工作職責(zé)： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外勤隊伍建設(shè)及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負(fù)責(zé)人或城市群負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務(wù)，具備前線 中后臺復(fù)合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團(tuán)公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
張虹鮮
工作職責(zé)： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外勤隊伍建設(shè)及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負(fù)責(zé)人或城市群負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務(wù)，具備前線 中后臺復(fù)合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團(tuán)公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
滕慧玲
工作職責(zé)： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外勤隊伍建設(shè)及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負(fù)責(zé)人或城市群負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務(wù)，具備前線 中后臺復(fù)合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團(tuán)公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
樓
工作職責(zé)： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外勤隊伍建設(shè)及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負(fù)責(zé)人或城市群負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務(wù)，具備前線 中后臺復(fù)合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團(tuán)公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)員工報銷單據(jù)的初審，包括發(fā)票真實性核查、費用標(biāo)準(zhǔn)審核及審批流程合規(guī)性檢查；
2、協(xié)助完成記賬憑證的打印、整理、裝訂及財務(wù)檔案歸檔工作；
3、積極完成部門安排的其他相關(guān)財務(wù)基礎(chǔ)工作，全面了解財務(wù)運作流程。
4、財務(wù)會計模塊、管理會計與財務(wù)分析模塊、稅務(wù)與資金管理模塊、內(nèi)部審計與風(fēng)險管理模塊、項目與系統(tǒng)支持
崗位要求：
1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計、審計等相關(guān)專業(yè)背景；也可是2024-2025屆優(yōu)秀畢業(yè)生
2、每周至少保證3天出勤，能持續(xù)實習(xí)3個月以上者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作意識，性格開朗，積極主動；
4、熟練使用Office等辦公軟件，有良好的分析能力，邏輯思維與解決問題的能力，對財務(wù)軟件有基礎(chǔ)了解者更佳；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力與學(xué)習(xí)能力；
6、實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會。
黃女士
主要職責(zé)：
- 學(xué)習(xí)并掌握公司內(nèi)的各項生產(chǎn)流程和技能，了解公司的產(chǎn)品和客戶。
- 根據(jù)指導(dǎo)，參與生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)。
- 在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)的安全和質(zhì)量。
- 學(xué)習(xí)并接受公司的各項培訓(xùn)和教育，提高自身的專業(yè)知識和技能。
- 愿意在每天工作中付出努力，努力學(xué)習(xí)和成長，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
職位要求：
- 年齡在20周歲以上，大專以上學(xué)歷（必須有管理經(jīng)驗）。
- 身體健康，能夠承受工作中的勞動強(qiáng)度，精心學(xué)習(xí)各部門技術(shù)。
- 良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與同事和上級進(jìn)行有效的溝通和合作。
- 生產(chǎn)部儲備干部（主管、主任培養(yǎng)者），綜合薪資稅前8000. 其他部門另外面聊。
劉小姐
工作職責(zé)： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外勤隊伍建設(shè)及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負(fù)責(zé)人或城市群負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務(wù)，具備前線 中后臺復(fù)合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團(tuán)公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
錢應(yīng)軍
26屆大學(xué)生，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，公司提供免費住宿
職責(zé)描述：
1.配合領(lǐng)導(dǎo)完成劃分區(qū)域月、季、年銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)與維護(hù)，并維護(hù)好客情關(guān)系；
3.進(jìn)行市場調(diào)查與研究，建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案；
4.銷售的預(yù)測，收集并提供市場情報；
5.做好本區(qū)域每天、每月、每年的貨款的回籠工作。
招聘要求：
1.本科學(xué)歷。市場營銷或土木類、建筑類、水利市政類等專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的服務(wù)意識，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極主動；
3.具備駕照者優(yōu)先
賀丹丹
儲備干部崗位—多個方向需求 崗位職責(zé)： 1.有機(jī)會參與企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展，制定并實施公司發(fā)展戰(zhàn)略 2.有機(jī)會參與統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)板塊等核心業(yè)務(wù) 3.體系建立等核心關(guān)鍵職能 任職要求： 1.8年以上物流行業(yè)經(jīng)驗 2.精通物流供應(yīng)鏈全流程管理，有豐富的行業(yè)資源和市場洞察力 3.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破 儲備管理崗位，具體方向可以結(jié)合人選情況進(jìn)一步溝通，感興趣可以詳聊 截止日期：2025年11月30日
18688647565
工作職責(zé)： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外勤隊伍建設(shè)及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負(fù)責(zé)人或城市群負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務(wù)，具備前線 中后臺復(fù)合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團(tuán)公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
邱星
【工作內(nèi)容】
- 參與壓延工藝流程的學(xué)習(xí)與操作，協(xié)助完成生產(chǎn)任務(wù)；
- 跟進(jìn)生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，協(xié)助優(yōu)化工藝參數(shù)；
- 學(xué)習(xí)并掌握設(shè)備操作及維護(hù)知識，提升自身技術(shù)水平；
- 配合團(tuán)隊完成各項生產(chǎn)目標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。
【任職要求】
- 高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，頭腦靈活，能吃苦耐勞；
- 年齡25歲及以上，身體健康，具備良好的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心；
- 有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)生產(chǎn)環(huán)境；
- 有壓延相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但不作為硬性要求。
劉小姐
崗位職責(zé)： 1、對生鮮供應(yīng)鏈感興趣，對餐飲行業(yè)有興趣，特別是中大型餐飲店或工廠/企業(yè)單位團(tuán)餐等； 2、深度挖掘客戶的潛在需求、全面信息的收集、風(fēng)險評估、需求整理分析，為客戶提供滿意的解決方案； 3、供應(yīng)鏈餐飲新客戶的前期開發(fā)談判、合同簽訂及初期上線內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，有計劃性回訪已合作客戶，了解客戶服務(wù)滿意度； 4、要有處理突發(fā)應(yīng)急情況的能力、對于客戶出現(xiàn)的任何問題，及時與相關(guān)人員積極溝通并妥善處理，及時安撫客戶； 5、對供應(yīng)鏈優(yōu)化有一定的認(rèn)知的優(yōu)先錄用。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有一定相關(guān)資源或有餐飲行業(yè)（SaaS、物流公司、連鎖餐飲、加盟連鎖、餐飲代運營公司、招商加盟公司）相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 薪酬福利： 1、有行業(yè)競爭力的薪資-風(fēng)口浪尖的行業(yè)，薪酬無上限； 2、良好的福利待遇: 底薪 績效 提點； 3、充分的成長空間: 團(tuán)隊交流 自主空間； 4、廣闊的晉升平臺-公司處于快速發(fā)展期，在已開通的200多個城市的基礎(chǔ)上不斷開拓新區(qū)域新業(yè)務(wù)，內(nèi)部選拔； 5、首批入職的學(xué)生，會作為重點培養(yǎng)對象。
吳婷婷
工作職責(zé)： 1、全面承接總部戰(zhàn)略，制定切實可行的落地實施規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌屬地化網(wǎng)點管理，植入公司長期主義文化，引導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營，推動網(wǎng)點指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外勤隊伍建設(shè)及日常管理，鍛造組織能力，打造有士氣的作戰(zhàn)隊伍； 4、協(xié)調(diào)總分公司各類資源，確保經(jīng)營順暢，可持續(xù)發(fā)展。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)、快消、地產(chǎn)行業(yè)5年以上銷售管理經(jīng)驗，曾任省區(qū)負(fù)責(zé)人或城市群負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮； 2、深耕2C業(yè)務(wù)，具備前線 中后臺復(fù)合經(jīng)歷優(yōu)先考慮，具備大型集團(tuán)公司管培生經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠接受全國外派； 4、崗位層級對標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)P6-P7或其他行業(yè)同等層級。
孫秀珍
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)個人專業(yè)與公司的安排，入職安排在售前、售后等各大業(yè)務(wù)板塊安排輪崗實習(xí)，了解公司業(yè)務(wù)，作為管理潛力股進(jìn)行培養(yǎng)； 2.按照公司的規(guī)章制度行事，嚴(yán)格遵守流程，并做好上級領(lǐng)導(dǎo)交待的事情； 3.根據(jù)個人工作表現(xiàn)，進(jìn)行季度的評定與規(guī)劃. 4.職業(yè)規(guī)劃為儲備干部-店長助理-店長 職位要求： 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.擔(dān)任過學(xué)生干部，成績優(yōu)秀，組織溝通文字能力佳； 3；會電腦操作 4.工作地點：上海松江
姚女士
崗位職責(zé)：
1、為公司客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)；
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度；
3、跟隨公司腳步，參加必要培訓(xùn)，進(jìn)行會議營銷以及團(tuán)隊管理規(guī)劃。
任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學(xué)歷；
2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊管理者為培養(yǎng)條件；
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
福利待遇：
1、工資構(gòu)成：提成（上不封頂） 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎等 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪15000。
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動等獎勵方案；
3、免費培訓(xùn)橫跨整個職業(yè)生涯：
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)
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