工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定。組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。
2、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶代表（各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)等）保持良好的工作關(guān)系，主動(dòng)了解甲方的需求、意見(jiàn)和建議，以積極、專業(yè)的態(tài)度解決甲方的訴求。貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作。
5、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施。
7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制。
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛。
10、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性。
11、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作。
12、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)報(bào)告。
13、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更。經(jīng)區(qū)域公司/事業(yè)部總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更。
14、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作。
15、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡30~45歲；
2、從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類(lèi)工作三年以上、持有全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理或全國(guó)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)；
3、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)；
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
5、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
孫先生
1、負(fù)責(zé)協(xié)助科長(zhǎng)開(kāi)展科室的日常工作，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作持續(xù)改進(jìn)的管理目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)研究及管理，跟蹤專業(yè)技術(shù)發(fā)展，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和完善。 3、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的統(tǒng)籌管理，推進(jìn)信息化技術(shù)應(yīng)用。 4、負(fù)責(zé)組織公司變頻器的管理及維修工作。 5、協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位解決生產(chǎn)中遇到的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。 6、負(fù)責(zé)本科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。
柯雪利
1.熟悉并跟蹤國(guó)內(nèi)外碳排放相關(guān)的政策、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐。 2.開(kāi)展公司碳排放的整體規(guī)劃，包括目標(biāo)設(shè)定和技術(shù)路線圖的制定。 3.進(jìn)行碳排放潛力分析，挖掘減排機(jī)會(huì)，并進(jìn)行目標(biāo)分解。 4.設(shè)計(jì)和實(shí)施碳排放績(jī)效考核方案，確保減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 5.負(fù)責(zé)碳信息的統(tǒng)一披露，包括定期向內(nèi)外部利益相關(guān)者報(bào)告。 6.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完善碳排放管理體系，包括制度和機(jī)制的建立。 7.推動(dòng)碳排放數(shù)字化解決方案的實(shí)施，提高管理效率和透明度。 8.開(kāi)展氣候變化相關(guān)的國(guó)內(nèi)外合作項(xiàng)目，提升公司在該領(lǐng)域的影響力。 9.組織和實(shí)施碳排放相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升全員的環(huán)保意識(shí)和能力。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境科學(xué)專業(yè)。 2.至少5年在碳排放管理或創(chuàng)A 工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉碳盤(pán)查、碳核查流程和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，如ISO 14064等。 4.有碳排放管理或環(huán)境管理的專業(yè)認(rèn)證優(yōu)先。 5.有成功實(shí)施碳減排項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
柯雪利
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策和決定。組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控項(xiàng)目日常管理運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及管理合同承諾的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容。 2、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個(gè)管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理工作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目各項(xiàng)目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門(mén)、客戶代表（各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)等）保持良好的工作關(guān)系，主動(dòng)了解甲方的需求、意見(jiàn)和建議，以積極、專業(yè)的態(tài)度解決甲方的訴求。貫徹落實(shí)甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報(bào)。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)的收取工作。 5、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本。 6、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實(shí)施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施。 7、根據(jù)測(cè)量報(bào)告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制。 8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目管理人員的聘用、獎(jiǎng)懲、考評(píng)以及審批各部門(mén)的用工建議，且對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)各級(jí)管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)。 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動(dòng)關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛。 10、負(fù)責(zé)職工隊(duì)伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性和主觀能動(dòng)性。 11、負(fù)責(zé)管理本項(xiàng)目的備用金及專項(xiàng)費(fèi)用借款工作。 12、負(fù)責(zé)審批各下屬部門(mén)預(yù)算計(jì)劃內(nèi)的物料采購(gòu)報(bào)告及現(xiàn)金費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)報(bào)告。 13、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更。經(jīng)區(qū)域公司/事業(yè)部總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的更改和費(fèi)用變更。 14、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目的檔案管理工作。 15、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡30~45歲； 2、從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場(chǎng)管理類(lèi)工作三年以上、持有全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理或全國(guó)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)； 3、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護(hù)和改進(jìn)； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力； 5、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動(dòng)化等辦公軟件。
李先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過(guò)程管理； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體計(jì)劃的制定分解和落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常工作考核評(píng)價(jià)工作； 任職要求： 1、高級(jí)工程師，10年以上港口項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
HR
學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程等計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專業(yè)；
通信工程、電子信息工程、光電信息科學(xué)與工程、電信工程及管理、人工智能等電子信息類(lèi)專業(yè)；
自動(dòng)化、工業(yè)智能、機(jī)器人工程等自動(dòng)化類(lèi)專業(yè)。
崗位職責(zé)
1.理解、分析、引導(dǎo)客戶需求，為客戶提供涵蓋云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、安全災(zāi)備服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等融合信息化服務(wù)的技術(shù)解決方案；
2.信息化項(xiàng)目的全生命周期管理，包括信息化項(xiàng)目前期調(diào)研、設(shè)備測(cè)試和售前方案編制、提供信息化項(xiàng)目技術(shù)實(shí)施方案并按計(jì)劃實(shí)施，確保項(xiàng)目實(shí)施交付。
應(yīng)聘資格要求
1.學(xué)歷要求：具有全國(guó)普通高校（含港、澳、臺(tái)地區(qū)）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.英語(yǔ)水平要求:全國(guó)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)425分以上，招聘到縣分公司可放寬英語(yǔ)等級(jí)要求；
3.身體狀況要求：身體健康，達(dá)到國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4.基本素質(zhì)要求：品行端正，遵紀(jì)守法，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，無(wú)違紀(jì)違法、校內(nèi)處分等不良記錄；
5.誠(chéng)信要求：必須保證應(yīng)聘資料的真實(shí)、準(zhǔn)確。
董濤
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