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職位描述：

零工市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 公司名稱： [菲斯克人力公司] 所屬部門(mén)： 零工市場(chǎng)事業(yè)部 工作地點(diǎn)： [石家莊] 薪資范圍： 底薪 提成（根據(jù)能力面談6-8K） 匯報(bào)對(duì)象： 高新分公司負(fù)責(zé)人 任職要求：大專以上學(xué)歷，有3-5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有社區(qū)管理者、大型連鎖店面管理者、保險(xiǎn)行業(yè)管理者優(yōu)先錄取。 崗位職責(zé) 1、客戶開(kāi)發(fā)與資源整合及落地。 2、針對(duì)餐飲、酒店、連鎖零售等服務(wù)行業(yè)，獨(dú)立開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶（如連鎖餐飲品牌、中央廚房、團(tuán)餐企業(yè)等），挖掘靈活用工需求（如季節(jié)性用工、臨時(shí)崗位外包、用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等）。 3、結(jié)合行業(yè)痛點(diǎn)（如用工波動(dòng)大、人力成本高、用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等），提供定制化零工用工解決方案（如按需用工調(diào)度、薪資代發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理）。 4、全流程商務(wù)閉環(huán)。 從客戶拜訪、需求分析、方案提案、合同談判到回款跟進(jìn)，獨(dú)立完成銷售全流程，確保月度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo)100%達(dá)成。 5、建立客戶分層管理體系，針對(duì)KA客戶（如連鎖品牌總部）與中小客戶制定差異化服務(wù)策略。 6、市場(chǎng)洞察與策略迭代 定期調(diào)研餐飲服務(wù)行業(yè)用工趨勢(shì)（如新業(yè)態(tài)用工需求、政策變化），輸出《行業(yè)用工分析報(bào)告》，為產(chǎn)品迭代提供數(shù)據(jù)支持。 設(shè)計(jì)創(chuàng)新合作模式（如“用工 保險(xiǎn) 培訓(xùn)”組合方案），提升客戶粘性與客單價(jià)。 7、跨部門(mén)協(xié)同作戰(zhàn) 聯(lián)動(dòng)交付團(tuán)隊(duì)（如新媒體招聘組、勞動(dòng)關(guān)系管理組），確?？蛻粜枨缶珳?zhǔn)落地，處理突發(fā)問(wèn)題（如緊急用工缺口、勞資糾紛）。 沉淀成功案例（如某連鎖品牌降本30%案例），形成標(biāo)準(zhǔn)化SOP，賦能團(tuán)隊(duì)復(fù)制打法。 8、文化踐行與客戶增值 踐行“客戶第一”文化，定期回訪客戶并組織行業(yè)沙龍（如餐飲用工合規(guī)研討會(huì)），提升客戶滿意度與轉(zhuǎn)介紹率。 對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)超額目標(biāo)（如挑戰(zhàn)行業(yè)TOP3客戶攻堅(jiān)），拒絕躺平思維。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括產(chǎn)品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)等，提升銷售業(yè)績(jī)；
2. 負(fù)責(zé)社交平臺(tái)營(yíng)銷策劃，設(shè)計(jì)并執(zhí)行活動(dòng)方案，擴(kuò)大品牌影響力；
3. 與渠道合作伙伴溝通，制定營(yíng)銷方案，支持公司業(yè)務(wù)拓展。

任職要求：
1. 具有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理或社交平臺(tái)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有成功的推廣案例，擁有自己的粉絲資源更佳；
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和洞察能力，能夠獨(dú)立完成新產(chǎn)品的上線和促銷活動(dòng)的策劃；
3. 態(tài)度積極主動(dòng)，善于溝通和協(xié)調(diào)，在壓力下能夠高效完成任務(wù)；

4.薪資面議。

職位描述：

1、通過(guò)各種方式挖掘?qū)W生資源，搜集潛在的學(xué)生信息
2、熟練掌握市場(chǎng)宣傳配套資料內(nèi)容及相關(guān)信息
3、.積極參加學(xué)校、部門(mén)的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校、市場(chǎng)主管規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高業(yè)務(wù)水平，建議有效的銷售政策。
4參加學(xué)校日常宣傳、活動(dòng)宣傳、組織會(huì)員活動(dòng)等。
5.開(kāi)發(fā)招生渠道，尋找消費(fèi)群體，通過(guò)不同方式進(jìn)行強(qiáng)力的試聽(tīng)說(shuō)服工作。
6.公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，線上品牌推廣。

職位描述：

工作地點(diǎn)：廊坊市廣陽(yáng)區(qū)京南食品有限公司——銀河北路與北外環(huán)交口。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā).定價(jià).定位.上市.營(yíng)銷策略等全過(guò)程，有效推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)營(yíng)銷方案的制定及跟進(jìn)執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)行業(yè)及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息調(diào)研.跟蹤.分析，對(duì)產(chǎn)品提出整改計(jì)劃，不斷精進(jìn)產(chǎn)品，提升產(chǎn)品價(jià)值；

4.擴(kuò)展產(chǎn)品新的銷售渠道，提升產(chǎn)品整體銷量；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)手冊(cè)及宣傳文案的撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；

6.負(fù)責(zé)系列產(chǎn)品新品種的建議。

任職要求：

1.專科以上學(xué)歷，營(yíng)銷.食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有一定的文字駕馭能力；

3.5年以上食品營(yíng)銷.策劃和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（必須）；

4.有優(yōu)秀的人際溝通能力；

5.有獨(dú)立策劃案例和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承擔(dān)工作壓力。

7、年齡30-45周歲，身體健康。

工作地點(diǎn)：廊坊市廣陽(yáng)區(qū)京南食品有限公司——銀河北路與北外環(huán)交口。