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職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、高效招聘執(zhí)行： 獨(dú)立完成從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到offer發(fā)放的全流程，保障重點(diǎn)崗位（如催收專員、項目負(fù)責(zé)人、高管等）的快速到崗。 2、人才搜尋與吸引： 主動利用各種渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才庫、內(nèi)部推薦等）精準(zhǔn)尋找和吸引符合要求的候選人，尤其擅長批量招聘和快速招聘。 3、面試評估： 主導(dǎo)面試，準(zhǔn)確評估候選人的溝通能力、抗壓能力、目標(biāo)導(dǎo)向性及是否符合催收崗位特質(zhì)。 4、招聘流程優(yōu)化： 持續(xù)分析招聘數(shù)據(jù)（如招聘周期、到崗率、渠道效果），提出并實(shí)施改進(jìn)方案，提升整體招聘效率和候選人體驗。 二、任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷。人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、擁有 3年以上 專職招聘工作經(jīng)驗，有金融/信貸/催收行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備出色的獨(dú)立招聘能力，過往業(yè)績（招聘數(shù)量、速度、質(zhì)量）突出。 4、熟練掌握主流招聘渠道和人才搜尋技巧。 5、具備優(yōu)秀的面試評估和判斷能力。 三、薪資福利： 月薪5-7K（具體面議）； 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利； 上班時間：早九晚六，六日雙休，法定正常休

職位描述：

本地有資源 有引進(jìn)勞務(wù)供應(yīng)商或者手里有一線資源得

負(fù)責(zé)一線藍(lán)領(lǐng)招聘對接

內(nèi)蒙區(qū)域 或北方區(qū)域

base: 內(nèi)蒙古烏蘭察布或者巴彥淖爾任選

巴彥淖爾基地需招聘主管 藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)都負(fù)責(zé)

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司崗位招聘，明確招聘需求并制定招聘計劃，同時負(fù)責(zé)對應(yīng)基地的人力資源盤點(diǎn)工作|；
2．統(tǒng)籌開展招聘活動，包括內(nèi)部推薦和對外招聘；
3．組織內(nèi)部競聘活動，建立健全內(nèi)部人才供應(yīng)機(jī)制。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上HR招聘工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘模塊專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有極強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
4、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀。

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司人員招聘及文案創(chuàng)作 底薪2000元?500全勤 綜合工資5000-10000元 五險一金，六日雙休，節(jié)假日休息 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)?高效率獲客思路助力 上手即可賺錢 歡迎想增收的朋友加入我們！??！

職位描述：

招聘人事主管 1、主要負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等。 2、按照公司招聘管理流程和審批流程、安排面試 熟練使用常規(guī)招聘軟件 3、負(fù)責(zé)日常員工人事信息管理與員工檔案維護(hù) 4、負(fù)責(zé)辦公司員工管理，考勤記錄，新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 上班時間，8:30-17:30

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一線招聘團(tuán)隊管理，制定一線人才招聘SOP，建立招聘考核制度； 2、根據(jù)集團(tuán)整體需求，制定詳細(xì)的招聘計劃； 3、定期進(jìn)行招聘信息的總結(jié)分析，優(yōu)化和規(guī)范招聘工作流程； 4、對分子公司進(jìn)行招聘賦能； 二、任職要求： 1全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有一線招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有校園招聘經(jīng)驗、招聘運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用Excel、PPT、Word等； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力; 5、能夠接受短期出差。

職位描述：

一、人事

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

8、協(xié)助上級制定崗位及薪酬晉升、下調(diào)策略;

9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

10、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、其它協(xié)議以及各類人事行政文檔;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜.

二、行政

1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算;

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

7、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

9、辦公用品、桶裝水購買;

10、其他突發(fā)事件的處理;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司人員招聘及文案創(chuàng)作 底薪2000元?500全勤 綜合工資5000-10000元 五險一金，六日雙休，節(jié)假日休息 標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)?高效率獲客思路助力 上手即可賺錢 歡迎想增收的朋友加入我們?。?！