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職位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)勘查，編制技術(shù)方案，協(xié)助業(yè)務(wù)人員開(kāi)拓市場(chǎng)

2.督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫(xiě)交回項(xiàng)目開(kāi)工、完工報(bào)告，并進(jìn)行項(xiàng)目資料檔案整理歸檔。

3.負(fù)責(zé)新材料、新工藝的推廣

4.協(xié)助技術(shù)總監(jiān)對(duì)工地出現(xiàn)的人員、設(shè)備、材料等問(wèn)題進(jìn)行審查、判定，進(jìn)行合理分析，配合各部門(mén)找出解決問(wèn)題，并跟蹤解決情況

職位描述：

1.
技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
2.
產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)
3.
技術(shù)難題解決
4.
技術(shù)資料編寫(xiě)
5.
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
6.
技術(shù)支持與維護(hù)
任職要求：
1.各類機(jī)械制造及機(jī)電一體化、冶金、礦山、起重運(yùn)輸、測(cè)試及控制及相關(guān)專業(yè)的本科（二本）及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生，熟悉相關(guān)機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)。
2.具備快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)的能力，不斷提升技術(shù)水平。
3.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力，快速解決技術(shù)問(wèn)題。
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
5.具備良好的溝通能力，清晰表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

職位描述：

【崗位要求】 1、熟悉UG/Solidworks/CAD等繪圖軟件； 2、有過(guò)同行業(yè)產(chǎn)品機(jī)構(gòu)件圖紙?jiān)O(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3、機(jī)械專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 【任職要求】 1、男女不限，18-35周歲； 2、大專及本科學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢），機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 【薪資福利】 1、技術(shù)員5000元/月以上；助理工程師5500元/月以上；工程師6500元/月以上； 2、加班費(fèi)：平時(shí)工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍； 3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月； 4、年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎(jiǎng)金； 5、醫(yī)療：公司醫(yī)務(wù)室免費(fèi)看診； 6、保險(xiǎn)：與公司簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保五險(xiǎn)； 7、活動(dòng)：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎(jiǎng)活動(dòng)、體育娛樂(lè)比賽等； 8、培訓(xùn)：公司依照員工入職時(shí)間及崗位開(kāi)展各類通識(shí)及專業(yè)培訓(xùn)，以提升員工綜合素質(zhì)； 9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進(jìn)行考評(píng)，每年有兩次晉升及調(diào)薪機(jī)會(huì) 管理職晉升方向：儲(chǔ)備干部—線長(zhǎng)—班長(zhǎng)—組長(zhǎng)—課級(jí)主管； 技術(shù)職晉升方向：儲(chǔ)備干部—技術(shù)員—助理工程師—工程師—高級(jí)工程師級(jí)； 【衣食住行】 1、廠服：公司免費(fèi)提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每?jī)赡旮鼡Q一次； 2、用餐：公司提供免費(fèi)工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點(diǎn)及菜色； 3、住宿：公司提供住宿，儲(chǔ)干專用房間6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設(shè)施、投幣洗衣機(jī)等； 4、其它設(shè)施：生活區(qū)及廠區(qū)設(shè)有超市、咖啡廳、自動(dòng)購(gòu)物機(jī)、銀行自助取款機(jī)、醫(yī)務(wù)室、心理訪談室、員工意見(jiàn)箱等宿舍設(shè)有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務(wù)室、籃球場(chǎng)等； 【職稱評(píng)定】 1、技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn) 2、助理工程師：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、工程師：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、班長(zhǎng)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5、組長(zhǎng)：4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

(1) 崗位定位： 作為連接公司與客戶的技術(shù)橋梁，負(fù)責(zé)為客戶提供全流程的專業(yè)技術(shù)支持，解決產(chǎn)品應(yīng)用中的技術(shù)問(wèn)題，提升客戶滿意度，并為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)賦能，是產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵保障。
(2) 售前技術(shù)咨詢： 協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，接待客戶技術(shù)咨詢，深入理解客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)講解、性能匹配分析及初步的應(yīng)用解決方案，支持銷(xiāo)售成單。
(3) 售后技術(shù)支持： 負(fù)責(zé)處理客戶在產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，通過(guò)電話、郵件、遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)方式提供及時(shí)、準(zhǔn)確的技術(shù)指導(dǎo)、故障排查與解決方案，并詳細(xì)記錄問(wèn)題處理過(guò)程。
(4) 客戶培訓(xùn)與指導(dǎo)： 為客戶（新老客戶、渠道伙伴等）組織技術(shù)培訓(xùn)、產(chǎn)品操作演示及應(yīng)用指導(dǎo)，提升客戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知度和使用熟練度。
(5) 現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)與支持： 根據(jù)需要前往客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試、安裝指導(dǎo)、問(wèn)題診斷、工藝優(yōu)化及售后維護(hù)工作，確保產(chǎn)品在客戶端穩(wěn)定高效運(yùn)行。
(6) 技術(shù)信息管理： 收集、整理和分析客戶反饋的技術(shù)問(wèn)題、需求及市場(chǎng)應(yīng)用信息，編寫(xiě)技術(shù)案例、常見(jiàn)問(wèn)題解答等文檔，并定期提交給研發(fā)與產(chǎn)品部門(mén)，作為產(chǎn)品改進(jìn)的重要輸入。
(7) 跨部門(mén)協(xié)同： 與銷(xiāo)售、研發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量等部門(mén)緊密協(xié)作，及時(shí)反饋重大質(zhì)量或技術(shù)問(wèn)題，參與新產(chǎn)品、新工藝的測(cè)試與驗(yàn)證，并將最終解決方案有效傳遞至客戶端。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃安排、跟蹤；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)總結(jié)及提報(bào)；
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表填寫(xiě)上報(bào)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位福利：全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、免費(fèi)停車(chē)

職位描述：

山西省忻州市保德縣洗煤廠誠(chéng)聘焦煤化驗(yàn)員兩名，要求一年以上洗煤廠化驗(yàn)員經(jīng)驗(yàn)。

福利待遇：入職上意外險(xiǎn)，入職滿三個(gè)月上五險(xiǎn)，吃住免費(fèi)，長(zhǎng)白班，每月4-5天連休假，帶薪休假，公司報(bào)銷(xiāo)往返路費(fèi)。 工齡工資補(bǔ)助。

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、定期團(tuán)建、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)辦開(kāi)展廣場(chǎng)整體營(yíng)運(yùn)工作，統(tǒng)籌營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)分工及跨部門(mén)協(xié)調(diào)事務(wù)；
2.按公司節(jié)點(diǎn)100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
3.關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；
4.定期巡場(chǎng)，保證廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)；
5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.985、211、雙一流本科以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心或百貨營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對(duì)商場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國(guó)家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4.熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
5.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。