與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位描述: 1、制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃,推動目標(biāo)達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理、專項運營管理,完成重點項目落地; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售及市場關(guān)鍵動作。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、極佳的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及洞察分析能力; 3、認(rèn)同小米品牌,愿意融入小米文化價值觀; 4、性格熱情活力,心態(tài)開放,愿意擁抱變化。 5、2024屆應(yīng)屆生 職位福利:餐補(bǔ)、晉升空間大 職位亮點:六險一金 截止日期:2023年11月30日
hr
儲備工程部經(jīng)理,負(fù)責(zé)工程部整理管理,開竣工協(xié)調(diào),驗收等
溫磊
職位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類的課件制作,規(guī)劃合適的培訓(xùn)課程,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)類項目的策劃、執(zhí)行與落地,及時復(fù)盤并改進(jìn)提升; 3、負(fù)責(zé)部分銷售類培訓(xùn)項目的策劃、執(zhí)行與落地,及時復(fù)盤并改進(jìn)提升; 4、授課過程有邏輯有重點,運用多種表達(dá)方式和互動技巧,使學(xué)員保持專注,充分掌握課程內(nèi)容,提升業(yè)務(wù)水平; 職位要求: 1、統(tǒng)招本科,同崗位3年及以上經(jīng)驗,通訊及銷售行業(yè)優(yōu)先; 2、有授課及課件制作能力,有獨立策劃執(zhí)行培訓(xùn)項目的經(jīng)歷; 3、思維系統(tǒng)性強(qiáng),有洞察力,能從根源解決問題、兼顧長遠(yuǎn)發(fā)展; 4、主動、快速和持續(xù)學(xué)習(xí),將自己始終置身于行業(yè)的前沿領(lǐng)域;
hr
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)貨運船舶船員的一日三餐,伙食制定安排,與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔;食品物資的制定與倉庫的整理盤點。 職位要求:國內(nèi)航線年齡20-52周歲以內(nèi),遠(yuǎn)洋航線20-40周歲以內(nèi);身體健康,熟悉各種家常菜的做法,會簡單面點的師傅優(yōu)先;干凈衛(wèi)生,懂得食品存儲管理;能夠長期做的師傅。 薪資待遇: 國內(nèi)航線:8000-12000元/月; 遠(yuǎn)洋航線:12000-18000元/月; 工作時間:6小時;免費提供單間宿舍,空調(diào),電視,床上用品,工作服、鞋;生活用品;24小時公共熱水,包吃住。船上另外配置洗衣房,健身及簡單娛樂設(shè)施。在職期間,報銷休假車費。提供單間宿舍免費發(fā)放被褥和生活用品;工資每年遞增。 職位福利:五險、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、每年多次調(diào)薪。 職位亮點:工資每年遞增,每天工作時間短。
黃夏
職位描述: 1、值班水手:甲板部,主要崗位職責(zé);負(fù)責(zé)駕駛臺航行值班,輔助駕駛員操舵,日常加班維護(hù)清潔保養(yǎng)等工作。 2、值班機(jī)工:輪機(jī)部,主要崗位職責(zé);負(fù)責(zé)輪機(jī)中央集控室值班、操控,對于船舶輪機(jī)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),輔助輪機(jī)員維修。 3、要求:年齡48周歲以內(nèi),無不良記錄。免費提供單間宿舍,空調(diào),電視,床上用品,工作服、鞋;生活用品;24小時熱水,包吃住。船上另外配置洗衣房,健身及簡單娛樂設(shè)施。 以上崗位在職期間,可以不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)技能,職位晉升很快。工資成倍遞增,簽署合同有保險,報銷休假車費。 4、職位福利:五險一金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、包吃、包住、定期體檢、每年多次調(diào)薪, 5、職位亮點:工作18個月可以晉升三副三管,月薪3W以上。
黃夏
工作內(nèi)容:對于船舶設(shè)備的維護(hù),焊接,加固,堵漏,配合維修師傅對設(shè)備的搶修檢查工作;有壓力容器焊接經(jīng)驗優(yōu)先。 職位要求:18-48周歲以內(nèi),身體健康證,無不良記錄,能熟練操作電焊、二保焊焊接工藝,氣割、同時懂得操作現(xiàn)場的消防隱患和安全操作規(guī)范知識。有CCS資格證優(yōu)先。 待遇:8000-14000元/月;8小時,加班另算工資。以后可以晉升專職銅匠或三管,工資2.5-3W;公司免費提供吃住,單間宿舍,被褥,工作服和勞保防護(hù)用品;簽合同,有五險。
黃夏
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
趙女士
職位描述:
1. 與業(yè)務(wù)部門密切合作,支持和促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn),根據(jù)業(yè)務(wù)變化,靈活調(diào)整人力資源規(guī)劃,以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2. 負(fù)責(zé)有效推動集團(tuán)各項人力資源項目、政策及流程在部門落地;
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定招聘計劃,運用多種渠道進(jìn)行人才招聘和選拔,確保高效保質(zhì)完成人才需求;
4. 通過組織人才盤點,識別挖掘關(guān)鍵人才,建立繼任培養(yǎng)機(jī)制;
5. 參與員工關(guān)系、薪酬績效、內(nèi)部激勵等人力資源工作,推動各人力工作在業(yè)務(wù)的落地與實施;
6. 豐富完善員工各種激勵、人文關(guān)懷項目,提升組織內(nèi)部文化氛圍,提升員工歸屬感和認(rèn)同感。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,大型公司2年以上HRBP經(jīng)驗,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉人力資源的流程體系,熟練掌握人力資源招聘、薪酬、員工關(guān)系模塊工作,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3. 有高度的工作熱情、責(zé)任感及良好的團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的節(jié)奏;
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),文字功底好,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
5. 有互聯(lián)網(wǎng)公司/呼叫中心團(tuán)隊HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
人事
條件不符合者請勿投遞 任職要求 1.中專及以上學(xué)歷; 2.年齡30歲以下; 3.凈身高160cm以上; 4.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體; 5.具備良好的儀態(tài)和姿勢,包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信; 6.無染發(fā)、無外露紋身; 7.1年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗; 8.汽車、星級酒店、俱樂部、房地產(chǎn)、奢侈品營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 9.有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力。 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)水吧臺飲品制作,飲品和糕點管理; 2.為客戶提供飲品和糕點,協(xié)助做好客戶接待服務(wù)。
社招部
條件不符者請勿投遞 崗位職責(zé) 1.維護(hù)銷售信息系統(tǒng)對應(yīng)數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤; 2.實時跟進(jìn)新車訂單、物流等信息,并將相關(guān)信息及時提供給對應(yīng)部門崗位人員; 3.負(fù)責(zé)服務(wù)店各項業(yè)務(wù)信息的反饋工作; 4.負(fù)責(zé)銷售管理看板信息更新,做好信息上報工作; 5.負(fù)責(zé)銷售文件資料和客戶檔案的歸集、整理和保管。 6負(fù)責(zé)客流登記工作; 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷; 2.年齡30歲以下; 3.凈身高160cm以上; 4.能熟練使用EXCEL等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力; 5.具備良好的理解溝通能力和語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的文字編輯能力; 6.熟悉4S店銷售業(yè)務(wù)及流程,有汽車4S店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.儀容儀表整潔、穿著得體、舉止得體; 8.具備良好的儀態(tài)和姿勢,包括站立、走路和坐姿等方面的優(yōu)雅和自信;無染發(fā)、無外露紋身; 9.1年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗或汽車銷售經(jīng)驗; 10.有較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力。
社招部
一、職責(zé)描述: (需在大部分時間在成都,重慶業(yè)務(wù)發(fā)展后可base重慶<1年>) 1、與相關(guān)部門協(xié)作,根據(jù)設(shè)計方案完成住宅精裝修產(chǎn)品配置,完成估算和精算、并負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)及利潤分析、提出經(jīng)濟(jì)性建議; 2、負(fù)責(zé)精裝項目合約規(guī)劃拆分、各分包單位招標(biāo)清單編制、標(biāo)底編制、商務(wù)分析、議標(biāo)、定標(biāo)匯報; 3、負(fù)責(zé)項目動態(tài)成本監(jiān)控及項目成本風(fēng)險預(yù)警; 4、變更簽證管控、過程認(rèn)價、進(jìn)度款審核、結(jié)算辦理、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析沉淀; 5、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)為工裝、團(tuán)裝(單小區(qū)內(nèi)幾十至百套不等的裝修); 6、單休; 二、任職要求: 1、32歲以下,5年以上工作經(jīng)驗,4年以上裝飾裝修成本管理經(jīng)驗,具有多個精裝修成本管理經(jīng)驗; 2、精通精裝修項目成本造價管控及招投標(biāo)相關(guān)工作要點,了解勞務(wù)、各類材料市場價格水平,熟悉施工工藝、定額及地方性政策文件; 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、提煉、解決問題的能力; 4、良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的成本管控意識。 三、業(yè)務(wù)模式及優(yōu)勢: 主營業(yè)務(wù)為團(tuán)裝、工裝。 1、團(tuán)裝模式:在同一小區(qū)幾十上百套的團(tuán)購裝修,付款為c端,產(chǎn)品為固化的基礎(chǔ)包+套餐式個性化加載模式(比家裝),交付為批量的同期開竣工,使用工裝的交付模式。 2、工裝模式:主要為批量精裝、貝殼體系內(nèi)自營展廳; 3、優(yōu)勢:①貝殼一體三翼戰(zhàn)略,涉及房產(chǎn)交易、開發(fā)、裝修、租賃板塊。其中:裝修為其中一個翼戰(zhàn)略,是貝殼打通修建、買賣、裝修、租賃整個居住行業(yè)的重要戰(zhàn)略;②擁有貝殼房產(chǎn)交易賽道開發(fā)商資源和房產(chǎn)交易積累的客戶資源,擁有巨大的流量開口;③穩(wěn)定的現(xiàn)金流; 四、福利介紹: 我們的福利:五險一金、師徒帶教、系統(tǒng)培訓(xùn)、定期團(tuán)建、格林互助、生日party。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)餐飲連鎖客戶的項目交付以及項目協(xié)調(diào)工作,保障項目正常穩(wěn)定推進(jìn); 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)餐飲連鎖客戶的持續(xù)運營工作,保障產(chǎn)品功能深度應(yīng)用及客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)具體的餐飲連鎖商戶的整體解決方案制定、項目規(guī)劃、項目執(zhí)行以及項目驗收工作; 任職要求: 1、具有大型/連鎖企業(yè)信息化建設(shè)、項目管理等工作經(jīng)驗(需具有餐飲行業(yè)項目實施經(jīng)驗,持有pmp/acp證書者優(yōu)先考慮); 2、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊作戰(zhàn)能力; 3、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力,具有良好的問題分析及解決能力; 4、具有規(guī)范的文檔編寫能力,能夠獨立編寫wbs、sow、項目計劃等各類項目文檔; 5、有良好的客戶服務(wù)意識,具有客戶整體經(jīng)營能力; 6、能夠敏銳且有效的挖掘客戶訴求,并能夠聯(lián)合其他部門行程針對性解決方案; 7、工作積極主動、細(xì)致、勤勉、踏實,并具有較強(qiáng)的抗壓能力; 8、能夠適應(yīng)短期/機(jī)動性出差工作;
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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