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職位描述：

1. 牽頭營銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對公業(yè)務，聚焦上市公司、百強企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨角獸/瞪羚等高成長性企業(yè)；2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務等全方位的合作方案；3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關系維護，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢；4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務及企業(yè)業(yè)務。任職要求：1. 需具備良好的團隊管理經(jīng)驗；2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無違法行為紀錄；3. 大專及以上學歷；有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡要求：25-45歲 職能類別：大客戶管理 關鍵字：快消品電商服裝軟件醫(yī)藥汽車房地產(chǎn)經(jīng)銷商戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)

職位描述：

1.團隊管理與人才培養(yǎng)：10%

2.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理：10%

3.客戶與人力資源產(chǎn)品開發(fā)：10%

（1）客戶開發(fā)策略： 制定客戶開發(fā)策略，帶領團隊積極開拓新客戶，擴大客戶群體。
（2）新產(chǎn)品開發(fā)： 負責公司業(yè)務新產(chǎn)品的開發(fā)，促進產(chǎn)品與市場需求不斷契合。
（3）營銷推廣支持： 協(xié)助品牌部門進行營銷推廣活動及對外營銷展示內(nèi)容的更新（宣傳冊、物料等）。

4.客戶管理與維護：25%
（1）建立并維護良好客戶關系，定期與重要客戶溝通，了解需求和反饋。
（2）及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。
（3）負責開發(fā)的項目的客戶維護、所屬團隊年毛利潤10萬以上大客戶的維護。
（4）分析客戶數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求，為產(chǎn)品研發(fā)、服務優(yōu)化提供依據(jù)。
（5）客戶分級管理： 對客戶進行分類評估，針對不同級別客戶制定差異化的營銷策略和服務方案，實現(xiàn)客戶價值最大化。
（6）客戶服務管理： 制定客戶服務標準，監(jiān)督統(tǒng)籌服務過程。

5.商務工作：45%
（1）商機對接：負責營銷推廣政策制定、商機線索的尋找、CRM系統(tǒng)內(nèi)商機線索的處理、跟進及線索的管理工作。
（2）詢標、評標：在投標部尋標的基礎上補充尋標、補充評標
（3）商務洽談：負責標的及非標項目的商務接洽、談判、公關等
（4）報價工作：負責項目報價測算及報審
（5）方案制作：負責對非標及標的項目方案的制作
（6）銷售回款：負責所轄項目回款跟進
（7）合同簽訂：負責合同新簽、續(xù)簽、補充協(xié)議簽訂、歸檔等
（8）項目進退場工作：建立項目組，帶領項目組按照流程制度及《服務手冊》標準、合同要求進場及退場。

32-40周歲（優(yōu)秀可放款）

有勞務公司或同一公司項目總監(jiān)經(jīng)驗10年以上優(yōu)先

職位描述：

崗位職責：
1、戰(zhàn)略客戶管理：負責大型國央企職工福利業(yè)務客戶的開發(fā)、關系維護、商務談判與合同簽訂，對客戶滿意度和業(yè)務營收目標負責。
2、需求洞察與方案解決：定期拜訪關鍵客戶決策層，精準洞察其業(yè)務痛點與發(fā)展需求，組織制定并呈現(xiàn)高匹配度的定制化解決方案。
3、跨部門協(xié)作與資源整合：領導虛擬項目團隊，橫向拉通產(chǎn)品、技術、運營等部門資源，確保從方案設計到交付實施的全流程順暢高效。
4、風險管控與客戶成功：預見并協(xié)調(diào)解決項目執(zhí)行與客戶服務過程中的重大問題，提升客戶滿意度和忠誠度，驅(qū)動長期合作與增購。
任職要求：
1、本統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上B2B大客戶銷售經(jīng)驗，2年以上國央企客戶服務經(jīng)驗，有主導百萬級合同談判及數(shù)字化平臺銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通大客戶銷售方法論、復雜商務談判技巧及招投標法規(guī)具備卓越的資源整合與跨部門領導力。
4、結果導向，能承受高壓，能適應全國范圍高頻出差，具備出色的溝通影響力和解決問題的能力擁有國央企HR/工會系統(tǒng)人脈資源者優(yōu)先。

職位描述：

1．根據(jù)公司業(yè)績要求，有計劃的完成個人銷售目標。 2．負責客戶信息的收集與整理分析，進行有效客戶拜訪、商務溝通、客情維護等工作。 3．按照公司要求的的市場開發(fā)流程、時間節(jié)點開展相關工作。 4．負責轄區(qū)內(nèi)相關項目招投標整流程相關工作。 5．達成公司市場開發(fā)相關指標。 6．對接轄區(qū)各地州相關政府主管部門，掌握當前項目開展情況。 7．收集所在轄區(qū)內(nèi)已開展項目服務提供商相關情況及服務現(xiàn)狀。 8．持續(xù)做好轄區(qū)內(nèi)中標項目客戶的關系維護工作。 9．自我學習，專業(yè)知識不斷提升。 崗位要求： 1.年齡：30-40歲。 2.行業(yè)：應急、住建、衛(wèi)健省廳級溝通對接經(jīng)驗。

職位描述：

一、崗位職責 1、負責公司戰(zhàn)略級客戶的開發(fā)與關系維護工作，與目標大客戶建立良好的業(yè)務關系；（涵蓋人社、住建、應急、衛(wèi)健、交通等部門，公司有一定資源嫁接） 2、根據(jù)組織戰(zhàn)略目標挖掘大客戶的需求，靈活高效的完成既定銷售任務。 3、做好大客戶的咨詢和相關服務，并及時處理大客戶投訴等事宜； 4、參與市場調(diào)查，竟爭對手研究，營銷策劃等，并定期或不定期為營銷決策提供相關市場信息和開拓市場的建設性意見；及時反饋市場開發(fā)與營銷進展的情況； 5、服從公司領導安排，完成上級安排的相關工作。 二、任職要求 1、抗壓能力強，可適應全國出差； 2、本科及以上學歷、5年以上政府與央國企大客戶開發(fā)經(jīng)驗； 3、有全國各省人社、應急、鐵路、住建等部門高層資源優(yōu)先； 4、性格開朗、反應敏捷、表達邏輯強，具有較強的溝通談判能力與交際技巧，具有親和力； 5、客情能力強，心思縝密，懂規(guī)矩，不逾越； 6、具備較強的客戶心理揣摩及判斷能力，優(yōu)秀的客戶服務意識； 7、具備良好的學習能力與自我持續(xù)提升意識。

職位描述：

1. 牽頭營銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對公業(yè)務，聚焦上市公司、百強企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨角獸/瞪羚等高成長性企業(yè)；2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務等全方位的合作方案；3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關系維護，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢；4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務及企業(yè)業(yè)務。任職要求：1. 需具備良好的團隊管理經(jīng)驗；2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無違法行為紀錄；3. 大專及以上學歷；有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡要求：25-45歲 職能類別：大客戶管理 關鍵字：快消品電商服裝軟件醫(yī)藥汽車房地產(chǎn)經(jīng)銷商戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)

職位描述：

崗位職責：
1、開發(fā)及維護變頻器、伺服等工控行業(yè)大客戶、渠道商和配套商；
3、開發(fā)新項目及新客戶，做好區(qū)域項目和客戶管理；
4、按照公司信用管理政策，做好業(yè)務風險管控；
5、了解區(qū)域市場和競爭對手動態(tài)，做好品牌建設和推廣工作；
6、人員優(yōu)化與引進，做好區(qū)域團隊建設；
7、遵守公司各項制度和規(guī)范，完成公司要求的工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）；
2、有豐富的變頻器、伺服、PLC等工控產(chǎn)品銷售及行業(yè)大客戶開發(fā)經(jīng)驗；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神；能夠承受工作壓力、具良好的保密意識和職業(yè)操守；
4、工作地點：華東、華南、東北、西南等區(qū)域。

職位描述：

工作職責： 1、負責大客戶業(yè)務線的區(qū)域銷售體系搭建和運營管理； 2、負責客戶市場研究，制定銷售策略及計劃，確保銷售目標達成； 3、負責B端客戶（主機廠、渠道、汽車經(jīng)銷商集團等）開發(fā)，完成拓展、簽約、交付、售后等閉環(huán)管理，支撐公司在B端業(yè)務的長期高質(zhì)量發(fā)展； 4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，逐步搭建銷售團隊，負責團隊績效目標管理，達成銷售目標； 任職資格： 1、統(tǒng)大專及以上學歷，具有汽車/管理/機械/營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、汽車行業(yè)對應業(yè)務領域8年以上工作經(jīng)驗，熟悉對應渠道體系，具備相關銷售及管理經(jīng)驗； 3、有汽車電子、汽車安全類行業(yè)高級管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、良好的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析解決能力； 工作地點：不限

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開發(fā)和維護客戶關系，與客戶建立緊密合作關系，促進銷售額的增長。
2. 設計和執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標得到滿足。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括支持部門和產(chǎn)品開發(fā)，確保滿足客戶需求。

任職要求：
1. 具有成功的銷售經(jīng)驗，能夠證明在類似環(huán)境下取得了顯著的成就。
2. 出色的人際交往和溝通技巧，能夠與不同類型的人建立關系。
3. 精通行業(yè)和市場趨勢，對未來的市場變化有清晰的預測和計劃。

職位描述：

1. 牽頭營銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對公業(yè)務，聚焦上市公司、百強企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨角獸/瞪羚等高成長性企業(yè)；2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務等全方位的合作方案；3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關系維護，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢；4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務及企業(yè)業(yè)務。任職要求：1. 需具備良好的團隊管理經(jīng)驗；2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無違法行為紀錄；3. 大專及以上學歷；有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡要求：25-45歲 職能類別：大客戶管理 關鍵字：快消品電商服裝軟件醫(yī)藥汽車房地產(chǎn)經(jīng)銷商戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)

職位描述：

崗位職責：

1、負責網(wǎng)上客戶、省外客戶的對接，報價簽單等工作及客服團隊管理。

2、代理商、合作商客戶的維護，報價和簽單工作及客服團隊管理。

任職資格：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，形象氣質(zhì)良好；

2、兩年以上客服開發(fā)管理類工作經(jīng)驗；

3、積極進取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責任心；

4、優(yōu)秀的學習及系統(tǒng)思考能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力；

5、有 供水設備 及相關行業(yè)批發(fā)、渠道經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇：

薪資構成：底薪 提成 獎金

1. 出差補助、餐飲補助。

2.享受法定節(jié)假日；

職位福利：公司重點項目、全勤獎、五險一金、績效獎金、周末雙休、定期團建

職位亮點：20年專注供水，西南供水行業(yè)龍頭企業(yè)

職位描述：

崗位職責:

1、負責大型國央企客戶的開發(fā)、談判、簽約及后續(xù)服務跟進。

2、定期拜訪重要客戶，了解其需求，提供專業(yè)咨詢和服務支持。

3、協(xié)調(diào)解決客戶在使用產(chǎn)品或服務過程中遇到的問題，提升客戶滿意度。

4、領導跨部門團隊完成從方案設計到實施的全流程銷售管理工作。

5、與產(chǎn)品、技術、運營等部門緊密合作，促進信息共享，共同推進項目的成功。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、熟悉大客戶銷售流程。

3、精通銷售技巧，具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧。

4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通。

5、能夠適應高強度的工作壓力，愿意接受全國范圍內(nèi)的出差任務。

職位描述：

工作職責： 1、負責大客戶業(yè)務線的區(qū)域銷售體系搭建和運營管理； 2、負責客戶市場研究，制定銷售策略及計劃，確保銷售目標達成； 3、負責B端客戶（主機廠、渠道、汽車經(jīng)銷商集團等）開發(fā)，完成拓展、簽約、交付、售后等閉環(huán)管理，支撐公司在B端業(yè)務的長期高質(zhì)量發(fā)展； 4、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要，逐步搭建銷售團隊，負責團隊績效目標管理，達成銷售目標； 任職資格： 1、統(tǒng)大專及以上學歷，具有汽車/管理/機械/營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、汽車行業(yè)對應業(yè)務領域8年以上工作經(jīng)驗，熟悉對應渠道體系，具備相關銷售及管理經(jīng)驗； 3、有汽車電子、汽車安全類行業(yè)高級管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、良好的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析解決能力；

職位描述：

【崗位職責】：
1、負責開發(fā)大型商戶，需求的指定行業(yè)KA品牌客戶，搜集商機線索，挖掘客戶需求，在規(guī)定時間內(nèi)完成各項銷售指標。
2、配合團隊，及時解決項目接入及推進過程中的問題，關注數(shù)據(jù)變化，為客戶提供全生命周期服務，保證客戶滿意度，提高合作粘性。
3.對客戶合作需求有判斷力，主動對需求進行引導轉化，把控商務進度；
4、可以根據(jù)不同客戶類型提供行之有效的營銷解決思路，清晰地向策劃傳遞客戶需求；
5、能夠獨立完成售前、售中、售后的客戶服務工作，積極主動關注客戶銷售全進度。
【崗位要求】：
1、3年以上支付/收款碼工作經(jīng)驗，10人以上管理團隊經(jīng)驗，從事支付、收款碼、銀行、充電寶行業(yè)的優(yōu)先。
2、有銀行綜合業(yè)務經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、拓新能力、商務談判能力、項目管理能力、方案制作能力和團隊協(xié)作能力。
4、抗壓能力強，敢于面對挑戰(zhàn)
福利待遇：
1、晉升渠道公開透明，你想要的晉升機會，升職加薪我們都能給你。
2、底薪＋高額提成，年度20w ，上不封頂，優(yōu)秀者輕松過萬！
3、購買五險一金，周末雙休給你更多自由可控的時問。
4、業(yè)務盈利模式清晰，公司有多個模塊，優(yōu)秀者可有橫向縱向發(fā)展。
5、完成年度目標，獎金＋分紅！

職位福利：周末雙休、全勤獎、年底雙薪、績效獎金、五險一金、朝九晚五、年輕化團隊、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

1. 牽頭營銷開發(fā)大型企業(yè)戰(zhàn)略客戶，拓展對公業(yè)務，聚焦上市公司、百強企業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)龍頭以及獨角獸/瞪羚等高成長性企業(yè)；2. 深入挖掘客戶需求，為客戶提供涵蓋企業(yè)年金、員工福利保障、健康管理、高端醫(yī)養(yǎng)服務等全方位的合作方案；3. 理解公司戰(zhàn)略，整合資源，做好客戶關系維護，充分發(fā)揮公司金融產(chǎn)品優(yōu)勢；4. 協(xié)同開拓政府業(yè)務及企業(yè)業(yè)務。任職要求：1. 需具備良好的團隊管理經(jīng)驗；2. 年齡25-45 周歲，身體及心理健康，品行端正，無違法行為紀錄；3. 大專及以上學歷；有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 年齡要求：25-45歲 職能類別：大客戶管理 關鍵字：快消品電商服裝軟件醫(yī)藥汽車房地產(chǎn)經(jīng)銷商戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)