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檔案整理員的工作內(nèi)容有:1、制定檔案的工作計(jì)劃,進(jìn)行工作總結(jié)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;2、對各類檔案的接收、分類、編目、編制和檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理;3、定期檢查舊檔案,確保檔案材料安全;4、開展檔案知識宣傳工作,增強(qiáng)全體干部職工的檔案意識;5、做好檔案信息資源的開發(fā)工作;6、做好文件、資料、檔案的保密及保管工作。檔案整理員的任職要求是:1、具有高中以上文化程度;2、具有檔案管理基礎(chǔ)知識和工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉電腦操作以及各種檔案管理軟件。
陳先生
辦公室文員,工資面議
孟經(jīng)理
根據(jù)檔案法規(guī)定,各黨政機(jī)關(guān)及企事單位需將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子版檔案,這項(xiàng)工作是長期的且各地區(qū)都有項(xiàng)目要開展,用人量也頗多,主要從事黨政機(jī)關(guān)單位的檔案整理、錄入、掃描、修圖、標(biāo)頁、裝訂等檔案數(shù)字化相關(guān)工作,內(nèi)蒙古省內(nèi)各市及沈陽市內(nèi)各項(xiàng)目就近分配。要求:學(xué)歷中專及以上,年齡40周歲及以下,會(huì)使用電腦。早8晚5周末雙休,基本工資3000+績效,綜合工資4500以上。五險(xiǎn)一金午餐等福利待遇,與公司直簽勞動(dòng)合同。
史冊
崗位職責(zé):
1、檔案收集與整理:
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類檔案的收集、整理、分類、編號、登記及歸檔工作,確保檔案資料的齊全、完整和系統(tǒng)性。
(2)對各類檔案進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理,編制檔案文件目錄,實(shí)現(xiàn)檔案的快速查找和利用。
2、檔案保管與利用:
(1)嚴(yán)格執(zhí)行檔案保管制度,確保檔案的安全與保密。
(2)負(fù)責(zé)檔案的借閱登記、利用和回收工作,確保檔案在借閱過程中的完整性和安全性。
(3)對保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定,并按規(guī)定進(jìn)行銷毀或繼續(xù)保存。
3、檔案信息化:
(1)利用專業(yè)檔案管理軟件或辦公軟件等工具進(jìn)行檔案管理信息化工作,提高檔案管理效率。
(2)完善電子檔案管理工作,將紙質(zhì)檔案掃描錄入電腦系統(tǒng),并編制電子目錄,實(shí)現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理。
4、庫房管理:
(1)負(fù)責(zé)檔案庫房的日常管理,做好“八防”工作(防火、防盜、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠、防蟲),確保檔案材料的安全。
(2)定期檢查庫房溫濕度,適時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)控,保持庫房環(huán)境的適宜性。
5、制度建設(shè)與培訓(xùn):
(1)參與制定或修訂集團(tuán)公司的檔案管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)組織或參與檔案知識培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的檔案意識和檔案管理水平。
6、其他工作:
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),如參與檔案項(xiàng)目的驗(yàn)收、協(xié)助其他部門進(jìn)行檔案資料的查找等。
任職要求:
1、具有專科及以上學(xué)歷,檔案管理、信息管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。具有一定年限的檔案管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉檔案管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。
2、熟悉檔案管理相關(guān)的法律法規(guī)和政策,了解檔案管理工作的方針和原則。
3、掌握檔案管理工作的基本技能和方法,能夠熟練使用檔案管理軟件和辦公軟件。
4、具備較強(qiáng)的檔案分類、整理、編目和檢索能力。
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
6、嚴(yán)格遵守保密制度,確保檔案信息的保密性和安全性。
職位福利:堅(jiān)持以“績效論英雄”的管理理念,繳納五險(xiǎn)一金、每年兩次調(diào)薪晉升機(jī)制、各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、雙休、超長帶薪春節(jié)假期等,公司設(shè)立職工福利餐廳,免費(fèi)職工宿舍。
薪資:4500-5500元/月
董桂嬌/人力主管
崗位:檔案整理,檔案數(shù)字化。男女不限,年齡20-35歲,高中以上學(xué)歷,熟練使用電腦。薪資3500~5000,計(jì)件工資.朝九晚六,月休4天,3個(gè)月后購買五險(xiǎn)。
18580216621
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