2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1、參與設(shè)計、優(yōu)化集團海外業(yè)務(wù)的商品合規(guī)和監(jiān)管應(yīng)對和立法監(jiān)測的主動性和防御機制；參與制定與商品合規(guī)架構(gòu)優(yōu)化、重組相關(guān)的制度和流程，協(xié)助準備相關(guān)規(guī)則。 2、協(xié)助識別、分析海外商品合規(guī)相關(guān)法律對于集團海外各個業(yè)務(wù)場景及國際站整體的業(yè)務(wù)影響和合規(guī)風險。 3、關(guān)注海外商品合規(guī)法律法規(guī)及監(jiān)管執(zhí)法行動的發(fā)展動態(tài)，搜集相關(guān)法規(guī)政策、梳理行業(yè)及法律知識，進行前瞻性研究。 4、參與合規(guī)治理和管理相關(guān)的產(chǎn)品化運營建設(shè)，實現(xiàn)商品合規(guī)治理的線上化、標準化、數(shù)據(jù)化。與風控協(xié)作，協(xié)助定期跟進合規(guī)措施的執(zhí)行情況，推進方案執(zhí)行落地。 5、監(jiān)測監(jiān)管及參與競對摸底及動態(tài)監(jiān)控，應(yīng)對輿情及監(jiān)管問詢等緊急事件，有組織地梳理監(jiān)管數(shù)據(jù)庫，協(xié)助平臺鞏固與監(jiān)管關(guān)系。 6、通過定期復(fù)盤、專門項目等，不斷優(yōu)化現(xiàn)有合規(guī)治理的制度和流程，降低業(yè)務(wù)運營風險，保障業(yè)務(wù)順利開展。 7、其他日常法務(wù)支持工作。 職位要求 1、具有法律專業(yè)本科及以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。 2、具有大型企業(yè)或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉tmt行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)法規(guī)優(yōu)先。 3、具有流利英語溝通及書寫能力（比如：ielts達7.0或以上；或toefl達100/120），能解讀復(fù)雜海外法規(guī)，熟悉海外合規(guī)監(jiān)管優(yōu)先。 4、對電商平臺和商品合規(guī)相關(guān)的合規(guī)事宜和立法監(jiān)測有濃厚興趣。 5、具備較強的獨立工作能力，思維縝密，細致認真；工作主動性強，抗壓能力強。 6、具有較強的學習能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，樂觀開朗。 7、能以中英語進行工作，有留學背景優(yōu)先。
人事部
職位描述 1、支持*********************物流、關(guān)務(wù)和相關(guān)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)在境內(nèi)外的發(fā)展，包括業(yè)務(wù)模式設(shè)計、日常法律咨詢、合同審核與談判以及應(yīng)急處理。 2、協(xié)助評估在海外開展新業(yè)務(wù)的法律風險以及解決方案。 3、支持相關(guān)法律領(lǐng)域的法律/監(jiān)管/案例等的跟蹤研究，負責境外法律新法的落地。 4、基于***********海外業(yè)務(wù)布局，提前規(guī)劃和儲備法務(wù)合規(guī)支持能力。 職位要求 1、具有法律專業(yè)本科及以上學歷，持有普通法系國家法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。 2、熟悉物流以及國際貿(mào)易行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)法規(guī)。具有大型物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有流利英語溝通及書寫能力（比如：ielts達7.0或以上；或toefl達100/120），能解讀復(fù)雜海外法規(guī)。 4、具備較強的獨立工作能力，思維縝密，細致認真；工作主動性強，抗壓能力強。 5、具有較強的學習能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，樂觀開朗。 6、能以中英語進行工作，有海外工作背景優(yōu)先
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
1、 負責投資、并購項目的法律盡職調(diào)查、法律風險識別和防范，以及投資、并購、合資、重組、資產(chǎn)（股權(quán)）處置等項目的交易架構(gòu)設(shè)計。 2、負責投資并購項目的相關(guān)法律文件撰寫及審核，以及交易談判。 3、 負責投資并購項目的投后管理相關(guān)法律事務(wù)。 4、 負責協(xié)調(diào)、管理投資項目相關(guān)的公司內(nèi)外法律資源。 5、 與投資并購項目有關(guān)的其他法律問題處理和跟進。 6、 公司交辦的其他事項。 任職資格 1、法律相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；海外留學背景或有mba學歷者優(yōu)先。 2、10年以上大型企業(yè)集團、跨國公司或知名律所專業(yè)工作經(jīng)驗，精通公司法、企業(yè)上市、重組、投融資并購領(lǐng)域相關(guān)法律和政策，具有投融資并購項目的實際案例和經(jīng)驗，以及交割后整合相關(guān)法律事務(wù)的經(jīng)驗，及相關(guān)的項目管理經(jīng)驗。 3、性格開朗，主動性強，具備良好的自我學習和協(xié)調(diào)溝通能力；抗壓能力強。 4、具有中國法律職業(yè)資格；同時具有其他國家或地區(qū)的律師資格的優(yōu)先。 5、英語可作為工作語言。
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責 1、負責收入管控工作，包括口徑梳理、系統(tǒng)建設(shè)、目標管控、專項分析、預(yù)算支持等； 2、口徑梳理：負責收入（含廣告/非廣告）及主要驅(qū)動因素的口徑梳理與標準化發(fā)布； 3、系統(tǒng)建設(shè)：開展收入相關(guān)監(jiān)控與分析的系統(tǒng)建設(shè)，提出系統(tǒng)需求； 4、目標管控：負責收入及主要驅(qū)動因素的目標設(shè)定與拆解、過程監(jiān)控與完成情況核算； 5、專項分析：依據(jù)業(yè)務(wù)及管理層需求，不定期開展專項分析工作，提出機會點或改進建議。 任職要求 1、本科及以上學歷； 2、三年以上業(yè)務(wù)規(guī)劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有知名咨詢公司及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、較好的邏輯思維能力、表達能力和快速學習能力； 4、良好的團隊合作意識及溝通協(xié)調(diào)能力； 5、熟悉sql、tableau者優(yōu)先，有基礎(chǔ)財務(wù)知識優(yōu)先。
人事
1. 負責公司自有園區(qū)的基建工程、招商運營、園區(qū)管理等領(lǐng)域的法務(wù)支持工作； 2. 起草、修改、審查相關(guān)領(lǐng)域的合同及法律文件，參與工程建設(shè)、招商運營、商業(yè)采購、項目談判、招投標等工作； 3. 負責對基建工程和采購項目的全生命周期履約管理，包括風險評估、監(jiān)察巡檢，參與基建項目的竣備、驗收、結(jié)算和交付等，形成定期或?qū)ｍ棛z查報告，提出合理建議和監(jiān)督整改到位 4. 處理與工程單位、供應(yīng)商、商戶等的糾紛、爭議和訴訟事宜。 5. 跟蹤和收集基建工程、商業(yè)地產(chǎn)等領(lǐng)域的法律法規(guī)及行業(yè)政策變化，并及時向管理層進行匯報。 職位要求 1. 知名院校法學專業(yè)本科以上學歷； 2. 具有10年以上基建工程領(lǐng)域的法務(wù)實操經(jīng)驗，熟悉基建工程、地產(chǎn)領(lǐng)域的各方面法律合規(guī)問題，有基建工程公司法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 同時有過工程項目管理、風控、監(jiān)察或成本核算經(jīng)驗的加分； 4. 人品端正，具有良好的職業(yè)操守，具備高度責任感、工作主動性、熱情和自驅(qū)力； 5. 具有豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強； 6. 工作地點在杭州，能接受適量出差。
HR
工作職責 -負責百度頭部創(chuàng)作者相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系搭建，完善日常數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，基于監(jiān)控業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)指標，挖掘業(yè)務(wù)隱藏問題點，并提出針對性的改善策略建議，指導業(yè)務(wù)良性發(fā)展 -深入業(yè)務(wù)，具備專題分析能力，結(jié)合業(yè)務(wù)方向，輸出可落地的業(yè)務(wù)優(yōu)化方案 -與運營、產(chǎn)品等部門配合，推動優(yōu)化方案的落地執(zhí)行 -日常團隊內(nèi)數(shù)據(jù)需求的統(tǒng)一接口人，通過定期數(shù)據(jù)培訓，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)使用效率 任職資格 -3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有頭條／抖音／快手／b站／小紅書相關(guān)平臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -具備數(shù)據(jù)敏感性和探知欲、分析、解決問題的能力，邏輯清晰，溝通表達和協(xié)調(diào)能力強 -具備良好的分析總結(jié)和數(shù)據(jù)報告呈現(xiàn)能力，能夠系統(tǒng)性的思考和分析問題 -能夠承受工作中的壓力，有較好的抗壓性，富有團隊合作精神
人事
崗位職責： 1、提供合規(guī)解決方案：全面參與工裝、家裝業(yè)務(wù)研討，對裝修行業(yè)及建筑工程行業(yè)有較深理解，平衡風險及業(yè)務(wù)需求，共同設(shè)計業(yè)務(wù)模式與合規(guī)解決方案； 2、合同審核：審核公司各類合同及書面文件，提示合同風險，并結(jié)合業(yè)務(wù)需求和行業(yè)實踐擬定合同文本； 3、法律支持：為公司業(yè)務(wù)各類問題提供及時專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，并出具相關(guān)意見書，協(xié)調(diào)處理各類法律事項； 4、突發(fā)事件處理：快速、有效解決各類突發(fā)、投訴、風險事件； 5、法律風險防控：健全法務(wù)管理制度和流程、跟蹤合規(guī)方案落地； 6、根據(jù)工裝相關(guān)法律法規(guī)、立法動態(tài)，為業(yè)務(wù)模式的調(diào)整和完善提出合規(guī)建議。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法學類專業(yè)，通過司法考試者優(yōu)先； 2、五年以上法務(wù)經(jīng)驗，有建筑工程、工裝、家裝行業(yè)或房地產(chǎn)精裝板塊法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、法律功底扎實，良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力； 4、較強的文字處理和語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力； 5、工作責任心強，能適應(yīng)高強度的工作壓力。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號