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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定并落地公司人力資源及行政各項(xiàng)制度和流程，提出改善建議，控制用工風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)有效處理突發(fā)事件。

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷拓展招聘渠道和招聘方式，保質(zhì)保量完成招聘工作，及時(shí)滿足公司人才需求。
3、收集同行業(yè)和市場(chǎng)人才信息，進(jìn)行人才各維度統(tǒng)計(jì)和分析調(diào)查，不斷充實(shí)人才儲(chǔ)備庫。
4、依據(jù)公司組織架構(gòu)的調(diào)整及時(shí)更新和完善員工職務(wù)說明書，優(yōu)化薪酬體系，提高公司人才競(jìng)爭(zhēng)力。

5、組織員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作，搭建人才梯隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)健康度。

6、管理行政日常事務(wù)，包括辦公設(shè)施維護(hù)、活動(dòng)組織、后勤保障等。

7、構(gòu)建和諧員工關(guān)系，處理員工咨詢，投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保公司內(nèi)部穩(wěn)定。

任職資格：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，3-5年以上制造業(yè)或工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

2、3年以上人資管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘模塊；
3、熟悉國家及上海勞動(dòng)法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)；

4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力，具備良好親和力、溝通能力和組織能力。

注：本崗位需不定時(shí)南通出差。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)分校的運(yùn)營(yíng)及管理工作； 2.確保新生月度季度年度的招生指標(biāo)的完成以及老生續(xù)費(fèi)績(jī)效指標(biāo)的達(dá)成； 3.負(fù)責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（教學(xué)市場(chǎng)業(yè)務(wù)）及儲(chǔ)備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建立，培訓(xùn)，管理，評(píng)估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持； 4.督促教學(xué)主管有效利用教師及課程優(yōu)勢(shì)，確保5大教學(xué)步驟的規(guī)范執(zhí)行，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及家長(zhǎng)滿意度； 5.配合和支持市場(chǎng)招生主管共同制定學(xué)校市場(chǎng)規(guī)劃，并且監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)的達(dá)成； 6.協(xié)助總校長(zhǎng)制定學(xué)校的各類年度預(yù)算，在目標(biāo)授權(quán)范圍內(nèi)管理和控制日常費(fèi)用的支出； 7.負(fù)責(zé)員工的日常管理，及激勵(lì)和業(yè)務(wù)提升的培訓(xùn)指導(dǎo)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立處理全盤賬務(wù)，熟悉會(huì)計(jì)核算流程，熟悉成本核算，并出具相應(yīng)的報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)業(yè)務(wù)；
3、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算并及時(shí)入賬；
4、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理；
5、負(fù)責(zé)費(fèi)用申請(qǐng)、費(fèi)用核銷、回款狀況的監(jiān)督；
6、月末出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)十年以上，會(huì)計(jì)相關(guān)證書，
2、有高新企業(yè)項(xiàng)目申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、全面掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉國家金融政策，財(cái)務(wù)和稅務(wù)方面的法律法規(guī)，熟悉銀行，稅務(wù)的工作流程；

職位描述：

崗位為海外崗位，需接受外派，具體包含但不限于美國硅谷、德國哥廷根，越南等。 Responsibilities ? Prepare financial statements and budget and analyze variances. ? Prepare, maintain, and analyze the financial reporting and general ledger system. ? Build up financial team and improve project accounting systems. ? Developing and implementing financial policies, procedures, and controls to improve efficiency and effectiveness. ? Analyzing financial data and providing financial reports to senior management and other stakeholders to support decision-making. ? Managing the budgeting and forecasting process to ensure financial targets are met. ? Manage Financing, M

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)計(jì)量/檢測(cè)等質(zhì)量管控工作；
2、組織相關(guān)專業(yè)質(zhì)量管控活動(dòng)的實(shí)施、監(jiān)督，對(duì)質(zhì)量管控計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；
3、負(fù)責(zé)日常證書/報(bào)告質(zhì)量檢查、抽查、考核，組織對(duì)不符合工作的控制，以及對(duì)糾正、預(yù)防措施實(shí)施情況的跟蹤，負(fù)責(zé)處理異常質(zhì)量管控情況。



職位要求
1、熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較好的組織、策劃能力和寫作能力，善于協(xié)調(diào)、溝通；工作積極肯干，身體健康。
3、熟悉ISO/IEC17025標(biāo)準(zhǔn)、具備內(nèi)審員資格者優(yōu)先。

職位描述：

1.設(shè)計(jì)企微運(yùn)營(yíng)全流程機(jī)制，包括線上引流、客戶承接、一對(duì)一溝通及社群運(yùn)營(yíng)，并沉淀不同客群的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略；
2.負(fù)責(zé)搭建和擴(kuò)展公司社群流量池，持續(xù)優(yōu)化社群商業(yè)模式與運(yùn)營(yíng)策略，提升社群規(guī)模與活躍度；
3.制定基于孕期至寶寶6歲的寶寶家長(zhǎng)的私域服務(wù)方案及標(biāo)準(zhǔn)化流程，覆蓋寶寶嬰幼兒期的育兒周期管理，提升服務(wù)效率與客戶體驗(yàn)；
4.通過用戶反饋與數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化社群服務(wù)體驗(yàn)，提升用戶粘性與忠誠度；
5.負(fù)責(zé)一線企微運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理（包括不限于制定管理手冊(cè)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)等），不斷提升隊(duì)伍作業(yè)規(guī)范，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的私域運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。

職位描述：

職位描述：

1. 開發(fā)公司資源，完成每月的銷售指標(biāo)。

2. 了解客戶的需求，有針對(duì)性向客戶介紹產(chǎn)品。

3. 及時(shí)處理和反饋客戶的疑問與異議。

4.向意向客戶進(jìn)行報(bào)價(jià)和跟進(jìn)，完成合作。

職位要求：

1. 20-35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2. 有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，如：醫(yī)療器械、化妝品、日用類、醫(yī)藥類。

3. 熱愛銷售工作，抗壓力強(qiáng)。

4. 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

工作時(shí)間：

八小時(shí)工作制，午休時(shí)間充足，準(zhǔn)時(shí)下班不加班。

福利待遇：

1.薪資待遇：無責(zé)底薪 豐厚獎(jiǎng)金 額外提成。

2.公司地址交通便利，13號(hào)線地鐵金沙江西路，高檔寫字樓辦公，環(huán)境舒適、干凈。

3.和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍、廣闊的發(fā)展平臺(tái)、公平的晉升機(jī)制。

4.公司提供定期、不定期員工培訓(xùn)，公司組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品，節(jié)假日。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷策略； 2、與銷售部門合作配合，確保市場(chǎng)活動(dòng)的落地執(zhí)行等。 3、市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃，根據(jù)公司品牌推廣目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司品牌宣傳的各類廣宣，包括海報(bào)、宣傳單、詳情頁等策劃； 4、熟悉掌握銷售渠道狀況與特性，并能正確判斷產(chǎn)品在不同區(qū)域、渠道的發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并提出（整合）產(chǎn)品推廣計(jì)劃。 5、管理并按照預(yù)算有效控制與產(chǎn)品相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用，并能按項(xiàng)目評(píng)估活動(dòng)效果。 任職要求： 1、熟悉快消產(chǎn)品銷售推廣的運(yùn)作流程，葡萄酒、飲料、母嬰產(chǎn)品等快銷行業(yè)2年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、專業(yè)為市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)市場(chǎng)管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、熟練運(yùn)用各種辦公軟件，具有較好的項(xiàng)目控制能力和良好的溝通能力；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷策略； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析與階段性促銷方案制定、組織監(jiān)督實(shí)施及評(píng)估工作。 3、市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃，根據(jù)公司品牌推廣目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司品牌宣傳的各類廣宣，包括海報(bào)、宣傳單、詳情頁等策劃； 4、熟悉掌握銷售渠道狀況與特性，并能正確判斷產(chǎn)品在不同區(qū)域、渠道的發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并提出（整合）產(chǎn)品推廣計(jì)劃。 5、管理并按照預(yù)算有效控制與產(chǎn)品相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用，并能按項(xiàng)目評(píng)估活動(dòng)效果。 6、挖掘和分析消費(fèi)者使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，策劃相關(guān)活動(dòng)； 7、對(duì)內(nèi)外的產(chǎn)品宣介工作。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求： 1、有葡萄酒等快消品行業(yè)2年以上市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、新聞學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 3、有Wset三級(jí)證書優(yōu)先； 4、熟練運(yùn)用各種辦公軟件，具有較好的項(xiàng)目控制能力和良好的溝通能力；

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

1、貫切執(zhí)行工程物業(yè)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，組織制定并完善工程物業(yè)方面的操作管理流程、規(guī)章制度并督促實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)住宅小區(qū)設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)計(jì)劃的制定。

3、每周將相關(guān)處理事項(xiàng)記錄呈報(bào)經(jīng)理簽發(fā)及上報(bào)。

任職要求：

1、年齡50歲以下，相關(guān)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

2、具有全面消防、安全設(shè)備理論知識(shí)和實(shí)物操作能力，具有網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、消防

3、退伍軍人優(yōu)先。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢。

注：公司總部是朝陽區(qū)小紅門，根據(jù)招聘需求個(gè)人住址就近分配，招聘通州區(qū)、朝陽區(qū)（小紅門、黃渠）人員。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持客服的全面工作，協(xié)調(diào)和管理部門日常事務(wù)工作；
2、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，檢查、督促、考核部門員工服務(wù)工作質(zhì)量，并落實(shí)獎(jiǎng)懲措施；
3、負(fù)責(zé)制度本部門工作計(jì)劃、培訓(xùn)等，并組織實(shí)施；
4、掌握?qǐng)@區(qū)商戶/業(yè)主情況，及時(shí)解決商戶/業(yè)主投訴，不能解決的及時(shí)上報(bào)，不拖沓、不隱藏；
5、做好日常各類費(fèi)用（管理費(fèi)、水電費(fèi)等）繳納情況，及時(shí)做好各類費(fèi)用的催收監(jiān)管工作。
6、負(fù)責(zé)督促客服專員、前臺(tái)接待的日常工作，并不定期抽查文檔管理工作；
7、定期組織商戶/業(yè)主訪談工作，增強(qiáng)商戶/業(yè)主的溝通與聯(lián)系，了解商戶/業(yè)戶的需求與心聲，并采取有效措施及時(shí)解決；
8、落實(shí)客戶滿意度調(diào)查表，對(duì)客戶提出的建議協(xié)調(diào)各部門落實(shí)整改，并進(jìn)行回訪；
9、做好與各部門的橫向配合工作；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上文化程度，身體健康，政治上無不良表現(xiàn)，有三年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者；
2、具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有親和力者；
3、能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，年齡：30-40周歲內(nèi)，男女不限，做五休二；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.監(jiān)督管理保安外包人員日常工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)安全、消防隱患提出建議及整改方案；

3.處理關(guān)于安全、消防的突發(fā)事件，協(xié)調(diào)配合物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令；

4.對(duì)商場(chǎng)二次裝修的監(jiān)督和管理（如交房、隱蔽工程、竣工驗(yàn)收、動(dòng)火監(jiān)管等）；

5.對(duì)園區(qū)的消防重點(diǎn)部位進(jìn)行每日巡查（如監(jiān)控室、水泵房等）；

6.熟悉消防系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行和管理；

7.涉及物業(yè)單位的相關(guān)消防管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、按照政府消防部門及消防管理要求，建立相關(guān)消防日常管理文檔。

任職要求：

1.年齡：25-40歲，大專及以上學(xué)歷者；

2.消防隊(duì)員或消防兵退伍者、有相關(guān)消防安全經(jīng)驗(yàn)及物業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.持有消防上崗證和安全資格證書，熟知消防設(shè)施設(shè)備、消防知識(shí)和技能及消防培訓(xùn)能力者；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．通過進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查制定相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成。
2．通過監(jiān)管各部門訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定期回顧市場(chǎng)價(jià)格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價(jià)格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃，以確保鮮食部門的毛利和損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3．嚴(yán)格監(jiān)督潛在商品的高損區(qū)域，按照程序去控制損耗，做好風(fēng)險(xiǎn)控制和鮮食質(zhì)量保證的跟進(jìn)。并保證所負(fù)責(zé)的區(qū)域有足夠的供給去完成既定的工作任務(wù)。給員工一個(gè)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
4．組織員工活動(dòng)，在部門內(nèi)營(yíng)造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高技工的專業(yè)水平。
5．宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓(xùn)，有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，定期檢查監(jiān)督各部門的具體實(shí)施，控制安全事故的發(fā)生，確保達(dá)到公司的安全標(biāo)準(zhǔn)和食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
6．通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的會(huì)員服務(wù)
7．確保鮮食盤點(diǎn)的正確性。
8．合理控制水、電、煤氣以及自用品、員工工時(shí)等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本。
9．定期拜訪商業(yè)會(huì)員，維護(hù)好商業(yè)會(huì)員的關(guān)系，
10．根據(jù)會(huì)員服務(wù)政策，及時(shí)有效處理會(huì)員投訴問題。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，電腦操作熟練；
2.3年以上的零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
3.熟悉零售業(yè)鮮食運(yùn)作程序以及生產(chǎn)銷售流程的控制；
4.具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧；良好的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)技巧。

職位描述：

任職要求 ：
1、學(xué)歷：機(jī)械和自動(dòng)化等專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上非標(biāo)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，裝配自動(dòng)化類優(yōu)先；
3、熟練掌握CAD、Solidworks等制圖軟件；
4、負(fù)責(zé)過整條裝配產(chǎn)線，解決諸如物流布局、一致性、節(jié)拍、數(shù)據(jù)追溯等相關(guān)問題；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，能配合出差。

工作職責(zé)：
1、主導(dǎo)產(chǎn)線的技術(shù)工作；包括充分理解客戶需求，技術(shù)協(xié)議梳理；在具體的設(shè)計(jì)或設(shè)計(jì)指導(dǎo)中落實(shí)相關(guān)要求和設(shè)計(jì)規(guī)范；對(duì)偏差項(xiàng)目盡快提出并妥善溝通；最終促成項(xiàng)目的驗(yàn)收。
2、設(shè)計(jì)工作中：負(fù)責(zé)長(zhǎng)周期件的選型及下發(fā)，負(fù)責(zé)其中復(fù)雜工位設(shè)計(jì)；跟蹤項(xiàng)目中其他成員的設(shè)計(jì)進(jìn)度，協(xié)助解決項(xiàng)目成員設(shè)計(jì)中遇到的困難。
3、溝通協(xié)調(diào)：參與與客戶、項(xiàng)目管理、供應(yīng)商、現(xiàn)場(chǎng)等的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、參與機(jī)械類標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫的建立，繪制，匯總，整理，按照工作計(jì)劃及時(shí)提交。
5、上級(jí)安排的其他工作；