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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責：

1、制定并落地公司人力資源及行政各項制度和流程，提出改善建議，控制用工風險并及時有效處理突發(fā)事件。

2、帶領(lǐng)團隊不斷拓展招聘渠道和招聘方式，保質(zhì)保量完成招聘工作，及時滿足公司人才需求。
3、收集同行業(yè)和市場人才信息，進行人才各維度統(tǒng)計和分析調(diào)查，不斷充實人才儲備庫。
4、依據(jù)公司組織架構(gòu)的調(diào)整及時更新和完善員工職務(wù)說明書，優(yōu)化薪酬體系，提高公司人才競爭力。

5、組織員工培訓和企業(yè)文化建設(shè)工作，搭建人才梯隊，確保團隊健康度。

6、管理行政日常事務(wù)，包括辦公設(shè)施維護、活動組織、后勤保障等。

7、構(gòu)建和諧員工關(guān)系，處理員工咨詢，投訴及勞動爭議，確保公司內(nèi)部穩(wěn)定。

任職資格：
1、統(tǒng)招大學本科以上學歷，3-5年以上制造業(yè)或工廠人力資源工作經(jīng)驗；

2、3年以上人資管理經(jīng)驗，擅長招聘模塊；
3、熟悉國家及上海勞動法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和保密意識；

4、具備較強的執(zhí)行力和自驅(qū)力，具備良好親和力、溝通能力和組織能力。

注：本崗位需不定時南通出差。

職位描述：

1.負責分校的運營及管理工作； 2.確保新生月度季度年度的招生指標的完成以及老生續(xù)費績效指標的達成； 3.負責校區(qū)業(yè)務(wù)團隊（教學市場業(yè)務(wù)）及儲備業(yè)務(wù)團隊的建立，培訓，管理，評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持； 4.督促教學主管有效利用教師及課程優(yōu)勢，確保5大教學步驟的規(guī)范執(zhí)行，提升服務(wù)標準及家長滿意度； 5.配合和支持市場招生主管共同制定學校市場規(guī)劃，并且監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)銷售指標的達成； 6.協(xié)助總校長制定學校的各類年度預(yù)算，在目標授權(quán)范圍內(nèi)管理和控制日常費用的支出； 7.負責員工的日常管理，及激勵和業(yè)務(wù)提升的培訓指導(dǎo)。

職位描述：

崗位職責：
1、獨立處理全盤賬務(wù)，熟悉會計核算流程，熟悉成本核算，并出具相應(yīng)的報表；
2、負責納稅申報業(yè)務(wù)；
3、完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算并及時入賬；
4、建立健全公司內(nèi)部財務(wù)管理；
5、負責費用申請、費用核銷、回款狀況的監(jiān)督；
6、月末出具財務(wù)分析報告，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)，財務(wù)工作經(jīng)驗十年以上，會計相關(guān)證書，
2、有高新企業(yè)項目申請經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、全面掌握財務(wù)管理知識，熟悉國家金融政策，財務(wù)和稅務(wù)方面的法律法規(guī)，熟悉銀行，稅務(wù)的工作流程；

職位描述：

崗位為海外崗位，需接受外派，具體包含但不限于美國硅谷、德國哥廷根，越南等。 Responsibilities ? Prepare financial statements and budget and analyze variances. ? Prepare, maintain, and analyze the financial reporting and general ledger system. ? Build up financial team and improve project accounting systems. ? Developing and implementing financial policies, procedures, and controls to improve efficiency and effectiveness. ? Analyzing financial data and providing financial reports to senior management and other stakeholders to support decision-making. ? Managing the budgeting and forecasting process to ensure financial targets are met. ? Manage Financing, M

職位描述：

崗位職責
1、負責計量/檢測等質(zhì)量管控工作；
2、組織相關(guān)專業(yè)質(zhì)量管控活動的實施、監(jiān)督，對質(zhì)量管控計劃實施情況進行評價；
3、負責日常證書/報告質(zhì)量檢查、抽查、考核，組織對不符合工作的控制，以及對糾正、預(yù)防措施實施情況的跟蹤，負責處理異常質(zhì)量管控情況。



職位要求
1、熟悉ISO9000標準，有質(zhì)量管理經(jīng)驗；
2、有較好的組織、策劃能力和寫作能力，善于協(xié)調(diào)、溝通；工作積極肯干，身體健康。
3、熟悉ISO/IEC17025標準、具備內(nèi)審員資格者優(yōu)先。

職位描述：

1.設(shè)計企微運營全流程機制，包括線上引流、客戶承接、一對一溝通及社群運營，并沉淀不同客群的精細化運營策略；
2.負責搭建和擴展公司社群流量池，持續(xù)優(yōu)化社群商業(yè)模式與運營策略，提升社群規(guī)模與活躍度；
3.制定基于孕期至寶寶6歲的寶寶家長的私域服務(wù)方案及標準化流程，覆蓋寶寶嬰幼兒期的育兒周期管理，提升服務(wù)效率與客戶體驗；
4.通過用戶反饋與數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化社群服務(wù)體驗，提升用戶粘性與忠誠度；
5.負責一線企微運營團隊的建設(shè)與管理（包括不限于制定管理手冊，業(yè)務(wù)培訓及輔導(dǎo)等），不斷提升隊伍作業(yè)規(guī)范，打造有競爭力的私域運營隊伍。

職位描述：

職位描述：

1. 開發(fā)公司資源，完成每月的銷售指標。

2. 了解客戶的需求，有針對性向客戶介紹產(chǎn)品。

3. 及時處理和反饋客戶的疑問與異議。

4.向意向客戶進行報價和跟進，完成合作。

職位要求：

1. 20-35歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限。

2. 有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，如：醫(yī)療器械、化妝品、日用類、醫(yī)藥類。

3. 熱愛銷售工作，抗壓力強。

4. 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

工作時間：

八小時工作制，午休時間充足，準時下班不加班。

福利待遇：

1.薪資待遇：無責底薪 豐厚獎金 額外提成。

2.公司地址交通便利，13號線地鐵金沙江西路，高檔寫字樓辦公，環(huán)境舒適、干凈。

3.和諧的團隊氛圍、廣闊的發(fā)展平臺、公平的晉升機制。

4.公司提供定期、不定期員工培訓，公司組織專業(yè)知識培訓。

職位福利：五險一金、節(jié)日禮品，節(jié)假日。

職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所負責產(chǎn)品的市場營銷策略； 2、與銷售部門合作配合，確保市場活動的落地執(zhí)行等。 3、市場推廣活動的策劃，根據(jù)公司品牌推廣目標，負責公司品牌宣傳的各類廣宣，包括海報、宣傳單、詳情頁等策劃； 4、熟悉掌握銷售渠道狀況與特性，并能正確判斷產(chǎn)品在不同區(qū)域、渠道的發(fā)展趨勢、發(fā)現(xiàn)市場機會，并提出（整合）產(chǎn)品推廣計劃。 5、管理并按照預(yù)算有效控制與產(chǎn)品相關(guān)的各項費用，并能按項目評估活動效果。 任職要求： 1、熟悉快消產(chǎn)品銷售推廣的運作流程，葡萄酒、飲料、母嬰產(chǎn)品等快銷行業(yè)2年以上市場經(jīng)驗； 2、專業(yè)為市場營銷及相關(guān)市場管理專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、熟練運用各種辦公軟件，具有較好的項目控制能力和良好的溝通能力；

職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所負責產(chǎn)品的市場營銷策略； 2、負責產(chǎn)品營銷數(shù)據(jù)分析與階段性促銷方案制定、組織監(jiān)督實施及評估工作。 3、市場推廣活動的策劃，根據(jù)公司品牌推廣目標，負責公司品牌宣傳的各類廣宣，包括海報、宣傳單、詳情頁等策劃； 4、熟悉掌握銷售渠道狀況與特性，并能正確判斷產(chǎn)品在不同區(qū)域、渠道的發(fā)展趨勢、發(fā)現(xiàn)市場機會，并提出（整合）產(chǎn)品推廣計劃。 5、管理并按照預(yù)算有效控制與產(chǎn)品相關(guān)的各項費用，并能按項目評估活動效果。 6、挖掘和分析消費者使用習慣、情感及體驗感受，策劃相關(guān)活動； 7、對內(nèi)外的產(chǎn)品宣介工作。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求： 1、有葡萄酒等快消品行業(yè)2年以上市場經(jīng)驗； 2、新聞學、傳播學、市場營銷、廣告類等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 3、有Wset三級證書優(yōu)先； 4、熟練運用各種辦公軟件，具有較好的項目控制能力和良好的溝通能力；

職位描述：

職位描述

崗位職責：

1、貫切執(zhí)行工程物業(yè)部各項運營管理制度，組織制定并完善工程物業(yè)方面的操作管理流程、規(guī)章制度并督促實施。

2、負責住宅小區(qū)設(shè)備維護及保養(yǎng)計劃的制定。

3、每周將相關(guān)處理事項記錄呈報經(jīng)理簽發(fā)及上報。

任職要求：

1、年齡50歲以下，相關(guān)職業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

2、具有全面消防、安全設(shè)備理論知識和實物操作能力，具有網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、消防

3、退伍軍人優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、加班補助、高溫補貼、帶薪年假、定期體檢。

注：公司總部是朝陽區(qū)小紅門，根據(jù)招聘需求個人住址就近分配，招聘通州區(qū)、朝陽區(qū)（小紅門、黃渠）人員。

職位描述：

崗位職責：
1、負責主持客服的全面工作，協(xié)調(diào)和管理部門日常事務(wù)工作；
2、嚴格按照公司規(guī)章制度，檢查、督促、考核部門員工服務(wù)工作質(zhì)量，并落實獎懲措施；
3、負責制度本部門工作計劃、培訓等，并組織實施；
4、掌握園區(qū)商戶/業(yè)主情況，及時解決商戶/業(yè)主投訴，不能解決的及時上報，不拖沓、不隱藏；
5、做好日常各類費用（管理費、水電費等）繳納情況，及時做好各類費用的催收監(jiān)管工作。
6、負責督促客服專員、前臺接待的日常工作，并不定期抽查文檔管理工作；
7、定期組織商戶/業(yè)主訪談工作，增強商戶/業(yè)主的溝通與聯(lián)系，了解商戶/業(yè)戶的需求與心聲，并采取有效措施及時解決；
8、落實客戶滿意度調(diào)查表，對客戶提出的建議協(xié)調(diào)各部門落實整改，并進行回訪；
9、做好與各部門的橫向配合工作；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上文化程度，身體健康，政治上無不良表現(xiàn)，有三年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗者；
2、具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調(diào)和獨立工作能力，工作認真、負責、有親和力者；
3、能應(yīng)用計算機辦公軟件，年齡：30-40周歲內(nèi)，男女不限，做五休二；

職位描述：

崗位職責：

1.監(jiān)督管理保安外包人員日常工作；

2.負責對園區(qū)安全、消防隱患提出建議及整改方案；

3.處理關(guān)于安全、消防的突發(fā)事件，協(xié)調(diào)配合物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作指令；

4.對商場二次裝修的監(jiān)督和管理（如交房、隱蔽工程、竣工驗收、動火監(jiān)管等）；

5.對園區(qū)的消防重點部位進行每日巡查（如監(jiān)控室、水泵房等）；

6.熟悉消防系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運行和管理；

7.涉及物業(yè)單位的相關(guān)消防管理制度、流程、標準、按照政府消防部門及消防管理要求，建立相關(guān)消防日常管理文檔。

任職要求：

1.年齡：25-40歲，大專及以上學歷者；

2.消防隊員或消防兵退伍者、有相關(guān)消防安全經(jīng)驗及物業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.持有消防上崗證和安全資格證書，熟知消防設(shè)施設(shè)備、消防知識和技能及消防培訓能力者；

職位描述：

崗位職責：
1．通過進行市場調(diào)查制定相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)整商品訂貨、促銷等計劃，定期回顧報告和記錄，并作出達到公司期望的決定，以推進部門銷售目標的完成。
2．通過監(jiān)管各部門訂貨和商品陳列計劃的實施和定期回顧市場價格和采購毛利目標，保障庫存和價格的正確性，管理預(yù)算和銷售目標，并對銷售業(yè)績進行分析，結(jié)合本店情況組織制定行動計劃，以確保鮮食部門的毛利和損耗達到預(yù)期目標。
3．嚴格監(jiān)督潛在商品的高損區(qū)域，按照程序去控制損耗，做好風險控制和鮮食質(zhì)量保證的跟進。并保證所負責的區(qū)域有足夠的供給去完成既定的工作任務(wù)。給員工一個安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。
4．組織員工活動，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高員工士氣，實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓計劃，以滿足公司擴張和發(fā)展的人員需求，有計劃性地激勵和提高技工的專業(yè)水平。
5．宣傳、解釋公司相關(guān)政策并組織培訓，有效監(jiān)督執(zhí)行公司的標準程序，定期檢查監(jiān)督各部門的具體實施，控制安全事故的發(fā)生，確保達到公司的安全標準和食品安全衛(wèi)生標準。
6．通過培訓、宣傳、考核等方式，提高團隊服務(wù)意識與技能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的會員服務(wù)
7．確保鮮食盤點的正確性。
8．合理控制水、電、煤氣以及自用品、員工工時等費用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本。
9．定期拜訪商業(yè)會員，維護好商業(yè)會員的關(guān)系，
10．根據(jù)會員服務(wù)政策，及時有效處理會員投訴問題。

崗位要求：
1.大專及以上學歷，電腦操作熟練；
2.3年以上的零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感;
3.熟悉零售業(yè)鮮食運作程序以及生產(chǎn)銷售流程的控制；
4.具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧；良好的服務(wù)意識及服務(wù)技巧。

職位描述：

任職要求 ：
1、學歷：機械和自動化等專業(yè)專科及以上學歷；
2、經(jīng)驗：5年以上非標設(shè)計經(jīng)驗，裝配自動化類優(yōu)先；
3、熟練掌握CAD、Solidworks等制圖軟件；
4、負責過整條裝配產(chǎn)線，解決諸如物流布局、一致性、節(jié)拍、數(shù)據(jù)追溯等相關(guān)問題；
5、具備較強的抗壓能力，能配合出差。

工作職責：
1、主導(dǎo)產(chǎn)線的技術(shù)工作；包括充分理解客戶需求，技術(shù)協(xié)議梳理；在具體的設(shè)計或設(shè)計指導(dǎo)中落實相關(guān)要求和設(shè)計規(guī)范；對偏差項目盡快提出并妥善溝通；最終促成項目的驗收。
2、設(shè)計工作中：負責長周期件的選型及下發(fā)，負責其中復(fù)雜工位設(shè)計；跟蹤項目中其他成員的設(shè)計進度，協(xié)助解決項目成員設(shè)計中遇到的困難。
3、溝通協(xié)調(diào)：參與與客戶、項目管理、供應(yīng)商、現(xiàn)場等的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、參與機械類標準數(shù)據(jù)庫的建立，繪制，匯總，整理，按照工作計劃及時提交。
5、上級安排的其他工作；