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職位描述：

1、 租戶進場工程事項的協(xié)調(diào)，跟進及收集租戶圖紙、協(xié)調(diào)圖紙的審核；

2、 租戶進場后施工的協(xié)調(diào)與巡查；

3、 解決各項租戶投訴以及銷售服務(wù)中遇到的問題；

4、 配合租金催收，對租戶進行管理；

5、 負責(zé)租戶檔案的管理；

崗位要求：

1、 大專以上學(xué)歷；

2、 1年以上購物中心租戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、 熟悉商業(yè)地產(chǎn)及零售行業(yè)運作；

4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受壓力。

職位描述：

崗位工作職責(zé)
1. 社群運營
負責(zé)以微信群為主導(dǎo)的社群運營和管理，整理輸出相關(guān)FAQ(常見問題解答）；
善于溝通協(xié)作，定期輸出團長反饋。
2. 進度管理
了解社區(qū)團購行業(yè)，清晰全鏈路工作內(nèi)容，快速推送和業(yè)務(wù)板塊相關(guān)的各關(guān)鍵項業(yè)務(wù)核心痛點。
3. 痛點分析
調(diào)研及分析區(qū)域內(nèi)各城市群運營狀態(tài)，精細化進行管理動作，從團長，商品，用戶等各流程提煉業(yè)務(wù)核心痛點，找到更加適配的解決方法。
4. 流程管理
梳理業(yè)務(wù)運營方法和業(yè)務(wù)流程，擅于創(chuàng)新，結(jié)果導(dǎo)向，指定有效的解決方案及運營機制。
5. 數(shù)據(jù)分析
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)業(yè)務(wù)情況制定可視化報表，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)精準運營。
認知資格：
最低學(xué)歷：本科
專業(yè)：市場營銷、新聞傳播或相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：具備社區(qū)/社群運營經(jīng)驗優(yōu)先
知識技能：
具備良好的內(nèi)容策劃和編輯能力，能夠創(chuàng)作出吸引用戶的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；
優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同用戶有效互動和合作；
具備較強的活動策劃和執(zhí)行能力，能夠策劃并執(zhí)行各類社群活動；
熟練使用常用的社群運營工具和數(shù)據(jù)分析工具。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)微商城的日常產(chǎn)品上架、運營、推廣、活動策劃、品類規(guī)劃等工作。
2、負責(zé)售后服務(wù)處理，包括退換貨、退款等；
3、對銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋等數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，提出優(yōu)化建議，提高商城運營效率；
4、對小程序在線商品、用戶數(shù)、訪問、粘性和轉(zhuǎn)化等業(yè)務(wù)目標負責(zé)。
5、能通過用戶需求，對用戶分層，并結(jié)合目標對不同用戶設(shè)計有效的供應(yīng)鏈、運營方案，并對結(jié)果負責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上微商城運營經(jīng)驗，熟悉微盟流程和功能；
2、有用戶視角和營銷策劃能力。
3、有服裝或美妝類目小程序運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、積極主動，有學(xué)習(xí)力、有抗壓力、樂觀。

職位描述：

工作職責(zé):
1.平臺責(zé)任區(qū)域內(nèi)的工程師招募、培訓(xùn)和運營工作，保障工程師供給；
2.對區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，跟進工程師訂單交付動作，確保按平臺標準執(zhí)行；
3.負責(zé)各類訂單交付異常和投訴處理，保障交付品質(zhì)；
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、物流管理、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能高效對接產(chǎn)品、銷售、客戶等多方需求。
3、具備客戶投訴處理技巧，擅長通過結(jié)構(gòu)化溝通化解矛盾。
4、邏輯清晰，能快速定位交付異常原因并制定解決方案。
5、具備風(fēng)險預(yù)判能力，能提前規(guī)劃應(yīng)急預(yù)案保障交付質(zhì)量。
6、有眾包平臺和到家服務(wù)行業(yè)背景者優(yōu)先。

職位描述：

1.根據(jù)公司目標制定的營銷決策、方針、制度、并跟進營銷目標計劃的達成； 2.負責(zé)公司品牌推廣、對內(nèi)對外的資源整合； 3.市場信息的收集與分析； 4.市場渠道維護與開發(fā)。 5.會員的開發(fā)，篩選有效信息—洽談會員-辦理會員-企業(yè)信息提供給人事-提供服務(wù)-報款-總監(jiān)審批-部門登記 運營部薪資： 4000底薪 提成 業(yè)務(wù)分紅 會員續(xù)費提成。 實習(xí)期：2000無責(zé)底薪 1500績效（五單業(yè)務(wù)合作） 250交通補助 250話費補助 300-1000每單提成。 試用期：1-3個月，完成當月任務(wù)200%轉(zhuǎn)正。 轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪3000，其他不變。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、配合全流程多式聯(lián)運方案設(shè)計及成本測算，可對接客戶進行物流方案和商務(wù)方案的講解及溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成服務(wù)網(wǎng)絡(luò)搭建;
2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的物流解決方案；
3、業(yè)務(wù)落地后的計劃、組織、實施和各環(huán)節(jié)流程的把控，維護好客戶的合作關(guān)系；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，推廣公司優(yōu)勢海運、中歐班列等多式聯(lián)運產(chǎn)品，完成營銷指標；
5、通過公司資源挖掘市場潛力，進行市場業(yè)務(wù)開發(fā)，積極主動開拓客戶。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉掌握物流某一領(lǐng)域基本情況及脈絡(luò)邏輯；
2、應(yīng)具有較好的英語聽說讀寫能力；
3、應(yīng)具有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力，抗壓能力、內(nèi)驅(qū)力；
4、應(yīng)具有良好的團隊合作意識/承壓能力/吃苦耐勞精神和工作積極性；
5、有貨代/國際物流/進出口行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)在小紅書平臺基于指定的汽車品牌及產(chǎn)品進行營銷推廣，包括傳播規(guī)劃、筆記撰寫、封面制作、視頻規(guī)劃、視頻后期包裝、運營發(fā)布、數(shù)據(jù)復(fù)盤等；
2、負責(zé)整理標準化的素材庫、筆記庫及腳本庫等資料；
3、負責(zé)收集行業(yè)相關(guān)營銷素材、數(shù)據(jù)等；
4、負責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理團隊成員達成內(nèi)容制作發(fā)布目標。

崗位要求：
1、有汽車新媒體工作經(jīng)驗、擁有汽車行業(yè)小紅書運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉新媒體的底層原理及主流平臺的推流邏輯；
3、以目標為導(dǎo)向并具有超強的執(zhí)行力，具有很好的溝通及團隊協(xié)作能力；
4、擁有小紅書種草營銷師證書的優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)在小紅書平臺基于指定的汽車品牌及產(chǎn)品進行營銷推廣，包括傳播規(guī)劃、筆記撰寫、封面制作、視頻規(guī)劃、視頻后期包裝、運營發(fā)布、數(shù)據(jù)復(fù)盤等；
2、負責(zé)整理標準化的素材庫、筆記庫及腳本庫等資料；
3、負責(zé)收集行業(yè)相關(guān)營銷素材、數(shù)據(jù)等；
4、負責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理團隊成員達成內(nèi)容制作發(fā)布目標。

崗位要求：
1、有汽車新媒體工作經(jīng)驗、擁有汽車行業(yè)小紅書運營經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉新媒體的底層原理及主流平臺的推流邏輯；
3、以目標為導(dǎo)向并具有超強的執(zhí)行力，具有很好的溝通及團隊協(xié)作能力；
4、擁有小紅書種草營銷師證書的優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：主要負責(zé)在主城各中大型社區(qū)進行團長招聘及啤酒機、扎啤機的選點、布點運營等工作。 招聘要求：崗位職責(zé)： 1、社區(qū)團長招聘提供進貨資源及指導(dǎo)培訓(xùn)銷售方法； 2、管理協(xié)助社區(qū)團長進行啤酒機選點及運營； 3、協(xié)助團長動銷提高啤酒在社區(qū)團長店鋪的銷量。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉社區(qū)團長招聘及銷售流程； 2、有1-3年的社區(qū)團購、渠道銷售、代理商銷售、團購銷售、商務(wù)經(jīng)理、銷售管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有較強的語言表達能力、溝通能力及獨立談判能力； 4、彈性工作、績效獎金、崗位晉升空間大。

職位描述：

工作職責(zé) 1、了解各渠道平臺玩法，制定適合房屋業(yè)務(wù)增量策略 2、策劃適合渠道的活動策略與產(chǎn)品策略，并推進上線 3、制定業(yè)務(wù)相關(guān)考核策略與激勵方案促進訂單增長 4、協(xié)助提供業(yè)務(wù)相關(guān)的素材與數(shù)據(jù)支撐 5、與各渠道保持一個同頻共進狀態(tài) 任職資格 1.大專以上學(xué)歷； 2.較強思維邏輯能力； 3.善于表達及溝通； 4.線上各類渠道投放及運營相關(guān)2年以上經(jīng)驗； 5.熟練掌握各類辦公軟件。

職位描述：

1、負責(zé)公司電商產(chǎn)品維護，網(wǎng)上競爭、營銷策劃、活動促銷、美工廣告、宣傳推廣、查價調(diào)價、上架下架、信息編輯、產(chǎn)品描述等；
2、隨時關(guān)注平臺暢銷品種分析上報相關(guān)部門。協(xié)調(diào)處理電商各環(huán)節(jié)存在的問題（如：客情維護、訂單、開票、資質(zhì)、發(fā)票、倉儲、缺貨統(tǒng)計、售后、物流、合同、協(xié)議、賠付等）；
3、熟悉藥品品規(guī)以及價格，具備醫(yī)藥企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

駐約1700平方MINISO LAND樂園店辦公區(qū)負責(zé)商品管理，職能班次，商品崗位工作，雙休。
1、制定并滾動修訂區(qū)域和門店年度/月度庫存及周轉(zhuǎn)目標
2、制定直管門店（MINISOLAND門店及區(qū)域部分門店）商品運營策略，鋪貨、提升項目、節(jié)假日備貨等
3、統(tǒng)籌門店配貨，含下單計劃、補貨等
4、分析門店經(jīng)營情況，包括但不限于監(jiān)控下單計劃、收集消費者畫像、分析品類結(jié)構(gòu)、商品調(diào)撥建議等
5、優(yōu)化庫存及品類結(jié)構(gòu)，跟進門店促銷和清貨情況，處理高庫存單品、輸出調(diào)撥建議
6、根據(jù)門店類型、店態(tài)進行精準配貨，跟進并追蹤商品回貨情況，解決物流、到貨等過程中的問題，確保補貨時效和商品質(zhì)量，以保障周期內(nèi)門店陳列飽滿度，保障銷售順暢、減少缺貨導(dǎo)致的業(yè)績損失

任職資格
1、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
2、熟練使用excel，有較好的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能熟練使用相關(guān)軟件進行數(shù)據(jù)處理和分析
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與市場、同事及上級有效溝通
4、熟悉零售行業(yè)的運作模式，了解商品管理和庫存控制的基本原理
5、責(zé)任心強，工作細心，能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負責(zé)新講師的崗前學(xué)習(xí)培養(yǎng)工作，為各部門各中心的講師搭建課程體系，整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源定期開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)項目，提升講師專業(yè)水平；
2、負責(zé)講師的日常管理與監(jiān)督，包含系統(tǒng)數(shù)據(jù)的核查、講師形象、授課技能等多方位監(jiān)督管理，；
3、負責(zé)年度培訓(xùn)數(shù)據(jù)的采集、測驗、分析；
4、培訓(xùn)制度的撰寫、落實、更新迭代及管理等。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限，具備培訓(xùn)運營工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀畢業(yè)生；
2、熟練掌握Office辦公軟件，會基礎(chǔ)PR或視頻剪輯技能；
3、性格開朗活潑，具備學(xué)***動性。

其他：
1、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺，5w 人集團總部培訓(xùn)運營管理崗，自有全職培訓(xùn)講師180人，培訓(xùn)體系完善，團隊氛圍年輕活躍，晉升渠道清晰透明；
2、辦公環(huán)境優(yōu)美，具備健身房、超市、餐廳、飯?zhí)?、休息區(qū)等活動場所；
3、享受帶薪年假、生日假、工齡獎等；
4、可提供免費公寓住宿，上下班有班車接送。

職位描述：

1、負責(zé)商業(yè)項目營業(yè)現(xiàn)場管理和巡視，保證分管項目的正常營運，處理項目發(fā)生的各類事件并及時通報；2、協(xié)助處理修正部門制度、工作流程及日常行政工作；3、及時掌握項目的經(jīng)營動態(tài)，負責(zé)商鋪銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋，合理地制定工作目標；4、做好售后服務(wù)和投訴處理；5、配合執(zhí)行租金收繳工作，執(zhí)行租金收繳計劃；6、建立商戶信息檔案，處理 客戶服務(wù)問題，提升客戶滿意度；7、協(xié)助做好店鋪進退場等相關(guān)安排，商戶二次維修的協(xié)調(diào)工作；8、協(xié)助做好各種企劃活動的執(zhí)行、推動與審核。 年齡要求：25-45歲 職能類別：寫字樓運營

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.運營官方旗艦店、官方品牌號，完成粉絲增長和銷售目標； 2.負責(zé)的后臺搭建及運營和監(jiān)控，對相關(guān)運營結(jié)果、數(shù)據(jù)負責(zé)； 3.熟悉并合理運用各種營銷推廣手段，運用各種方法給店鋪引流量，提高轉(zhuǎn)化率，保持用戶粘性； 4.負責(zé)的產(chǎn)品上下架、后臺編輯及日?；A(chǔ)運營； 5.負責(zé)平臺活動提報，與平臺負責(zé)人保持良好溝通，為公司爭取各類活動資源； 制定運營計劃，推廣活動的策劃，組織，執(zhí)行。制定年度，季度，每月以及每周的規(guī)劃; 6.負責(zé)的運營，策劃的運營方案，建立有效的粉絲會員經(jīng)營，策劃營銷活動； 7.及時關(guān)注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案；; 8.公司安排的其他工作。 職位要求： 1.30歲以下，大專及以上學(xué)歷，有1年以上內(nèi)容編輯和運營經(jīng)驗； 2.有扎實的文字功底，能駕馭不同風(fēng)格的文案撰寫； 3.有新聞傳媒、廣告背景從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析； 5.具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力； 6.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團隊協(xié)作，有較強的主觀能動性和抗壓能力