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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定，為商業(yè)保理業(yè)務(wù)部門提供日常法律服務(wù)與支持； 2.負(fù)責(zé)公司各類商業(yè)保理業(yè)務(wù)合同及法律文件的談判、起草和審閱工作； 3.圍繞與公司商業(yè)保理業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問(wèn)題及法律風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行專題研究，出具法律備忘錄，并對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行定期法律培訓(xùn)； 4.對(duì)接外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌日常監(jiān)管檢查、評(píng)級(jí)、監(jiān)管報(bào)表、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，跟蹤監(jiān)管意見以及監(jiān)管要求落實(shí)情況； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求： 1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)，通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先； 2.熟悉掌握各類法律知識(shí)，可熟練運(yùn)用各類法律技巧； 3.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備融資租賃、商業(yè)保理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力； 5.具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達(dá)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司基本法律及合規(guī)類事務(wù)的處理；
2、為公司海外業(yè)務(wù)開展提供法律支持與風(fēng)險(xiǎn)防控；
3、協(xié)助公司對(duì)接、拓展境外相關(guān)資源；
4、協(xié)助開展公司信息披露工作，包括臨時(shí)公告、定期報(bào)告的編寫、披露等；
5、協(xié)助籌備公司董事會(huì)、股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)及專門委員會(huì)等會(huì)議的籌備工作，記錄、匯總相關(guān)會(huì)議資料并存檔；

任職要求：
1、法律、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通；
良好跨文化溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；

職位描述：

崗位要求：
1.主導(dǎo)構(gòu)建建立合規(guī)體系。
2.組織開展各類重點(diǎn)領(lǐng)域（COC, 數(shù)據(jù)合規(guī)，內(nèi)部舉報(bào)制度等）合規(guī)專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，出具風(fēng)險(xiǎn)提示函，跟進(jìn)各部門整改落實(shí)工作。
3.風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，編制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)、重要崗位業(yè)務(wù)合規(guī)清單、加強(qiáng)流程管控
4.跟蹤研究法律法規(guī)最新趨勢(shì)，開展宣講培訓(xùn)等。
5能夠與韓國(guó)總部合規(guī)業(yè)務(wù)部直接對(duì)接，進(jìn)行業(yè)務(wù)報(bào)告，就重要決策提供審核意見。
6.韓語(yǔ)或英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，會(huì)韓語(yǔ)者優(yōu)先，可以獨(dú)立撰寫韓語(yǔ)報(bào)告。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細(xì)的尋訪方案。
3、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人。
4、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人。
5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、喜歡跟人溝通、愿意分享。
3、進(jìn)取心強(qiáng)，能夠承受工作及業(yè)績(jī)壓力。
4、成熟穩(wěn)重，樂(lè)觀、積極向上。
【關(guān)于獵頭】
1、獵頭顧問(wèn)的核心工作是為企業(yè)提供中高端招聘服務(wù)（我司專注做年薪20萬(wàn)以上的職位）
2、獵頭的工作綜合了人力資源，心理學(xué)，社會(huì)學(xué)，營(yíng)銷等多方面的知識(shí)和技能。
3、獵頭是一個(gè)公司付錢讓你去結(jié)交高端候選人的行業(yè)，但需要你骨子里真的熱愛招聘，熱愛與人溝通；
4、獵頭對(duì)從業(yè)者的能力素質(zhì)要求較高，需要你有較強(qiáng)的邏輯思維能力和自我學(xué)習(xí)能力；
5、獵頭會(huì)經(jīng)常性需要聯(lián)系高端職業(yè)經(jīng)理人，希望你對(duì)自己形象和成長(zhǎng)速度有嚴(yán)格要求；
6、獵頭是銷售性質(zhì)的招聘工作，需要你有強(qiáng)烈清晰的目標(biāo)感和自我驅(qū)動(dòng)力，獵頭的高收入和光鮮的背后是需要投入很多異于常規(guī)事務(wù)性工作的時(shí)間和精力；
7、我們是一個(gè)專業(yè)且樂(lè)于分享的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)leader都深耕人力資源或獵頭行業(yè)多年；
8、希望你想從事獵頭工作不是因?yàn)榭戳恕东C場(chǎng)》或者簡(jiǎn)單聽說(shuō)過(guò)這個(gè)行業(yè)，而是深入了解后對(duì)這個(gè)行業(yè)仍然有濃厚的興趣，也歡迎聯(lián)系我們了解相關(guān)信息；
9、熱烈歡迎有過(guò)銷售/招聘/團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的人選或者有自我要求的伙伴，加入我們！我們有豐富的資源，無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效 無(wú)base提成（付出和回報(bào)成正比），以及良好的培養(yǎng)晉升機(jī)制，可以讓你更快速健康成長(zhǎng)。
【我們希望你】
1、簡(jiǎn)單踏實(shí)，思維清晰，善于總結(jié)和引導(dǎo)，重視執(zhí)行，重視效率，善于學(xué)習(xí)分享；
2、有對(duì)財(cái)富積累、事業(yè)成功、他人肯定、個(gè)人成長(zhǎng)等方面欲望和目標(biāo)；
3、對(duì)獵頭工作有興趣，認(rèn)為自己適合從事獵頭工作，并做了相應(yīng)準(zhǔn)備；
4、有抗壓能力，具備勤奮務(wù)實(shí)的個(gè)人品質(zhì)，堅(jiān)持性強(qiáng)，能正確理性的對(duì)待挫折和困難，具有應(yīng)對(duì)和化解壓力的技巧，善于控制情緒，保持積極的心態(tài)；善于激發(fā)和維持自己的工作激情，保持良好的工作狀態(tài)；
5、性格Open外放，樂(lè)于與人相處并易于相處，在人際交往過(guò)程中不自我封閉，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人際關(guān)系；
6、以結(jié)果為導(dǎo)向，設(shè)置具有挑戰(zhàn)性和可行性的短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，保持對(duì)目標(biāo)的專注，通過(guò)踏實(shí)工作致力于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
【我們能提供】
1、周末雙休，法定節(jié)假日；
2、項(xiàng)目提成每月發(fā)放（提成無(wú)起發(fā)線、成本線、不做劃分、不扣Base）；
3、年輕、愉悅而積極的工作氛圍，互幫互助的企業(yè)文化；
4、公平、公開、公正的晉升機(jī)制和平臺(tái)，秉承內(nèi)部培養(yǎng)的晉升理念；
5、接觸各類行業(yè)精英，拓展優(yōu)質(zhì)人脈的機(jī)會(huì)；
6、法定節(jié)假日（照常休假） 帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定執(zhí)行）；
7、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司發(fā)放專屬禮品；
8、職業(yè)發(fā)展晉升：獵頭顧問(wèn)-項(xiàng)目經(jīng)理-合伙人（每個(gè)階段1-3年）
【行業(yè)前景】
獵頭行業(yè)朝陽(yáng)行業(yè)，任何組織需要發(fā)展，擴(kuò)大規(guī)模，都需要招聘相應(yīng)的中層管理人員和高管；人力資源市場(chǎng)具有流動(dòng)性，組織需要不停招聘人才來(lái)補(bǔ)充離職人員；同時(shí)也需要新鮮血液來(lái)做鯰魚，激活一潭靜水。不管任何情況任何時(shí)點(diǎn)，只要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在，組織存在，企業(yè)存在，招聘永不停止。因此，獵頭行業(yè)目前會(huì)隨著各種行業(yè)不斷發(fā)展擴(kuò)大也一種比較正常的現(xiàn)象。
跟會(huì)計(jì)師、律師、工程師這些職業(yè)一樣，獵頭顧問(wèn)是越老越值錢的職業(yè)。經(jīng)歷的項(xiàng)目越多，見識(shí)越豐富，待人接物的能力和成單能力、處理棘手事件的能力越強(qiáng)。并且，獵頭的工作是識(shí)人、挖人、推薦人，隨著時(shí)間的沉淀，與獵頭有良好關(guān)系的中高端人才越來(lái)越多，獵頭也能從時(shí)間的推移中辨別人才的優(yōu)秀與否，與人才的信任關(guān)系，也是隨時(shí)間的發(fā)展越發(fā)深厚，具有年輕顧問(wèn)無(wú)法替代的優(yōu)勢(shì)。獵頭顧問(wèn)的收入與候選人的年薪掛鉤。候選人級(jí)別越高，年薪越高，獵頭顧問(wèn)得到的傭金越多。能夠與百萬(wàn)級(jí)，數(shù)百萬(wàn)級(jí)甚至千萬(wàn)級(jí)年薪的候選人接觸并建立信任合作關(guān)系的，必須在行業(yè)內(nèi)沉淀數(shù)年時(shí)間，練就了深刻的人性洞察能力、人際關(guān)系處理能力、行業(yè)沉浮的認(rèn)知能力，成為資深顧問(wèn)才能夠得著，hold得住。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過(guò)各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有1年及以上的獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3.成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4.勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、日常國(guó)際法務(wù)管理：審核、起草、修訂跨境貿(mào)易合同、海外合作協(xié)議等各類涉外中英文法律文件，確保條款合規(guī)且符合公司利益，規(guī)避跨境法律風(fēng)險(xiǎn)。
2、負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)合規(guī)體系搭建與落地，監(jiān)控海外市場(chǎng)法律法規(guī)變動(dòng)（如貿(mào)易管制、數(shù)據(jù)合規(guī)、勞動(dòng)法規(guī)），及時(shí)輸出合規(guī)指引，保障業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。
3、處理涉外法律糾紛與爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外律師團(tuán)隊(duì)，參與談判、仲裁或訴訟流程，維護(hù)公司合法權(quán)益。
4、聯(lián)動(dòng)各部門解決國(guó)際業(yè)務(wù)推進(jìn)中的跨領(lǐng)域法律問(wèn)題（如海外用工合規(guī)、跨境稅務(wù)籌劃、外匯合規(guī)等），提供國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)法律咨詢，為海外市場(chǎng)拓展等項(xiàng)目提供專業(yè)法律建議。
5、海外公司注冊(cè)專項(xiàng)支持：調(diào)研目標(biāo)國(guó)家的公司法、稅法、外資準(zhǔn)入政策，評(píng)估注冊(cè)流程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
6、協(xié)助籌備海外公司注冊(cè)所需法律文件，確保文件符合當(dāng)?shù)胤梢?guī)范，并對(duì)接當(dāng)?shù)卣块T、律師事務(wù)所、代理機(jī)構(gòu)等，推進(jìn)注冊(cè)流程高效落地。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試（律師資格證優(yōu)先）。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 2年以上涉外法務(wù)或國(guó)際業(yè)務(wù)法務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有海外公司注冊(cè)、跨境貿(mào)易或跨國(guó)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、精通國(guó)際法、國(guó)際貿(mào)易法、跨境投資等相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備優(yōu)秀的涉外法律文書處理能力，能獨(dú)立起草、審核全英文法律文件。掌握海外法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)方法，有成熟的合規(guī)管理或糾紛處理案例經(jīng)驗(yàn)。
5、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，可作為工作語(yǔ)言；
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的跨文化溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與執(zhí)行力，對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)有高度敏感度。

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部常規(guī)業(yè)務(wù)法律咨詢
2、協(xié)助完成內(nèi)部合同審核
3、協(xié)助完成境外相關(guān)法律研究
任職要求：
1、法律本科及以上，數(shù)據(jù)或者金融法律專業(yè)優(yōu)先，國(guó)際法專業(yè)，涉外法律專業(yè)也可以
2、有流程梳理和合規(guī)審查經(jīng)驗(yàn)的（加分項(xiàng)）
3、英文讀寫能力好

職位描述：

1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo)；
2、 通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員及助理顧問(wèn)完成訪尋工作；
3、 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
4、 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
5、 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
6、 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。

任職要求：
1、1年以上消費(fèi)品行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗(yàn)， 級(jí)別AC-TL-合伙人都在招
2、 具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、 成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、 善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，踏實(shí)穩(wěn)重，自我要求嚴(yán)格。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司基本法律及合規(guī)類事務(wù)的處理；
2、為公司海外業(yè)務(wù)開展提供法律支持與風(fēng)險(xiǎn)防控；
3、協(xié)助公司對(duì)接、拓展境外相關(guān)資源；
4、協(xié)助開展公司信息披露工作，包括臨時(shí)公告、定期報(bào)告的編寫、披露等；
5、協(xié)助籌備公司董事會(huì)、股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)及專門委員會(huì)等會(huì)議的籌備工作，記錄、匯總相關(guān)會(huì)議資料并存檔；

任職要求：
1、法律、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通；
良好跨文化溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；

職位描述：

工作職責(zé)：

1. 主動(dòng)開發(fā)新客戶，并且與客戶維持長(zhǎng)期合作關(guān)系

2. 對(duì)所在行業(yè)，客戶公司和職位進(jìn)行分析，按需求從不同渠道篩選候選人

3. 面試候選人，整理候選人推薦報(bào)告；

4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排，跟進(jìn)并及時(shí)反饋

5. 進(jìn)行候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer以及入職跟進(jìn)等

我們?cè)趯ふ遥?

1. 1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；

2. 成熟穩(wěn)重，積極主動(dòng)，熱情執(zhí)著，樂(lè)衷溝通

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與公司基本法律及合規(guī)類事務(wù)的處理；
2、為公司海外業(yè)務(wù)開展提供法律支持與風(fēng)險(xiǎn)防控；
3、協(xié)助公司對(duì)接、拓展境外相關(guān)資源；
4、協(xié)助開展公司信息披露工作，包括臨時(shí)公告、定期報(bào)告的編寫、披露等；
5、協(xié)助籌備公司董事會(huì)、股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)及專門委員會(huì)等會(huì)議的籌備工作，記錄、匯總相關(guān)會(huì)議資料并存檔；

任職要求：
1、法律、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)溝通；
良好跨文化溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；

職位描述：

溫暖有愛不套路的我們招人!!!一家氛圍極好公司!
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)所在行業(yè)的梳理、分析和盤點(diǎn)，面向全國(guó)市場(chǎng)，開發(fā)核心客戶，為客戶提供人才需求解決方案，維護(hù)客情關(guān)系，提升客戶滿意度。
2.規(guī)劃、搭建、維護(hù)團(tuán)隊(duì)，吸引優(yōu)秀的人加入。
3.制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并進(jìn)行分解，設(shè)定日?？疾熘笜?biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成。
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的日常管團(tuán)U號(hào)田格顧問(wèn)。
5.高效地組織并安排團(tuán)隊(duì)會(huì)議 (研討會(huì)、工作評(píng)審/計(jì)劃/回顧、團(tuán)隊(duì)凝聚會(huì))
6.負(fù)責(zé)重點(diǎn)職位的交付，平衡個(gè)人業(yè)績(jī)7.以身作則、體現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和專業(yè)性，與公司價(jià)值觀保持一致。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷 (優(yōu)先) ，專業(yè)不限，985/211(優(yōu)先) 優(yōu)先考慮。
2.3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭/人資行業(yè)或者相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)，需有IT技術(shù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、新消費(fèi)品或汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備銷售管理 (KA/電話銷售) 、客服管理、咨詢管理、或具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
4.期望過(guò)往有突出的個(gè)人表現(xiàn)或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得巨大成績(jī)
5.有成功欲，主動(dòng)積極，有目標(biāo)感，做事有計(jì)劃有條理，不畏難。
6.具備一定的數(shù)據(jù)和成功率分析能力7.具備人員的基礎(chǔ)管理能力，如目標(biāo)分解、任務(wù)分配、績(jī)效管理、業(yè)務(wù)流程節(jié)點(diǎn)把控、團(tuán)隊(duì)關(guān)系建立和激勵(lì)。
你將獲得1.收入: 15-30萬(wàn) (享受團(tuán)隊(duì)收益帶來(lái)的獎(jiǎng)金和分紅)
2.發(fā)展: 長(zhǎng)期持續(xù)合作，成為合伙人，亦可開發(fā)新興業(yè)務(wù)，帶來(lái)增量。
3.空間: 充分授權(quán)、獨(dú)立施展
4.權(quán)利: 人事任免、晉升和淘汰建議權(quán)，業(yè)務(wù)方向印它
5.福利:五險(xiǎn)一金 帶薪年假 公司每季度一次團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)內(nèi)不定期團(tuán)建節(jié)假日禮物禮品、生日會(huì)、健身福利、健康體檢福利、額外培訓(xùn)福利、公司日常提供零食飲料，每月一次下午茶。
優(yōu)秀Leader可享受奢華海外旅行福利 隨機(jī)獎(jiǎng)勵(lì)旅行福利。

職位描述：

一 、境外投資全流程法律支持67
項(xiàng)目前期規(guī)劃：參與境外投資項(xiàng)目可行性研究，綜合研究目標(biāo)國(guó)法律環(huán)境、產(chǎn)業(yè)政策及雙邊投資協(xié)定（BITs），評(píng)估項(xiàng)目法律可行性，出具投資模式法律分析報(bào)告。67
盡職調(diào)查管理：主導(dǎo)或參與對(duì)境外目標(biāo)公司的法律盡調(diào)，重點(diǎn)核查主體合法性、股權(quán)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)權(quán)屬、債權(quán)債務(wù)等關(guān)鍵事項(xiàng)，識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)并提出防控建議。67
交易架構(gòu)設(shè)計(jì)：依據(jù)國(guó)際規(guī)則和公司戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)合規(guī)高效的跨境交易架構(gòu)，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)與投融資模式，確保符合中國(guó) ODI 備案及目標(biāo)國(guó) FDI 相關(guān)法規(guī)要求。67
交易文件管理：起草、審查與談判境外投資相關(guān)法律文件，包括但不限于投資協(xié)議、股東協(xié)議、并購(gòu)合同等，明確交易各方權(quán)利義務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)分配機(jī)制。67
二、監(jiān)管合規(guī)與審批管理67
境內(nèi)審批備案：負(fù)責(zé)境外投資項(xiàng)目的 ODI 備案 / 核準(zhǔn)手續(xù)，準(zhǔn)備申報(bào)材料（包括備案表、可行性研究報(bào)告、資金來(lái)源說(shuō)明等），協(xié)調(diào)商務(wù)、發(fā)改等監(jiān)管部門溝通事宜。67
跨境合規(guī)管理：建立境外投資合規(guī)體系，監(jiān)控目標(biāo)國(guó)法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，確保投資活動(dòng)符合當(dāng)?shù)毓痉?、稅法、反壟斷法等要求，重點(diǎn)防范 FCPA、UK Bribery Act 等反***合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。67
投后合規(guī)監(jiān)控：指導(dǎo)境外子公司建立合規(guī)管理體系，定期開展合規(guī)審計(jì)，處理投后運(yùn)營(yíng)中的法律問(wèn)題，包括但不限于勞動(dòng)用工、數(shù)據(jù)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域合規(guī)事務(wù)。67
三、爭(zhēng)議解決與風(fēng)險(xiǎn)防控67
爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制：設(shè)計(jì)跨境投資爭(zhēng)議解決條款，優(yōu)先選擇有利的仲裁機(jī)構(gòu)與適用法律，建立爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制。67
糾紛處理應(yīng)對(duì)：處理境外投資相關(guān)法律糾紛，制定應(yīng)對(duì)策略，協(xié)調(diào)境內(nèi)外律師資源，參與國(guó)際仲裁或訴訟程序。67
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估更新：持續(xù)跟蹤境外投資項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)變化，每季度出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，動(dòng)態(tài)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

職位描述：

工作內(nèi)容 1) 進(jìn)行行業(yè)信息的收集和整理 2) 進(jìn)行行業(yè)內(nèi)企業(yè)的信息收集和整理 3) 輔助進(jìn)行新媒體的運(yùn)營(yíng)和維護(hù) 4) 資料的翻譯 5) 參加相關(guān)活動(dòng)并形成活動(dòng)匯報(bào) 6) 協(xié)助上海分公司總經(jīng)理處理辦公室日常工作 7) 協(xié)助完成公司其他行政事宜 職位要求 1) 應(yīng)屆畢業(yè)生或即將畢業(yè)的大四學(xué)生以及研究生 2) 主動(dòng)發(fā)揮能動(dòng)性，積極努力，樂(lè)于承受工作壓力與挑戰(zhàn) 3) 學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，做事認(rèn)真負(fù)責(zé) 4) 有駕照者優(yōu)先 5) 有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6) 工程、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有咨詢公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7) 熟練的德語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，良好的人際溝通能力 8) 熟練操作Word, Excel, PPT等常用辦公軟件