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職位描述：

任職要求： 學(xué)歷：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)要求：多年工業(yè)會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)，有高新、上市企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 知識(shí)要求：熟悉國(guó)家的會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，了解高新、上市企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)政策 能力要求：熟練操作使用金蝶財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)辦公軟件的應(yīng)用 工作地址： 石家莊市友誼北大街486號(hào)5-1-3 績(jī)效獎(jiǎng)金加班補(bǔ)助員工旅游節(jié)日福利帶薪年假股票期權(quán)通訊補(bǔ)貼

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)編制記賬憑證，及對(duì)現(xiàn)金、報(bào)銷(xiāo)往來(lái)票據(jù)賬目的檢查和審核。 2. 審核、核對(duì)和管理公司各類(lèi)發(fā)票、單據(jù)等。 3. 負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作，編制各種國(guó)稅和地稅報(bào)表。 4. 負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng)。 5. 負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)折舊，并編制記賬憑證。 6. 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理。 7. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯 總、編號(hào)、整理、分類(lèi)歸檔整理。 8. 負(fù)責(zé)公司票據(jù)領(lǐng)購(gòu)、保存和繳銷(xiāo)工作，監(jiān)督各部門(mén)正確使用各種票據(jù)。 9. 負(fù)責(zé)商品購(gòu)進(jìn)、收發(fā)、結(jié)存明細(xì)核算。 10. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作。 11. 協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。 12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

1、審核各類(lèi)原始單據(jù)，無(wú)誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證。2、月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí)。3.負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)庫(kù)存材料，對(duì)各種庫(kù)存材料的購(gòu)入、領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督,月末與庫(kù)管員進(jìn)行核對(duì)，做到帳實(shí)相符。并對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行不定期抽查。4.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金，銀行賬、各類(lèi)憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。5.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，填寫(xiě)稅務(wù)申報(bào)表及交納工作。協(xié)同與稅務(wù)部門(mén)的工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。6、月末整理裝訂憑證，安全完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案。7.完成公司交給的其他任務(wù)

職位描述：

工作內(nèi)容：1.車(chē)間日常，記錄收發(fā)庫(kù)數(shù)量，核對(duì)數(shù)據(jù)及時(shí)上報(bào)、 2.核算成本，計(jì)算成本 3.負(fù)責(zé)跟單工作，包括訂單處理，物流跟蹤； 4.協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)處理 年齡：25-45

職位描述：

任職要求：有6年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
工作范疇：核心工作職責(zé)?
（一）稅務(wù)管理：精通稅法，實(shí)現(xiàn)合規(guī)與節(jié)稅雙贏(yíng)?
稅法運(yùn)用與稅務(wù)申報(bào)?
深入掌握國(guó)家及地方稅收政策（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅、附加稅等），結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景（如銷(xiāo)售模式、采購(gòu)流程、跨境業(yè)務(wù)）精準(zhǔn)解讀稅法條款，確保稅務(wù)處理符合最新法規(guī)要求；?
負(fù)責(zé)全稅種申報(bào)工作，包括月度 / 季度 / 年度納稅申報(bào)、匯算清繳（如企業(yè)所得稅年度匯算、個(gè)稅年度匯算），準(zhǔn)確填報(bào)納稅申報(bào)表，核對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)賬務(wù)一致性，杜絕漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)；?
針對(duì)特殊業(yè)務(wù)（如固定資產(chǎn)加速折舊、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、稅收優(yōu)惠政策享受），整理留存?zhèn)洳橘Y料，確保企業(yè)合法享受稅收減免，降低稅負(fù)成本。?
稅務(wù)籌劃與政策落地?
結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（如季度銷(xiāo)售目標(biāo)、年度擴(kuò)張計(jì)劃）制定稅務(wù)籌劃方案，例如通過(guò)合理拆分業(yè)務(wù)、優(yōu)化發(fā)票管理、統(tǒng)籌進(jìn)項(xiàng)抵扣等方式，在合規(guī)范圍內(nèi)降低稅務(wù)成本；?
跟蹤稅收政策動(dòng)態(tài)（如稅率調(diào)整、新稅種出臺(tái)、優(yōu)惠政策延期），及時(shí)向管理層反饋政策影響，制定政策落地細(xì)則（如調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)適配個(gè)稅新政、優(yōu)化采購(gòu)渠道享受進(jìn)項(xiàng)稅優(yōu)惠），確保企業(yè)緊跟政策紅利。?
（二）風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：全流程把控，筑牢稅務(wù)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防線(xiàn)?
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控?
建立企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制，定期梳理業(yè)務(wù)流程中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如發(fā)票取得不合規(guī)、應(yīng)稅收入確認(rèn)延遲、稅收優(yōu)惠備案遺漏等），形成風(fēng)險(xiǎn)清單并制定應(yīng)對(duì)措施；?
審核企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同（采購(gòu)合同、銷(xiāo)售合同、服務(wù)合同）中的稅務(wù)條款，避免因合同約定不當(dāng)導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如發(fā)票類(lèi)型約定模糊、納稅義務(wù)時(shí)間界定不清）；?
應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查與爭(zhēng)議處理，配合稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作，整理提供稽查所需資料，針對(duì)稅務(wù)異議及時(shí)溝通申訴，降低企業(yè)稅務(wù)處罰風(fēng)險(xiǎn)。?
財(cái)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把控?
結(jié)合財(cái)務(wù)制度與稅法要求，規(guī)范企業(yè)賬務(wù)處理（如費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證審核、成本結(jié)轉(zhuǎn)邏輯校驗(yàn)），確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與稅務(wù)數(shù)據(jù)勾稽一致，避免因賬務(wù)不合規(guī)引發(fā)稅務(wù)連帶風(fēng)險(xiǎn)；?
監(jiān)督企業(yè)發(fā)票管理全流程（申購(gòu)、開(kāi)具、保管、作廢），杜絕虛開(kāi)發(fā)票、發(fā)票丟失等違規(guī)行為，保障發(fā)票使用合規(guī)性。?
（三）小額投資理財(cái)：科學(xué)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)閑置資金增值?
資金盤(pán)點(diǎn)與需求分析?
定期梳理企業(yè)閑置資金（如月度結(jié)余資金、短期周轉(zhuǎn)閑置款），結(jié)合企業(yè)資金使用計(jì)劃（如季度采購(gòu)支出、半年還款需求），明確小額投資理財(cái)?shù)馁Y金規(guī)模、期限要求與風(fēng)險(xiǎn)承受能力（如偏好低風(fēng)險(xiǎn)、中短期產(chǎn)品）。?
建立資金流動(dòng)性監(jiān)測(cè)機(jī)制，確保投資理財(cái)不影響企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)資金周轉(zhuǎn)，平衡 “增值收益” 與 “資金安全”。?
投資方案制定與執(zhí)行?
研究低風(fēng)險(xiǎn)小額投資產(chǎn)品（如貨幣基金、短期國(guó)債、銀行結(jié)構(gòu)性存款、穩(wěn)健型理財(cái)產(chǎn)品），對(duì)比產(chǎn)品收益率、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、贖回靈活性，制定適配的投資組合方案；?
跟蹤投資產(chǎn)品收益動(dòng)態(tài)，定期（如每周 / 每月）分析投資收益情況，根據(jù)市場(chǎng)變化（如利率調(diào)整、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警）及時(shí)調(diào)整投資策略，確保投資收益達(dá)標(biāo)且風(fēng)險(xiǎn)可控；?
建立投資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄投資產(chǎn)品名稱(chēng)、金額、期限、收益、贖回時(shí)間等信息，定期向管理層提交投資報(bào)告。?
（四）財(cái)務(wù)分析：挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，支撐經(jīng)營(yíng)決策?
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集與整合?
收集企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（營(yíng)收、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)、稅負(fù)等），結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、歷史同期數(shù)據(jù)，搭建多維度分析框架（如產(chǎn)品維度、區(qū)域維度、客戶(hù)維度）。?
整合稅務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，分析稅負(fù)率（增值稅稅負(fù)率、所得稅稅負(fù)率）與營(yíng)收、利潤(rùn)的關(guān)聯(lián)性，識(shí)別異常波動(dòng)（如稅負(fù)率突然升高 / 降低）并排查原因。?
分析報(bào)告編制與建議輸出?
定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，包括月度經(jīng)營(yíng)分析、季度稅負(fù)分析、年度財(cái)務(wù)總結(jié)，重點(diǎn)分析關(guān)鍵指標(biāo)（如毛利率、凈利率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、稅負(fù)率）的變化趨勢(shì)與驅(qū)動(dòng)因素；?
針對(duì)分析發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題（如某產(chǎn)品稅負(fù)率過(guò)高、某季度費(fèi)用超支），提出可落地的優(yōu)化建議（如調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)、優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu)），為管理層制定銷(xiāo)售策略、成本管控計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支撐。?
（五）財(cái)務(wù)籌算：統(tǒng)籌資源，保障企業(yè)資金健康運(yùn)轉(zhuǎn)?
資金籌算與計(jì)劃制定?
結(jié)合企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（如營(yíng)收目標(biāo)、產(chǎn)能擴(kuò)張計(jì)劃），編制年度 / 季度 / 月度資金預(yù)算，明確資金流入（營(yíng)收回款、投資收益）與流出（采購(gòu)支出、薪酬發(fā)放、稅費(fèi)繳納、債務(wù)償還）計(jì)劃，確保資金供需平衡。?
針對(duì)企業(yè)短期資金需求（如應(yīng)急采購(gòu)、項(xiàng)目啟動(dòng)），制定多渠道籌算方案（如銀行短期貸款、供應(yīng)鏈融資、股東臨時(shí)借款），對(duì)比各方案成本（利率、手續(xù)費(fèi)）與風(fēng)險(xiǎn)，選擇最優(yōu)籌算方式。?
籌算執(zhí)行與動(dòng)態(tài)調(diào)整?
跟蹤資金預(yù)算執(zhí)行情況，定期（如每周）核對(duì)實(shí)際收支與預(yù)算的差異，分析差異原因（如營(yíng)收回款延遲、采購(gòu)支出超預(yù)算），及時(shí)調(diào)整籌算方案（如協(xié)調(diào)客戶(hù)加快回款、壓縮非必要支出）；?
配合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（如新建廠(chǎng)房、拓展新業(yè)務(wù)），參與長(zhǎng)期資金籌算（如股權(quán)融資、債券發(fā)行），提供財(cái)務(wù)測(cè)算支持（如測(cè)算融資成本、評(píng)估償債能力），確?；I算方案與企業(yè)戰(zhàn)略匹配。?
成本核算基礎(chǔ)工作
搭建并維護(hù)成本核算體系：確定成本核算方法，明確成本構(gòu)成項(xiàng)目。
直接成本歸集：將直接材料，直接人工，直接計(jì)入對(duì)應(yīng)產(chǎn)品的 “生產(chǎn)成本” 科目。
間接成本（制造費(fèi)用）分配：將車(chē)間管理人員工資、設(shè)備折舊、車(chē)間水電費(fèi)等無(wú)法直接歸屬的費(fèi)用，按合理標(biāo)準(zhǔn)，分配到各產(chǎn)品成本中。
完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品成本分配：月末計(jì)算 “生產(chǎn)成本” 總額后，按約當(dāng)產(chǎn)量法（如在產(chǎn)品完工程度 50%，100 件在產(chǎn)品約當(dāng) 50 件完工產(chǎn)品）、定額比例法等，將成本在完工產(chǎn)品（轉(zhuǎn)入 “庫(kù)存商品”）與在產(chǎn)品（留存 “生產(chǎn)成本”）之間分?jǐn)偂?br>成本分析與控制
編制成本分析報(bào)告：對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算成本、上期成本的差異，識(shí)別成本管控薄弱環(huán)節(jié)。
支持定價(jià)決策：提供產(chǎn)品單位成本數(shù)據(jù)（如 B 產(chǎn)品單位成本 80 元），協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)制定合理售價(jià)（如目標(biāo)毛利率 30%，則售價(jià)至少 104 元）。
成本相關(guān)賬務(wù)與報(bào)表
登記成本明細(xì)賬：按產(chǎn)品 / 批次 / 步驟設(shè)置明細(xì)賬，記錄直接材料、直接人工、制造費(fèi)用的歸集與分配過(guò)程，確保成本核算可追溯。
編制成本報(bào)表：如 “產(chǎn)品生產(chǎn)成本表”“主要產(chǎn)品單位成本表”“制造費(fèi)用明細(xì)表”，提交給管理層，支撐成本管控決策。
配合庫(kù)存管理：參與存貨盤(pán)點(diǎn)（如月末盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)成品、在產(chǎn)品），核對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果與成本明細(xì)賬，處理盤(pán)盈盤(pán)虧（如因管理不善導(dǎo)致的材料損耗，計(jì)入 “管理費(fèi)用”）。
上班時(shí)間：早8：00到11：30，13：00到17：30
薪資：面議
月休四天，自行調(diào)休 入職繳納五險(xiǎn)

職位描述：

招聘建筑公司會(huì)計(jì)，男女不限，周末雙休及法定節(jié)假日休息，工作時(shí)間上午8:30至下午17:30

職位描述：

工作職責(zé):1. 建立和完善公司的所有預(yù)算體系。包括長(zhǎng)期、短期預(yù)算（年、季度、月），資金預(yù)算，運(yùn)營(yíng)和費(fèi)用預(yù)算等。2. 優(yōu)化、完善現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)，優(yōu)化完善報(bào)表功能，提高各種財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)表和預(yù)算與實(shí)際差異分析等管理報(bào)表的時(shí)效性和準(zhǔn)確性，減少重復(fù)工作，提高工作效率。 3. 主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)人員溝通協(xié)調(diào)，并做必要的相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)及預(yù)算內(nèi)容等培訓(xùn)。4. 應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的帳齡分析及回款天數(shù)的月追蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并對(duì)已存在的問(wèn)題給出解決建議方案。5. 公司新項(xiàng)目的預(yù)算建立及分析報(bào)告。6. 熟知并能及時(shí)更新運(yùn)用并各種會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)，熟悉管理會(huì)計(jì)體系。7. 其它任何總經(jīng)理安排的工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及會(huì)計(jì)核算要求建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系并組織實(shí)施；
2、 根據(jù)公司要求做好日常財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理及人員管理工作；
3、 及時(shí)準(zhǔn)確出具各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；
4、 建立健全公司預(yù)算管理體系，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
5、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，做好稅務(wù)籌劃工作；
6、 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，做好資金規(guī)劃及使用控制；
7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作；
8、 參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；
9、 協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；
相關(guān)要求：
1、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上同崗位管理職位經(jīng)驗(yàn)；
2、 有大中型制造行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；
4、 良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、 能出差或駐外，能承受工作壓力；
6、 有操作上市工作經(jīng)驗(yàn)或在大型上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司總帳，內(nèi)外帳會(huì)計(jì)。

2.辦公室人事/行政部分工作。

任職資格：

1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、需要有中級(jí)會(huì)計(jì)相關(guān)職稱(chēng)；

3、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、工程公司，生產(chǎn)/研發(fā)/科技型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、近兩三年工作狀態(tài)穩(wěn)定。

職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金

職位亮點(diǎn)：成長(zhǎng)型公司 辦公環(huán)境好 不加班

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與系統(tǒng)中核對(duì)。2.、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理擬定公司整體稅務(wù)計(jì)劃，及公司稅務(wù)計(jì)劃的推進(jìn)和實(shí)施。3、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作，稅務(wù)報(bào)表分析，稅務(wù)相關(guān)憑證的賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)出具稅務(wù)檢查的相關(guān)資料；各證件的年審工作。4、負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無(wú)誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算，認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)，并按部門(mén)歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門(mén)費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析。對(duì)公司費(fèi)用開(kāi)支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理，促使各部門(mén)杜絕浪費(fèi)，自覺(jué)節(jié)約。6、負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查，按時(shí)與往來(lái)應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理處理。7、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì)，按規(guī)定計(jì)提折舊，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬。8、負(fù)責(zé)編制和登記各類(lèi)明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬。9、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。10、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。11、監(jiān)督月末、年末存貨的盤(pán)點(diǎn)工作。12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排財(cái)務(wù)助理人員日常工作；完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、相關(guān)行業(yè)（技術(shù)服務(wù)行業(yè)、建筑業(yè)相關(guān)）工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，30-40歲；3、責(zé)任心強(qiáng)、有一定的管理能力和分析能力；4、認(rèn)同公司管理模式，愛(ài)崗敬業(yè)。職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金職位亮點(diǎn)：十三薪、管理崗、2004年成立企業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成公司產(chǎn)成品的成本核算；　 2、完成成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算，及時(shí)提供成本信息; 3、制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制； 4、應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理，進(jìn)行來(lái)往財(cái)務(wù)分析; 5、編制成本報(bào)表，并作為制訂售價(jià)、作出成本決策的重要參考資料，為管理層提出成本改進(jìn)建議； 6、進(jìn)行成本分析，對(duì)異常情況進(jìn)行判斷和處理; 7、及時(shí)完成并出具利潤(rùn)報(bào)表及相關(guān)分析表; 8、資產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)管理、定期進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)核對(duì); 9、建立成本責(zé)任制度，加強(qiáng)成本責(zé)任考核； 10、參與車(chē)間生產(chǎn)管理，完成降本增效指標(biāo)。 任職條件： 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力; 2、2年以上制造業(yè)成本核算會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的財(cái)務(wù)管理軟件； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)制度，稅法法規(guī)，掌握財(cái)務(wù)相關(guān)行業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 5、 為人誠(chéng)實(shí)、正直、原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；有較強(qiáng)的責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

學(xué)信網(wǎng)統(tǒng)本，生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理全盤(pán)工作，完善會(huì)計(jì)核算制度及具體的會(huì)計(jì)核算方法，督促各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)對(duì)子公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審核。
3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)子公司財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，為公司重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題決策提供財(cái)務(wù)支持。
4.協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行等職能部門(mén)及外部審計(jì)的工作。
5.指導(dǎo)子公司會(huì)計(jì)及出納人員工作。
6.根據(jù)公司管理要求進(jìn)行子公司成本核算，達(dá)到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、合理化；
7.每月到子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)工作檢查。
8.配合與其他部門(mén)的工作及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
9.企業(yè)全盤(pán)賬務(wù)處理， 會(huì)計(jì)核算、申報(bào)納稅、開(kāi)具發(fā)票和核對(duì)賬務(wù)等財(cái)務(wù)工作，成本分析和管
理；固定資產(chǎn)資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)臺(tái)賬工作， 編制各期財(cái)務(wù)報(bào)告，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告， 配合審計(jì)
工作等。
任職要求：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理，審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，已經(jīng)取得中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)，相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先、生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先。
2.精通新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉最新財(cái)稅制度及相關(guān)法律法規(guī)。
3.熟練操作用友或金蝶財(cái)務(wù)軟件，及OFFICE通用辦公軟件。
4.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力，對(duì)核算和監(jiān)控體系有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
5.具有很好的溝通能力，及團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)短期出差。

職位描述：

1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的審核。 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。 4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)。 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練。 6、依據(jù)費(fèi)用管理制度，合理控制費(fèi)用支出。 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題。 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1．根據(jù)公司的發(fā)展和實(shí)際財(cái)務(wù)工作情況，對(duì)財(cái)務(wù)制度提出改進(jìn)建議并推動(dòng)制度更新完善； 2．定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深入挖掘，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)的解讀、預(yù)算執(zhí)行情況的分析等，為公司中高層提供有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 3．指導(dǎo)和監(jiān)督會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常賬務(wù)處理，確保每筆業(yè)務(wù)記錄準(zhǔn)確合規(guī)，組織財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，保證報(bào)表能真實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果； 4．負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)籌劃，合理降低稅務(wù)成本，關(guān)注稅收政策的變化，及時(shí)調(diào)整稅務(wù)策略，協(xié)助處理稅務(wù)問(wèn)題； 5．協(xié)助公司進(jìn)行資金的統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配資金，提高資金使用效率，并對(duì)資金進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，確保資金安全； 6．配合內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料，并對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織整改，識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施，保障公司財(cái)務(wù)安全； 7．管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，與銀行、審計(jì)單位、稅務(wù)機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)良好關(guān)系。 二、任職要求 1．年齡30-40歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富的可放寬至統(tǒng)招大專(zhuān)，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)； 2．5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有ERP財(cái)務(wù)管理模塊系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)或跟進(jìn)上線(xiàn)經(jīng)歷，熟練使用主流財(cái)務(wù)軟件，如用友金蝶等，精通EXCEL等辦公軟件，利用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等功能進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析； 3．具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)度和溝通能力，具有較豐富的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)和管理知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)會(huì)、企業(yè)財(cái)務(wù)流程與制度，熟知相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資和貨物資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理； 2． 負(fù)責(zé)制造成本預(yù)算和核算的管理； 3． 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)相關(guān)賬務(wù)和相關(guān)報(bào)表的管理； 4． 負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、統(tǒng)計(jì)申報(bào)、工商年檢、高新企業(yè)研發(fā)費(fèi)用等數(shù)據(jù)管理； 5． 參與金蝶系統(tǒng)流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析； 6． 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1． 中級(jí)及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2． 五年制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)，熟練制造業(yè)流程、供應(yīng)鏈，預(yù)算、核算與數(shù)據(jù)分析; 3． 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)； 4． 熟練office辦公軟件以及金蝶財(cái)務(wù)軟件； 5． 年齡：32-38歲周歲，高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；