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職位描述：

面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理工作，建立公司采購、物流、倉儲(chǔ)管理體系，保障供應(yīng)鏈系統(tǒng)安全、規(guī)范、有序。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定全國共享客廳交付的標(biāo)準(zhǔn)化流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)控制及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保與公司戰(zhàn)略一致；
2、分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)為可執(zhí)行的交付計(jì)劃（如年度開業(yè)數(shù)量、區(qū)域覆蓋目標(biāo)）；
3、監(jiān)控交付成本與預(yù)算，優(yōu)化資源投入以提升交付效率；
4、制定共享客廳交付的風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃、資源計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃，明確關(guān)鍵里程碑（如簽約進(jìn)場(chǎng)、道具物料準(zhǔn)備、裝修完成、試營業(yè)等）；
5、建立全國標(biāo)準(zhǔn)化施工管理體系，確保跨區(qū)域項(xiàng)目交付質(zhì)量與效率統(tǒng)一；
6、統(tǒng)籌裝飾施工全流程實(shí)施，從圖紙深化到現(xiàn)場(chǎng)安裝實(shí)現(xiàn)全鏈條精準(zhǔn)管控；
7、提前規(guī)劃項(xiàng)目中需要的各類資源，建立扁平化的響應(yīng)支撐機(jī)制，為項(xiàng)目實(shí)施做好充分準(zhǔn)備；
8、監(jiān)督展廳裝修、設(shè)備安裝、系統(tǒng)集成部署等環(huán)節(jié)，按公司目標(biāo)B級(jí)一周完成，A級(jí)兩周完成，S級(jí)一個(gè)月完成，確保符合公司品牌標(biāo)準(zhǔn)化要求；
9、主導(dǎo)交付成果驗(yàn)收（裝飾質(zhì)量、硬件軟件合格率）；
10、分析交付周期延誤或成本超支原因，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化流程。
任職資格：
1、10年以上全國性項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，兼具連鎖行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制與工程行業(yè)精益管理雙重背景；
2、主導(dǎo)過200 標(biāo)準(zhǔn)化空間項(xiàng)目交付，熟悉裝配式工藝及快建快拆實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)；
3、擁有全國建材供應(yīng)鏈資源池，可快速協(xié)調(diào)跨省份施工團(tuán)隊(duì)與應(yīng)急物料調(diào)配；
4、精通多項(xiàng)目管理，適應(yīng)短頻快的交付節(jié)奏；
5、具備PMP認(rèn)證及工程類資質(zhì)，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)成本、質(zhì)量、進(jìn)度三要素平衡。

職位描述：

崗位職責(zé)：

• 管理售后團(tuán)隊(duì)，安排工作、組織培訓(xùn)、進(jìn)行考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)能力。
• 優(yōu)化售后流程與標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)高效規(guī)范，處理客戶投訴，提升滿意度。
• 制定售后預(yù)算，控制成本，分析運(yùn)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案。
• 與廠家、供應(yīng)商及店內(nèi)各部門溝通協(xié)作，保障售后業(yè)務(wù)順利開展。

任職要求：

• 大專及以上學(xué)歷，汽車、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
• 5 年以上汽車售后管理經(jīng)驗(yàn)，3 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車品牌經(jīng)驗(yàn)更佳。
• 熟悉售后流程、維修技術(shù)，能熟練使用辦公及售后管理軟件 。
• 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、問題解決能力。

職位描述：

?非統(tǒng)招勿投！上家單位團(tuán)隊(duì)規(guī)模50人以下勿投！

1、 職責(zé)：

負(fù)責(zé)共享客廳在各省市區(qū)縣的合作談判，根據(jù)公司制定的商務(wù)條款和共享客廳項(xiàng)目落地要求，負(fù)責(zé)與各地意向合作伙伴（主要是移動(dòng)、招商局）進(jìn)行商務(wù)磋商、談判，對(duì)合作談判結(jié)果負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)共享客廳從1到30、300快速落地，且實(shí)現(xiàn)各地共享客廳合作落地前的目標(biāo)會(huì)員單位協(xié)議簽訂，為共享客廳快速復(fù)制、本地化運(yùn)營做好鋪墊。

2、要求：

1）年齡在30-40歲之間，有不低于5年的商務(wù)拓展談判經(jīng)驗(yàn)，特別是連鎖、加盟、園區(qū)投建合作類的項(xiàng)目談判合作。

2）具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有過不低于10人商務(wù)談判團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3）具有創(chuàng)新思維方式，積極樂觀，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，具有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)和能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、深刻理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司智能化策略，推進(jìn)相關(guān)智能化技術(shù)的優(yōu)化升級(jí)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支撐;
2、制定展廳項(xiàng)目集成穩(wěn)定性全面解決方案，并監(jiān)督執(zhí)行，確保展廳開館接待集成出錯(cuò)率控制在1%以內(nèi)；
3、解決跨系統(tǒng)兼容性、數(shù)據(jù)交互、性能瓶頸等關(guān)鍵技術(shù)問題，建立集成項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，確保軟硬件集成的穩(wěn)定性和災(zāi)備方案；
4、負(fù)責(zé)公司集成類業(yè)務(wù)的項(xiàng)目規(guī)劃、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)流程和交付標(biāo)準(zhǔn)，編寫技術(shù)白皮書、可研立項(xiàng)報(bào)告以及投標(biāo)技術(shù)方案;
5、全面統(tǒng)籌集成技術(shù)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目實(shí)施，指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)目集成PL，制定集成實(shí)施方案、弱電硬件設(shè)備選型、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝、軟硬件測(cè)試以及中控系統(tǒng)聯(lián)調(diào)等工作，保證各類項(xiàng)目智能化部分的順利實(shí)施與交付;
6、建立售后保障服務(wù)體系，對(duì)交付項(xiàng)目進(jìn)行整體運(yùn)維管理，根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行規(guī)范化的系統(tǒng)巡檢、優(yōu)化和升級(jí)，做好各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案確保系統(tǒng)運(yùn)營的穩(wěn)定性；
7、追蹤行業(yè)前沿發(fā)展趨勢(shì)，引入新產(chǎn)品新技術(shù)，不斷完善和優(yōu)化公司的技術(shù)體系，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)，做到展館無人值守。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景，有大型系統(tǒng)集成公司工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)和實(shí)施全流程，建立從設(shè)備選型到運(yùn)維退出的全鏈條質(zhì)量管控體系；
3、5年以上智慧家庭以及智慧園區(qū)等項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備多項(xiàng)目管理能力以及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠適應(yīng)短頻快的節(jié)奏；
5、具有較強(qiáng)的客戶溝通、協(xié)調(diào)與服務(wù)意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)。