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職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助總經辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內分工及跨部門協(xié)調事務；
2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領團隊完成各項經營指標；
3.關注和分析各項經營數據，通過數據制定預警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；
4.定期巡場，保證廣場經營品質；
5.完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1.大專以上學歷，3年以上購物中心或百貨營運管理經驗，其中1年以上部門負責人經驗；
2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關的經驗；
3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調能力，管理意識和團隊合作意識；
4.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數據分析能力；
5.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心；
良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

1、日常經營管理：經營秩序、設備設施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改，商戶租金
、物業(yè)費等費項收繳；
2、商戶經營輔導：幫助商戶改善經營、提高銷售，實現穩(wěn)場；完成促銷活動談判并跟進落實；
3、商戶經營分析：整理、分析商戶經營狀況及消費動態(tài)數據，定期對相關品類、品牌進行市場調
研；
4、商戶進場服務：新商戶進場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗收工作；
5、顧客投訴處理：處理消費投訴，跟進相應單位落實整改。

職位描述：

職責描述： 任職要求： 1、30-45歲，具備中專以上的文化程度有限錄用。有吃苦耐勞的精神，溝通能力強，具有一定的管理能力。 2、有商超工作經驗3年的，優(yōu)先錄用。

職位描述：

1、日常經營管理：經營秩序、設備設施、環(huán)境衛(wèi)生、陳列布展等工作檢查及督辦整改，商戶租金
、物業(yè)費等費項收繳；
2、商戶經營輔導：幫助商戶改善經營、提高銷售，實現穩(wěn)場；完成促銷活動談判并跟進落實；
3、商戶經營分析：整理、分析商戶經營狀況及消費動態(tài)數據，定期對相關品類、品牌進行市場調
研；
4、商戶進場服務：新商戶進場手續(xù)辦理、裝修管控、交接驗收工作；
5、顧客投訴處理：處理消費投訴，跟進相應單位落實整改。

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助總經辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內分工及跨部門協(xié)調事務；

2. 按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領團隊完成各項經營指標；

3. 關注和分析各項經營數據，通過數據制定預警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；

4. 定期巡場，保證廣場經營品質；

5. 完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1. 購物中心或百貨營運管理經驗，其中1年以上部門負責人經驗；

2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關的經驗；

3. 熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調能力，管理意識和團隊合作意識；

4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強的數據分析能力；

5. 認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心；

6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。