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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、處理公司各類訴訟案件；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)過程中合同的審查、修改、跟蹤、監(jiān)督合同的履行，保管合同資料及法律相關(guān)文件，全流程防范法律風(fēng)險；

3、為提供法律咨詢與服務(wù)，處理相關(guān)法律糾紛，協(xié)助制定、審核公司規(guī)章制度、授權(quán)書等法律文件；

4、針對業(yè)務(wù)部門開展法律培訓(xùn)，增強員工的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧；

5、協(xié)助處理法律糾紛，有效解決各類突發(fā)事件；

6、針對公司具體項目運作提供法律意見等。

任職資格：

1、通過司法考試，法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具有建筑工程相關(guān)行業(yè)法務(wù)法律訴訟工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、服務(wù)意識、執(zhí)行力及團隊合作精神；

4、具備較強的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力，愿意深入業(yè)務(wù)實際給出解決方案。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、制定和優(yōu)化質(zhì)檢規(guī)則，監(jiān)測各分中心的品質(zhì)表現(xiàn)，督促和推動分中心整改和提升； 2、對日常質(zhì)檢，員工舉報等發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，落實人員處罰； 3、優(yōu)化AI質(zhì)檢系統(tǒng)，提出系統(tǒng)需求并參與測試，推動需求上線； 4、對各分中心進(jìn)行合規(guī)的全面檢視，包括人、財、物等方面； 5、配合甲方開展錄音核查等工作。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、兩年以上工作經(jīng)驗，其中一年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有貸后管理、質(zhì)檢合規(guī)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、熟練使用OFFICE軟件，擅長EXCEL、PPT者優(yōu)先。

職位描述：

客戶經(jīng)理 崗位要求 1.?優(yōu)先錄用21屆優(yōu)秀畢業(yè)生 2.?口齒清晰,擁有良好的溝通能力 3.?定期維護(hù)公司客戶資源,了解客戶需求,為客戶定制合理的產(chǎn)品服務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定，為商業(yè)保理業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持； 2.負(fù)責(zé)公司各類商業(yè)保理業(yè)務(wù)合同及法律文件的談判、起草和審閱工作； 3.圍繞與公司商業(yè)保理業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問題及法律風(fēng)險防范進(jìn)行專題研究，出具法律備忘錄，并對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行定期法律培訓(xùn)； 4.對接外部監(jiān)管機構(gòu)統(tǒng)籌日常監(jiān)管檢查、評級、監(jiān)管報表、數(shù)據(jù)監(jiān)測，跟蹤監(jiān)管意見以及監(jiān)管要求落實情況； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求： 1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過國家司法考試者優(yōu)先； 2.熟悉掌握各類法律知識，可熟練運用各類法律技巧； 3.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備融資租賃、商業(yè)保理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力； 5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司基本法律及合規(guī)類事務(wù)的處理；
2、為公司海外業(yè)務(wù)開展提供法律支持與風(fēng)險防控；
3、協(xié)助公司對接、拓展境外相關(guān)資源；
4、協(xié)助開展公司信息披露工作，包括臨時公告、定期報告的編寫、披露等；
5、協(xié)助籌備公司董事會、股東大會、監(jiān)事會及專門委員會等會議的籌備工作，記錄、匯總相關(guān)會議資料并存檔；

任職要求：
1、法律、金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)溝通；
良好跨文化溝通能力與團隊協(xié)作精神，工作積極主動，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強；

職位描述：

崗位要求：
1.主導(dǎo)構(gòu)建建立合規(guī)體系。
2.組織開展各類重點領(lǐng)域（COC, 數(shù)據(jù)合規(guī)，內(nèi)部舉報制度等）合規(guī)專項風(fēng)險排查，出具風(fēng)險提示函，跟進(jìn)各部門整改落實工作。
3.風(fēng)險管理：識別業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位潛在法律風(fēng)險，編制合規(guī)風(fēng)險庫、重要崗位業(yè)務(wù)合規(guī)清單、加強流程管控
4.跟蹤研究法律法規(guī)最新趨勢，開展宣講培訓(xùn)等。
5能夠與韓國總部合規(guī)業(yè)務(wù)部直接對接，進(jìn)行業(yè)務(wù)報告，就重要決策提供審核意見。
6.韓語或英語可作為工作語言，會韓語者優(yōu)先，可以獨立撰寫韓語報告。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細(xì)的尋訪方案。
3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人。
4、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。
5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有獵頭工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、喜歡跟人溝通、愿意分享。
3、進(jìn)取心強，能夠承受工作及業(yè)績壓力。
4、成熟穩(wěn)重，樂觀、積極向上。
【關(guān)于獵頭】
1、獵頭顧問的核心工作是為企業(yè)提供中高端招聘服務(wù)（我司專注做年薪20萬以上的職位）
2、獵頭的工作綜合了人力資源，心理學(xué)，社會學(xué)，營銷等多方面的知識和技能。
3、獵頭是一個公司付錢讓你去結(jié)交高端候選人的行業(yè)，但需要你骨子里真的熱愛招聘，熱愛與人溝通；
4、獵頭對從業(yè)者的能力素質(zhì)要求較高，需要你有較強的邏輯思維能力和自我學(xué)習(xí)能力；
5、獵頭會經(jīng)常性需要聯(lián)系高端職業(yè)經(jīng)理人，希望你對自己形象和成長速度有嚴(yán)格要求；
6、獵頭是銷售性質(zhì)的招聘工作，需要你有強烈清晰的目標(biāo)感和自我驅(qū)動力，獵頭的高收入和光鮮的背后是需要投入很多異于常規(guī)事務(wù)性工作的時間和精力；
7、我們是一個專業(yè)且樂于分享的團隊，團隊leader都深耕人力資源或獵頭行業(yè)多年；
8、希望你想從事獵頭工作不是因為看了《獵場》或者簡單聽說過這個行業(yè)，而是深入了解后對這個行業(yè)仍然有濃厚的興趣，也歡迎聯(lián)系我們了解相關(guān)信息；
9、熱烈歡迎有過銷售/招聘/團隊管理經(jīng)驗的人選或者有自我要求的伙伴，加入我們！我們有豐富的資源，無責(zé)底薪 績效 無base提成（付出和回報成正比），以及良好的培養(yǎng)晉升機制，可以讓你更快速健康成長。
【我們希望你】
1、簡單踏實，思維清晰，善于總結(jié)和引導(dǎo)，重視執(zhí)行，重視效率，善于學(xué)習(xí)分享；
2、有對財富積累、事業(yè)成功、他人肯定、個人成長等方面欲望和目標(biāo)；
3、對獵頭工作有興趣，認(rèn)為自己適合從事獵頭工作，并做了相應(yīng)準(zhǔn)備；
4、有抗壓能力，具備勤奮務(wù)實的個人品質(zhì)，堅持性強，能正確理性的對待挫折和困難，具有應(yīng)對和化解壓力的技巧，善于控制情緒，保持積極的心態(tài)；善于激發(fā)和維持自己的工作激情，保持良好的工作狀態(tài)；
5、性格Open外放，樂于與人相處并易于相處，在人際交往過程中不自我封閉，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人際關(guān)系；
6、以結(jié)果為導(dǎo)向，設(shè)置具有挑戰(zhàn)性和可行性的短期和長期目標(biāo)，保持對目標(biāo)的專注，通過踏實工作致力于目標(biāo)實現(xiàn)。
【我們能提供】
1、周末雙休，法定節(jié)假日；
2、項目提成每月發(fā)放（提成無起發(fā)線、成本線、不做劃分、不扣Base）；
3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍，互幫互助的企業(yè)文化；
4、公平、公開、公正的晉升機制和平臺，秉承內(nèi)部培養(yǎng)的晉升理念；
5、接觸各類行業(yè)精英，拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機會；
6、法定節(jié)假日（照常休假） 帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行）；
7、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放專屬禮品；
8、職業(yè)發(fā)展晉升：獵頭顧問-項目經(jīng)理-合伙人（每個階段1-3年）
【行業(yè)前景】
獵頭行業(yè)朝陽行業(yè)，任何組織需要發(fā)展，擴大規(guī)模，都需要招聘相應(yīng)的中層管理人員和高管；人力資源市場具有流動性，組織需要不停招聘人才來補充離職人員；同時也需要新鮮血液來做鯰魚，激活一潭靜水。不管任何情況任何時點，只要市場經(jīng)濟存在，組織存在，企業(yè)存在，招聘永不停止。因此，獵頭行業(yè)目前會隨著各種行業(yè)不斷發(fā)展擴大也一種比較正常的現(xiàn)象。
跟會計師、律師、工程師這些職業(yè)一樣，獵頭顧問是越老越值錢的職業(yè)。經(jīng)歷的項目越多，見識越豐富，待人接物的能力和成單能力、處理棘手事件的能力越強。并且，獵頭的工作是識人、挖人、推薦人，隨著時間的沉淀，與獵頭有良好關(guān)系的中高端人才越來越多，獵頭也能從時間的推移中辨別人才的優(yōu)秀與否，與人才的信任關(guān)系，也是隨時間的發(fā)展越發(fā)深厚，具有年輕顧問無法替代的優(yōu)勢。獵頭顧問的收入與候選人的年薪掛鉤。候選人級別越高，年薪越高，獵頭顧問得到的傭金越多。能夠與百萬級，數(shù)百萬級甚至千萬級年薪的候選人接觸并建立信任合作關(guān)系的，必須在行業(yè)內(nèi)沉淀數(shù)年時間，練就了深刻的人性洞察能力、人際關(guān)系處理能力、行業(yè)沉浮的認(rèn)知能力，成為資深顧問才能夠得著，hold得住。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，溝通能力強，有1年及以上的獵頭工作經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3.成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4.勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、日常國際法務(wù)管理：審核、起草、修訂跨境貿(mào)易合同、海外合作協(xié)議等各類涉外中英文法律文件，確保條款合規(guī)且符合公司利益，規(guī)避跨境法律風(fēng)險。
2、負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)合規(guī)體系搭建與落地，監(jiān)控海外市場法律法規(guī)變動（如貿(mào)易管制、數(shù)據(jù)合規(guī)、勞動法規(guī)），及時輸出合規(guī)指引，保障業(yè)務(wù)運營合法合規(guī)。
3、處理涉外法律糾紛與爭議，協(xié)調(diào)國內(nèi)外律師團隊，參與談判、仲裁或訴訟流程，維護(hù)公司合法權(quán)益。
4、聯(lián)動各部門解決國際業(yè)務(wù)推進(jìn)中的跨領(lǐng)域法律問題（如海外用工合規(guī)、跨境稅務(wù)籌劃、外匯合規(guī)等），提供國際業(yè)務(wù)相關(guān)法律咨詢，為海外市場拓展等項目提供專業(yè)法律建議。
5、海外公司注冊專項支持：調(diào)研目標(biāo)國家的公司法、稅法、外資準(zhǔn)入政策，評估注冊流程中的法律風(fēng)險。
6、協(xié)助籌備海外公司注冊所需法律文件，確保文件符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)范，并對接當(dāng)?shù)卣块T、律師事務(wù)所、代理機構(gòu)等，推進(jìn)注冊流程高效落地。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過國家法律職業(yè)資格考試（律師資格證優(yōu)先）。
2、工作經(jīng)驗：5年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗，其中 2年以上涉外法務(wù)或國際業(yè)務(wù)法務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；有海外公司注冊、跨境貿(mào)易或跨國企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、精通國際法、國際貿(mào)易法、跨境投資等相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備優(yōu)秀的涉外法律文書處理能力，能獨立起草、審核全英文法律文件。掌握海外法律風(fēng)險識別、評估與應(yīng)對方法，有成熟的合規(guī)管理或糾紛處理案例經(jīng)驗。
5、英語聽說讀寫流利，可作為工作語言；
6、具備強烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的跨文化溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與執(zhí)行力，對國際業(yè)務(wù)有高度敏感度。

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部常規(guī)業(yè)務(wù)法律咨詢
2、協(xié)助完成內(nèi)部合同審核
3、協(xié)助完成境外相關(guān)法律研究
任職要求：
1、法律本科及以上，數(shù)據(jù)或者金融法律專業(yè)優(yōu)先，國際法專業(yè)，涉外法律專業(yè)也可以
2、有流程梳理和合規(guī)審查經(jīng)驗的（加分項）
3、英文讀寫能力好

職位描述：

1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
2、 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員及助理顧問完成訪尋工作；
3、 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
4、 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
5、 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
6、 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。

任職要求：
1、1年以上消費品行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗， 級別AC-TL-合伙人都在招
2、 具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、 成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、 善于學(xué)習(xí)新知識，踏實穩(wěn)重，自我要求嚴(yán)格。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司基本法律及合規(guī)類事務(wù)的處理；
2、為公司海外業(yè)務(wù)開展提供法律支持與風(fēng)險防控；
3、協(xié)助公司對接、拓展境外相關(guān)資源；
4、協(xié)助開展公司信息披露工作，包括臨時公告、定期報告的編寫、披露等；
5、協(xié)助籌備公司董事會、股東大會、監(jiān)事會及專門委員會等會議的籌備工作，記錄、匯總相關(guān)會議資料并存檔；

任職要求：
1、法律、金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)溝通；
良好跨文化溝通能力與團隊協(xié)作精神，工作積極主動，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強；

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 主動開發(fā)新客戶，并且與客戶維持長期合作關(guān)系

2. 對所在行業(yè)，客戶公司和職位進(jìn)行分析，按需求從不同渠道篩選候選人

3. 面試候選人，整理候選人推薦報告；

4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排，跟進(jìn)并及時反饋

5. 進(jìn)行候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer以及入職跟進(jìn)等

我們在尋找：

1. 1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；

2. 成熟穩(wěn)重，積極主動，熱情執(zhí)著，樂衷溝通

職位福利：五險一金、績效獎金、周末雙休、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司基本法律及合規(guī)類事務(wù)的處理；
2、為公司海外業(yè)務(wù)開展提供法律支持與風(fēng)險防控；
3、協(xié)助公司對接、拓展境外相關(guān)資源；
4、協(xié)助開展公司信息披露工作，包括臨時公告、定期報告的編寫、披露等；
5、協(xié)助籌備公司董事會、股東大會、監(jiān)事會及專門委員會等會議的籌備工作，記錄、匯總相關(guān)會議資料并存檔；

任職要求：
1、法律、金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)溝通；
良好跨文化溝通能力與團隊協(xié)作精神，工作積極主動，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強；