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職位描述：

工作職責(zé):
1、目標(biāo)達(dá)成與KPI管理：
負(fù)責(zé)承接并確保完成分公司下達(dá)的項目KPI指標(biāo)（如進(jìn)度、成本、質(zhì)量、回款等）。
對項目的整體成功交付和回款目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、全生命周期管理：
規(guī)劃與啟動： 理解合同要求，組織制定項目計劃（進(jìn)度、資源、預(yù)算）。
執(zhí)行與監(jiān)控： 全面負(fù)責(zé)項目的落地實施，有效控制項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和安全。
收尾與交付： 組織編制竣工資料、工程結(jié)算、審計送審；協(xié)調(diào)參與工程驗收、交接；組織工程保修和服務(wù)工作，確保項目順利交付并完成回款。
3、團隊管理與建設(shè)：
負(fù)責(zé)項目團隊成員（包括自有員工及分包團隊）的工作部署、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核。
負(fù)責(zé)團隊成員的培養(yǎng)、激勵及獎懲管理。
營造積極團隊氛圍，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
4、資源協(xié)調(diào)與供應(yīng)商管理：
有效調(diào)配和管理項目所需的人力、資金、物資、機械設(shè)備等生產(chǎn)要素。
負(fù)責(zé)合作單位/分包服務(wù)方的篩選、談判、合同管理、過程管控、績效評估與考核。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，通信工程、電子信息工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)等通信、電子相關(guān)專業(yè)；
2、知識儲備：了解通信行業(yè)基礎(chǔ)知識，如通信網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)（有線/無線）、主流通信設(shè)備、通信技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（4G/5G等）和施工規(guī)范。
3、綜合素養(yǎng)：
1）卓越的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠清晰、高效地與客戶、設(shè)計、內(nèi)部團隊、等各類人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保信息準(zhǔn)確傳遞，解決沖突；
2）出色的解決問題能力： 面對項目中的突發(fā)問題和挑戰(zhàn)，能快速反應(yīng)，分析原因，提出并執(zhí)行有效的解決方案，具備靈活性和應(yīng)變能力；
3）客戶導(dǎo)向與服務(wù)意識： 深刻理解客戶需求，以達(dá)成客戶滿意和項目成功交付為核心目標(biāo)，具備良好的客情維護意識。
4）責(zé)任感與敬業(yè)精神： 工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，對項目結(jié)果負(fù)責(zé)；
5）抗壓能力： 能承受高強度工作壓力，適應(yīng)通信行業(yè)快速變化的建設(shè)節(jié)奏和出差要求。
6）持續(xù)學(xué)習(xí)能力： 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，主動學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，不斷提升自身專業(yè)和管理能力。

職位描述：

1.業(yè)務(wù)統(tǒng)籌：精通裝維業(yè)務(wù)規(guī)范流程，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)裝移維業(yè)務(wù)工作調(diào)度，保證服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)本轄區(qū)安全生產(chǎn)管理，以及生產(chǎn)物料管理等工作。負(fù)責(zé)對接甲方維護主管部門，及時溝通協(xié)調(diào)，確保完成各項維護指標(biāo)。
2.溝通協(xié)調(diào)：善于溝通協(xié)調(diào)，能高效對接及時處理投訴糾紛(如裝機延遲，服務(wù)投訴)，提升用戶滿意度。
3.應(yīng)急處理：應(yīng)對臺風(fēng)，暴雨等突發(fā)情況，制定裝維應(yīng)急預(yù)案，保障故障快速響應(yīng)(如城區(qū)2小時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)4小時內(nèi)上門).
任職資格：
1.學(xué)歷：大專及以上(計算機或通訊專業(yè)優(yōu)先)，有地市級裝維團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.年齡：35-45歲以內(nèi)
3.技術(shù)基礎(chǔ)：熟悉電信業(yè)務(wù)裝維規(guī)范，具備1-3年維護管理經(jīng)驗。對電信裝維工單系統(tǒng)等數(shù)字化工具有所了解。
4.證書要求：持有通信工程師(初級及以上)(安全員c證以上證件)，登高證，電工證等相關(guān)資質(zhì)，了解《電信條例》《網(wǎng)絡(luò)安全法》等行業(yè)法規(guī)。
5.管理能力：具備團隊管理經(jīng)驗，能統(tǒng)籌管理地市范圍內(nèi)裝維團隊(50人以上)，負(fù)責(zé)團隊人員招聘、培訓(xùn)以及績效考核等工作，具備成本管控和團隊績效提升的能力。

職位描述：

職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)運營商及相關(guān)市場的拓展和客情維護，挖掘、引導(dǎo)、收集、分析客戶需求，維護客戶關(guān)系；
2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作資源，向客戶提供行業(yè)項目解決方案，完成解決方案的設(shè)計及優(yōu)化，為客戶進(jìn)行方案的演示溝通等相關(guān)工作；
3.負(fù)責(zé)項目銷售全流程工作，配合或獨立完成投標(biāo)工作中整體解決方案設(shè)計、技術(shù)標(biāo)書應(yīng)答、產(chǎn)品配置及現(xiàn)場述標(biāo)等相關(guān)工作；組織做好項目的立項、采購、合同簽訂、上線、培訓(xùn)、驗收、回款等相關(guān)工作。
4..完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，通信工程類相關(guān)專業(yè)；
2.具有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、項目管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;具有較好的工作計劃性和主動性；
3.掌握Word、Excel、PPT、Visio等主流文檔處理工具，具備一定的文字功底和表達(dá)能力
備注
1.河南、河北、山西區(qū)域前期第一年工作地點為浙江杭州，后期分配至河南、河北、山西，不考慮分配的***，謝謝！
2.杭州區(qū)域的工作地點固定為杭州本部！
2.三方簽署前需實習(xí)2個月！
3.專業(yè)績點成績排名需前50%！

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)國內(nèi)市政環(huán)保工程現(xiàn)場執(zhí)行管理工作，項目主要包括市政污水處理廠、自來水廠、城市給排水管網(wǎng)、固廢、餐廚處置中心、污染場地修復(fù)、地下水修復(fù)等PC\EPC項目。
1、根據(jù)公司要求對項目實施全過程、全面管理，對整個項目的成本、質(zhì)量、環(huán)境、安全、工期等全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)對施工項目的人力、物料、機械設(shè)備等生產(chǎn)要素的優(yōu)化管理和動態(tài)配置。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，加強項目預(yù)算、成本管理，審定月度成本分析報表，對各項工程資金的回收、開支進(jìn)行有效控制。注重成本信息反饋，及時采取糾偏措施；
4、做好項目實施過程所有技術(shù)性文件盒資料的完善、報驗和移交等，參與竣工驗收至合格。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，工科專業(yè)背景，35周歲以下。
2、5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗，其中不低于3年石化工程/環(huán)保工程/市政項目管理經(jīng)驗，有過項目經(jīng)理或大型項目施工經(jīng)理經(jīng)驗。
3、具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于處理突發(fā)事件。
4、有一建證書（機電或市政方向優(yōu)先）.
5、能適應(yīng)出差。

職位描述：

技能要求：項目管理一、崗位職責(zé)：1.項目總負(fù)責(zé)人，確保完美履約，保證項目合理利潤，對施工項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、品牌形象全面負(fù)責(zé)；2.從項目啟動組建項目部開始、人員材料進(jìn)場施工到項目驗收移交及收到保修金為止，負(fù)責(zé)項目全生命周期的施工管理和組織協(xié)調(diào)工作；3.對接業(yè)主、監(jiān)理、項目所在地政府等外部關(guān)系，保障工程建設(shè)平穩(wěn)推進(jìn)；二、任職資格：1.學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上，土木工程等相關(guān)主業(yè)；2.工作經(jīng)驗：7年以上項目施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗，3年以上海外工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)制定項目工程計劃和方案，并組織實施，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成； 2. 對項目的技術(shù)難點進(jìn)行研究與攻關(guān)，解決項目過程中的技術(shù)問題； 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門的溝通與協(xié)作，落實工程進(jìn)度和工期要求； 4. 管理項目成本和效益，并協(xié)調(diào)資源優(yōu)化，實現(xiàn)項目利潤最大化。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，機械、電子等相關(guān)專業(yè)背景； 2. 具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年以上工程管理經(jīng)驗； 3. 熟悉制造或設(shè)計行業(yè)，對技術(shù)、工藝、質(zhì)量等方面具有深入了解； 4. 具備優(yōu)秀的團隊管理和組織能力，較強的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力； 5. 具備全球化視野、敏銳的市場洞察能力和商業(yè)意識。

職位描述：

職位描述：
?負(fù)責(zé)公司臨床試驗的項目管理工作，對所負(fù)責(zé)的臨床研究項目進(jìn)行全面的質(zhì)量控制與進(jìn)度管理，確保所有試驗嚴(yán)格按照臨床試驗方案、標(biāo)準(zhǔn)操作程序/內(nèi)部操作流程和中國法規(guī)進(jìn)行。
?作為臨床試驗的主要聯(lián)絡(luò)人，代表公司及項目團隊同申辦方、研究者及分包商保持及時有效的溝通，確保項目相關(guān)重要信息被準(zhǔn)確完整的傳遞，培養(yǎng)并保持與中心及客戶的良好關(guān)系。
?協(xié)調(diào)和整合需公司內(nèi)部多部門合作的活動，協(xié)調(diào)項目團隊成員間及團隊成員與其他公司同事間的關(guān)系。
?制定項目管理計劃，確定臨床研究的職責(zé)范圍、團隊成員，進(jìn)度計劃，財務(wù)預(yù)算等內(nèi)容，并在項目進(jìn)行中不斷對項目管理計劃進(jìn)行審核和修改，以確保臨床研究滿足timeline的需要，并控制項目預(yù)算在計劃范圍內(nèi)。
?根據(jù)臨床研究計劃，定期向申辦方、研究者或項目團隊內(nèi)部匯報試驗進(jìn)度。
?在試驗過程中識別、監(jiān)測并及時應(yīng)對各種風(fēng)險，正確評估相應(yīng)風(fēng)險對項目的整體影響。
?協(xié)助臨床中心負(fù)責(zé)人及商務(wù)部門尋求新項目合作及業(yè)務(wù)客戶拓展，審核報價及相關(guān)合同文件。
任職要求：
?本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),有PMP證書者優(yōu)先；
?至少3年及以上臨床實驗經(jīng)驗，3年獨立項目管理經(jīng)驗，有CRO經(jīng)驗優(yōu)先；
?熟悉GCP、臨床實驗操作規(guī)范，精通臨床試驗全流程、獲得GCP證書；
?很好的溝通交流及商務(wù)談判能力；
?有較強的抗壓能力和心理承受能力，面對有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)有很強的韌性和意志力；
?能夠熟練應(yīng)用office等辦公軟件；
?能適應(yīng)出差。

職位描述：

對項目實行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理的責(zé)任保證體系和全面提高項目管理水平。任職要求：1、2年以上項目管理經(jīng)驗。2、有國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、向區(qū)域運作總監(jiān)匯報，負(fù)責(zé)貫徹落實公司的各項政策和決定；
2、組織、落實、監(jiān)督和管控項目日常管理運行，實現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及委托管理合同承諾的各項服務(wù)內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運作總監(jiān)匯報；
4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項目的三個管理體系的推行和日常維護，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項目管理工作，保質(zhì)保量完成項目各項目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)對本項目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施；
6、負(fù)責(zé)組織項目聯(lián)席會議、年終總結(jié)會議等各種會議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會、雙月度員工團隊會議等；
7、根據(jù)測量報告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項目管理組織機構(gòu)的設(shè)置和人員編制；
8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項目內(nèi)各級管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)；
9、負(fù)責(zé)項目員工勞動關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛；
10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計劃和培訓(xùn)計劃的實施和落實；
11、負(fù)責(zé)職工隊伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動全體人員的積極性和主觀能動性；
12、負(fù)責(zé)編制和審核項目各部門的財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù)算；
13、負(fù)責(zé)管理本項目的備用金及專項費用借款工作；
14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計劃內(nèi)的物料采購報告及現(xiàn)金費用報銷報告；
15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作；
16、負(fù)責(zé)項目服務(wù)費的收取工作；
17、負(fù)責(zé)本項目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費增加等變更；經(jīng)運作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項目內(nèi)容的更改和費用變更；
18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目的檔案管理工作；
19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運作總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡50歲以下，身體健康；
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場管理類工作5年以上、持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用；
4、熟悉ISO管理體系、分析原理、方法、流程以及質(zhì)量管理系統(tǒng)建立、維護和改進(jìn)；
5、具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力；
6、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強，熟練辦公自動化等辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點的日常溝通、關(guān)系維護與協(xié)調(diào)工作；
2.海南分公司銀保業(yè)務(wù)推動與達(dá)成，執(zhí)行銷售計劃，策劃渠道活動，確保完成業(yè)績目標(biāo)；
3.協(xié)助收集與分析市場與同業(yè)競品信息；
4.做好產(chǎn)品續(xù)期維護，處理投保單及信息回訪和雙錄的運營問題。

任職要求：
1.具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，善于溝通，愿意長期在保險行業(yè)發(fā)展；
2.具有銀保渠道銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.個人形象良好，具有較好的溝通交流能力和服務(wù)意識；
4.無被執(zhí)行信息和犯罪記錄。

職位描述：

• 1、 主持制定項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、總體計劃及年、季、月施工進(jìn)度計劃，并按計劃組織實施。
• 2、 制定安全生產(chǎn)管理辦法，健全項目生產(chǎn)指揮經(jīng)營管理系統(tǒng)，保證及時足額完成各項施工計劃。
• 3、 負(fù)責(zé)勞動力、原材料、機械設(shè)備、能源、資金等五大定額的管理，組織把關(guān)項目部的成本、原材料、機械費用、人工費、管理費等各項費用的核算工作，控制成本。
• 4、 對施工現(xiàn)場的生產(chǎn)進(jìn)程進(jìn)行總體把控，深入施工現(xiàn)場參加工程巡檢并整理檢查結(jié)果備案，及時解決工程事故，確保高效安全生產(chǎn)。
• 5、 負(fù)責(zé)辦理工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，監(jiān)督項目部做好資料的收集完善和管理工作，領(lǐng)導(dǎo)項目部辦好工程結(jié)算、交工驗收和工程保修。
• 6、 處理項目部的日常管理工作，完成區(qū)域經(jīng)理交辦的其它工作。

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：1、按部門要求開展咨詢設(shè)計工作；

2為咨詢設(shè)計項目建立項目檔案，編制《項目預(yù)評估表》、《咨詢方案》、《工作計劃書》等。

3、到項目現(xiàn)場實地勘察，建立項目影像資料檔案；

4、根據(jù)需要編制可行性研究報告、項目可行性建議書；

5、負(fù)責(zé)項目投資項目分析，參與投融資規(guī)劃，撰寫商業(yè)計劃書。

6、對接金融機構(gòu)參與融資談判。

崗位要求：1、熟練掌握CAD、GIS、REVIT等相關(guān)軟件，懂圖紙審核。

2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作能力。

3、具備較強的邏輯思維能力和分析能力。

4、創(chuàng)新能力強，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

5、有注冊咨詢工程師證書的優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項目施工的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理；
2、負(fù)責(zé)對職能部門的協(xié)調(diào)及分包單位、供應(yīng)商的管理；
3、負(fù)責(zé)施工協(xié)調(diào)、組織與監(jiān)督檢查落實；
4、負(fù)責(zé)組織工程各項驗收工作等；
5、負(fù)責(zé)對項目料工費的申報審查；
6、其他工作。
崗位要求：
1、持一級建造師證，年齡35-55歲；
2、工民建、土木工程或建筑工程類專業(yè)統(tǒng)招專科以上學(xué)歷；
3、十年以上大中型建筑或房地產(chǎn)企業(yè)施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗；
4、了解房地產(chǎn)公司運行流程，熟悉建筑施工技術(shù)等規(guī)范；
5、具有良好的判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力和人際交往能力，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富。
備注：
1、 工作地點在貴州銅仁松桃
2、 此崗位可兼項目技術(shù)負(fù)責(zé)人（工程項目為自建）

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)組織實施招標(biāo)代理項目，并對項目實施質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)全責(zé)。
2. 與業(yè)主保持及時、良好的溝通，提供專業(yè)技術(shù)支持；負(fù)責(zé)項目立項；完成項目采購方案的制定及采購文件的編制，并自審定稿。
3. 協(xié)調(diào)組織項目的實施工作，包括項目需求論證、項目進(jìn)口論證、招標(biāo)采購文件編寫、開（評）標(biāo)室預(yù)定、評標(biāo)組織、實施等，對項目質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4. 負(fù)責(zé)與項目業(yè)主、監(jiān)督及評標(biāo)專家等相關(guān)人員就項目操作全過程的相關(guān)工作進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，收集業(yè)主、專家、供應(yīng)商意見，并作反饋與分析。
5. 協(xié)助公司收集整理客戶信息，并建立良好的客戶關(guān)系。
6. 保證項目操作在符合法律法規(guī)等制度規(guī)范的同時，為項目客戶經(jīng)理和業(yè)主提供良好的服務(wù)。
7. 配合質(zhì)量技術(shù)部處理項目的質(zhì)疑、投訴及舉報等事宜。
8. 負(fù)責(zé)區(qū)域秩序維護，協(xié)助處理項目現(xiàn)場日常問題。
9. 協(xié)助核實評標(biāo)專家身份。
10. 收集業(yè)主、專家、供應(yīng)商意見，并作反饋與分析。
11. 負(fù)責(zé)比選文件的編制。
12. 承擔(dān)項目保密職責(zé)。
完成部門經(jīng)理布置的其他工作事項。

職位描述：

餐飲項目經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、制訂及實施食堂項目的年度計劃，達(dá)成項目年度目標(biāo)（營業(yè)額、利潤），對項目經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。重點是在過程能做好指標(biāo)的分解、落實工作，在執(zhí)行中，能予以指導(dǎo)、分析并能準(zhǔn)確判斷做出及時調(diào)整。
2、控制運營成本，降低營業(yè)費用，確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。
3、負(fù)責(zé)對項目人員的人事政策、工作技能、制度流程的培訓(xùn)、指導(dǎo)和提高。
4、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件、投訴及其他需要解決的問題。
5、負(fù)責(zé)維護老客戶，定期通過營銷手段開發(fā)新資源。
6、負(fù)責(zé)拓展新的團餐客戶。
7、負(fù)責(zé)做好與公司其他部門的協(xié)調(diào)配合工作。
8、能接受長期外派及公司內(nèi)部調(diào)動。
任職要求：
1、年齡30歲﹣45歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗，3年以上餐飲前廳經(jīng)理、餐飲店長、餐飲運營經(jīng)理等崗位的管理經(jīng)驗。
2、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，了解餐飲行業(yè)運作方式，熟練掌握餐飲管理專業(yè)知識和技能；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力，具備處理突發(fā)事件所需要的技巧和方法，具有很強的計劃和溝通能力；
4、公司正處于快速增長和發(fā)展期，要能適應(yīng)公司快節(jié)奏的工作和較大的壓力，保持高度的工作熱情；
5、具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力；
6、身體健康，有事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真踏實；
7、熟練使用電腦辦公軟件， WORD 、 EXCEL 、 PPT 等
8、公司福利：帶薪年假、績效獎金、年終分紅