2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
工作職責(zé):
"1.負(fù)責(zé)為公司或項(xiàng)目總監(jiān)決策事項(xiàng)做好充足的論據(jù)調(diào)查，并提供建議。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)整車?yán)锍瘫_(kāi)發(fā)計(jì)劃制定項(xiàng)目主進(jìn)度計(jì)劃（含里程碑節(jié)點(diǎn)、，監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)Q、C、D目標(biāo)三維度，及時(shí)預(yù)警并匯報(bào)項(xiàng)目總監(jiān)。
3.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織架構(gòu)，結(jié)合公司職能組織架構(gòu)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)。
4.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控項(xiàng)目整體健康狀態(tài)并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程跨部門資源溝通、協(xié)調(diào)與整合。
6.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)項(xiàng)目決策會(huì)召開(kāi)。
7.根據(jù)海外不同市場(chǎng)的產(chǎn)品需求，協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成本項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及海外投產(chǎn)。并組織在海外地產(chǎn)化、銷售中提供產(chǎn)品技術(shù)支持。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括效率、執(zhí)行力、工作氛圍建立等。"
任職資格:
"1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先。
3.具備項(xiàng)目管理類資格認(rèn)證證書（PMP證書、IPMP（C級(jí)以上)等)優(yōu)先。
4.本科5年及以上汽車行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.至少全過(guò)程參與一個(gè)項(xiàng)目。
6.熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP
孫鵬
【職責(zé)描述】： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接城市團(tuán)裝工程開(kāi)工籌備、過(guò)程管控、交付管理及職能業(yè)務(wù)體系化推進(jìn)； 2.進(jìn)度計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)審核城市和項(xiàng)目的工程總體進(jìn)度計(jì)劃，有效監(jiān)督、控制計(jì)劃落地執(zhí)行，及時(shí)糾偏，達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3.質(zhì)量安全管理：負(fù)責(zé)城市工程質(zhì)量安全管理，推動(dòng)質(zhì)量安全管理制度及措施落地，嚴(yán)格監(jiān)督控制工程質(zhì)量和安全； 4.技術(shù)管理及交底培訓(xùn)：負(fù)責(zé)推動(dòng)及管理工藝工法標(biāo)準(zhǔn)落地、糾偏，解決重大技術(shù)問(wèn)題，做好工程技術(shù)培訓(xùn)和交底工作； 5.人財(cái)物管理：負(fù)責(zé)協(xié)助城市工程團(tuán)隊(duì)科學(xué)有序組織協(xié)調(diào)人、財(cái)、物等生產(chǎn)要素，保障各工種、各供應(yīng)鏈單位、各項(xiàng)工作有序開(kāi)展； 6.協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程實(shí)施過(guò)程中的各方關(guān)系，聯(lián)動(dòng)各類資源，有效解決突發(fā)問(wèn)題和各項(xiàng)訴求，保障項(xiàng)目順利完工交付; 7.經(jīng)濟(jì)類資料及工程結(jié)算管理：負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程中涉及變更、簽證等經(jīng)濟(jì)資料的審核，推動(dòng)工程結(jié)算順利辦理完成； 8.驗(yàn)收及工程資料管理：參與施工過(guò)程中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、交付評(píng)估工作，督促問(wèn)題整改閉環(huán)； 9.維修管理：定期開(kāi)展回訪工作，督促城市及時(shí)處理各類投訴及維修整改工作； 【任職要求】： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，裝修工程相關(guān)專業(yè)背景； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兼具甲乙雙方精裝工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、豐富的批量精裝工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，清楚設(shè)計(jì)敏感點(diǎn)、客戶敏感點(diǎn)、工程關(guān)鍵控制點(diǎn)、成本控制要點(diǎn)； 4、熟練掌握PPT、OFFICE、CAD等辦公軟件； 5、性格開(kāi)朗，愛(ài)思考，善于總結(jié)，會(huì)提煉，良好的協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
王先生
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)安卓創(chuàng)新應(yīng)用軟件項(xiàng)目管理，組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保證質(zhì)量按時(shí)交付，對(duì)交付結(jié)果直接負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目全流程管理，包括項(xiàng)目規(guī)劃、啟動(dòng)、執(zhí)行、總結(jié)維護(hù)，協(xié)調(diào)各方與面資源實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)； 3、 管理團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各種創(chuàng)新功能，包括深度參與需求評(píng)估，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)評(píng)估，并有效協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)測(cè)試，并對(duì)交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保軟件項(xiàng)目交付產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力； 5、依據(jù)需求制定詳細(xì)工作計(jì)劃，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)展開(kāi)日常工作； 6、組織攻關(guān)項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及范圍進(jìn)行有效管控。 崗位要求： 1、8年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)全流程； 2、有極高的技術(shù)創(chuàng)新熱情，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)創(chuàng)新技術(shù)及產(chǎn)品趨勢(shì)有很強(qiáng)的掌握； 3、有較強(qiáng)的技術(shù)背景，對(duì)主流軟件系統(tǒng)架構(gòu)有較深的理解，熟悉android，了解windows； 4、對(duì)云端架構(gòu)有較深理解，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 5、積極樂(lè)觀，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力好，溝通能力強(qiáng)； 6、具有優(yōu)秀的管理能力和合作意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)，工作主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德，有pmp證書者優(yōu)先。
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智能駕駛項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)、硬件、自研項(xiàng)目等的項(xiàng)目管理工作，做好相關(guān)對(duì)接工作； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接車型項(xiàng)目，并對(duì)車型項(xiàng)目中的結(jié)構(gòu)和硬件項(xiàng)目，以及自研項(xiàng)目，從啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾各個(gè)環(huán)節(jié)的把控和跟蹤； 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，牽頭解決項(xiàng)目問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成； 4、負(fù)責(zé)定期跟蹤和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，識(shí)別相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并組織項(xiàng)目資源對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理； 5、負(fù)責(zé)管理交付問(wèn)題、裝車問(wèn)題及測(cè)試問(wèn)題的整改，追蹤至關(guān)閉； 6、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各組間、關(guān)聯(lián)部門間的交互和輸入輸出管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子、信息工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、車輛工程專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的智駕項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、硬件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握智駕項(xiàng)目全生命周期開(kāi)發(fā)流程； 3、3年以上互聯(lián)網(wǎng)或汽車相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具有親和力和靈活度，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的分析判斷能力和邏輯能力，可以獨(dú)立開(kāi)展工作； 5、正直、誠(chéng)信、可靠，有高度責(zé)任心； 6、了解項(xiàng)目管理知識(shí)體系，熟練使用項(xiàng)目管理工具； 7、具備敏捷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，PMP和CSM認(rèn)證者優(yōu)先。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
職位內(nèi)容： 1、極強(qiáng)內(nèi)容能力：能敏銳捕捉平臺(tái)內(nèi)容風(fēng)向，及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn)策略；有成型爆款打造方法論，善于使用投流工具，在數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；2、根據(jù)產(chǎn)品定位與用戶、行業(yè)分析，制定產(chǎn)品核心推廣策略，基于產(chǎn)品不同階段拆分產(chǎn)品推廣打法，以及預(yù)算分配、推廣節(jié)奏管理；3、有完整生意邏輯，能夠搭配小紅書營(yíng)銷資源策劃推廣主題、廣告創(chuàng)意、活動(dòng)策略等，并通過(guò)營(yíng)銷創(chuàng)意放大品牌勢(shì)能，拉動(dòng)生意增長(zhǎng)；4、項(xiàng)目管理與供應(yīng)商管理能力：對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、內(nèi)容質(zhì)量和供應(yīng)商執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)的人力、資源、內(nèi)容難點(diǎn)等問(wèn)題，能夠積極主動(dòng)解決問(wèn)題；5、日常輿情監(jiān)測(cè)及預(yù)警：各平臺(tái)品牌輿情日常監(jiān)測(cè)和管理，對(duì)品牌重點(diǎn)輿情及時(shí)反饋，做好跨部門對(duì)接溝通。職位要求1、本科及以上學(xué)歷，2年以上寵物食品品牌內(nèi)容策劃及內(nèi)容投放經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉寵物食品行業(yè)頭部品牌內(nèi)容策略及打法；2、具有良好的創(chuàng)意策劃和活動(dòng)組織能力, 熟悉養(yǎng)寵用戶消費(fèi)習(xí)慣, 能夠策劃具有影響力的事件內(nèi)容營(yíng)銷，有優(yōu)秀內(nèi)容創(chuàng)作案例者優(yōu)先；3、良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，有網(wǎng)感，日?；钴S在各大社媒平臺(tái)（小紅書/抖音/知乎/微博等），有極強(qiáng)曬圈或動(dòng)態(tài)分享欲，對(duì)熱點(diǎn)內(nèi)容或話題有較強(qiáng)預(yù)判力； 4、具備良好的溝通能力及執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感； 5、具備優(yōu)秀的審美能力，文筆優(yōu)秀，對(duì)各種風(fēng)格及技法營(yíng)銷素材有創(chuàng)意思考與理解，有多年養(yǎng)貓/狗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
HR
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理流程機(jī)制建設(shè)，編制項(xiàng)目管理規(guī)范文檔； 2.負(fù)責(zé)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)推廣項(xiàng)目管理工具（jira、禪道、project等）使用，提升項(xiàng)目管理工作效率； 3.結(jié)合導(dǎo)航電子地圖生產(chǎn)工藝流程和業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)，萃取項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、方法論和團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫(kù)； 4.深入研發(fā)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)，協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和跨團(tuán)隊(duì)的重點(diǎn)項(xiàng)目管理，流程優(yōu)化，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
招聘要求： 1、新項(xiàng)目導(dǎo)入及已開(kāi)發(fā)量產(chǎn)項(xiàng)目衍生新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)的統(tǒng)籌工作； 2、定期拜訪客戶，多方面了解客戶方的需求及項(xiàng)目信息共享，加強(qiáng)溝通交流； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶，組織 技術(shù)、工藝、品質(zhì)等各方面的交流。 4、參與客戶技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等方面標(biāo)準(zhǔn)制定的評(píng)估。 5、負(fù)責(zé)客戶平臺(tái)跟項(xiàng)目評(píng)估開(kāi)發(fā)，涵蓋項(xiàng)目評(píng)估、導(dǎo)入、開(kāi)發(fā)、試制、生產(chǎn)、交付、變更以及認(rèn)證等方面。 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行，定期進(jìn)行項(xiàng)目問(wèn)題收集，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警，促進(jìn)相關(guān)問(wèn)題解決，保障所負(fù)責(zé)項(xiàng)目順利近期完成。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限 2、2年以上電池項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、技能要求:熟練掌握Office辦公軟件；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力、宣傳策劃能力、分析能力和總結(jié)能力
社招部
根據(jù)市場(chǎng)需求，承接KD項(xiàng)目的預(yù)研、立項(xiàng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、試生產(chǎn)以及批量投產(chǎn)的工作，確保KD項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)既定的公司目標(biāo)。 1、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目初期可行性研究，海外考察、初期海外工廠方案的規(guī)劃，投資等，為大區(qū)提供相關(guān)的方案及技術(shù)支持； 2、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目的預(yù)研階段的技術(shù)方案可行性評(píng)估，并按照要求完成項(xiàng)目的預(yù)研工作； 3、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目立項(xiàng)前的組織匯報(bào)工作，按照六大模塊充分評(píng)估，并完成和推進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)指令簽發(fā)工作； 4、協(xié)助國(guó)際支持部成立KD項(xiàng)目組、制定組織機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算，并對(duì)計(jì)劃及預(yù)算分解和執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目整體進(jìn)度的監(jiān)控與推動(dòng)工作，識(shí)別項(xiàng)目過(guò)程存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)策劃有效解決方案，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成； 6、負(fù)責(zé)同KD工廠的技術(shù)交流工作，針對(duì)客戶對(duì)項(xiàng)目過(guò)程存在的問(wèn)題，組織分析、解答； 7、負(fù)責(zé)KD工廠生產(chǎn)調(diào)試階段的統(tǒng)籌管理工作，按照商品化生產(chǎn)啟動(dòng)要求，組織各模塊完成生產(chǎn)啟動(dòng)驗(yàn)證、推進(jìn)商品化批準(zhǔn)工作； 8、承接非批量KD訂單、PSPO訂單的評(píng)審、組織生產(chǎn)、推進(jìn)訂單的交付工作； 9、負(fù)責(zé)“KD項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理程序文件”的定期修訂，及時(shí)完善和發(fā)布。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷； 2、工作方向：海外KD項(xiàng)目管理； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn)，且2年及以上車企技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、外語(yǔ)要求：能英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫； 5、其他：執(zhí)行能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，熟悉KD項(xiàng)目管理流程可以長(zhǎng)期海外出差。
尹同躍
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