一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報(bào)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對(duì)電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動(dòng)； 2、以電話外呼的方式針對(duì)老用戶進(jìn)行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動(dòng)，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個(gè)人實(shí)際能力而定）； 2.試用期：一到三個(gè)月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個(gè)月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價(jià)提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個(gè)人能力、工作業(yè)績(jī)相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險(xiǎn)一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險(xiǎn)，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 6.上班時(shí)間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國(guó)電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系上：武老師-17787857481
武富貴
一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報(bào)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對(duì)電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動(dòng)； 2、以電話外呼的方式針對(duì)老用戶進(jìn)行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動(dòng)，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個(gè)人實(shí)際能力而定）； 2.試用期：一到三個(gè)月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個(gè)月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價(jià)提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個(gè)人能力、工作業(yè)績(jī)相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險(xiǎn)一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險(xiǎn)，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 6.上班時(shí)間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國(guó)電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系上：武老師-17787857481
武富貴
一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報(bào)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對(duì)電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動(dòng)； 2、以電話外呼的方式針對(duì)老用戶進(jìn)行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動(dòng)，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個(gè)人實(shí)際能力而定）； 2.試用期：一到三個(gè)月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個(gè)月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價(jià)提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個(gè)人能力、工作業(yè)績(jī)相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險(xiǎn)一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險(xiǎn)，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 6.上班時(shí)間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國(guó)電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系上：武老師-17787857481
武富貴
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)接聽移動(dòng)用戶來電咨詢、查詢及辦理業(yè)務(wù)。 職位要求: 1.年齡18歲以上，男女不限，高中及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯地方口音，能熟練操作電腦。 2.熱愛客服行業(yè)，具備良好溝通、表達(dá)能力，良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 工作時(shí)間:早晚輪班制，平均每天工作八小時(shí)，每月4天休息，不加班。 薪酬: 3000-8000元/月， 均薪4000元左右，上不封頂，接話量越多，工資越高. 提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，分階段培訓(xùn)試崗，幫助員工更快進(jìn)入工作狀態(tài)。 提供專業(yè)多方向的公平晉升渠道，晉升空間大。標(biāo)準(zhǔn)工作職場(chǎng)，四季恒溫，環(huán)境好。
武富貴
及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員
莫正陽
一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報(bào)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對(duì)電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動(dòng)； 2、以電話外呼的方式針對(duì)老用戶進(jìn)行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動(dòng)，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個(gè)人實(shí)際能力而定）； 2.試用期：一到三個(gè)月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個(gè)月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價(jià)提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個(gè)人能力、工作業(yè)績(jī)相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險(xiǎn)一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險(xiǎn)，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 6.上班時(shí)間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國(guó)電信王大橋支局辦公樓2-5樓
武富貴
一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報(bào)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對(duì)電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動(dòng)； 2、以電話外呼的方式針對(duì)老用戶進(jìn)行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動(dòng)，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個(gè)人實(shí)際能力而定）； 2.試用期：一到三個(gè)月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個(gè)月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價(jià)提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個(gè)人能力、工作業(yè)績(jī)相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險(xiǎn)一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險(xiǎn)，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 6.上班時(shí)間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國(guó)電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系人：武老師-17787857481
武富貴
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