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職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE 1 Open minded with outgoing character, passion for people, have strong desire to explore in HR field. 2 Strong learning capability and explore her/himself with curiosity. 3 Solid experiences with competence development, roll out and set up training session, performance management and people engagement. 4 Take and receive feedback with proactive mind. 5 Strong communication skill with the power to influence other. 6 Team spirit and can work under high pressure. YOUR RESPONSIBILITIES - Execute all operational People tasks related to P

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Globalisation – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Synergy Leasing – Able to create synergies among partners that ensures a complementary offer for the customers. ? Community Engagement – Understanding of how to drive engagement with various levels of the local community. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- You're service-minded and always keep the customer in focus 你具有服務(wù)意識，始終以顧客為中心 - You're sales-driven and can work under high pressure 你以銷售為導(dǎo)向，具體良好的抗壓能力 - You have experience of working in a vibrant retail environment; Experience of managing/leading and developing a team 有過西式大體量快餐店長或具備相當(dāng)管理經(jīng)驗(yàn)，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員方面有切實(shí)成功經(jīng)驗(yàn) YOUR RESPONSIBILITIES ? Contributes to the implementation of global and national compliance standards to secure a safeenvironment for customers and co-workers. ? Ensure the commercial agenda by securing that retail foundations and sales steering tools, food safety andSwedishness is in place ? Lead and implement the commercial strategy and commercial calendar in collaboration with relevantstakeholders ? Lead the implementation of the stores IKEA Retail Food communication strategy ? Develop and improve by seeking and acting upon customer feedback ? Ensure that the customer restaurant is in shape as new, common store planning solutions and vitalitypackages are implemented ? Secure that excellence in operations and high quality standards of customer experience in the customerand co-worker restaurant and optimised levels of commerciality are achieved by cooperating effectivelywith the Kitchen Production Manager ? Contribute to the creation and implementation of the unit business plan and the IKEA Retail Food business plan and other action plans ? Ensures that the team has the correct competence regarding the IKEA Food range and the IKEA services and can share this with customers in a good way ? Identify, recruit, introduce, and develop the many talents and to secure succession planning ? Secure a lean, diverse and high performing team through building IKEA Food and IKEA competence and leadership and empowering co-workers to act on their own initiative ? Responsible for the implementation of the global and national people and sustainability strategies ABOUT THIS WORK AREA IKEA Retail Food plays a vital role for the IKEA brand and contributes to the IKEA vision. IKEA Retail Food is one of the main drivers for visitation and engagement with the customer’s hearts and minds. IKEA Retail Food contributes to long term sustainable growth, profitability, customer experience and brand positioning in all IKEA touchpoints. IKEA Retail Food is an integrated commercial business partner. Customers can expect a safe, healthy, delicious, sustainable, affordable and joyful food experience.

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE '- Strong Marketing experience and background is preferred, better to have Retail business operation experience - Highly committed and ambitious personality - want to deliver or exceed goals and result driven. - Strong capability to handle pressure and solve problem with positive attitude - Creativity, agility and growth mindset. - Leading team experience. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavors and further translate insights into most relevant ideas

職位描述：

??餓了么站點(diǎn)直招配送員??
????????500億補(bǔ)貼惠及騎手，單量劇增！
??新人0費(fèi)用入職公司提供電動車。面試通過后，我們會依據(jù)您的意愿于當(dāng)天在全城各區(qū)為您安排站點(diǎn)與住宿，也可在自家附近就近安排。男女不限，18 - 55 歲均可踴躍報名。

????目前緊急招募！站點(diǎn)業(yè)務(wù)量劇增，機(jī)會超多！

??薪資待遇極為優(yōu)厚：
- 新人入職保底 6000元?，綜合所有補(bǔ)貼每單6～12元左右，夜間每單另有 2 - 5 元的額外補(bǔ)助。此外，還設(shè)有全勤獎、高溫補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、沖單獎、好評補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、工齡獎等多種現(xiàn)金福利。

???工作時間靈活安排：
- 工作時段為
10:00- 14:00
17:00- 21:00
- 其余時段您可依據(jù)自身情況自主選擇加班，
能者多勞！多勞多得??
-每月享有 4 天休息
??工作內(nèi)容簡便輕松：
- 及時接收客戶的外送訂單并予以配送（即使您對路線不熟悉也不必?fù)?dān)憂，軟件自帶導(dǎo)航功能，并且有經(jīng)驗(yàn)豐富的老騎手協(xié)助與帶領(lǐng)）
- 訂單由系統(tǒng)智能派發(fā)，無需您爭搶（每月系統(tǒng)派單量 1000 ，平均每天 35 - 60 單）
- 配送區(qū)域以站點(diǎn)為中心3 公里左右??范圍
??新騎手全勤月薪資 6000
??老騎手全勤月薪資 8000
??資深騎手全勤月薪資 12000

職位描述：

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能者多勞！多勞多得??
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- 及時接收客戶的外送訂單并予以配送（即使您對路線不熟悉也不必?fù)?dān)憂，軟件自帶導(dǎo)航功能，并且有經(jīng)驗(yàn)豐富的老騎手協(xié)助與帶領(lǐng)）
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??資深騎手全勤月薪資 12000

職位描述：

職位描述：
1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù)；
2、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中；
3、復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準(zhǔn)確性；
4、保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等；
5、保證騎行時準(zhǔn)守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全；
任職要求：
1、對服務(wù)行業(yè)充滿熱情；
2、能熟練使用手機(jī)APP軟件，會使用手機(jī)導(dǎo)航、會騎電動車、有良好的交通安全意識
3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時間觀念強(qiáng)

職位描述：

職位描述：
1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù)；
2、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中；
3、復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準(zhǔn)確性；
4、保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等；
5、保證騎行時準(zhǔn)守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全；
任職要求：
1、對服務(wù)行業(yè)充滿熱情；
2、能熟練使用手機(jī)APP軟件，會使用手機(jī)導(dǎo)航、會騎電動車、有良好的交通安全意識
3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時間觀念強(qiáng)

職位描述：

職位描述：
1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù)；
2、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中；
3、復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準(zhǔn)確性；
4、保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等；
5、保證騎行時準(zhǔn)守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全；
任職要求：
1、對服務(wù)行業(yè)充滿熱情；
2、能熟練使用手機(jī)APP軟件，會使用手機(jī)導(dǎo)航、會騎電動車、有良好的交通安全意識
3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時間觀念強(qiáng)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷及推廣策略的制定，包括營銷方案、廣告創(chuàng)意、推廣活動及媒介策略等；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售管理工作，制定銷售策略、促銷方案，對代理公司進(jìn)行管理及指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性研究，確定產(chǎn)品市場定位，協(xié)同其他部門共同制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)條件；
4、匯總分析市場發(fā)展動態(tài)，適時調(diào)整項(xiàng)目營銷方案；
5、協(xié)調(diào)廣告公司、代理公司及媒體資源，保證各類廣告企劃及銷售物料的品質(zhì)。

職位描述：

一、職位背景 中國平安，作為中國領(lǐng)先的綜合性金融服務(wù)集團(tuán)，致力于為客戶提供全方位的金融與醫(yī)療健康服務(wù)。近年來，平安人壽積極踐行集團(tuán)“綜合金融 醫(yī)療健康”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，旨在通過整合集團(tuán)金融與醫(yī)療健康資源，為客戶提供“省心、省時、又省錢”的一站式解決方案。在此背景下，平安人壽誠邀有志之士的加入，成為專業(yè)的“金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家”的價值傳遞者，共同推動公司戰(zhàn)略的實(shí)施，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。 二、崗位職責(zé) 1、客戶咨詢與服務(wù)：深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨(dú)具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局，深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的保險方案及服務(wù)。 2、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。 3、市場拓展與營銷：積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。 三、任職要求教育背景： 1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 2、大專及以上學(xué)歷，財經(jīng)、金融、醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、專業(yè)技能：具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有企圖心。 四、職位亮點(diǎn) 1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會。 2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競爭力的訓(xùn)練津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。 3、全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。 4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關(guān)懷和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為隊(duì)伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。 *本材料旨在招募保險代理人 *金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團(tuán)及其子公司提供的服務(wù)

職位描述：

1、上六休一，正常工時11小時，加班工時自愿。 2、工資基本在5000-6000 職位要求： 1.男女16-48周歲，無需學(xué)歷。 2.無需工作經(jīng)驗(yàn)，操作簡單，坐著上班。 福利待遇： 1、公司提供免費(fèi)廠服及工作相關(guān)用品。 2、員工入職后符合一定條件，可享受帶薪休年假。 3、公司提供免費(fèi)工作餐。 4、免費(fèi)提供住宿，4-8人間、宿舍具備空調(diào)，熱水器，洗衣機(jī)，獨(dú)立衛(wèi)生間，獨(dú)立陽臺，免費(fèi)無線網(wǎng)絡(luò)

職位描述：

一、職位描述 1.高凈值投資人客戶的開發(fā)及客戶關(guān)系管理； 2.為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務(wù)； 3.集合信托產(chǎn)品市場營銷及產(chǎn)品推介，完成營銷任務(wù)； 4.金融理財市場的跟蹤、分析和研究。 二、任職要求和條件 1、正直誠實(shí)，品行良好； 2、熟悉信托法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他規(guī)范性文件，具備履行職責(zé)所必需的經(jīng)營管理能力； 3、從事信托工作3年以上或金融行業(yè)工作5年以上，具有廣泛的社會資源者優(yōu)先考慮； 4、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和忠誠度； 5、具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。 三、企業(yè)介紹： 中航信托股份有限公司是由國有特大型企業(yè)中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司及境外戰(zhàn)略投資者華僑銀行有限公司等單位共同發(fā)起組建，是國內(nèi)集央企控股、上市背景、中外合資及軍工概念于一身的信托公司，公司凈資產(chǎn)近百億元。 中航信托以廣泛認(rèn)可的創(chuàng)新精神和金融實(shí)力，先后獲得“中國優(yōu)秀信托公司”、“中國優(yōu)秀風(fēng)控信托公司”等榮譽(yù)稱號，目前為中國信托業(yè)協(xié)會會長單位。目前公司管理信托資產(chǎn)規(guī)模逾6700億元，累計(jì)向投資人分配信托收益超1800億元。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)日常文件的整理、歸檔與管理工作，確保文檔資料的完整性和安全性。
2.協(xié)助處理辦公室日常行政事務(wù)。
3.各種會議的組織安排。
4.負(fù)責(zé)公務(wù)接待、來訪安排及差旅行程管理（機(jī)票、酒店預(yù)訂等）。
5.數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助完成各類報表制作。
6.協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，負(fù)責(zé)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
7.完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

任職要求：
1.熟悉辦公軟件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能夠熟練運(yùn)用這些軟件進(jìn)行文檔編輯、數(shù)據(jù)處理和演示文稿制作。
2.掌握一定的公文寫作技巧，能夠撰寫通知、報告、總結(jié)等各類行政公文，要求語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、規(guī)范。
3.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源，解決問題。
4.具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠組織各類會議、活動，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。
5.一般需要有 1-3 年的行政工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照，有大型企業(yè)或相關(guān)行業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)者更佳。
6.工作細(xì)致、認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.具備良好的時間管理能力和應(yīng)變能力，能夠合理安排工作任務(wù)，應(yīng)對突發(fā)情況。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)招聘，面試，審核，跟進(jìn)