與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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任職要求: 1、能給團隊傳播正能量,能獨立帶領(lǐng)團隊完成大型的開發(fā)項目。 2、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷; 5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,至少3年以上軟件項目經(jīng)理經(jīng)驗; 3、具有良好的項目規(guī)劃、需求控制、進度控制、風險管理能力,承擔項目的需求分析、規(guī)劃、設(shè)計及文檔轉(zhuǎn)換工作; 4、抗壓能力強、思維敏捷、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的綜合分析和判斷能力,有較強的文檔撰寫能力,技術(shù)功底扎實; 5、3年以上團隊合作開發(fā)工作經(jīng)驗,有帶領(lǐng)開發(fā)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、精通java設(shè)計思想以及設(shè)計模式,熟悉主流開源框架及原理; 7、熟練掌握spring core,spring boot,spring cloud,mybatis, junit等技術(shù)及tomcat、jetty、nginx等服務(wù)器的應(yīng)用; 8、有良好的代碼書寫、注釋和單元測試習慣,熟練運用多種軟件設(shè)計模式; 9、熟悉redis等相關(guān)緩存技術(shù); 10、熟悉oracle、mysql 數(shù)據(jù)庫技術(shù); 11、熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用、調(diào)優(yōu); 12、熟練使用maven/svn、git、jenkins等項目管理工具。 崗位職責: 1、負責項目計劃、實施、日常管理工作,對項目成本、人員、進度、質(zhì)量、風險、安全進行有效控制與管理; 2、代表公司與客戶方進行項目執(zhí)行的細節(jié)溝通,了解客戶的需求,并編寫需求規(guī)格說明書; 3、將用戶需求轉(zhuǎn)化為可實現(xiàn)的系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)范; 4、制定詳細開發(fā)計劃,開發(fā)期對開發(fā)人員的日常開發(fā)進度與質(zhì)量進行管控,組織內(nèi)部測試,以及對內(nèi)的需求講解與對外的需求溝通; 5、負責平臺和應(yīng)用產(chǎn)品正式生產(chǎn)環(huán)境的穩(wěn)定,相關(guān)問題發(fā)現(xiàn)、跟進與解決,為平臺的穩(wěn)定運行負責; 6、整理公司項目開發(fā)流程進行實施,監(jiān)督并考核項目進展情況,對項目成員進行kpi考核。
HR
崗位職責: ? 負責聯(lián)想選件產(chǎn)品技術(shù)項目管理 ? 負責與項目相關(guān)方有效溝通,達成項目目標 ? 負責新產(chǎn)品端到端項目協(xié)調(diào),包括產(chǎn)品定義,項目計劃制定,產(chǎn)品開發(fā)及項目監(jiān)控,產(chǎn)品上市管理,產(chǎn)品生命周期管理等。 ? 參與產(chǎn)品定義及技術(shù)方案選型,技術(shù)成熟度評估,技術(shù)問題協(xié)調(diào)解決等。 ? 了解聯(lián)想選件電子產(chǎn)品的行業(yè)趨勢,技術(shù)趨勢; ? 整合供應(yīng)商能力,高質(zhì)量完成產(chǎn)品交付 任職資格: 1. ee/cs相關(guān)專業(yè)學歷 2. 了解電子產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識,做為項目經(jīng)理具有5~8年工作經(jīng)驗 3. 具有產(chǎn)品全周期開發(fā)經(jīng)驗與知名品牌產(chǎn)品成功上市經(jīng)驗者優(yōu)先 4. 了解電腦部件和電子方案組成,能細心專注完成工作任務(wù) 5. 具有電源及儲能產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 6. 具備流利的英文溝通能力
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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崗位職責
1.負責定制件和非定制件的項目群管理和材料整合管理,對電子料的交付、質(zhì)量、成本等結(jié)果負責;
2.器件預研項目管理,整合內(nèi)外部資源,保障創(chuàng)新成果交付,并對預研項目管理方法進行優(yōu)化實踐,保障預研團隊的高效運作;
3.支撐項目橫向管理組織相關(guān)工作,持續(xù)優(yōu)化項目管理方法,完善項目管理制度,提升器件項目管理團隊整體的項目管理水平。
任職要求
1.本科及以上學歷,電子、通信、微電子、計算機、光電或顯示相關(guān)專業(yè),5年以上項目管理經(jīng)驗;
2.對ipd流程比較精通;
3.性格外向,開朗,溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力強;
4.工作認真負責,責任心強。
HR
崗位職責: 1、門店建設(shè)進度管理,確保門店按規(guī)定時間完成工程建設(shè)工作,對進度異常門店進行預警管理; 2、執(zhí)行線下技術(shù)交底,確保施工方充分了解施工要求; 3、執(zhí)行竣工驗收,根據(jù)公司的標準執(zhí)行竣工驗收動作; 4、利舊門店現(xiàn)場勘探; 5、施工過程變更管理; 6、門店開業(yè)驗收執(zhí)行,根據(jù)開業(yè)要求,對門店的系統(tǒng)、人、車、物做驗收,并對驗收出現(xiàn)的問題進行閉環(huán)管理。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,5年以上工程管理經(jīng)驗,有土建,鋼結(jié)構(gòu),裝修,水電施工監(jiān)管能力及建設(shè)成本概算制作能力具有頭部造車新勢力工作經(jīng)驗、新能源汽車品牌、汽車咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能力要求:有項目管理能力,能把控項目過程及交付成果,需要具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理和分析能力,可熟練使用計算機辦公軟件; 3、需要全國出差,能適應(yīng)長期出差的工作節(jié)奏。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
行業(yè)要求:全部行業(yè)
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
崗位職責: 1、負責智能駕駛項目的結(jié)構(gòu)、硬件、自研項目等的項目管理工作,做好相關(guān)對接工作; 2、負責對接車型項目,并對車型項目中的結(jié)構(gòu)和硬件項目,以及自研項目,從啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾各個環(huán)節(jié)的把控和跟蹤; 3、負責編制項目計劃,跟進項目進度,牽頭解決項目問題,確保項目按計劃完成; 4、負責定期跟蹤和匯報項目進展,識別相關(guān)風險,并組織項目資源對風險進行管理; 5、負責管理交付問題、裝車問題及測試問題的整改,追蹤至關(guān)閉; 6、負責管理、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各組間、關(guān)聯(lián)部門間的交互和輸入輸出管理。 任職要求: 1、本科及以上學歷,電子、信息工程、計算機、自動化、車輛工程專業(yè)優(yōu)先; 2、良好的智駕項目結(jié)構(gòu)、硬件項目管理經(jīng)驗,熟練掌握智駕項目全生命周期開發(fā)流程; 3、3年以上互聯(lián)網(wǎng)或汽車相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品的項目管理經(jīng)驗,有主線管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有親和力和靈活度,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及團隊合作能力,較強的分析判斷能力和邏輯能力,可以獨立開展工作; 5、正直、誠信、可靠,有高度責任心; 6、了解項目管理知識體系,熟練使用項目管理工具; 7、具備敏捷項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先,PMP和CSM認證者優(yōu)先。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
1.負責團隊項目管理流程機制建設(shè),編制項目管理規(guī)范文檔; 2.負責在團隊內(nèi)推廣項目管理工具(jira、禪道、project等)使用,提升項目管理工作效率; 3.結(jié)合導航電子地圖生產(chǎn)工藝流程和業(yè)務(wù)發(fā)展特點,萃取項目管理經(jīng)驗、方法論和團隊知識庫; 4.深入研發(fā)團隊業(yè)務(wù),協(xié)助完成團隊內(nèi)部和跨團隊的重點項目管理,流程優(yōu)化,團隊建設(shè)等工作。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
職位描述: 1、標注規(guī)則解析:理解算法的標注需求,結(jié)合試標環(huán)節(jié)從數(shù)據(jù)中提取任務(wù)特征場景,結(jié)合行業(yè)知識,提供表達精準、邏輯清晰、標注員可執(zhí)行的文檔規(guī)范;熟練掌握各標注任務(wù)的規(guī)則及標注工具使用技巧,能夠高質(zhì)量完成各類項目的試標注,分析試標問題并提出優(yōu)化建議; 2、項目交付管理:能夠獨立負責日常交付項目管理工作,包括算法需求對接、交付計劃安排、團隊資源調(diào)動、交付進度和質(zhì)量管理等,并不斷完善項目流程和體系,增強團隊項目管理能力; 3、供應(yīng)商管理:能夠獨立對接供應(yīng)商,制定清晰、可執(zhí)行的供應(yīng)商生產(chǎn)計劃;理解供應(yīng)商內(nèi)部的運營模式,面對供應(yīng)商進度、質(zhì)量問題,能夠清晰梳理并有效推動解決; 4、標注培訓、考核及答疑:能夠?qū)俗T/審核員進行培訓和考核,掌握基本培訓技巧; 5、標注工具優(yōu)化:針對降本增效目標,能夠發(fā)現(xiàn)標注工具上中的低效問題,并提出改進建議。 職位要求: 1、必須要有一年以上自動駕駛數(shù)據(jù)標注項目經(jīng)理經(jīng)驗(規(guī)則解析、制定計劃、資源調(diào)度、識別風險、培訓答疑、進度和質(zhì)量管理); 2、供應(yīng)商管理(對齊生產(chǎn)計劃、解決影響項目的因素); 3、行業(yè)背景:自動駕駛2D/3D/4D數(shù)據(jù)標注從業(yè)經(jīng)驗,掌握點云標注、圖像標注的難點及常見問題; 4、問題梳理/解決能力:能夠清晰梳理現(xiàn)狀和問題點,快速找到根本原因,推動問題解決; 5、多標注任務(wù)并行管理的能力:能夠同時管理10個項目并行交付,具備50人以上標注團隊管理經(jīng)驗; 6、溝通能力; 7、加分項:PMP證書;
社招部
職位描述: 1、標注規(guī)則解析:理解算法的標注需求,結(jié)合試標環(huán)節(jié)從數(shù)據(jù)中提取任務(wù)特征場景,結(jié)合行業(yè)知識,提供表達精準、邏輯清晰、標注員可執(zhí)行的文檔規(guī)范;熟練掌握各標注任務(wù)的規(guī)則及標注工具使用技巧,能夠高質(zhì)量完成各類項目的試標注,分析試標問題并提出優(yōu)化建議; 2、項目交付管理:能夠獨立負責日常交付項目管理工作,包括算法需求對接、交付計劃安排、團隊資源調(diào)動、交付進度和質(zhì)量管理等,并不斷完善項目流程和體系,增強團隊項目管理能力; 3、供應(yīng)商管理:能夠獨立對接供應(yīng)商,制定清晰、可執(zhí)行的供應(yīng)商生產(chǎn)計劃;理解供應(yīng)商內(nèi)部的運營模式,面對供應(yīng)商進度、質(zhì)量問題,能夠清晰梳理并有效推動解決; 4、標注培訓、考核及答疑:能夠?qū)俗T/審核員進行培訓和考核,掌握基本培訓技巧; 5、標注工具優(yōu)化:針對降本增效目標,能夠發(fā)現(xiàn)標注工具上中的低效問題,并提出改進建議。 職位要求: 1、必須要有一年以上自動駕駛數(shù)據(jù)標注項目經(jīng)理經(jīng)驗(規(guī)則解析、制定計劃、資源調(diào)度、識別風險、培訓答疑、進度和質(zhì)量管理); 2、供應(yīng)商管理(對齊生產(chǎn)計劃、解決影響項目的因素); 3、行業(yè)背景:自動駕駛2D/3D/4D數(shù)據(jù)標注從業(yè)經(jīng)驗,掌握點云標注、圖像標注的難點及常見問題; 4、問題梳理/解決能力:能夠清晰梳理現(xiàn)狀和問題點,快速找到根本原因,推動問題解決; 5、多標注任務(wù)并行管理的能力:能夠同時管理10個項目并行交付,具備50人以上標注團隊管理經(jīng)驗; 6、溝通能力; 7、加分項:PMP證書;
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