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職位描述：

所屬部門：網(wǎng)易有道

職位描述：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理研修院各類培訓(xùn)項(xiàng)目管理和日常綜合管理等工作；
2、人力資源、工商管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3、中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先；
4、有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

一、工作職責(zé)：
根據(jù)上海分行發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，聚焦信息技術(shù)、新能源、環(huán)保及生物醫(yī)藥等領(lǐng)域，協(xié)助部門總經(jīng)理完成發(fā)展戰(zhàn)略、總體目標(biāo)及本行經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)籌開展科技金融條線營銷及管理工作。
二、任職資格：
1、國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，優(yōu)先錄用具備經(jīng)濟(jì)金融、管理、信息科技或工學(xué)等方面知識背景的復(fù)合型人才；
2、原則上年齡40周歲（含）以下，熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，至少有五年所應(yīng)聘崗位的管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉科技金融特色產(chǎn)品及銀行相關(guān)規(guī)章制度，具備一定合規(guī)風(fēng)控意識和管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、政治素質(zhì)高，道德品行端正；具備與擬競聘崗位相適應(yīng)的知識、經(jīng)驗(yàn)及能力；遵紀(jì)守法，無違法犯罪和不良行為記錄；身心健康，符合我行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)工作，能夠獨(dú)立承擔(dān)大中型港口工程工藝設(shè)計(jì)/海洋工程項(xiàng)目鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)的設(shè)計(jì)工作；
2. 負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)咨詢，提供專業(yè)性咨詢意見；
3. 參與本專業(yè)設(shè)計(jì)交底，圖紙會審，現(xiàn)場驗(yàn)收等工作；
4. 配合其他專業(yè)完成相應(yīng)的技術(shù)工作。
持證：
注冊結(jié)構(gòu)工程師
專業(yè)：
機(jī)械、力學(xué)、結(jié)構(gòu)、土木、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)歷：
1.從事2個(gè)及以上大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)歷；
2.具有海外項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)歷優(yōu)先。
能力要求：
1.具有5年以上港口工藝、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和計(jì)算分析經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過設(shè)計(jì)項(xiàng)目優(yōu)先，熟悉國內(nèi)外設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，能夠獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)建模、計(jì)算分析工作；
2.熟練使用AutoCAD、Solidworks等二維、三維繪圖軟件、常用辦公軟件，熟練使用Ansys或Abaqus等結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件，熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.開發(fā)基于UDS、DoIP協(xié)議的診斷功能應(yīng)用 2.基于自研軟件，完成相關(guān)診斷協(xié)議收發(fā)的適配 3.開發(fā)并維護(hù)ODX標(biāo)準(zhǔn)診斷數(shù)據(jù)庫 4.完成診斷相關(guān)文檔編寫，培訓(xùn)工作 5.開發(fā)并維護(hù)其他相關(guān)協(xié)議棧代碼 其他產(chǎn)品的C 開發(fā)工作 任職要求： 1.本科211及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件、汽車電子、通信工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.有5年以上C 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有5年以上UDS/XCP/CCP等協(xié)議棧，或網(wǎng)絡(luò)通信相關(guān)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3.熟練掌握Linux操作系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā) 4.熟練掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，可以獨(dú)立完成架構(gòu)設(shè)計(jì)和模塊開發(fā) 5.熟悉CAN總線/以太網(wǎng)/LIN/Flexray和診斷協(xié)議優(yōu)先 6.熟悉ODX Studio， 有ODX開發(fā)經(jīng)驗(yàn), 掌握車載以太網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

職責(zé)描述： · 負(fù)責(zé)敏捷團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)敏捷團(tuán)隊(duì)按時(shí)按質(zhì)完成目標(biāo) · 配合Product Owner梳理backlog，定義優(yōu)先等級，制定vision、Scrum Plan、Milestone等 · 領(lǐng)導(dǎo)Scrum團(tuán)隊(duì), 量化項(xiàng)目任務(wù)，跟蹤進(jìn)度、參與相關(guān)評審，有效控制風(fēng)險(xiǎn), 持續(xù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)績效 · 熟練掌握敏捷開發(fā)技能和實(shí)踐，如Story的編寫與拆分，TDD，自動化測試，CI/CD，重構(gòu)，代碼整潔等，并向Scrum團(tuán)隊(duì)，Product Owner提供技能培訓(xùn) · 運(yùn)用教練技能引導(dǎo)Scrum團(tuán)隊(duì)解決工作中所遇到的技術(shù)、業(yè)務(wù)、溝通等問題，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)自組織 · 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)和相關(guān)部門間的各種關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá) · 參與公司內(nèi)部敏捷社區(qū)的組織活動 任職要求： · 全日制公立二本及以上學(xué)歷 · 5年到8年軟件項(xiàng)目開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上Scrum Master及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) · 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具有多個(gè)項(xiàng)目管理的實(shí)際經(jīng)歷 有Scrum Master經(jīng)驗(yàn)，有一定的技術(shù)開發(fā)背景(擁有測試或者開發(fā)背景) · 參加過Scrum Master培訓(xùn)或具有Scrum Master認(rèn)證（Prefer） 作為Scrum Master成員（Scrum Master或比較Senior的技術(shù)人員，如架構(gòu)或Tech Lead）參與項(xiàng)目交付 · 能以英語為工作語言 · PMP認(rèn)證（Prefer） · 比較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按規(guī)定執(zhí)行教學(xué)流程，為學(xué)員提供專業(yè)的高質(zhì)量高中英語類課程教學(xué)服務(wù)；
2、關(guān)懷學(xué)生成長，幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；
3、參加學(xué)科教研活動，提高教研水平，為學(xué)生提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，；
2、普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，鋼筆字、粉筆字合格；
3、能利用多種教學(xué)方法與手段，上出既生動又富于教學(xué)深度與意義的課；
4、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，自律性高，能成為學(xué)生行為的榜樣；
5、熟練使用OFFICE辦公軟件；

工作時(shí)間：做五休二，周一-周五上班

職位描述：

工作職責(zé):
1.根據(jù)分公司的營銷計(jì)劃，推動營銷業(yè)務(wù)按照節(jié)奏達(dá)成目標(biāo)；
2.日常督導(dǎo)、追蹤階段達(dá)成與人員培養(yǎng)情況；
3.日常早會、出勤及客戶活動管理；
4.根據(jù)團(tuán)隊(duì)與公司目標(biāo)，推定新人送訓(xùn)、績效管理等工作；
5.崗位其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，金融保險(xiǎn)、市場營銷或其他經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
2.擁有良好的溝通能力、表達(dá)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；
3.做事認(rèn)真仔細(xì)，富有責(zé)任心；
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 承接營銷培訓(xùn)項(xiàng)目，參與崗位能力認(rèn)證和銷能提升類培訓(xùn)課程與
賦能工具的研發(fā)，包括但不限于講師手冊、學(xué)員手冊、線上微課、
測試題庫及銷售工具包等。
2. 承擔(dān)各類營銷培訓(xùn)課程的授課任務(wù)，綜合運(yùn)用案例教學(xué)、角色演
練、工作坊等方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容有效傳遞與轉(zhuǎn)化。
3. 參與新店開業(yè)輔導(dǎo)、銷能提升、展會輔導(dǎo)等陪戰(zhàn)類項(xiàng)目，開展現(xiàn)
場帶教、陪戰(zhàn)與行為反饋，將輔導(dǎo)成果轉(zhuǎn)化為可驗(yàn)證的業(yè)績增長。
4. 參與經(jīng)銷商關(guān)鍵崗位的能力認(rèn)證與考核工作，協(xié)助建立并完善崗
位能力評估體系。
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、輔導(dǎo)過程中的學(xué)員管理、現(xiàn)場互動與學(xué)習(xí)反饋，具備
處理現(xiàn)場突發(fā)情況的能力。
6. 參與培訓(xùn)、輔導(dǎo)項(xiàng)目效果評估與復(fù)盤，協(xié)助完成培訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告，
并持續(xù)追蹤輔導(dǎo)內(nèi)容在終端業(yè)務(wù)中的實(shí)戰(zhàn)效果。
任職資格要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 5年以上汽車行業(yè)銷售及培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具備新能源汽車或3C行
業(yè)銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉新能源汽車行業(yè)門店銷售運(yùn)營管理，具備扎實(shí)的汽車產(chǎn)品知
識和技術(shù)積累。
4. 具備獨(dú)立的課程開發(fā)能力和優(yōu)秀的授課、輔導(dǎo)、陪戰(zhàn)能力，能適
應(yīng)高頻次滬外差旅安排。
5. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)洞察力、演講能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
6. 熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，能獨(dú)立制作專業(yè)級培訓(xùn)課件與
輔助材料。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)企業(yè)級數(shù)據(jù)倉庫、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)平臺及數(shù)據(jù)中臺的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型與落地實(shí)施，支撐信貸風(fēng)控、用戶畫像、營銷決策等核心業(yè)務(wù)； 2、構(gòu)建高可用、低延遲的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理體系（如Flink/Kafka），滿足秒級風(fēng)控決策、貸中監(jiān)控等業(yè)務(wù)需求； 3、制定數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全及合規(guī)性（符合金融監(jiān)管要求）； 4、組建并管理數(shù)據(jù)平臺開發(fā)團(tuán)隊(duì)，建立技術(shù)SOP與研發(fā)規(guī)范。 5、主導(dǎo)技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)，確保系統(tǒng)高性能、可擴(kuò)展性及容災(zāi)能力，推動DevOps/DataOps在數(shù)據(jù)開發(fā)中的落地，優(yōu)化CI/CD流程。 6、深入理解信貸業(yè)務(wù)邏輯，將風(fēng)控策略、用戶行為分析等需求轉(zhuǎn)化為可落地的數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案，協(xié)同風(fēng)控、產(chǎn)品、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長 7、定期向高管層匯報(bào)技術(shù)進(jìn)展與價(jià)值成果（需精通技術(shù)方案PPT設(shè)計(jì)與結(jié)構(gòu)化匯報(bào)）。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷背景，具備8年以上大數(shù)據(jù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)平臺團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過金融級數(shù)倉/數(shù)據(jù)平臺從0到1建設(shè)，熟悉金融數(shù)據(jù)安全規(guī)范（GDPR、個(gè)人金融信息保護(hù)等） 2、精通技術(shù)棧 數(shù)倉建模：Kimball/Inmon理論，熟練構(gòu)建信貸主題模型（用戶、授信、還款、風(fēng)險(xiǎn)事件）； 實(shí)時(shí)計(jì)算：Flink/Spark Streaming Kafka/Pulsar，有復(fù)雜事件處理（CEP）經(jīng)驗(yàn)； 存儲引擎：Hudi/Iceberg/ClickHouse Hive/Greenplum； 平臺工具：Airflow/DolphinScheduler Ranger/Sentry 監(jiān)控告警體系； 3、具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)（15人 ）管理經(jīng)驗(yàn)，擅長SOP制定、效能提升與跨部門協(xié)作。 4、有成熟的技術(shù)選型方法論，能平衡技術(shù)先進(jìn)性與落地成本。 軟性素質(zhì)： 1、技術(shù)追求與細(xì)節(jié)控，對代碼質(zhì)量、架構(gòu)優(yōu)雅性、性能瓶頸優(yōu)化有追求，拒絕能用就行的工作態(tài)度； 2、可深入一線Review設(shè)計(jì)文檔與核心代碼，確保系統(tǒng)長期可維護(hù)性； 3、具備出色的PPT呈現(xiàn)能力，邏輯清晰，能快速定位業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出數(shù)據(jù)解決方案。 加分項(xiàng)： 1、有互聯(lián)網(wǎng)金融/銀行/消金公司信貸數(shù)據(jù)平臺建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉智能風(fēng)控、用戶增長等場景的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)應(yīng)用。

職位描述：

一、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信、自動化等相關(guān)專業(yè)方向。
2熟悉快速迭代開發(fā)，具備大型系統(tǒng)需求分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力，精通軟件設(shè)計(jì)模式。
3.會使用相關(guān)語言編寫后端程序?qū)覷E端口的數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計(jì)等功能。
4.具備2年及以上UE引擎領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷UE完整項(xiàng)目者優(yōu)先。
二、工作職責(zé)：
1.基于UE引擎，參與數(shù)字孿生智慧運(yùn)維平臺的項(xiàng)目級開發(fā)工作，能夠?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目需要的交互功能、UI界面的構(gòu)建需求。了解GIS及地圖數(shù)據(jù)信息，傾斜攝影模型導(dǎo)入和優(yōu)化處理。
2.主要使用UE引擎進(jìn)行軟件框架的搭建和功能開發(fā)，制定規(guī)范的項(xiàng)目流程，同美術(shù)溝通配合實(shí)現(xiàn)較好的畫面效果。
3.與產(chǎn)品、建模、美工合作，確保開發(fā)進(jìn)度。
4.根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔。
5.根據(jù)產(chǎn)品要求提升效果及用戶體驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)： 一、貸款產(chǎn)品全生命周期設(shè)計(jì)與落地 1. 深度市場與用戶洞察：牽頭開展印尼貸款業(yè)務(wù)市場調(diào)研，分析本地用戶借貸場景（如應(yīng)急周轉(zhuǎn)、消費(fèi)分期、小微企業(yè)經(jīng)營等）、需求痛點(diǎn)（額度、期限、利率、還款方式偏好）及競品產(chǎn)品策略，結(jié)合用戶畫像輸出差異化產(chǎn)品定位方案。 2. 核心產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計(jì)：主導(dǎo)貸款產(chǎn)品的核心要素設(shè)計(jì)，包括但不限于額度體系（基礎(chǔ)額度、提額規(guī)則）、期限策略（7 天 - 36 個(gè)月靈活適配）、定價(jià)模型（利率、手續(xù)費(fèi)、違約金結(jié)構(gòu)）、還款方式（等額本息、先息后本、隨借隨還等），確保產(chǎn)品既符合用戶需求，又具備商業(yè)盈利潛力。 3. 合規(guī)性落地保障：嚴(yán)格對標(biāo)印尼金融服務(wù)監(jiān)管局（OJK）的貸款業(yè)務(wù)監(jiān)管細(xì)則（如利率上限、信息披露要求、用戶資質(zhì)審核標(biāo)準(zhǔn)等），將合規(guī)要求嵌入產(chǎn)品設(shè)計(jì)全流程，牽頭完成產(chǎn)品合規(guī)性論證、備案資料準(zhǔn)備及監(jiān)管溝通，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 4. 產(chǎn)品上線與迭代管理：制定產(chǎn)品開發(fā) roadmap，清晰定義需求優(yōu)先級，撰寫 PRD 文檔并協(xié)同技術(shù)、測試團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開發(fā)與上線；建立產(chǎn)品迭代機(jī)制，基于用戶反饋、數(shù)據(jù)表現(xiàn)及市場變化，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與規(guī)則，提升產(chǎn)品競爭力。 二、產(chǎn)品量化測算與商業(yè)模型搭建 1. 核心指標(biāo)測算與建模：搭建貸款產(chǎn)品商業(yè)測算模型，精準(zhǔn)測算盈利指標(biāo)（IRR、年化收益率、單客利潤）、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)（預(yù)期壞賬率、撥備覆蓋率、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整后收益）、運(yùn)營指標(biāo)（用戶轉(zhuǎn)化率、復(fù)借率、資金利用率），為產(chǎn)品定價(jià)、額度策略制定提供數(shù)據(jù)支撐。 2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動的策略優(yōu)化：通過 A/B 測試、用戶分群分析等方式，驗(yàn)證不同產(chǎn)品方案（如利率梯度、提額條件、還款提醒機(jī)制）的效果，基于測算結(jié)果迭代產(chǎn)品策略，實(shí)現(xiàn) “降本、提效、控險(xiǎn)、增收” 的目標(biāo)。 3. 資金與成本協(xié)同管理：協(xié)同財(cái)務(wù)、資金團(tuán)隊(duì)，結(jié)合資金成本（如投資者收益、渠道資金成本）、運(yùn)營成本（獲客成本、風(fēng)控成本）優(yōu)化產(chǎn)品定價(jià)結(jié)構(gòu)，平衡用戶接受度與公司盈利目標(biāo)；參與資金端產(chǎn)品設(shè)計(jì)聯(lián)動，提升資金匹配效率。 三、產(chǎn)品流程優(yōu)化與體驗(yàn)提升 1. 全流程梳理與優(yōu)化：牽頭梳理貸款產(chǎn)品用戶全流程（從下載注冊、身份認(rèn)證、授信申請、風(fēng)控審批、放款到還款、復(fù)借、貸后管理），運(yùn)用用戶旅程地圖、流程節(jié)點(diǎn)分析等方法，識別流程瓶頸（如審批耗時(shí)過長、認(rèn)證步驟繁瑣），提出優(yōu)化方案并推動落地，提升用戶轉(zhuǎn)化率與體驗(yàn)滿意度。 2. 跨部門協(xié)同落地：協(xié)同風(fēng)控團(tuán)隊(duì)優(yōu)化審批流程與規(guī)則，在控險(xiǎn)前提下簡化用戶審核環(huán)節(jié)；協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品內(nèi)運(yùn)營觸點(diǎn)（如額度提醒、還款引導(dǎo)、復(fù)借激勵(lì)）；協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)推動流程自動化建設(shè)（如自動審批、智能還款提醒），提升流程效率。 3. 體驗(yàn)指標(biāo)監(jiān)控與改進(jìn)：建立產(chǎn)品體驗(yàn)監(jiān)控體系，跟蹤用戶留存率、NPS（凈推薦值）、客訴率等指標(biāo)，分析體驗(yàn)痛點(diǎn)根源，通過產(chǎn)品功能優(yōu)化（如簡化認(rèn)證材料、優(yōu)化 APP 操作流程）、規(guī)則調(diào)整（如靈活還款政策）提升用戶粘性。 任職資格： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實(shí)的金融產(chǎn)品理論基礎(chǔ)與商業(yè)思維。 2. 5 年以上金融科技產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上印尼或東南亞個(gè)人小額借貸/消費(fèi)金融貸款產(chǎn)品設(shè)計(jì)核心經(jīng)驗(yàn)，有完整的產(chǎn)品從 0 到 1 設(shè)計(jì)、上線及迭代實(shí)戰(zhàn)案例；熟悉貸款業(yè)務(wù)全流程（產(chǎn)品、風(fēng)控、運(yùn)營、資金）邏輯。 3. 精通貸款產(chǎn)品核心要素設(shè)計(jì)邏輯，能結(jié)合本地市場與監(jiān)管要求輸出差異化產(chǎn)品方案，有成功設(shè)計(jì)爆款貸款產(chǎn)品（如小額現(xiàn)金貸、場景分期）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，能熟練搭建商業(yè)測算模型，精通 IRR、LTV、CAC 等核心指標(biāo)計(jì)算，熟練使用 Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)建模）、SQL 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與分析； 5. 深度理解印尼 OJK 對 貸款業(yè)務(wù)的監(jiān)管細(xì)則，有產(chǎn)品合規(guī)備案、監(jiān)管溝通經(jīng)驗(yàn)，能在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中平衡合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)與商業(yè)價(jià)值； 6. 具備精益管理、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)思維，有成功優(yōu)化貸款全流程、提升轉(zhuǎn)化與效率的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 7. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與目標(biāo)管理能力，能有效搭建團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成產(chǎn)品目標(biāo)；具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能統(tǒng)籌復(fù)雜產(chǎn)品項(xiàng)目落地。 8. 具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺，能快速捕捉市場機(jī)會與用戶需求；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、目標(biāo)感與抗壓能力，能在復(fù)雜監(jiān)管與市場環(huán)境下推動產(chǎn)品落地；具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力。 9. 能熟練運(yùn)用英語作為工作語言（聽、說、讀、寫），具備印尼語溝通能力者優(yōu)先（母語或接近母語水平更佳），便于對接本地團(tuán)隊(duì)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及用戶調(diào)研。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、有可靠的現(xiàn)場管理能力，并具有較強(qiáng)的溝通組織能力和靈活應(yīng)變能力，能協(xié)助處理各項(xiàng)管理工作。

2、做好安全生產(chǎn)的安全教育工作，組織好安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)標(biāo)活動。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.

職位描述：

1. 制定全渠道新零售戰(zhàn)略，整合流通、商超、連鎖、電商資源，以線上流量（電商/社交媒體/私域）驅(qū)動線下業(yè)務(wù)增長。 2. 統(tǒng)籌線上線下融合運(yùn)營，推動數(shù)據(jù)互通與營銷聯(lián)動（如線上引流到店、線下體驗(yàn)反哺線上復(fù)購）。 3. 主導(dǎo)供應(yīng)鏈數(shù)字化升級，優(yōu)化線上訂單與線下倉儲物流協(xié)同，提升冷鏈管理效率。 4. 搭建全域會員體系，實(shí)現(xiàn)積分/權(quán)益跨渠道共享，提升用戶粘性。 5. 探索直播電商、社區(qū)團(tuán)購等新模式，結(jié)合線下渠道開展即時(shí)配送服務(wù)。 6. 推動團(tuán)隊(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化線上線下團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)運(yùn)營與數(shù)字化工具應(yīng)用能力。 任職資格 1. 本科及以上學(xué)歷，10年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兼具3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營及線下渠道（流通/商超/連鎖）管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備成功通過線上營銷（直播/社交電商）帶動線下銷售增長的案例。 3. 熟悉電商平臺（如天貓/京東）、本地生活（如美團(tuán)）、私域運(yùn)營工具，具備資源整合能力。 4. 精通用戶運(yùn)營與數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，擅長線下門店標(biāo)準(zhǔn)化管理及體驗(yàn)優(yōu)化。 5. 熟悉生鮮/食品行業(yè)特性，有冷鏈供應(yīng)鏈優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6. 具備創(chuàng)新意識與抗壓能力，能快速推動新零售項(xiàng)目落地。