崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)超市百貨部門業(yè)績、毛利提升及損耗控管； 2、負(fù)責(zé)商品陳列及促銷活動，庫存管理; 3、百貨部門員工的日常管理及培訓(xùn)； 崗位要求： 大專學(xué)歷，年齡25-45歲，良好的溝通及表達能力，具有團隊管理經(jīng)驗，3年超市管理工作經(jīng)驗。 【休息時間】 1、月休4天（遇國家法定節(jié)假日輪休） 2、早班07:30-15:30 晚班14:00-22:00
張經(jīng)理
崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)即時零售經(jīng)營績效的達成
1、業(yè)績達成預(yù)算指標(biāo)
2、客戶費用管理，公司利潤達成指標(biāo)
二、客戶服務(wù)提升
1、即時零售客戶年度合約談判；
2、即時零售客戶開展高質(zhì)量的聯(lián)合生意計劃（T2T)
3、OFR/必售品項上架率提升
三、產(chǎn)品曝光和宣傳以及營銷活動
1、制定電商客戶品牌曝光計劃，提前確定排
期；對不同曝光位進行比較分析，提升效果
2、及時更新產(chǎn)品文描，宣傳產(chǎn)品賣點
3、客戶營銷活動1 3規(guī)劃
四、管理事項
1、應(yīng)收賬款的管理與預(yù)警
2、整合和平衡平臺費用投入
3、價盤
王老師
崗位職責(zé)： 1、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)項目整體招商營運統(tǒng)籌工作，帶領(lǐng)團隊完成收入、回款、利潤等各項關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)，同時按要求完成項目A館籌開工作； 2、經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)項目經(jīng)營分析，商戶經(jīng)營分析，協(xié)同企劃做好商戶經(jīng)營幫扶，提升項目客流等； 3、品質(zhì)管理：負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場品質(zhì)管理及商戶貨品陳列管理等，確保營造一個良好的經(jīng)營環(huán)境； 4、多經(jīng)創(chuàng)收：深度挖掘多經(jīng)點位創(chuàng)收、提點提成創(chuàng)收等，增加項目整體收入； 5、團隊管理：負(fù)責(zé)團隊分工管理及員工成長幫扶； 6、外聯(lián)：負(fù)責(zé)各部門外聯(lián)工作，爭取更多政府支持； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項目同崗位工作經(jīng)驗，有豐富的商戶資源； 3、具備敏銳的市場洞察力、商業(yè)敏感度，良好的口頭表達、文字表達能力以及解決突發(fā)事件的能力； 4、熟練使用各類辦公軟件，包括CAD等。
華宇人力
瑞幸咖啡是全球互聯(lián)網(wǎng)新零售的納斯達克上市公司；通過突破創(chuàng)新，成為迄今為止全球范圍內(nèi)IPO的公司。 瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度發(fā)展，我們秉承“平等尊重、高效進取、品質(zhì)至上”的核心價值觀，不斷為伙伴創(chuàng)造“公平、公正、高效”的職業(yè)發(fā)展平臺，助力職業(yè)發(fā)展。 加入luckin，你可以享有： -行業(yè)競爭水平的薪資以及績效獎金 -社會保險及公積金 -餐補、通訊補貼、交通補貼等各種補貼 -結(jié)婚喜金、關(guān)愛基金、健康基金福利 -端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日禮物 -豐富多彩的團隊建設(shè)活動 崗位職責(zé)： -通過資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)； -組織激活，激發(fā)團隊員工內(nèi)在動力，創(chuàng)造團隊整體業(yè)績； -敏銳洞察運營數(shù)據(jù)，對運營各項成本進行有效的控制； -定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。 任職要求： -大專及以上學(xué)歷； -5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 -優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力； -具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動力高，抗壓能力強。
張女士
崗位職責(zé)： 招商管理： 1、根據(jù)籌備項目招商方案制定相應(yīng)的招商計劃，對市場目標(biāo)品類及品牌進行全面摸底，并且給出切實可行的建議； 2、具體實施對應(yīng)的品牌洽談及落地，確保目標(biāo)品牌的引進以及相關(guān)租決的達成，按節(jié)點完成既定招商計劃并如期開業(yè)； 營運管理： 1、按時收取相關(guān)費用，包括租決物業(yè)費、保證金等； 2、協(xié)調(diào)跟進商戶圖紙審核及施工進度，確保商戶安全施工，如期開業(yè)； 3、跟蹤運營期商戶銷售及經(jīng)營情況，做好經(jīng)營分析，對預(yù)警鋪位提前做好招商儲備及洽談。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項目同崗位工作經(jīng)驗，有豐富招商資源、零售配套業(yè)態(tài)為強項優(yōu)先； 3、具備敏銳的市場洞察力、商業(yè)敏感度，良好的口頭表達、文字表達能力以及解決突發(fā)事件的能力； 4、熟練使用各類辦公軟件，包括CAD。
崗位職責(zé)： 1、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)項目整體招商營運統(tǒng)籌工作，帶領(lǐng)團隊完成收入、回款、利潤等各項關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)，同時按要求完成項目A館籌開工作； 2、經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)項目經(jīng)營分析，商戶經(jīng)營分析，協(xié)同企劃做好商戶經(jīng)營幫扶，提升項目客流等； 3、品質(zhì)管理：負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場品質(zhì)管理及商戶貨品陳列管理等，確保營造一個良好的經(jīng)營環(huán)境； 4、多經(jīng)創(chuàng)收：深度挖掘多經(jīng)點位創(chuàng)收、提點提成創(chuàng)收等，增加項目整體收入； 5、團隊管理：負(fù)責(zé)團隊分工管理及員工成長幫扶； 6、外聯(lián)：負(fù)責(zé)各部門外聯(lián)工作，爭取更多政府支持； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項目同崗位工作經(jīng)驗，有豐富的商戶資源； 3、具備敏銳的市場洞察力、商業(yè)敏感度，良好的口頭表達、文字表達能力以及解決突發(fā)事件的能力； 4、熟練使用各類辦公軟件，包括CAD等。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目整體招商規(guī)劃、重點商戶資源引進、洽談、簽約等，確保項目招商運營等各項關(guān)鍵指標(biāo)達成； 2、負(fù)責(zé)各種相關(guān)渠道的建立及維護，同時做好寫字樓相關(guān)單位的資源維護； 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，競品調(diào)研等，出局客觀真實的調(diào)研報告； 4、做好團隊管理及賦能，協(xié)助同事進行商戶洽談及簽約； 5、做好現(xiàn)有商戶的日常維護，到期續(xù)簽等工作，確保項目整體出租率維持在較高水平； 6、與工程物業(yè)保持密切溝通及積極配合。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強。
職責(zé)描述：1.實施部門各項管理制度，完成公司下達的銷售及租金催繳目標(biāo)； 2.品牌的維護和管理，保持密切溝通，了解銷售情況，協(xié)調(diào)解決商戶的實際問題； 3.負(fù)責(zé)新進場商戶的全面跟進，鋪位交接，圖紙審核、裝修管控、開業(yè)活動等，做好商家與公司各部門的協(xié)調(diào)工作； 4.制定相關(guān)營運制度和流程規(guī)范； 5.定期安排下屬進行市場調(diào)研工作，了解競爭對手的相關(guān)情況； 6.按時完成商場整體的銷售狀況分析； 7.商戶活動洽談； 8.部門員工業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求：1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（硬性要求），40歲以下； 2.7年以上中高端商業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上商業(yè)管理公司同崗位工作經(jīng)驗； 3.優(yōu)秀的溝通及談判能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心，豐富的團隊管理經(jīng)驗。
盛海波
崗位職責(zé)： 1、擬訂項目運營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃及運營業(yè)務(wù)計劃、組織、協(xié)調(diào)與管控工作； 2、負(fù)責(zé)項目經(jīng)營指標(biāo)的達成，經(jīng)營收入的達成以及銷售業(yè)績的達成，完成項目運營業(yè)務(wù)(銷售、經(jīng)營、場地租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理)的統(tǒng)籌與管理； 3、負(fù)責(zé)項目經(jīng)營分析，對風(fēng)險點提前進行預(yù)判，并采取相應(yīng)措施； 4、統(tǒng)籌營運管理部整體工作，做好團隊管理及賦能，提升團隊整體工作效率； 5、有效協(xié)同招商、策劃，對項目的招商、運營、推廣工作統(tǒng)籌考慮鋪排； 6、負(fù)責(zé)外部政府單位對接及日常維護，確保項目經(jīng)營規(guī)范； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，大型購物中心相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、對營運工作有深刻的理解，同時對招商、推廣有一定的了解及相關(guān)的協(xié)同經(jīng)驗； 3、善于團隊管理，及團隊賦能。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商戶租金收繳，完成項目營運指標(biāo)；
2、商場日常營運管理，包括賣場經(jīng)營秩序、租戶現(xiàn)場管理、各商鋪形象管理等；
3、商戶經(jīng)營業(yè)績管控及幫扶工作，密切關(guān)注商戶銷售、管理、繳租情況，提出改進建議、調(diào)換需求及預(yù)警；
4、項目商戶裝修統(tǒng)籌、監(jiān)管，包括商戶撤場、裝修管理、開業(yè)驗收等各節(jié)點把控。
5、各項活動的洽談及執(zhí)行，達到活動效果以及活動后復(fù)盤工作。
6、在日常工作中帶領(lǐng)部門同事對商戶進行精細化管理，激發(fā)團隊正能量，整理并形成商戶臺賬，系統(tǒng)化管理商戶。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上運管管理經(jīng)驗。
3、具備團隊精神，勇于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的責(zé)任心。
傅心宇
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作，統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)； 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4.定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質(zhì)； 5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1.5年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗，其中3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗，該崗位為招商營運副總經(jīng)理后備； 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗； 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識和團隊合作意識； 4.熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認(rèn)同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責(zé)任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣； 工作地點： 四川省范圍內(nèi)萬達廣場
WDCDQY-HR
崗位職責(zé)： 招商管理： 1、根據(jù)籌備項目招商方案制定相應(yīng)的招商計劃，對市場目標(biāo)品類及品牌進行全面摸底，并且給出切實可行的建議； 2、具體實施對應(yīng)的品牌洽談及落地，確保目標(biāo)品牌的引進以及相關(guān)租決的達成，按節(jié)點完成既定招商計劃并如期開業(yè)； 營運管理： 1、按時收取相關(guān)費用，包括租決物業(yè)費、保證金等； 2、協(xié)調(diào)跟進商戶圖紙審核及施工進度，確保商戶安全施工，如期開業(yè)； 3、跟蹤運營期商戶銷售及經(jīng)營情況，做好經(jīng)營分析，對預(yù)警鋪位提前做好招商儲備及洽談。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項目同崗位工作經(jīng)驗，有豐富招商資源、零售配套業(yè)態(tài)為強項優(yōu)先； 3、具備敏銳的市場洞察力、商業(yè)敏感度，良好的口頭表達、文字表達能力以及解決突發(fā)事件的能力； 4、熟練使用各類辦公軟件，包括CAD。
楊從華
職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)轄下門店的運營管理，對轄下管理人員進行各項管理工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)公司制度在各分店的落地執(zhí)行，不斷推動部門的規(guī)范化管理，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度。 3、根據(jù)公司的整體工作部署，制定年度、季度、月度的工作計劃，并負(fù)責(zé)各項計劃的實施，達成工作目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)部門及分店人員的管理 5、負(fù)責(zé)做好分店顧客管理工作 6、負(fù)責(zé)各項銷售計劃的制定、實施，達成銷售目標(biāo) 7、負(fù)責(zé)分店的利潤管理 8、與其他各部門工作的協(xié)作 任職要求： 1、有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、從事餐飲行業(yè)3-5年以上。 3、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗。 4、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 薪資范圍：9-13K，底薪 所轄區(qū)域門店管理績效。
何寧
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目整體招商規(guī)劃、重點商戶資源引進、洽談、簽約等，確保項目招商運營等各項關(guān)鍵指標(biāo)達成； 2、負(fù)責(zé)各種相關(guān)渠道的建立及維護，同時做好寫字樓相關(guān)單位的資源維護； 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，競品調(diào)研等，出局客觀真實的調(diào)研報告； 4、做好團隊管理及賦能，協(xié)助同事進行商戶洽談及簽約； 5、做好現(xiàn)有商戶的日常維護，到期續(xù)簽等工作，確保項目整體出租率維持在較高水平； 6、與工程物業(yè)保持密切溝通及積極配合。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、邏輯思維清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強。
楊從華
崗位職責(zé)： 1、指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)項目整體招商營運統(tǒng)籌工作，帶領(lǐng)團隊完成收入、回款、利潤等各項關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)，同時按要求完成項目A館籌開工作； 2、經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)項目經(jīng)營分析，商戶經(jīng)營分析，協(xié)同企劃做好商戶經(jīng)營幫扶，提升項目客流等； 3、品質(zhì)管理：負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場品質(zhì)管理及商戶貨品陳列管理等，確保營造一個良好的經(jīng)營環(huán)境； 4、多經(jīng)創(chuàng)收：深度挖掘多經(jīng)點位創(chuàng)收、提點提成創(chuàng)收等，增加項目整體收入； 5、團隊管理：負(fù)責(zé)團隊分工管理及員工成長幫扶； 6、外聯(lián)：負(fù)責(zé)各部門外聯(lián)工作，爭取更多政府支持； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上大型商業(yè)地產(chǎn)項目同崗位工作經(jīng)驗，有豐富的商戶資源； 3、具備敏銳的市場洞察力、商業(yè)敏感度，良好的口頭表達、文字表達能力以及解決突發(fā)事件的能力； 4、熟練使用各類辦公軟件，包括CAD等。
楊從華
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