崗位職責： 1、負責貨物的運輸，確保貨物安全、及時到達目的地。 2、按照運輸計劃安排，按時完成貨物的運輸任務。 3、定期進行車輛檢查，保證車輛處于良好的運行狀態(tài)。 崗位要求： 1、持有有效的駕駛證，且具有良好的駕駛記錄。 2、身體健康，無不良嗜好。 3、責任心強，具備良好的溝通能力。
田自聰
高薪就業(yè)，薪資待遇三千五到六千，錢多事少，到家近
周經(jīng)理
1.掌握鋼結構質(zhì)量驗收規(guī)范.測量工具使用和鋼結構加工相關標準。2.負責焊接工藝和質(zhì)量規(guī)范的執(zhí)行和檢查，參與焊接質(zhì)量驗收。3、完成鉚工檢驗工作，負責按圖紙、工藝標準對產(chǎn)品進行檢查。
上海電建
1.商戶管理：
負責品牌商溝通及費用收繳、風險控制，確保公司營收；
負責商務合同執(zhí)行及進退場調(diào)整管理；
負責高租售比品牌的業(yè)績提升方案策劃及落實執(zhí)行。
2.經(jīng)營管理：
負責對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控、分析及預警，提前制定品牌招調(diào)計劃；
負責監(jiān)控品牌銷售業(yè)績及毛利額指標達成；
負責商戶及顧客投訴接待處理，確保4008限時關閉，提升服務質(zhì)量，定期實施商戶及消費者滿意度調(diào)研；
負責協(xié)調(diào)工商、物價局、技術監(jiān)督局、消協(xié)等政府職能部門以及當?shù)孛襟w的關系并保持良性溝通。
3.團隊管理：
負責部門工作目標制定，員工工作分配，打造良好團隊氛圍，協(xié)調(diào)相關資源支持部門目標達成；
負責部門人才梯隊建設，包括員工行為規(guī)范、業(yè)務技能及工作標準培訓與帶教等；
負責部門員工績效的提升，包括員工績效計劃審核，過程指導、績效結果評估與反饋、績效改進計劃制定等。
王振華
生產(chǎn)手機配件，組裝，包裝，工作輕松簡單易學。
李英
崗位要求：
1、注意成品容易出現(xiàn)的各種不良；
2、成品需及時檢驗并準確做好良品，不良品，次品，報廢品的數(shù)量記錄，報表要寫清楚；
3、要不定時到車間巡檢以便及時發(fā)現(xiàn)問題，避免批量不良的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)問題要及時暫停生產(chǎn)，如果是批量不良，應做好記錄；
4、如有問題發(fā)現(xiàn)解決或確認不了或有批量不良發(fā)現(xiàn)時應及時通知管理人員，以便及時處理相關問題。
職位要求：
1、高中及以上學歷，年齡18歲以上，視力好、適應12小時兩班制；
2、具有相關專業(yè)知識、熟悉流程；
3、正直踏實、責任心強，極佳的團隊工作能力。
1、年滿18-50周歲，學歷不限 2、有責任心，服從安排，工作積極、認真； 3、持有本人有效身份證，不過期，不消磁； 【薪資待遇】 1、加班費按照國家勞動法規(guī)定支付，平時加班1.5倍，雙休加班2倍，國假加班3倍 2、每個月15號準時發(fā)放，綜合工資5800-7800，加班自由選擇.周末提前發(fā)放 崗位職責： 3.主要從事電子產(chǎn)品、手機配件和電腦配件汽車生產(chǎn)等制造工藝； 4.大部分都是坐著上班，除了部分操作工崗位，有長白班崗位，也有兩班倒崗位，隨機安排?！緧徫徊贿m應者，可調(diào)換崗位】 【福利待遇】 1：所有崗位操作簡單 無需工作經(jīng)驗，細心即可 2：車間內(nèi)設中央空調(diào)，車間恒溫，無塵，干凈，無噪音； 3：當天面試，當天安排住宿，錄取錄高； 2、公司免費提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；
何杰
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