2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
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人事部
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人事部
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人事部
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人事部
【工作職責(zé)】 輔助城市經(jīng)理，專項(xiàng)負(fù)責(zé)城市簽約校園的運(yùn)營維護(hù)，對(duì)城市簽約校園的目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)，管理歸屬城市，向城市經(jīng)理匯報(bào) 1、負(fù)責(zé)對(duì)接校園中臺(tái)部門，充分互動(dòng)響應(yīng)和承接策略動(dòng)作 2、負(fù)責(zé)校園車輛運(yùn)營和秩序管理，提高運(yùn)營效率和市場份額 3、負(fù)責(zé)校園專職和兼職運(yùn)維管理，監(jiān)督落地執(zhí)行和管控提效 4、負(fù)責(zé)校園主管部門的關(guān)系對(duì)接和維護(hù)，維持政策穩(wěn)定運(yùn)營 【崗位任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有共享兩輪車行業(yè)或校園運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有一線團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析和管理能力，有較強(qiáng)的協(xié)作溝通能力，有較好的抗壓能力 【任職地點(diǎn)】 北京市 【薪資待遇】 10k+五險(xiǎn)一金
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、負(fù)責(zé)策劃組織經(jīng)管委相關(guān)重要會(huì)議及活動(dòng)，包括但不限于日常高管會(huì)議、戰(zhàn)略會(huì)等； 2、完善高管會(huì)議體系工作標(biāo)準(zhǔn)及流程； 3、其他臨時(shí)工作安排。 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有會(huì)議組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、工作及時(shí)高效，抗壓性強(qiáng)，具備較好的時(shí)間管理意識(shí)； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、高度責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與協(xié)作方保持良好的工作關(guān)系，進(jìn)行有效的溝通。
社招部
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助組內(nèi)訂單閉環(huán)流程，打通客戶、供應(yīng)鏈及各平臺(tái)的合作環(huán)節(jié)，支持 ERP系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、協(xié)助建立客戶及售后服務(wù)體系，落實(shí)和跟進(jìn)各起售后案例中記錄、處理、 反饋、追蹤、結(jié)案等各環(huán)節(jié)工作； 3、定期梳理匯總組內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并形成報(bào)表，支持組內(nèi)及其他會(huì)議資料準(zhǔn)備、紀(jì)要整理及跟進(jìn)等工作； 4、支持選品尋源匹配工作，研究市場、競品和行業(yè)行情，對(duì)接供應(yīng)商和平臺(tái)，形成落地方案 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈以及商務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、具備商務(wù)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷； 3、具備快速學(xué)習(xí)能力以及進(jìn)行商務(wù)溝通的能力。 截止日期：2024年07月31日
HR
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)智能服務(wù)的策略方案設(shè)計(jì)、保證流量分發(fā)質(zhì)量，根據(jù)業(yè)務(wù)變化進(jìn)行策略調(diào)優(yōu)，并推動(dòng)落地； 2、負(fù)責(zé)智能業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率指標(biāo)數(shù)據(jù)監(jiān)控和需求分析，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、挖掘業(yè)務(wù)提升點(diǎn)； 3、基于業(yè)務(wù)洞察和用戶研究，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，全局視角制定運(yùn)營策略，跨部門團(tuán)隊(duì)落地拿結(jié)果，持續(xù)迭代運(yùn)營方法。 任職資格： 1、具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備智能客服產(chǎn)品、運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，想在智能客服領(lǐng)域發(fā)展者優(yōu)先； 2、熟悉智能客服業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢和競品優(yōu)勢，具備用戶思維，有智能服務(wù)或用戶策略成功項(xiàng)目案例； 3、具有數(shù)據(jù)分析和需求洞察能力，能夠從數(shù)據(jù)及用戶反饋中洞察問題，提供相應(yīng)解決方案，有良好的溝通能力和表達(dá)邏輯，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作； 4、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信管、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先，熟練掌握SQL、PPT、Excel、Visio、腦圖等工具。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)實(shí)物資產(chǎn)管理相關(guān)制度的修改和輸出； 2.維護(hù)集團(tuán)臺(tái)賬數(shù)據(jù)，支持集團(tuán)實(shí)物資產(chǎn)管理的信息化推進(jìn); 3.協(xié)助資產(chǎn)管理部定期對(duì)全集團(tuán)資產(chǎn)進(jìn)行抽盤，并逐步能獨(dú)立輸出抽盤報(bào)告； 4.協(xié)助或參與各業(yè)務(wù)部門不定期的資產(chǎn)處置工作； 5.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理部檔案的收集、整理等相關(guān)工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷，英語能作為工作語言優(yōu)先； 2.具備敏銳的洞察力，學(xué)習(xí)能力，能接受新環(huán)境、跨部門協(xié)作帶來的工作挑戰(zhàn)； 3.較好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗，有團(tuán)隊(duì)精神。 截止日期：2025年06月30日
hr
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