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職位描述：

一、崗位內(nèi)容：
1. 負責建筑工程項目的合同審核、商務談判、方案洽談、設計審稿、施工調(diào)度等全過程管控；

2. 制定工程工作計劃和安排，督促協(xié)調(diào)各專業(yè)進行施工；
3. 對建筑結構等進行技術指導，并確保施工質(zhì)量符合相關標準要求；
4. 解決建筑工程中出現(xiàn)的問題并提供技術支持；
5. 撰寫工程設計文檔和技術報告，參與招投標工作。
二、任職要求：
1. 具備建筑行業(yè)中級工程師或以上資格認證；
2. 熟悉國內(nèi)外建筑工程及相關法律法規(guī)；
3. 具有較強的商務談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

4.有工程造價，圖紙技術分解等經(jīng)驗，在鋼結構行業(yè)工作不低于10年（硬性要求）
5. 熟練使用CAD、Tekla等設計軟件。

三、福利待遇

1.入職購買社保；

2、月薪1w-1.5w 年度績效，年薪25-30萬

職位描述：

任職要求：
1、年齡35-48歲，本科及以上學歷，建筑學、土木工程、工民建、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有高級職稱、一級建造師證；
3、8年以上同崗位工作經(jīng)驗，10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；
4、具有2個以上建筑面積不小于30萬方房建項目施工技術管理經(jīng)驗，精通項目工程施工規(guī)范要求、現(xiàn)場文明施工、現(xiàn)場安全管理的能力和實操經(jīng)驗，熟悉項目工程各類施工工藝流程、施工質(zhì)量現(xiàn)場管理、各類材料性能和造價及成本控制，熟練運用CAD及其他辦公軟件。
崗位工作范圍：
1）負責參加工程項目研究設計方案，從施工角度對設計提出意見和要求，
2）負責按項目施工總承包合同條款核實并接受業(yè)主提供的施工條件及相關資料，
3）負責按照合同及項目施工圖紙組織召開與各施工班組施工方案、施工圖紙會審會議，
4）負責按照合同及總體施工進度計劃進行施工前期準備工作，與各施工班組進行技術交底、圖紙交底，
5）負責項目各施工班組施工進度、施工質(zhì)量、施工安全等現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，
6）負責督促、管理、驗收各種施工材料、施工設備按時到場，并確保必須達到合格及現(xiàn)場使用要求，
7）負責組織各項隱蔽工程驗收、工程竣工驗收等驗收工作，
8）負責協(xié)調(diào)處理項目對外及各級領導主管部門關系，確保項目工程順利進行，
9）負責編制工程項目施工計劃，根據(jù)項目總進度計劃編制項目總體施工進度計劃，
10）負責編制項目施工管理文件，包括施工協(xié)調(diào)程序、施工組織設計、施工方案、施工費用控制辦法、施工質(zhì)量控制、現(xiàn)場倉庫管理等文件，
11）負責管理、協(xié)調(diào)項目施工現(xiàn)場各分項施工工程和施工班組并進行現(xiàn)場工作處理，
12）負責定期組織召開項目工程現(xiàn)場辦公會，及時發(fā)現(xiàn)施工過程中出現(xiàn)的各類問題，并制定解決的方案措施及實施改進。

工作地點：成都、德陽






造價預算員2名
任職要求：
1、年齡30-45歲，建筑相關專業(yè)大專及以上學歷，持有造價員、二級建造師相關證件；
2、3年以上工程項目預結算員工作經(jīng)驗；
3、能獨立完成項目的預決算或審核工作；
4、熟悉建筑工程的管理辦公軟件操作——廣聯(lián)達、鋼筋抽樣；
5、了解相關法律法規(guī)和造價知識，熟悉合同條款和現(xiàn)場施工程序；
6、有較強的溝通能力，執(zhí)行力、責任心及團隊協(xié)作精神，為人積極上進、吃苦耐勞。
崗位職責：
1、熟悉國家法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定，掌握工程預算定額；
2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據(jù)記錄進行計算工程量、編制預算；
3、完成工程項目的立項申報，協(xié)助組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作；
4、及時進行竣工工程的決算工作；
5、負責工程材料分析，復核材料價差，收集技術變更、材料代換記錄，做好造價測算；
6、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，做好決算復核工作；
7、完成工程造價的經(jīng)濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔；
8、完成領導交給的其它事務性工作。

工作地點：成都、德陽

職位描述：

【只要電線電纜行業(yè)，其他行業(yè)不考慮！！請看清楚再投遞！！】

一、【崗位核心目標】：
全面負責公司技術、研發(fā)與質(zhì)量管理工作，作為公司技術戰(zhàn)略的制定者與執(zhí)行者；通過優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品成本、領導新產(chǎn)品研發(fā)、建立技術合作生態(tài)、打造高效研發(fā)團隊，顯著提升產(chǎn)品競爭力與技術壁壘，推動公司從傳統(tǒng)生產(chǎn)制造型企業(yè)向技術驅動型企業(yè)轉型。

二、【主要崗位職能】：
（一）技術戰(zhàn)略規(guī)劃
1.深入理解公司業(yè)務戰(zhàn)略，制定并實施中短期技術發(fā)展規(guī)劃與年度研發(fā)預算。
2.追蹤行業(yè)技術發(fā)展趨勢（如新能源、新基建、特種電纜），開展技術預研與布局。
（二）產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新
1.領導新產(chǎn)品開發(fā)：全面負責從市場調(diào)研、立項、研發(fā)、試產(chǎn)到量產(chǎn)的全過程，聚焦光伏電纜、阻燃耐火電纜、智能裝備等高附加值特種電纜，確保2-3年內(nèi)有新產(chǎn)品成功上市并實現(xiàn)銷售
2.推動合作創(chuàng)新：代表公司與高校、科研院所建立并維護“產(chǎn)、學、研”合作關系，引進外部先進技術，解決內(nèi)部技術難題
（三）現(xiàn)有產(chǎn)品與技術優(yōu)化
1.成本重構：牽頭組織對現(xiàn)有主力產(chǎn)品進行價值工程（VE）分析和設計優(yōu)化（DFM），通過材料替代、工藝改進等方式實現(xiàn)年度降本目標
2.品質(zhì)提升：組織解決生產(chǎn)過程中的重大技術難題和產(chǎn)品質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品一次交驗合格率與穩(wěn)定性
（四）技術體系建設與管理
1.建立和完善公司技術標準體系、產(chǎn)品認證體系（如CCC、UL、TUV等）及研發(fā)流程管理制度
2.負責所有產(chǎn)品技術文件、工藝文件的審批與標準化管理
（五）團隊建設與人才培養(yǎng)
1.組建、培養(yǎng)和管理高素質(zhì)技術研發(fā)團隊
2.制定部門培訓計劃，重點培養(yǎng)和帶教內(nèi)部技術人員，提升團隊整體專業(yè)能力
（六）生產(chǎn)技術支持
為生產(chǎn)部門提供技術支持，主導生產(chǎn)設備自動化、智能化升級改造的技術方案評估與實施。

三、【任職要求】：
（一）教育背景：本科及以上學歷，高分子材料、電氣工程、電纜、機械等相關工科專業(yè)。
（二）工作經(jīng)驗：10年以上電線電纜行業(yè)技術研發(fā)工作經(jīng)驗，5年以上技術管理（經(jīng)理/總監(jiān)/總工）崗位經(jīng)驗；有珠三角、長三角地區(qū)30億級規(guī)模企業(yè)成功主導特種電纜（如新能源、軌交、智能裝備、通信等）從0到1研發(fā)并產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）專業(yè)知識與技能：
1.精通電纜技術：掌握電纜材料（絕緣/護套）、結構設計、生產(chǎn)工藝、性能測試全流程知識。
2.成本控制專家：熟練掌握價值工程、精益生產(chǎn)等降本增效工具與方法。
3.項目管理能力：具備出色跨部門項目管理能力，能高效推動項目落地。
4.質(zhì)量體系知識：熟悉ISO9001、IEC等國內(nèi)外電纜標準與質(zhì)量體系5.英語能力：具備良好英文文獻閱讀能力。
（四）核心能力素質(zhì)：
1.戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度：能將技術趨勢與市場需求、公司盈利相結合。
2.卓越領導力與影響力：能激發(fā)和帶領團隊，有效影響生產(chǎn)、營銷等其他部門。
3.強大解決問題能力：面對復雜技術難題能快速定位并找到解決方案。
4.出色溝通與協(xié)調(diào)能力：善于內(nèi)外部溝通，是連接市場、生產(chǎn)與技術的橋梁。
5.開放合作精神：積極主動與外部機構學習合作，整合資源。
6.變革推動力：具備強烈創(chuàng)新意識和推動組織變革的勇氣與韌性

職位描述：

崗位職責： 1、對公司項目進行總體把關，風險評估并采取預防措施； 2、負責帶領技術團隊進行產(chǎn)品研發(fā)和技術攻堅克難； 3、負責項目方案撰寫，方案評審優(yōu)化，詳細設計，選型，出圖，審核，生產(chǎn)指導等； 4、負責項目評審所需要的相關技術文檔撰寫，完善與審核等； 5、協(xié)助市場部對潛在的客戶項目信息進行前期的技術跟蹤和技術支持。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，研究生學歷更佳，液壓、機械，機電等相關專業(yè)； 2、具有10年以上機械工作經(jīng)驗，理論知識扎實，項目經(jīng)驗豐富； 3、能夠對標件及非標設備進行成本分析和控制，了解機械加工工藝； 4、能獨立設計項目，熟練使用3D及2D設計軟件（SolidWorks、AutoCAD）； 5、熟悉GJB質(zhì)量管理體系或者有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 6、經(jīng)驗豐富者，待遇從優(yōu)可談！ 職位福利：項目開發(fā)獎、周末雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金

職位描述：

崗位職責：

1、全面負責公司技術管理工作，積極開展相關技術交流與合作；

2、組織制定研發(fā)項目的技術方案、研發(fā)計劃，并實施與落實計劃，解決研發(fā)過程中的疑難技術問題；

3、負責對公司項目實際實施過程中的技術問題進行過程指導、組織解決技術工作中的重大問題

4、負責公司技術知識體系的建設和管理，負責技術團隊的日常管理，負責定期組織技術人員的培訓與交流，提升整個團隊的技能及工作績效；

5、組織建立健全公司技術管理、科研和新產(chǎn)品開發(fā)管理等規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門的關系；

6、負責分公司技術檔案的管理。組織好編制和修訂各項工藝、技術規(guī)范；并對其進行有效控制。

崗位要求：

1、電氣自動化、自動化類相關專業(yè)本科以上學歷，有機械設計、自動化、計算機、信息化等復合專業(yè)背景優(yōu)先；

2、8年以上涉水工程、電氣自動化相關工作經(jīng)驗，具有中級工程師職稱，高級職稱優(yōu)先；

3、熟悉國家、行業(yè)內(nèi)各項政策、法規(guī)、規(guī)范，能獨立進行技術開發(fā)項目的布局、設計和團隊管理；

4、具有較強的對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力，對內(nèi)能有效推動技術項目進度，對外能保持良好的技術外部聯(lián)絡。

職位描述：

崗位職責1.負責制定公司技術平臺、產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)技術支持的發(fā)展規(guī)劃和重要事項的決策； 2.負責搭建和完善公司在研產(chǎn)品的CMC藥學開發(fā)平臺； 3.負責組織公司在產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝持續(xù)改進和優(yōu)化，工藝穩(wěn)定性監(jiān)控和提升，工藝技術升級，工藝轉移； 4.負責組織公司在產(chǎn)品的分析方法、質(zhì)量標準的優(yōu)化和提升，質(zhì)量可比性研究； 5.負責公司技術團隊的有效管理和建設； 任職要求1、醫(yī)藥相關專業(yè)博士以上學歷，有海外經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有十年以上生物藥CMC開發(fā)或生產(chǎn)技術支持經(jīng)驗，具有深厚的藥品開發(fā)或生產(chǎn)支持經(jīng)驗； 3、熟悉藥品開發(fā)全流程、注冊相關法規(guī)、研發(fā)質(zhì)量管理要求； 4、曾帶領過10人以上團隊，具有成功完成生物藥的IND或NDA申報的經(jīng)驗； 職能類別：生物工程/生物制藥 關鍵字：CMC生物藥生產(chǎn)支持IND

職位描述：

工作職責

1、結合公司長期發(fā)展目標，協(xié)助制定公司技術發(fā)展方向和路徑并負責實施。
2、技術標準建設：
（1）建立和完善公司的技術標準體系，包括但不限于設計、施工、驗收、運維等環(huán)節(jié)的標準工藝及管理流程。
（2）負責公司標準化圖集的設計并持續(xù)完善。
3、技術創(chuàng)新：跟蹤國內(nèi)外電力工程及新能源領域的最新技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，為公司引入先進的技術和管理經(jīng)驗。
4、銷售技術支持：參與重要客戶的洽談，提供專業(yè)的技術支持和解決方案，促進業(yè)務合作。參與電力主管部門、設計院、業(yè)主方的技術交流洽談，推動工作順利開展。
5、項目技術管理：
（1）負責公司投標過程中的技術支持、圖紙審核、技術方案制定；
（2）負責公司采購相關的技術文件審核，確保采購技術零偏差。
（4）審核項目施工方案和技術規(guī)范，確保項目的技術可行性和經(jīng)濟性。
（6）負責項目實施過程中技術方案審核、圖紙審查、設備材料驗收及施工過程中的關鍵技術、重點、難點把關，確保工程質(zhì)量。
（7）項目執(zhí)行過程中涉及到的技術風險進行預警及把控；
6、安全與質(zhì)量管理：
（1）制定和執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理制度，確保所有項目符合國家和地方的安全法規(guī)要求。
（2）監(jiān)督和檢查各項目的安全生產(chǎn)狀況，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。
（3）推動質(zhì)量管理體系的建設和持續(xù)改進，確保工程質(zhì)量達到行業(yè)標準和客戶要求。
（4）定期組織安全和質(zhì)量培訓，提高全體員工的安全意識和質(zhì)量管理水平。
7、完成領導交辦其他任務。

任職要求：1、教育背景：電氣工程及其自動化及相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經(jīng)驗：擁有10年以上電力工程行業(yè)工作經(jīng)驗，3-5年新能源項目經(jīng)驗，其中至少5年擔任高級技術管理職務的經(jīng)歷。
3、專業(yè)技能：精通220kV及以下電壓等級的電力工程施工技術，熟悉國家相關法律法規(guī)和技術標準。
4、管理能力：具備優(yōu)秀的項目管理和團隊領導能力，能夠有效組織和激勵團隊成員。
5、溝通能力：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜并作出正確決策。
6、資質(zhì)證書：持有注冊電氣工程師證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位內(nèi)容：
1. 負責建筑工程項目的合同審核、商務談判、方案洽談、設計審稿、施工調(diào)度等全過程管控；

2. 制定工程工作計劃和安排，督促協(xié)調(diào)各專業(yè)進行施工；
3. 對建筑結構等進行技術指導，并確保施工質(zhì)量符合相關標準要求；
4. 解決建筑工程中出現(xiàn)的問題并提供技術支持；
5. 撰寫工程設計文檔和技術報告，參與招投標工作。
二、任職要求：
1. 具備建筑行業(yè)中級工程師或以上資格認證；
2. 熟悉國內(nèi)外建筑工程及相關法律法規(guī)；
3. 具有較強的商務談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

4.有工程造價，圖紙技術分解等經(jīng)驗，在鋼結構行業(yè)工作不低于10年（硬性要求）
5. 熟練使用CAD、Tekla等設計軟件。

三、福利待遇

1.入職購買社保；

2、月薪1w-1.5w 年度績效，年薪25-30萬

職位描述：

崗位職責：
1、負責項目總體施工組織設計；
2、負責向公司、監(jiān)理、業(yè)主單位報審；
3、組織圖紙會審，參與設計交底，及時解決施工過程中存在的問題；
4、負責組織施工資料，整理匯編工作，施工技術總結，及時組織完成竣工文件
任職要求：
1、31-50歲，大專及以上學歷，水利、工程管理相關專業(yè)；
2、熟悉國網(wǎng)公司和中國水電局工作模式，至少一個3個億完整水庫項目技術負責人工作經(jīng)驗；
3、人品好、責任心強、踏實肯干、溝通能力較強；
4、崗位工作地點在青海海南州，重慶飛機到西寧2個小時，西寧到項目部3個小時車程。

職位描述：

中北建設尼日利亞路橋項目
技術總工：30-40萬，50歲以下
要求有土建及路路橋梁項目的施工經(jīng)驗，有點英語基礎。
施工員、測量員：18-25萬，45歲以下，大專以上，有路橋相關工作經(jīng)歷。
木工、瓦工：15-20萬。54歲以下，要有出國帶小黑工作經(jīng)驗。
英語翻譯：15-25萬，30歲以下，本科學歷，應往屆生可以
工資季度發(fā)放，所有勞保生活用品齊全，工人反饋好，有1到3個月年終獎，資料齊?全25天出發(fā)

職位描述：

中北建設尼日利亞路橋項目 技術總工：30-40萬，50歲以下 要求有土建及路路橋梁項目的施工經(jīng)驗，有點英語基礎。 施工員、測量員：18-25萬，45歲以下，大專以上，有路橋相關工作經(jīng)歷。 木工、瓦工：15-20萬。54歲以下，要有出國帶小黑工作經(jīng)驗。 英語翻譯：15-25萬，30歲以下，本科學歷，應往屆生可以 工資季度發(fā)放，所有勞保生活用品齊全，工人反饋好，有1到3個月年終獎，資料齊?全25天出發(fā)

職位描述：

【崗位職責】：
1、負責礦山、土壤修復的技術研發(fā)與創(chuàng)新；
2、負責相關工程項目實施的技術標準編制，保證技術工作的規(guī)范性和應用的一致性；
3、負責市場技術的探索，提出技術創(chuàng)新方案；
4、負責解決項目推進過程中的疑難問題，并進行技術攻關；
5、為各部門提供技術支持，提供技術方案，與客戶進行技術交流協(xié)助方案落地；
6、負責建立技術問題處理機制，建立技術問題經(jīng)驗庫，對技術人員進行培訓及提升；
7、其他應由本崗位承擔的工作。

【任職資格】：
1、大學本科及以上學歷，環(huán)境工程、應用化學、水文地質(zhì)、土木工程相關專業(yè)；
2、八年以上相關工作經(jīng)驗，具備礦山、土壤修復項目應用經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；
3、較強的現(xiàn)場管理和運行實施能力,以及較強的溝通和協(xié)調(diào)能力。

【薪資】：18K-25K 年終獎金