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職位描述：

職位描述
工作職責(zé) :
1、處理各類交通事故導(dǎo)致的人傷事故、查勘現(xiàn)場，為客戶完成車輛、人員定損及理賠，預(yù)估花費(fèi)情況，指導(dǎo)客戶正確理賠程序，解答客戶提出的與事故相關(guān)的問題；
2、完成實(shí)地查勘的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作，撰寫查勘報(bào)告，并對(duì)案件損失進(jìn)行系統(tǒng)預(yù)估錄入，針對(duì)傷情較重的傷者，協(xié)助進(jìn)行傷殘鑒定；
3、完成對(duì)實(shí)地查勘案件的后續(xù)未決跟蹤任務(wù)；
4、提升服務(wù)質(zhì)量的其他工作；
5、用工性質(zhì)：后線正編，試用期3-6個(gè)月。
6、工作地點(diǎn)：運(yùn)城
任職資格 :
1、本科及以上學(xué)歷，年齡23-27周歲，有駕駛證，汽車、機(jī)械等理工類、醫(yī)療類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、吃苦耐勞，具備良好溝通能力，應(yīng)往屆畢業(yè)生均可；
獎(jiǎng)金績效
底薪?績效?年終獎(jiǎng)?六險(xiǎn)二金?帶薪年假?節(jié)日生日福利

職位描述：

1.負(fù)責(zé)試驗(yàn)示范田建設(shè)及相關(guān)授課工作；

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品效果及需求反饋工作

3.參與制定新產(chǎn)品推廣方案，營銷策略，并做好實(shí)施過程反饋工作；

4.做好內(nèi)部技術(shù)人員、業(yè)務(wù)員、經(jīng)銷商等相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。
5.領(lǐng)導(dǎo)交代其他事情。
任職要求：
1.本科、碩士及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、植物保護(hù)、植物營養(yǎng)、作物學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.有技術(shù)服務(wù)和推廣工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉市場新型肥料市場者優(yōu)先,
3.有較好的溝通表達(dá)能力和推廣（授課）技巧，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有較強(qiáng)責(zé)任心；
4.服從公司安排，能適應(yīng)長期出差，出差補(bǔ)助200-300元/天。

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)倉庫ERP系統(tǒng)單據(jù)的出入庫執(zhí)行操作及倉庫出入庫票據(jù)的傳遞及回收管理工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)需稱重的出入庫貨物進(jìn)行現(xiàn)場過磅及重量校對(duì)，并協(xié)助公司出納完成本倉庫倉儲(chǔ)費(fèi)用的現(xiàn)金收繳。
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S的執(zhí)行工作及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，物流管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有1年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或鋼材業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用辦公軟件，對(duì)倉儲(chǔ)物流系統(tǒng)（例如.寶盈通系統(tǒng)）熟悉者優(yōu)先；
4.愛崗敬業(yè)，踏實(shí)負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)，能接受全國長期外派者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述

職位描述：

誠招市場部營銷員若干名，具體薪資面議

職位描述：

我院誠聘外科醫(yī)生數(shù)名，要求，能獨(dú)立完成任務(wù)，有能力者可以上任業(yè)務(wù)副院長，只要有能力，相信來我們醫(yī)院沒錯(cuò)哦！

職位描述：

主要負(fù)責(zé)汽車非生產(chǎn)性物資、汽車標(biāo)準(zhǔn)件采購板塊。
1. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)和組織新供方開發(fā)管理, 以確保豐富的供應(yīng)資源。
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)部門的采購需求，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并整理相關(guān)信息。
3. 負(fù)責(zé)擬定定點(diǎn)報(bào)告、簽訂采購合同、跟蹤并監(jiān)控采購物品交貨期。
4. 負(fù)責(zé)配合供應(yīng)商管理，QAD系統(tǒng)操作和跟進(jìn)。
5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商業(yè)績的匯總、評(píng)價(jià)、發(fā)布、評(píng)價(jià)問題的追蹤驗(yàn)證、考核。
6. 配合公司和部門開展年降工作。
任職要求：
1， 大專及其以上學(xué)歷，5年及以上汽車行業(yè)供應(yīng)鏈管理或技術(shù)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2， 熟悉供應(yīng)商管理及采購管理流程，汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和要求。
3， 熟悉辦公軟件，了解ERP相關(guān)系統(tǒng)。
4， 較強(qiáng)的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、能看懂產(chǎn)品零件的設(shè)計(jì)圖紙，懂CAD/Solidworker圖紙
2、對(duì)激光切割機(jī)設(shè)備的操作系統(tǒng)，性能以及參數(shù)有一定的了解，并能熟練/操作調(diào)試設(shè)備；
3、懂得激光切割機(jī)的日常維護(hù)和保養(yǎng)；
4、吃苦耐勞，誠懇，有責(zé)任心；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從車間主管的工作安排與管理；有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，機(jī)械、數(shù)控類專業(yè)；年齡：20-35歲；
2、3年以上同崗位操作經(jīng)驗(yàn)，
3、了解鈑金加工工藝流程、熟悉6S現(xiàn)場管理、能識(shí)別鈑金機(jī)械加工圖、掌握鈑金件自檢技能
原標(biāo)題：《普工》

職位描述：

崗位要求：1、年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、電力系統(tǒng)發(fā)、供電專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;2、有特種作業(yè)操作證高、低壓電工證，有調(diào)度證的優(yōu)先。3、風(fēng)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，或從事過電廠，變電站等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心、上進(jìn)心，能夠服從站長及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；崗位職責(zé)：1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位安全職責(zé)，自覺接受崗位安全技能培訓(xùn)，定期參與現(xiàn)場安全審核，保證在工作中的人身安全和身體健康。2、完成項(xiàng)目所屬低壓設(shè)備巡視、維護(hù)、消缺、搶修、檢修等工作，正確處理電氣設(shè)備發(fā)生的事故或異常，并進(jìn)行深入分析，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。3、認(rèn)真參加班前會(huì)，結(jié)合設(shè)備實(shí)際運(yùn)行狀況，并聽取當(dāng)班的工作要點(diǎn)和安全注意事項(xiàng)，做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析。4、定期、不定期檢查低壓運(yùn)行設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的異常情況。5、認(rèn)真執(zhí)行《安規(guī)》中的操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。6、負(fù)責(zé)定期工作、交接班、巡回檢查的執(zhí)行工作；遵守勞動(dòng)紀(jì)律和文明生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。7、完成各類報(bào)表填報(bào)工作。8、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)操作命令，若有異議應(yīng)立即提出，經(jīng)確認(rèn)無誤后方可執(zhí)行，并做好記錄9、完成設(shè)備清潔及環(huán)境衛(wèi)生工作。待遇說明：基薪 崗位工資 發(fā)電獎(jiǎng) 績效 工齡工資 福利補(bǔ)貼等，繳納五險(xiǎn)一金

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品技術(shù)支持，包括咨詢解答、操作培訓(xùn)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、故障分析及排除等；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的安裝、部署、調(diào)試、培訓(xùn)、驗(yàn)收等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)科室人員進(jìn)行培訓(xùn)講解，外部客戶系統(tǒng)培訓(xùn)，使其熟練掌握設(shè)備的操作及日常維護(hù)的相關(guān)工作。
職位要求：
1、年齡25-35歲之間；
2、有醫(yī)療器械經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 對(duì)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及設(shè)備儀器原理有較深刻了解，對(duì)售后服務(wù)的重要性有較清晰的認(rèn)識(shí)；
4、熟練使用電腦及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)；
5、具有良好的語言表達(dá)能力，思維敏捷，性格開朗且善于與人溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、工資根據(jù)工作能力進(jìn)行調(diào)整；
7、動(dòng)手能力較強(qiáng)，具備英文資料閱讀能力，學(xué)習(xí)能力。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

??福利待遇
1.無責(zé)底薪：固薪3000起「跟業(yè)績不掛鉤」 提成 雙傭金
2.其他獎(jiǎng)勵(lì):績優(yōu)獎(jiǎng)金 繼續(xù)率獎(jiǎng)金 季度獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)等等
3.周末雙休 法定節(jié)假日 帶薪年休 各種假日福利及員工活動(dòng)
4.社保類型：公司繳納五險(xiǎn)一金
5.上班時(shí)間彈性化 【每天只需在崗2個(gè)半小時(shí)】
上午8:30-10:30
下午17:30-18:00
??崗位優(yōu)勢
1.提供優(yōu)質(zhì)客戶資源
2.劃分專屬社區(qū)網(wǎng)格
3.線上線下聯(lián)合經(jīng)營模式，提升工作效率
4.底薪保障，社保保障，高傭金，解決一切后顧之憂
??崗位職責(zé)：
1.服務(wù)公司老客戶，建立企微、約活動(dòng)客戶、續(xù)收提醒，保全理賠等等
2.以老客戶需求為導(dǎo)向，為客戶提供金融需求解決方案
3.接受公司培訓(xùn)，提升專業(yè)知識(shí)和技能
4.按時(shí)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)
??任職要求
1.年齡25-45周歲
2.學(xué)歷：大專及以上
3.具備2年以上保險(xiǎn)/金融/其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)豐富也可優(yōu)先錄取
4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及銷售敏感度
5.高額銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)，收入不設(shè)限
1、負(fù)責(zé)公司提供的社區(qū)老客戶

職位描述：

崗位職責(zé):

1、聯(lián)系：根據(jù)公司提供的意向客戶信息，通過社交媒體、電話等渠道聯(lián)系客戶；

2、邀請(qǐng)：了解客戶需求，邀約客戶到店試駕體驗(yàn)；

3、維護(hù)：與客戶保持溝通，定期跟進(jìn)，建立良好關(guān)系；

4、管理：及時(shí)更新、維護(hù)、管理客戶檔案信息。

任職要求:

1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有電銷、客服坐席、銷售相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí)。

公司名稱：成都特力嘉汽車銷售服務(wù)有限公司

上班地點(diǎn)：四川省成都市成華區(qū)龍?zhí)端慢埦?號(hào)

工作時(shí)間：單休，夏季8:30-18:00，冬季8:30-17:30

薪資結(jié)構(gòu)：試用期4K 70%提成，轉(zhuǎn)正后底薪 績效 提成，綜合收入8-15K

公司福利：五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假 帶薪年假 績效獎(jiǎng)金 工作餐 生日/節(jié)日禮 員工體檢 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。

【門店介紹】

成都特力嘉汽車銷售服務(wù)有限公司隸屬于嘉誠汽車集團(tuán)，于2019年建店，主營長城哈弗等品牌。

【嘉誠汽車集團(tuán)簡介】

1、深厚底蘊(yùn)：2006年成立至今，員工規(guī)模1800 ，業(yè)務(wù)覆蓋城市15 ，品牌4S店40 ，保有客戶50W ；

2、強(qiáng)大實(shí)力：深耕自主汽車品牌-哈弗/坦克/魏派/長城炮/歐拉/AITO/鴻蒙智行/奇瑞，年?duì)I業(yè)規(guī)模60億 ，經(jīng)營穩(wěn)??；

3、璀璨榮譽(yù)：全國十佳汽車服務(wù)商、四川服務(wù)名牌企業(yè)、連續(xù)13年蟬聯(lián)長城汽車銷量全國三甲；

4、以人為本：簡單純粹的文化，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，多級(jí)雙軌人才梯隊(duì)培養(yǎng)、內(nèi)部晉升率80% 。

【關(guān)注我們】

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職位描述：

一、招聘崗位：云南分公司負(fù)責(zé)人

二、工作地點(diǎn)：云南-昆明

三、任職要求：

（一）學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

（二）年齡要求：原則上45歲及以下，身心健康；

（三）專業(yè)要求：專業(yè)不限，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)和管理類專業(yè)優(yōu)先；

（四）職責(zé)概述：

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施分公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2、業(yè)務(wù)拓展：開拓市場，提升公司業(yè)績；

3、團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理高效團(tuán)隊(duì)；

4、合規(guī)管理：確保公司運(yùn)營符合監(jiān)管要求；

5、客戶服務(wù)：提升客戶滿意度，維護(hù)客戶關(guān)系。

四、技能要求：

（一）市場分析：具備市場分析和業(yè)務(wù)拓展能力；

（二）溝通協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與客戶、保險(xiǎn)公司及監(jiān)管機(jī)構(gòu)有效溝通；

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理：熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品及風(fēng)險(xiǎn)管理，能制定有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施；

（四）法律法規(guī)：了解保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)運(yùn)營。

五、個(gè)人素質(zhì)

（一）領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

（二）責(zé)任心：有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德；

（三）抗壓能力：能在高壓環(huán)境下工作，具備良好的抗壓能力。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)保證提供的個(gè)人應(yīng)聘信息真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘錄用資格，并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利；

（二）條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬任職條件；

（三）薪酬：月薪制，包含基本工資和績效獎(jiǎng)金；

福利：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、合同擬定； 2、保管公司合同章； 3、公司資料的保管； 4、做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作； 5、固定資產(chǎn)的管理； 6、配合做好公司交辦的工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、較好的書寫、語言表達(dá)與溝通能力，能承受一定工作壓力； 3、做事用心、有責(zé)任心、主動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)配合能力強(qiáng)； 4、熟練操作word、Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備； 5、優(yōu)先考慮有法律知識(shí)或建筑行業(yè)的行政/文員工作經(jīng)驗(yàn)者。

職位描述：

1.本科學(xué)歷，焊接技術(shù)與工程、材料科學(xué)與控制、材料設(shè)計(jì)科學(xué)與工程、材料成型與控制專業(yè)；

2.熟悉焊接工藝、材料和設(shè)備的使用和維護(hù)，熟悉二維、三維制圖；

3.有焊接工藝5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。