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職位描述：

1、制定配送線(xiàn)路。

2、整理配送表格并貼照片。

3、裝訂配送回單。

4、倉(cāng)庫(kù)盯裝車(chē)。

5、溝通門(mén)店，處理配送差異。

要求： 1、熟練操作辦公軟件。 2、可以適應(yīng)不定時(shí)工作制。

每周六休息，介意勿擾！

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)江西廣電互動(dòng)電視、高清頻道等項(xiàng)目?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、海報(bào)設(shè)計(jì)、專(zhuān)題運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)方案策劃等工作內(nèi)容； 3、其他臨時(shí)安排的工作。 任職要求 1、招聘范圍：遵守中國(guó)憲法和法律，符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、身體條件人員； 2、年齡學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，傳媒、編導(dǎo)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，一般不超過(guò)28周歲； 3、工作經(jīng)歷：有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、其它條件：有相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 備注：該崗位由前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司勞務(wù)派遣方式到我司工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售庫(kù)存叉車(chē)；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度；

3、價(jià)格、陳列、促銷(xiāo)方案執(zhí)行與維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售運(yùn)作、包括設(shè)備計(jì)劃、進(jìn)度、控制；

5、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。

崗位要求：

1、有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、反應(yīng)靈敏、具有一定的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力；

3、具有一定管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4、年齡18-40歲。

工作時(shí)間：夏令時(shí)8:30-12:00 14:00-17:30冬令時(shí)8:30-12:00 14:00-17:00

彈性工作時(shí)間，周日單休，月休4-5天

培訓(xùn)與晉升：

一經(jīng)錄用，公司將提供帶薪上崗的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，公平、公正的標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)體系和完善的晉升機(jī)制。

薪資福利：

無(wú)責(zé)底薪＋高額獎(jiǎng)金＋個(gè)人表現(xiàn)獎(jiǎng)＋公司效益福利獎(jiǎng)，加公司其他獎(jiǎng)勵(lì)。薪資待遇每月＝（4000-6000元不等）上不封頂(具體面議）

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)、提成、全勤獎(jiǎng)、午休2小時(shí)、年輕化團(tuán)隊(duì)

企業(yè)地址：南昌市青云譜區(qū)廣州路華東工業(yè)國(guó)際博覽城A座1-18號(hào)，可乘公交至華東工業(yè)國(guó)際博覽城站下車(chē)亦可。

職位描述：

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員：
項(xiàng)目：醫(yī)療資格證,事業(yè)編制考試
（一）、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道，搜集有效客戶(hù)信息；
2. 負(fù)責(zé)組織活動(dòng)的宣傳實(shí)施和招生；
3. 醫(yī)療高校相關(guān)部門(mén)的挖掘與合作；
4. 負(fù)責(zé)醫(yī)療招考相關(guān)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；
5. 配合完成其他相關(guān)工作。
（二）、任職要求
1. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.素養(yǎng)：較強(qiáng)的溝通交流、執(zhí)行能力；勤奮上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)；具備吃苦精神，能適應(yīng)出差。
三、上班時(shí)間：8：30-12:00 13:00-17:30 月休8天，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金

職位描述：

工作職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)分析（40%）：對(duì)應(yīng)收回款情況、業(yè)績(jī)存量及各環(huán)節(jié)漏斗轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析，為公司各級(jí)數(shù)據(jù)需求部門(mén)輸出不同維度的可視化報(bào)表，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行匯報(bào)，揭示異常問(wèn)題并提出優(yōu)化建議，為業(yè)務(wù)端決策提供數(shù)據(jù)支撐；同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)化關(guān)鍵指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑，增強(qiáng)數(shù)據(jù)真實(shí)性及可靠性。 2、應(yīng)收計(jì)劃管理（40%）：收集事業(yè)部的應(yīng)收項(xiàng)目信息，根據(jù)合同付款條件、項(xiàng)目階段制定月度應(yīng)收計(jì)劃、進(jìn)行月末考核，跟進(jìn)、推動(dòng)、評(píng)估催收過(guò)程及效果，及時(shí)進(jìn)行應(yīng)收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，接收事業(yè)部問(wèn)題項(xiàng)目并成功完成2筆逾期一年以上的應(yīng)收回款。 3、流程管理（20%）：學(xué)習(xí)并掌握系統(tǒng)運(yùn)作流程，就流程問(wèn)題對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行解答、操作指引，記錄整理實(shí)操中存在的異常問(wèn)題、收集優(yōu)化意見(jiàn)，提出優(yōu)化方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、組織業(yè)務(wù)流程建設(shè)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、有較好的邏輯思維和統(tǒng)籌分析能力，善于學(xué)習(xí)和勇于突破創(chuàng)新； 3、具有不斷遭遇挫折而不放棄的執(zhí)著，為達(dá)到目標(biāo)的堅(jiān)韌性； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，較好的掌握基本的數(shù)據(jù)分析和展現(xiàn)的工作技能，如 EXCEL的應(yīng)用，PPT報(bào)告的制作等； 5、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，處事穩(wěn)重，較好的文字表達(dá)能力。

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定及組織各業(yè)務(wù)單元完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制；
2.負(fù)責(zé)年度集團(tuán)級(jí)關(guān)鍵任務(wù)編制與任務(wù)跟蹤，確保任務(wù)落實(shí)，完成季度/年度任務(wù)執(zhí)行情況復(fù)盤(pán)；
3.對(duì)相關(guān)組織進(jìn)行月度、季度、年度重點(diǎn)工作的跟蹤督辦、績(jī)效考核和績(jī)效結(jié)果反饋；
4.負(fù)責(zé)組織月度、季度經(jīng)營(yíng)匯報(bào)會(huì)、半年、年度工作總結(jié)會(huì)材料編制及會(huì)議召開(kāi)；
5.與各單位專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)聯(lián)合發(fā)起公司運(yùn)營(yíng)提升項(xiàng)目，幫助集團(tuán)提升運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)整體組織能力沉淀；
6.從集團(tuán)整體角度協(xié)調(diào)和解決跨單位協(xié)同問(wèn)題；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它重要事項(xiàng)和關(guān)鍵任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、供應(yīng)鏈管理、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備大型制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或知名咨詢(xún)公司制造行業(yè)運(yùn)營(yíng)落地項(xiàng)目經(jīng)歷；
3、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；
4、全面的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)能力，熟練掌握制造業(yè)流程，工作有序，善于思考和總結(jié)。語(yǔ)言能力強(qiáng)，文字表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃安排及協(xié)調(diào)；

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)督執(zhí)行工作；

3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈調(diào)度；

4、落實(shí)監(jiān)督審核各行動(dòng)項(xiàng)完成。

【崗位要求】：

1.本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.有藥企一年左右生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的英語(yǔ)能力，英語(yǔ)4級(jí)及以上；

【發(fā)展路徑】：

計(jì)劃與運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-高級(jí)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管-計(jì)劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-經(jīng)營(yíng)管理總監(jiān)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外部對(duì)接和客情關(guān)系維護(hù)，獲取平臺(tái)資源信息，配合平臺(tái)小二相關(guān)工作，***限度爭(zhēng)取高質(zhì)量的資源位；
2、各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)選品規(guī)劃及大促活動(dòng)信息填報(bào)，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)正常上線(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)頻道資源和活動(dòng)效果復(fù)盤(pán)，為優(yōu)化運(yùn)營(yíng)玩法及后續(xù)資源采買(mǎi)提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求：
1、一年左右電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有天貓超市平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、本科以上學(xué)歷，熟練掌握數(shù)據(jù)處理工具和PS等軟件應(yīng)用；
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和抗壓能力，具備一定的營(yíng)銷(xiāo)思維。

職位描述：

1、熟悉平臺(tái)規(guī)則和政策，有亞馬遜或跨境電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉亞馬遜流程，如商品發(fā)布、listing優(yōu)化、CPC推廣、FBA發(fā)貨、評(píng)價(jià)維護(hù)、售前售后、投訴處理等。
3、 英語(yǔ)4級(jí)或以上，有一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能獨(dú)立回復(fù)郵件。
主營(yíng)廚房用品、凈水器類(lèi)產(chǎn)品，有供應(yīng)鏈，北美、加拿大站，精品、FBA

職位描述：

優(yōu)化官網(wǎng)流量分發(fā)路徑，提升網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率；面向企業(yè)多角色，打造和推廣采購(gòu)和管理工具，提升官網(wǎng)用戶(hù)活躍和粘性團(tuán)隊(duì)目標(biāo)：提升官網(wǎng)的月登錄活躍用戶(hù)數(shù)和網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率。 1負(fù)責(zé)產(chǎn)品重要模塊的0-1-N運(yùn)營(yíng)，落地運(yùn)營(yíng)策略，傳遞產(chǎn)品價(jià)值，打造產(chǎn)品標(biāo)桿，提高產(chǎn)品功能的使用滲透率和使用深度。 2、深入理解業(yè)務(wù)，主動(dòng)挖掘用戶(hù)全鏈路需求，通過(guò)用戶(hù)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等方式收集分析用戶(hù)在使用產(chǎn)品過(guò)程中的流程斷點(diǎn)，提出優(yōu)化需求，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化落地，提升用戶(hù)體驗(yàn)，通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行效果跟蹤、分析、評(píng)估，并輸出優(yōu)化的解決方案；。 3、對(duì)產(chǎn)品的用戶(hù)群體進(jìn)行細(xì)分，針對(duì)性的開(kāi)展產(chǎn)品推廣，配合產(chǎn)品功能上線(xiàn)節(jié)奏，策劃推廣方案，增加用戶(hù)積極性和參與度。 4、結(jié)合用戶(hù)生命周期和用戶(hù)標(biāo)簽，設(shè)計(jì)系統(tǒng)自動(dòng)化用戶(hù)觸達(dá)方案，促進(jìn)用戶(hù)活躍和交易轉(zhuǎn)化。 5、通過(guò)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)品分析、客戶(hù)需求調(diào)研等方式，不斷迭代產(chǎn)品、升級(jí)產(chǎn)品。 6、對(duì)產(chǎn)品功能進(jìn)行宣貫及培訓(xùn)、使用文檔及SOP撰寫(xiě)、異常/風(fēng)險(xiǎn)事件處理機(jī)制建設(shè)等； 7、具備良好用戶(hù)思維，圍繞策略人群的活躍、轉(zhuǎn)化等指標(biāo)，制定場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)策略和營(yíng)銷(xiāo)手段，提升目標(biāo)用戶(hù)圈層的效率。 8、獨(dú)立負(fù)責(zé)整體運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃與方案設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)產(chǎn)研、事業(yè)部、服務(wù)商等內(nèi)外部相關(guān)部門(mén)推動(dòng)落地； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備toB或者電商行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉SCRM、私域運(yùn)營(yíng)、CRM運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)畫(huà)像，對(duì)數(shù)據(jù)敏感、能承受一定的工作壓力。 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題；善于挖掘行業(yè)機(jī)會(huì)點(diǎn)，能夠深度思考并輸出自己的創(chuàng)新觀點(diǎn) 3、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立發(fā)起并承擔(dān)跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。 4、強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能夠在復(fù)雜問(wèn)題中提煉關(guān)鍵問(wèn)題并推動(dòng)解決。 5、較強(qiáng)的拿結(jié)果能力，自驅(qū)力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1.協(xié)助郵儲(chǔ)銀行進(jìn)行資料整理、表格制作等日常行政支持工作；
2.負(fù)責(zé)車(chē)務(wù)線(xiàn)上化相關(guān)信息推送，接收服務(wù)商及支行提供的出單信息，并準(zhǔn)確推送至交科所；
3.確保信息傳遞的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，尤其是抵押權(quán)人信息的正確性。
二、任職要求：
1.熟練使用Office等常用辦公軟件，具備良好的文檔與表格處理能力；
2.工作細(xì)致認(rèn)真，具備高度責(zé)任心，能有效避免信息推送錯(cuò)誤；
3.注重職業(yè)形象，著裝得體大方，符合銀行辦公環(huán)境要求；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)駐場(chǎng)辦公模式。

三、薪資待遇：

1.稅前月薪3000-4000底薪 200交通話(huà)補(bǔ)/月 18餐補(bǔ)/天 高溫補(bǔ)貼，13薪
2.試用期3個(gè)月
3.周末雙休，工作時(shí)間：8：30-17：30
4.補(bǔ)貼福利：餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫取暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)主播粉絲的維護(hù)與拓展工作，通過(guò)有效策略提升主播粉絲數(shù)量及曝光率。
2、利用各大社交平臺(tái)，精準(zhǔn)推廣，向潛在用戶(hù)宣傳平臺(tái)主播，擴(kuò)大主播影響力。做好后期粉絲關(guān)系維護(hù)。
(公司提供工作機(jī)和工作賬號(hào))
【任職要求】
1、年齡18-28歲，學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供一對(duì)一帶薪培訓(xùn);
2、具備良好的人際溝通能力及邏輯思維能力，熟悉電腦操作;
3、喜歡短視頻，熱愛(ài)新媒體行業(yè)，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，
【薪資】
試用期無(wú)責(zé)3000底薪 100全勤 400未休獎(jiǎng) 5.5-9%提成；
轉(zhuǎn)正3300-5500底薪 100全勤 400未休獎(jiǎng) 5.5-9%提成，綜合6000到9000上不封頂；
另外還有1%季度獎(jiǎng) 2%年終獎(jiǎng) 軍銜獎(jiǎng) 五千到十萬(wàn)不等的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
【工作時(shí)間】
下午一點(diǎn)到十一點(diǎn)五點(diǎn)半到七點(diǎn)休息時(shí)間月休四天，可調(diào)休
[晉升階梯]:初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)工作；
2.根據(jù)公司商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)區(qū)域規(guī)劃、調(diào)整廣告宣傳方案；
3.負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的合同制作；
4. 協(xié)調(diào)客戶(hù)和工程部門(mén)、物業(yè)部門(mén)等各部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)處理客戶(hù)反饋和投訴的問(wèn)題，做好客戶(hù)服務(wù)關(guān)系管理；
5.配合部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督和管理商戶(hù)的日常經(jīng)營(yíng)行為；
6.日常走訪客戶(hù)（租戶(hù)），開(kāi)展客戶(hù)（租戶(hù)）租后服務(wù)工作；
7. 客戶(hù)資源的合同錄入及臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)工作；
8.完成每月的租金收繳任務(wù)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；
崗位要求：
1.關(guān)注商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)的情況和動(dòng)態(tài)；
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件的運(yùn)用；
3.具備高度商業(yè)保密性以公司利益為***，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神及責(zé)任感者優(yōu)先；
4. 溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心；
5.正向、積極、主動(dòng)、有業(yè)務(wù)拓展精神；
6.具備商業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員同崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上。

職位描述：

職責(zé)：1.負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目所在地市場(chǎng)調(diào)研,商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定位及數(shù)據(jù)分析并結(jié)合調(diào)研材料撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告。
2.根據(jù)空置物業(yè)的招商、自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)和售賣(mài)等方式處置。
3.負(fù)責(zé)已經(jīng)出租物業(yè)租金催收、聯(lián)營(yíng)和自營(yíng)實(shí)體監(jiān)管，售賣(mài)物業(yè)資金收取。
4.獨(dú)立拓展連鎖主力店品牌進(jìn)行商務(wù)談判并推進(jìn)項(xiàng)目招商進(jìn)展。
5.根據(jù)年初制定的招商方案,執(zhí)行招商方案和招商策略.
6.與公司相關(guān)部門(mén),各項(xiàng)目公司以及相關(guān)第三方公司進(jìn)行良好的溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目各時(shí)間節(jié)點(diǎn)任務(wù)的順利完成。
7.完成公司內(nèi)部相關(guān)事宜流程的報(bào)批工作。
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

要求：

1.實(shí)習(xí)過(guò)商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn);有過(guò)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有洽談的經(jīng)驗(yàn);較好的文字功底。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)直播自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)推廣及粉絲維護(hù)工作；
2、維護(hù)直播平臺(tái)秩序、增加粉絲數(shù)、提高關(guān)注度，及時(shí)與粉絲互動(dòng)。
3、為用戶(hù)解決問(wèn)題，及時(shí)收集反饋內(nèi)容，處理用戶(hù)需求
【任職要求】
1、對(duì)直播感興趣，男女不限，18-28歲，性格開(kāi)朗，愛(ài)好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生均可；
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，具有高效執(zhí)行力；
4、能熟悉使用各大社交軟件等，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
【薪資】
3500-5500無(wú)責(zé)底薪 100全勤 400未休獎(jiǎng) 5.5-9%提成，綜合6000到9000 上不封頂 另外還有1%季度獎(jiǎng)，2%年終獎(jiǎng) 軍銜獎(jiǎng) 五千到十萬(wàn)不等的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
上班時(shí)間：下午一點(diǎn)到十二點(diǎn) 中間一個(gè)半小時(shí)吃飯休息
【晉升階梯】
專(zhuān)員~主管~主管~經(jīng)理~總監(jiān)
【公司福利】
1.晉升機(jī)制完善，優(yōu)質(zhì)員工可成為分公司分點(diǎn)負(fù)責(zé)人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位。
2.公司福利，過(guò)年帶薪休假，帶薪培訓(xùn)，生日聚會(huì)，部門(mén)聚會(huì)，環(huán)境優(yōu)異。
2.提供住宿，法定節(jié)假日正常休息，年終獎(jiǎng)等福利
3.根據(jù)個(gè)人能力提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
4.無(wú)需外出奔波打電話(huà)，坐在辦公室即可
5.都是90后，00后，工作氛圍輕松，員工關(guān)系融洽。
職位福利：年底雙薪、提供住宿、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、試用期提前轉(zhuǎn)正、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn)：年輕團(tuán)隊(duì)，氛圍好，晉升快，發(fā)展空間大