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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上市公司3座辦公樓，含無菌實驗室30人保潔團(tuán)隊的管理工作。
2、根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)制定和完善各項保潔作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程，監(jiān)督落實。
3、制定并落實培訓(xùn)計劃，保證每位保潔按照各區(qū)域作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工作。
4、制定巡查計劃，具體到日、周、月、季度；每天對管理區(qū)域的保潔進(jìn)行品質(zhì)巡查，做好相關(guān)記錄并存擋。
5、做好月度小結(jié)，主持保潔員工的例會，上傳下達(dá)布置工作，解決難題，做好原始工作資料的收集與存檔。
6、針對不合格項制定整改方案，限期整改；及時解決甲方投訴事件，滿足甲方需求，維系良好關(guān)系。
7、編制清潔用品、物料使用計劃，安排部門清潔耗材使用，做到調(diào)度合理，節(jié)能降耗。
8、根據(jù)現(xiàn)場情況制定作息時間、崗位安排、實施定人定崗定位、定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一管理。
9、負(fù)責(zé)項目保潔人員招聘和面試工作，新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核工作。
10、完成項目保潔入離職、轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)，每周報人力部備檔。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡55歲以下，高中及以上學(xué)歷，3年以上醫(yī)院、公司、機(jī)關(guān)類公建項目保潔主管經(jīng)驗。
2、熟悉辦公樓保潔作業(yè)規(guī)范，醫(yī)院及實驗室操作規(guī)范，醫(yī)療垃圾處理規(guī)范，具有20人以上保潔團(tuán)隊管理、安全管理、試劑使用工作經(jīng)驗。
3、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件處理能力。
4、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，無家庭負(fù)擔(dān)，無犯罪記錄。
三、工作時間：7：30—5：00，午休1小時，單休。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、遵守財務(wù)垂直管理制度，接受財務(wù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)管控工作；
2、按時填制記賬憑證，根據(jù)制度要求完成公司會計核算工作；
3、負(fù)責(zé)廣場企劃驗收、鋪位巡檢、多經(jīng)管控等現(xiàn)場監(jiān)督工作；02
4、按時整理裝訂會計憑證、相關(guān)檔案資料，及時存檔；
5、負(fù)責(zé)收據(jù)、發(fā)票等重要票據(jù)的保管、領(lǐng)用、使用、核銷管理；
6、負(fù)責(zé)廣場資產(chǎn)盤點管理及廣場資產(chǎn)投保事宜辦理；02
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的財務(wù)巡場其他工作。
二、崗位要求 ：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上工作經(jīng)驗，年齡在27歲以下；
3、有中級職稱（優(yōu)先）或注冊會計師者優(yōu)先；
4、有制造業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉ORACLE系統(tǒng)優(yōu)先；
5、研究生學(xué)歷優(yōu)先；
6、有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先

職位描述：

傳菜員?底薪3500 績效獎金 3天公休

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算工作，包括制定年度預(yù)算方案、編制財務(wù)報告等。 2. 管理公司資金運(yùn)營，進(jìn)行日常的資金管理工作，包括現(xiàn)金流預(yù)測、資金調(diào)配等。 3. 組織并指導(dǎo)會計人員開展準(zhǔn)確及時的會計核算工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。 4. 管理稅務(wù)事務(wù)，并依法申報各項稅費(fèi)。 任職要求： 1. 具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。 2. 五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，有出色的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)作能力。 3. 精通會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識。 4. 有制造行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

①、負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列。

②、負(fù)責(zé)店鋪的衛(wèi)生清潔，引導(dǎo)顧客 遵守賣場公共秩序。

③、負(fù)責(zé)店鋪商品的物價標(biāo)識維護(hù)和更換。

④、 熟悉相關(guān)產(chǎn)品知識，提供顧客產(chǎn)品咨 詢和相關(guān)服務(wù)。

⑤、 負(fù)責(zé)貨架排面整理，要貨、補(bǔ)貨。

⑥、 配合公司定期與不定期的盤點工作。

⑦、絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。

4、任職要求：有無經(jīng)驗均可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生



匯雅風(fēng)尚店上班時間：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)；2、編制記賬憑證；3、負(fù)責(zé)應(yīng)收款項賬務(wù)處理、無形資產(chǎn)、社保、貨幣資金等款項核對；4、負(fù)責(zé)審查各種單據(jù)合規(guī)性；5、負(fù)責(zé)每月末與往來會計核對客戶往來賬務(wù)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職位福利：全勤獎、績效獎金、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、免費(fèi)停車

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. ?衛(wèi)生清潔工作?：負(fù)責(zé)所分配區(qū)域或客戶的衛(wèi)生清潔工作，包括大堂、停車場、外圍地面及水池的日常保潔及定期清潔工作?。
2. ?公共區(qū)域保潔?：負(fù)責(zé)各樓層公共洗手間、樓道、公共過道的日常保潔及大清潔工作，以及垃圾收集清運(yùn)工作?。
3. ?聽從分配和安排?：聽從上級的分配和安排，確保按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)?。

?寫字樓保潔員的工作標(biāo)準(zhǔn)包括?：

1. ?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?：確保大堂、公共過道，樓梯電梯間、公共衛(wèi)生間、茶水間、洗手池窗臺等區(qū)域干凈整潔，無垃圾和污漬?。
2. ?vip餐廳內(nèi)地面衛(wèi)生、獨立衛(wèi)生間、茶水間等區(qū)域保持清潔，垃圾及時收集清運(yùn)?2。
3. ?工作效率?：按時完成任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從管理調(diào)配?。

?保潔員的職業(yè)素養(yǎng)要求?：

1. ?身體健康，能夠勝任體力勞動?。
2. ?服從管理?：在工作中服從管理、調(diào)配，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?。
3. ?有責(zé)任心，能夠按時完成任務(wù)及各項工作?。

職位描述：

行業(yè)經(jīng)驗：一年起 tk剪輯主管負(fù)責(zé)選品，每周召開例會，及時解決團(tuán)隊遇到的問題。安排好剪輯任務(wù)，安排人員對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。 任職要求： 1. 熟練電腦端剪映。 2. 有經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)日常財務(wù)記錄、賬務(wù)處理和財務(wù)報表編制，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
- 參與成本控制、預(yù)算編制及分析，為管理層提供財務(wù)決策支持。
- 協(xié)助完成年度審計和稅務(wù)申報工作，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)。
- 管理應(yīng)付賬款和應(yīng)收賬款，優(yōu)化現(xiàn)金流管理。
- 支持財務(wù)流程的改進(jìn)和優(yōu)化，提高財務(wù)工作的效率和質(zhì)量。
- 與其他部門協(xié)作，參與跨部門項目，提供財務(wù)分析和建議。
【任職要求】
- 擁有會計或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 具備良好的財務(wù)知識和會計準(zhǔn)則理解能力。
- 熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件（如Excel）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
- 注重細(xì)節(jié)，具有良好的組織能力和時間管理能力。
- 良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)作。
- 不限工作經(jīng)驗，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生和有經(jīng)驗的會計人員申請。

職位描述：

VM - 陳列主管 主要職責(zé)： -帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊，負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理。 -執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團(tuán)隊完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） -關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達(dá)成。 -輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊成員。 -計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見； - 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng) 營成果發(fā)展。 職位要求： -大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗?；竟υ鷮?。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 -具有主動溝通意識和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力。 -具有賣場營運(yùn)經(jīng)驗，可以完成門店值班工作。 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計和實施核心母豬場的育種規(guī)劃事項；
2. 熟悉核心母豬場的育種相關(guān)工作；
3. 分析和解決豬只育種問題 ；
4. 懂得母豬核心場育種的流程操作 。
任職要求：
1. 動物科學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉育種方面的知識；
3. 能夠使用計算機(jī)軟件來記錄和分析數(shù)據(jù)；
4. 擁有的一定的人際交往能力。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
會計學(xué)、財務(wù)管理、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計學(xué)等專業(yè)

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)成本費(fèi)用報銷審核及賬務(wù)處理。
2.負(fù)責(zé)申報各類稅費(fèi)；負(fù)責(zé)電子發(fā)票、增值稅專用發(fā)票的申領(lǐng)、開具及管理，申請單留存歸檔。
3.負(fù)責(zé)工程、資產(chǎn)類賬務(wù)核算；負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤點清查工作。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)控、審計、財務(wù)預(yù)算考核工作

應(yīng)聘資格要求
1.愛崗敬業(yè)，具有一定的學(xué)習(xí)能力。
2.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
3.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、語言文字表達(dá)能力。
4.有一定財務(wù)基礎(chǔ)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)中央空調(diào)/采暖系統(tǒng)設(shè)備、給排水系統(tǒng)供配電設(shè)備的日常24 小時運(yùn)行值班、設(shè)備運(yùn)行、巡視、保養(yǎng)、維修、數(shù)據(jù)記錄及分析；
2. 負(fù)責(zé)夜間應(yīng)急突發(fā)事件及緊急設(shè)施故障的處理；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計設(shè)備運(yùn)行能耗及數(shù)據(jù)分析與管控；配合工程經(jīng)理做好能源審計的數(shù)據(jù)收集及巡視等節(jié)能管理工作；
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，空調(diào)、暖通、給排水、弱電智能化、消防等相關(guān)專業(yè)證書，
2.工作經(jīng)歷：相關(guān)設(shè)備設(shè)施管理經(jīng)驗，了解五體系管理知識；
3.能力/意識：具有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的服務(wù)意識及責(zé)任心；掌握多種工程相關(guān)技術(shù)，熟悉各項工作流程。能熟練操作電腦，熟悉CAD/OFFICE/ IBMS軟件的應(yīng)用；
4.年齡要求：年齡35周歲以下，身體健康。

職位描述：

職位：店鋪經(jīng)理(Head Coach)
? 人員管理工作—計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；
? 負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理；
? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)；
? 管理店鋪的每日收入和薪資支出；
? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員發(fā)展；
? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)；
? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問題；
? 提供高檔消費(fèi)者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
? 要求：4年大學(xué)學(xué)歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
? 人員管理工作--計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé)；
? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告；
? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修；
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：主管(Coach)
? 人員管理—計劃團(tuán)隊日常或短期任務(wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見；
? 管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒樱ㄤN售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運(yùn)管理；
? 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)；
? 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果***化；
? 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機(jī)會；
? 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工；
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。
? 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗；3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
職位：組長(Lead Athlete)
人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊及工作配合。支持團(tuán)隊及個體員工發(fā)展；
就員工招聘、紀(jì)律行為、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級員工；
運(yùn)用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售；
通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系；
除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動員的各項職責(zé)；
擔(dān)任一個或者多個方面或者職責(zé)（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識；
協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓(xùn)和各項工作培訓(xùn)；
主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動；
協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。
要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出***雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運(yùn)動王國。
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運(yùn)動之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)管理與招聘活動的組織，完成招聘目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，協(xié)助上級開展人力資源的開發(fā)工作； 3、協(xié)助上級開展績效管理工作； 4、員工的溝通與活動的策劃組織； 5、負(fù)責(zé)接待、會務(wù)、檔案、后勤保障等行政日常工作。 任職要求： 1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)招聘或培訓(xùn)工作經(jīng)驗。 2、性格外向有親和力；積極主動，心態(tài)陽光； 3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力，高度團(tuán)隊合作意識。 該職位有良好成長空間。