與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)服務(wù)落地、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)績(jī)達(dá)成,嚴(yán)格遵守藥品管理相關(guān)法律法規(guī),保障門(mén)店合規(guī)經(jīng)營(yíng)與顧客用藥安全,提升品牌口碑與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、履行執(zhí)業(yè)藥師職責(zé):為顧客提供專(zhuān)業(yè)用藥咨詢、處方審核與調(diào)配、用藥指導(dǎo)。
3、監(jiān)督藥品的訂貨、補(bǔ)貨、做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)。
4、傳達(dá)、執(zhí)行、反饋公司方針、政策、指示、方案。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理工作。
張燕梅/人力部部長(zhǎng)
崗位內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌門(mén)店各個(gè)部分的工作,通過(guò)有效的管理實(shí)現(xiàn)門(mén)店高效運(yùn)營(yíng)。
2. 根據(jù)市場(chǎng)需求制定合理的產(chǎn)品銷(xiāo)售策略,完善售后服務(wù)體系,提高顧客滿意度。
3. 監(jiān)督門(mén)店的工作流程,確保各項(xiàng)指標(biāo)符合公司要求,達(dá)到預(yù)期銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1. 具有1-3年以上的門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和手段,能夠根據(jù)市場(chǎng)需求快速調(diào)整門(mén)店運(yùn)作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧,能夠有效地協(xié)調(diào)門(mén)店各部門(mén)的工作,提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳性和業(yè)務(wù)能力,善于從數(shù)據(jù)中分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中探索突破口。
張女士
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理,包括員工管理、貨品陳列、營(yíng)銷(xiāo)推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃,確保門(mén)店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。
3. 審核門(mén)店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決。
任職要求:
1. 具備3年以上門(mén)店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定并執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)方案。
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激勵(lì)員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維,并促進(jìn)公司利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
3. 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的糾紛和問(wèn)題,對(duì)門(mén)店管理有深入了解。
就近安排工作
張女士
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