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崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)新開門店的對接與開業(yè)籌備工作,確保新店順利開業(yè)并快速步入正軌。
2.定期進行門店巡訪,對門店的日常運營(如店面形象、庫存管理、服務(wù)標(biāo)準、銷售流程)進行監(jiān)督與現(xiàn)場指導(dǎo)。
3.識別并分析“弱體門店”的核心問題,制定針對性的提升方案,并推動落地執(zhí)行,持續(xù)跟蹤改善效果。
負責(zé)組織并主持召開各項線上線下運營會議及培訓(xùn)活動,確保公司政策、營銷方案及運營標(biāo)準有效傳達至各門店。
4.建立有效的追蹤機制,對線上學(xué)習(xí)進度、各項運營方案(如營銷活動、促銷計劃)的執(zhí)行情況進行跟進與復(fù)盤,確保執(zhí)行到位。
5.主導(dǎo)并追蹤門店的“加粉”等私域用戶沉淀計劃,指導(dǎo)門店構(gòu)建和維護私域流量池,提升用戶粘性。
6.高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作,為整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成提供堅實支持。
任職要求:
李女士
物流上開票貼標(biāo)簽,盤點數(shù)量
劉女士
1、 負責(zé)重慶萬達廣場商業(yè)項目的招商工作,根據(jù)公司項目發(fā)展目標(biāo)制訂系統(tǒng)的招商方案和政策,并按整體規(guī)劃布局確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營類別
2、 負責(zé)品牌供應(yīng)商資料收集,進行新品牌引進和優(yōu)化,聯(lián)系洽談?wù)猩碳昂灱s事宜,并對各項業(yè)務(wù)合同進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和審核
3、 負責(zé)進行市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略
4、 根據(jù)公司整體工作計劃,分解制定本崗位各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作,完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)
吳女士/人事行政主管
黃先生/HR
1、【招聘崗位】:倉庫普工裝卸工,分抹員,電叉司機; 2、【崗位要求】:年齡18-50周歲,能接受夜班. 3 、【薪資待遇】:倉庫裝卸工6000-8000分排員6000-7000電叉司機5000-6000 4、【住宿】:可以安排住宿,六人間,有空調(diào); 5、【吃飯】:公司有低價食堂,吃飯自費 【其余補貼】:節(jié)假日三倍工資,高低溫補貼補貼,工齡獎,親情1 1 此招聘為公司發(fā)布,在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,有意向可加微信或電話溝通
黃先生/HR
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