職位職責(zé)： 1、熟悉跨境收付結(jié)算及相關(guān)渠道和合規(guī)要求，結(jié)合各類支付、結(jié)算方式及互聯(lián)網(wǎng)特點(diǎn)，推動用戶增長規(guī)模。 2、對用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，并能根據(jù)市場變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營計(jì)劃，基于用戶分層提供跨境差異化資金或者支付解決方案 3、圍繞核跨境收款行業(yè)，能夠洞察市場需求制定市場策略，開拓新場景帶來規(guī)模增長，探索并推廣新的商業(yè)合作模式。 4、能夠協(xié)同整合資源，有效推動業(yè)務(wù)策略落地，保障業(yè)務(wù)結(jié)果高質(zhì)量的達(dá)成。 職位要求： 1了解全球跨境支付以及跨境金融領(lǐng)域，對跨境結(jié)算產(chǎn)品，市場，運(yùn)營，合規(guī)有深度洞察和理解。具有5年以上互聯(lián)網(wǎng)、金融、第三方支付等相關(guān)行業(yè)背景，支付經(jīng)歷優(yōu)先； 2具有全局觀，條理清晰，溝通、組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能提出體系化解決復(fù)雜問題的方案并能跨部門推動落地； 3積極樂觀，抗壓性強(qiáng)，心態(tài)開放，擁抱變化，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4 具備較強(qiáng)的商務(wù)拓展及產(chǎn)品理解能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)阿里企業(yè)文化和不斷變化的環(huán)境；
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位職責(zé)： 1、參與制定及完善客戶資金管理風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控相關(guān)管理制度，操作流程的標(biāo)準(zhǔn)化； 2、負(fù)責(zé)客資銀行賬戶及全球資金管理，提高資金的使用效率，提升資金收益； 3、對接支付業(yè)務(wù)及bu財(cái)務(wù)對客資賬務(wù)、客資經(jīng)營收入成本核對及分析等方面需求、提供資金鏈路、賬務(wù)方案等解決方案輸出，推動完成系統(tǒng)的實(shí)施落地。 3、負(fù)責(zé)客戶資金&業(yè)務(wù)賬務(wù)數(shù)據(jù)的自動化分析平臺設(shè)計(jì)和管理，支持業(yè)財(cái)一體化對賬，提升自動化對賬能力，支持最終的財(cái)務(wù)報(bào)表出具； 4、負(fù)責(zé)對持牌公司備付金及監(jiān)管報(bào)告等管理，推動持牌公司資金管理的安全合規(guī)； 職位要求： 1、3年以上的財(cái)務(wù)、賬務(wù)、會計(jì)及資金風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有持牌公司或者互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、思路清晰，主動性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通能力及善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，同時(shí)有較強(qiáng)的資金或者財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理意識； 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解和方案輸出能力，推動問題解決，協(xié)調(diào)資源驅(qū)動流程、系統(tǒng)優(yōu)化改革； 職位要求
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你需要擁有什么 Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
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WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)核心商家的商家運(yùn)營工作，包括提升集團(tuán)酒店覆蓋率；維護(hù)好相關(guān)基礎(chǔ)信息提升用戶體驗(yàn)，日常價(jià)庫跟進(jìn)保障； 2、能從日常工作中，提練出標(biāo)準(zhǔn)的sop流程，協(xié)助團(tuán)隊(duì)提升效率； 3、收集并整理商家需求，做好需求分析，協(xié)同產(chǎn)品&技術(shù)完成需求的上線； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)核心項(xiàng)目，協(xié)同商務(wù)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)推動相關(guān)項(xiàng)目落地，確保項(xiàng)目如期交付； 5、對數(shù)據(jù)敏感，有一定數(shù)據(jù)分析能力，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 職位要求 1、熟悉電商行業(yè)或者旅游行業(yè)，有ota/酒店行業(yè)背景優(yōu)先； 2、具有較好的數(shù)據(jù)處理及分析能力，持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，自驅(qū)力，有韌性； 3、具體較好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，有好奇心，有服務(wù)意識及強(qiáng)執(zhí)行力； 4、踏實(shí)，積極進(jìn)取，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向，目標(biāo)感強(qiáng)。
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職位描述 1、結(jié)合用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)體驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)，尋找體驗(yàn)提升的機(jī)會點(diǎn) 2、基于服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立服務(wù)監(jiān)督產(chǎn)品矩陣，有效監(jiān)察服務(wù)的真實(shí)水平 3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)問題的事前預(yù)防、事中干預(yù)、治理策略的制定和落地 4、與團(tuán)隊(duì)和上下游緊密協(xié)同，平衡用戶訴求、內(nèi)部資源，驅(qū)動全局體驗(yàn)增長、效率提升 任職要求 1.1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（管培生也可）； 2.有平臺型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)設(shè)計(jì)、管控、糾紛治理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有敏感的體驗(yàn)洞察能力和復(fù)雜糾紛的處理能力，以及結(jié)構(gòu)化思考能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用sql優(yōu)先考慮； 4.組織與溝通能力強(qiáng)； 5.具備較高抗壓能力和自我驅(qū)動力； 6.善于思考、同理心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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職位描述 1、負(fù)責(zé)運(yùn)維客服系統(tǒng)及其衍生服務(wù)的產(chǎn)品運(yùn)營工作，包括：業(yè)務(wù)需求輸出、項(xiàng)目跟進(jìn)以及應(yīng)用推廣、迭代優(yōu)化等過程； 2、優(yōu)化服務(wù)管理平臺運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)規(guī)范，通過系統(tǒng)化運(yùn)營提升各業(yè)務(wù)服務(wù)效率、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通，推動解決溝通過程中的問題； 4、負(fù)責(zé)服務(wù)產(chǎn)品的推廣培訓(xùn)與技術(shù)支持。 職位要求 1、有良好的溝通表達(dá)能力，有旅行行業(yè)、客服業(yè)務(wù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、邏輯性強(qiáng)，有一定抗壓能力，具有敏銳的洞察力和分析能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 3、協(xié)調(diào)溝通能力出色，具備創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，樂觀積極，獨(dú)立擔(dān)當(dāng)；系統(tǒng)性思考，且敢于打破常規(guī)； 4、踐行客戶第一價(jià)值觀，深入理解客戶價(jià)值及需求。
人事部
職位職責(zé)： 定位：負(fù)責(zé)中國政企分銷銷售部it平臺建設(shè)與運(yùn)營，打造對外基于用戶旅程/以交易為中心的e2e作戰(zhàn)裝備，對內(nèi)基于業(yè)務(wù)價(jià)值流打造以操盤為中心的集成作戰(zhàn)裝備。 主要責(zé)任： 1、負(fù)責(zé)華為坤靈平臺/分銷操盤平臺的日常運(yùn)營，回答和解決用戶反饋的使用問題； 2、協(xié)同分銷運(yùn)營經(jīng)理完成平臺的日常運(yùn)營活動的規(guī)劃與執(zhí)行，協(xié)同周邊部門，落地相關(guān)運(yùn)營活動； 3、負(fù)責(zé)it平臺的課程和材料評審，制定伙伴能力提升計(jì)劃，對伙伴進(jìn)行it能力賦能，推動上線功能在區(qū)域的落地； 4、對用戶使用反饋it平臺進(jìn)行需求和問題進(jìn)行收集，深度參與it平臺開發(fā)規(guī)劃和版本落地。 衡量標(biāo)準(zhǔn)：it平臺注冊用戶數(shù)及活躍度；用戶滿意度； 任職要求： 1、有it平臺建設(shè)/運(yùn)維等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、組織規(guī)劃能力、周邊部門溝通及拉通能力，抗壓能力，培訓(xùn)賦能能力 3、具備豐富的app或軟件平臺運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解分銷業(yè)務(wù)運(yùn)作 4、勇于創(chuàng)新、有激情愿意接受挑戰(zhàn)，能快速適應(yīng)新環(huán)境和崗位角色
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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