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職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行客戶發(fā)展戰(zhàn)略，提升客戶滿意度，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 2、管理并指導(dǎo)客戶團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確目標(biāo)，提高工作效率。 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，了解客戶需求，提出有效的解決方案。 4、與重要客戶建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 5、 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保按時(shí)完成，同時(shí)保證項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。 6、定期向公司高層匯報(bào)部門運(yùn)營(yíng)狀況及業(yè)績(jī)指標(biāo)，提供改進(jìn)方案。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬專業(yè)。 2、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 4、 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能夠快速捕捉行業(yè)變化，靈活調(diào)整策略。 5、 良好的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠在復(fù)雜情況下做出正確的決策。 6、5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的客戶關(guān)系管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 校企合作校園外賣運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)校的外賣管理 1、與食堂商家對(duì)接，上架餐品 2、招募、管理騎手團(tuán)隊(duì)送餐 3、處理后臺(tái)問(wèn)題單以及客戶投訴問(wèn)題 崗位要求： 1、男女不限； 2、具有與商家溝通的能力和相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、有責(zé)任心、抗壓能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力 4、全職

職位描述：

國(guó)藥倉(cāng)庫(kù)招駕駛員送到地州 按趟計(jì)算800到2000不等

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、制定區(qū)域充電樁/儲(chǔ)能營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃與年度營(yíng)銷計(jì)劃； 2、組織制定并實(shí)施營(yíng)銷策略，對(duì)總體達(dá)成的效果和銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 3、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓工作，有效分解銷售目標(biāo)，做好營(yíng)銷部門員工的績(jī)效管理工作，督促其達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、及時(shí)收集并分析新的市場(chǎng)信息、價(jià)格信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)狀況，并做出及時(shí)反饋與調(diào)整； 5、發(fā)展并維護(hù)重要客戶關(guān)系、伙伴關(guān)系； 【任職要求】 1、10年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，5年以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、擁有3年以上充電樁、儲(chǔ)能行業(yè)背景； 3、具備很強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略思考能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、市場(chǎng)營(yíng)銷管理能力和商務(wù)談判能力； 4、保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力出色、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力突出，抗壓能力強(qiáng)，客觀冷靜，決策果斷。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)的產(chǎn)品在藥房的整體運(yùn)營(yíng)執(zhí)行 2、落地企業(yè)的項(xiàng)目執(zhí)行成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 3、管理過(guò)連鎖藥店的運(yùn)營(yíng)體系 4、了解藥房的各大品類

職位描述：

年齡：16一40周歲，男女不限，包吃住，兩個(gè)肉菜兩個(gè)素菜，身體健康，基本文字認(rèn)識(shí)，工作簡(jiǎn)單輕松，凡符合以上基本要求均直接錄用，面試當(dāng)天即可直接帶上行李面試報(bào)道,上滿一周可以預(yù)知500元工資，月綜合5000--8000元， 【招聘崗位】普工部門，物料，倉(cāng)管。文員，叉車工，所有崗位統(tǒng)一面試、無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、(培訓(xùn)期間所有崗位統(tǒng)一面試、隨機(jī)分配，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的可以提出) 【薪資待遇】 月薪：5000-8000左右工資：每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 工資結(jié)構(gòu)（月薪=底薪+全勤+績(jī)效+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+技能津貼+崗位補(bǔ)助+各種福利津貼+加班費(fèi)) 工作時(shí)間：每周6天8小時(shí)制，之外算加班，平時(shí)加班1.5倍，周六日2倍，節(jié)假日3倍。 【硬件設(shè)施】 1、公司提供三餐，四菜一湯，加班時(shí)配有加班餐，品種類多樣，營(yíng)養(yǎng)豐富。 2、提供公寓宿舍，4人間，空調(diào)，洗衣機(jī)，無(wú)線網(wǎng)，24小時(shí)熱水，獨(dú)立衛(wèi)生間，有空調(diào)和洗衣房基本設(shè)施齊全；方便求職者拎包入住。 3、工作環(huán)境：標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)車間，有空調(diào)、24小時(shí)恒溫恒濕，環(huán)境舒適 4、發(fā)放年終獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、結(jié)婚禮金、生育禮金等！ 5、員工享有國(guó)家法定假（每年15天）、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期 6、晉升空間：公司一年有4次晉升機(jī)會(huì)，公司為員工提供公平、公正的晉升機(jī)會(huì)；可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考核晉升。 7、公司人性化管理。（可預(yù)支工資) 8、廠區(qū)急招，零費(fèi)用入職！一旦入職，衣食無(wú)憂！ 9、員工福利：每三月漲一次基本工資，憑工作證可低價(jià)購(gòu)買公司產(chǎn)品 10、所以針對(duì)一起來(lái)的，如；夫妻、情侶、兄弟姐妹、朋友。想分配同一車間，宿舍都可以安排一起·。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.參與制定國(guó)際貿(mào)易規(guī)劃，修訂國(guó)際貿(mào)易制度和管理體系。開發(fā)海外客戶資源，管理國(guó)際渠道，有較強(qiáng)的海外業(yè)務(wù)拓展能力；
2.參與制定CRM、ERP系統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易模塊的業(yè)務(wù)操作流程及規(guī)范；參與部門階段性工作目標(biāo)、計(jì)劃、總結(jié)的擬定；使用、優(yōu)化CRM、ERP系統(tǒng)，檢查、改善CRM、ERP系統(tǒng)運(yùn)行，提高部門綜合管理水平和工作質(zhì)量。
3.參與制定和執(zhí)行國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)開拓、宣傳、推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施；協(xié)助翻譯公司相關(guān)資料和發(fā)展業(yè)務(wù)所需資料。
4.參與做好外貿(mào)客戶接待工作；部分國(guó)外拜訪客戶出差；
5、熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則、進(jìn)出口流程、關(guān)稅政策及跨境支付方式。
崗位要求
1.國(guó)際貿(mào)易專業(yè)、外語(yǔ)專業(yè)本科以上或具同等學(xué)歷以上（英語(yǔ)、俄羅斯語(yǔ)水平能流利交流）
2.有機(jī)械或理工類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.良好的英語(yǔ)、俄語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，即能夠用標(biāo)準(zhǔn)的英文書寫外貿(mào)郵件和報(bào)價(jià)表、標(biāo)書、合同及其他業(yè)務(wù)文件。

職位描述：

學(xué)生寒假工 農(nóng)工 社會(huì)工

職位描述：

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1. 策略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定：深度剖析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及消費(fèi)者行為變化，精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場(chǎng)與潛在客戶群體?；谌嫔钊氲氖袌?chǎng)調(diào)研，制定具有前瞻性、創(chuàng)新性且切實(shí)可行的市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略，涵蓋品牌塑造、產(chǎn)品推廣以及線上線下渠道整合等多維度，明確設(shè)定與公司整體戰(zhàn)略相契合的品牌知名度提升、市場(chǎng)份額拓展、產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)等關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo)。 2. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：主導(dǎo)構(gòu)建高效專業(yè)的市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)，精準(zhǔn)篩選具備市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)鞑?、公關(guān)活動(dòng)策劃等多元專業(yè)背景與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的精英人才。設(shè)計(jì)并實(shí)施系統(tǒng)全面的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力與協(xié)作精神。合理分配工作任務(wù)，明確各成員職責(zé)，高效監(jiān)督工作進(jìn)程與成果質(zhì)量，確保團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。深度協(xié)同銷售部門，無(wú)縫對(duì)接產(chǎn)品研發(fā)部門，緊密聯(lián)絡(luò)財(cái)務(wù)、客服等多部門，構(gòu)建高效協(xié)同的跨部門合作生態(tài)，為市場(chǎng)推廣工作的順利開展提供全方位有力支持。 3. 推廣活動(dòng)執(zhí)行與管理：全方位策劃并高效執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng)，深度挖掘各渠道潛力。全面提升用戶體驗(yàn)與品牌傳播效能，組織并成功實(shí)施線下推廣活動(dòng)。 4. 預(yù)算與資源管理：依據(jù)市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略與目標(biāo)，嚴(yán)謹(jǐn)編制詳細(xì)合理的市場(chǎng)推廣預(yù)算，涵蓋廣告投放、活動(dòng)執(zhí)行、人員薪酬、市場(chǎng)調(diào)研等各項(xiàng)費(fèi)用支出。嚴(yán)格監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行過(guò)程，精細(xì)控制成本費(fèi)用，確保資源的高效配置與合理利用。深度整合內(nèi)外部各類資源，充分挖掘資源潛力，實(shí)現(xiàn)資源價(jià)值最大化，為市場(chǎng)推廣活動(dòng)提供堅(jiān)實(shí)有力的資源保障。 5. 效果評(píng)估與報(bào)告：系統(tǒng)構(gòu)建完善的市場(chǎng)推廣效果評(píng)估指標(biāo)體系，綜合運(yùn)用多種專業(yè)評(píng)估工具與方法，全面精準(zhǔn)評(píng)估品牌知名度、市場(chǎng)份額、銷售數(shù)據(jù)、廣告投放效果等核心指標(biāo)，深度剖析市場(chǎng)推廣活動(dòng)的成效與不足?；谏钊氲臄?shù)據(jù)挖掘與效果分析，定期撰寫專業(yè)詳實(shí)、數(shù)據(jù)支撐有力的市場(chǎng)推廣報(bào)告，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展與成果，為公司決策層提供高價(jià)值的決策依據(jù)與策略優(yōu)化建議。 OTC渠道行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，確保公司人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致； 2、建立和完善公司的人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等模塊； 3、負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化公司的人才發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)員工職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展； 4、處理公司內(nèi)部的人力資源相關(guān)事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的人力資源需求，保證人力資源的有效配置； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，確保公司的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具備5-10年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任人力資源總監(jiān)或同等職位的經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的人力資源管理專業(yè)知識(shí)； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠妥善處理復(fù)雜的人力資源問(wèn)題。

職位描述：

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職位描述：

、男女不限16-45周歲 2、有本人二代身份證，在有效期內(nèi)、有磁性3、身體健康、 4、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手入職后有老員工帶 5、當(dāng)天面試帶上個(gè)人行李物品，當(dāng)天安排宿舍二、工資待遇： 1、綜合工資4000-5500/月,免費(fèi)包吃住，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)工資，不拖欠扣押?jiǎn)T工工資。 2、入職無(wú)需繳納任何保證金及各項(xiàng)費(fèi)用 三、福利待遇： 1、本公司免費(fèi)提供住宿，4-6人間宿舍，提供夫妻宿舍。 2、宿舍為公寓式電梯宿舍,24小時(shí)熱水、空調(diào)、洗衣機(jī)、Wi-Fi、洗手間、陽(yáng)臺(tái)等。3、本公司有獨(dú)立飯?zhí)?，持廠牌即可就餐，伙食好：三素兩葷一湯、另每逢周三、周五吃飯可領(lǐng)取水果，每周六加餐。 4、公司為員工提供早中晚餐，以上福利都無(wú)需任何費(fèi)用，免費(fèi)提供.不用自己出錢。 四、工作環(huán)境： 1、上班穿普通工衣，車間有空調(diào)，飲水機(jī)。 2、坐著上班，崗位輕松易學(xué)。（崗位不適可以換） 3、長(zhǎng)白班兩班倒都有，可自行選擇班次

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制訂各直播渠道（抖音 快手 短視頻）業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、投放、推廣策略和行動(dòng)計(jì)劃，搭建直播體系，制定業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、 熟悉抖音、快手、視頻號(hào)等主流平臺(tái)的規(guī)則玩法，對(duì)直播開播人數(shù)、觀看人數(shù)、直播電商銷售產(chǎn)出、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)和用戶增長(zhǎng)等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、組織實(shí)施直播活動(dòng)、短視頻內(nèi)容輸出，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)及品宣效果；
4、進(jìn)行達(dá)播業(yè)務(wù)管理，通過(guò)各種平臺(tái)和渠道拓展、挖掘達(dá)人資源并達(dá)成合作；
5、根據(jù)平臺(tái)特性，進(jìn)行產(chǎn)品品類規(guī)劃、輸出產(chǎn)品創(chuàng)意及產(chǎn)品策劃；
6、通過(guò)分析直播業(yè)務(wù)用戶行為，構(gòu)建用戶分析體系，挖掘潛在的規(guī)律趨勢(shì)，給出針對(duì)性方案并持續(xù)優(yōu)化，制定提升用戶量、活躍度、黏度的直播運(yùn)營(yíng)方案。
任職要求：
1、3年以上快消品抖音快手直播電商管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)醫(yī)美美容行業(yè)者優(yōu)先
2、 熟悉主流直播平臺(tái)的規(guī)則玩法、傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能夠利用平臺(tái)規(guī)則實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變?cè)鲩L(zhǎng)；
3、有達(dá)人資源，與MCN機(jī)構(gòu)對(duì)接，達(dá)人資源整合、達(dá)成合作；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型人才，有ROI意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品及數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨(dú)立判斷。

底薪 提成，年薪百萬(wàn)?。?！

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 全盤規(guī)劃：負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)年度戰(zhàn)略與月度計(jì)劃，制定銷售、流量、品牌推廣目標(biāo)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。 2. 運(yùn)營(yíng)管理：優(yōu)化店鋪?lái)?yè)面、商品上架、促銷活動(dòng)策劃，管控供應(yīng)鏈，提升用戶購(gòu)物體驗(yàn)，確保訂單高效處理。 3. 流量營(yíng)銷：精通直通車、鉆展、SEO、社交媒體營(yíng)銷，拓展流量入口，精準(zhǔn)投放，提升品牌曝光、轉(zhuǎn)化率。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)、考核電商團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，營(yíng)造積極進(jìn)取氛圍。 5. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)測(cè)核心指標(biāo)，剖析數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 6.藥食同源產(chǎn)品有過(guò)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉搜索電商和興趣電商。

職位描述：

1 能勝任銷售總監(jiān) 2 懂法務(wù)知識(shí)財(cái)務(wù)知識(shí) 3有鋼材貿(mào)易5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4熟悉電腦操作