【工作內(nèi)容】 1、專業(yè)為客戶提供企業(yè)服務(wù)：企業(yè)注冊、代理記賬、社保服務(wù)、稅務(wù)籌劃、知識產(chǎn)權(quán)、資質(zhì)辦理等； 2、由公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話與客戶進(jìn)行初步溝通，了解客戶需求和意向，以電話或面談形式（靈活）跟蹤客戶從而促成訂單； 3、維護(hù)老客戶，深度挖掘客戶需求，建立長期合作關(guān)系。 【職位要求】 1、20-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（有企業(yè)服務(wù)、記賬銷售經(jīng)驗者可放寬前2項要求）； 2、良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、抗壓能力，對銷售行業(yè)有較高熱情，有追求高薪的想法。 3、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)； 4、能夠在壓力下完成工作，有清晰地職業(yè)規(guī)劃，愿意隨著公司一起發(fā)展成為分公司負(fù)責(zé)人或者公司合伙人。 5、上班時間:早9：00--18：00，周末雙休 【工作模式】 以電話銷售為主，可以外訪或約見客戶，以結(jié)果為導(dǎo)向，相對靈活； 晉升空間：銷售顧問-銷售組長-銷售主管
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)所在區(qū)域代理商，幫助和協(xié)調(diào)代理商完成銷售計劃； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略，并制定市場開拓和開發(fā)計劃； 3、了解負(fù)責(zé)區(qū)域的競品情況、市場動態(tài)，按時提交相關(guān)市場的分析報告； 4、負(fù)責(zé)組織和實施公司產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項市場推廣活動； 3. 對所開發(fā)的客戶進(jìn)行維護(hù)、挖掘，實現(xiàn)項目的落地; 4. 完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo)。 任職資格： 1、有5年以上銷售工作經(jīng)驗，有3年以上教育相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗、渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力； 3、當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源，有一定的管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有激情、有熱情，有干勁兒，渴望創(chuàng)業(yè)的優(yōu)先； 5、良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力； 6、工作勤奮敬業(yè)踏實、有進(jìn)取心、能承受工作壓力，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。 歡迎大成都、四川范圍內(nèi)對教育市場有興趣、有資源、有經(jīng)驗或者愿意在這個行業(yè)發(fā)展的朋友，與我們聯(lián)系！
余利
雅安.金樾瀾岸 誠招：渠道專員，電call專員 底薪3000-4500 ?業(yè)內(nèi)最高提成 表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧,有親和力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
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崗位職責(zé) 1、銷售渠道開發(fā)職位，負(fù)責(zé)其市場區(qū)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃、執(zhí)行工作；參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)市場開發(fā)的日常拓展工作及渠道商的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，執(zhí)行上層制定的渠道策略和銷售目標(biāo)； 4、協(xié)助建立渠道銷售流程和運作規(guī)范； 5、開發(fā)管理新的渠道合作者； 6、協(xié)助組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富渠道客戶開發(fā)成功案例者優(yōu)先； 3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力； 5、能承擔(dān)較大壓力。
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1、服務(wù)和拓展移動手機(jī)銷售門店，擴(kuò)大渠道規(guī)模，積極推動門店手機(jī)銷售; 2、運用移動終端政策，培養(yǎng)渠道商家融合銷售手機(jī)的習(xí)慣; 3、運用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)渠道商家的進(jìn)銷存，解決商家進(jìn)銷存中出現(xiàn)的問題，提升泛全終端占比; 4、實地拜訪渠道商家、屬地移動和品牌廠商銷售人員，共同提升銷售規(guī)模; 5、做好渠道客戶的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)支撐，提升服務(wù)水平，確保流程順暢和渠道商家滿意。 6、拜訪區(qū)縣分公司、區(qū)域服務(wù)中心、共同提升泛全終端產(chǎn)品在該區(qū)域的銷售份額。 任職要求: 1、男女不限，需接受因工出差，35周歲以下； 2、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備大局意識，服務(wù)意識強(qiáng)； 3、熟練掌握辦公自動化軟件，溝通能力強(qiáng)，有C1駕駛證及自有車輛優(yōu)先，有終端銷售、終端售后服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 上班時間： 1、周一至周五8：30-12：00，14：00-18：00，周末及節(jié)假日休息； 2、享受年假、育兒假以及各類福利假。 福利待遇： 1、入職即購買六險一金； 2、享受餐補(bǔ)，交通補(bǔ)貼，話費補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，年終獎、體檢以及其他各種節(jié)假日福利。
葉子
技能要求： 管理經(jīng)驗，市場營銷，銷售管理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)家樂福、沃爾瑪、歐尚、人人樂、百貨大樓、永輝等商超系統(tǒng)的銷售管理工作； 2、負(fù)責(zé)與門店的合同談判、續(xù)簽、促銷活動申請與執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)新品建檔、費用核銷、對賬、結(jié)款工作； 4、負(fù)責(zé)各門店人員管理（招聘、面試、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、考勤管理） 5、負(fù)責(zé)各門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，收集反饋市場信息按公司的品類管理要求調(diào)整及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。 6、客情維護(hù)。 任職要求： 1、25歲—30歲，2年以上快速銷費品、耐用銷費品KA賣場銷售管理工作經(jīng)驗。 2、具備很強(qiáng)的溝通談判、組織協(xié)調(diào)、擅長人員管理、店務(wù)督導(dǎo)培訓(xùn)能力。 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和持續(xù)學(xué)習(xí)能力。 4、注重團(tuán)隊合作，能帶領(lǐng)一線導(dǎo)購積極開展銷售工作。
葉青青
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