與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述: -筆記活動(dòng)運(yùn)營,包括活動(dòng)策劃、用戶運(yùn)營、內(nèi)容評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等 -筆記內(nèi)容建設(shè),優(yōu)質(zhì)內(nèi)容調(diào)研分析,數(shù)據(jù)分析,優(yōu)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)優(yōu)化等 -用戶社群運(yùn)營,筆記用戶社群管理,提升用戶活躍度 -參與創(chuàng)作者拉新促活項(xiàng)目 任職要求: -有內(nèi)容敏感度和內(nèi)容判斷力,有新媒體運(yùn)營、社區(qū)類平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -善于&樂于溝通,能與用戶高效良性溝通,促進(jìn)社群氛圍 -結(jié)果導(dǎo)向,善于思考總結(jié) -能到崗實(shí)習(xí)3個(gè)月以上 招聘人數(shù):1人
人事
工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)渠道發(fā)展的篩選、評(píng)審工作,按規(guī)劃完成渠道發(fā)展的目標(biāo); 2、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)渠道發(fā)展過程中對(duì)經(jīng)銷商的資料收集、審核及數(shù)據(jù)整理; 3、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)經(jīng)銷商建店進(jìn)度的過程監(jiān)控。 任職要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、 熟悉行政辦公和管理,熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件; 3、 認(rèn)同企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)則制度; 4、 具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力,同時(shí)具備主動(dòng)性和自覺性; 5、實(shí)習(xí)時(shí)間一周5天,周期不低于3個(gè)月。
人事
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社會(huì)招聘
職責(zé)描述: 1、供應(yīng)商準(zhǔn)入咨詢&審批 2、供應(yīng)商賬戶開通 3、供應(yīng)商資審 4、供應(yīng)商資料收集 5、供應(yīng)商認(rèn)證類合同簽署 6、具體系統(tǒng)解凍操作 7、供應(yīng)商績(jī)效考核支持 8、為業(yè)務(wù)側(cè)提供關(guān)于采購流程系統(tǒng)操作的問題答疑;并收集匯總相關(guān)問題構(gòu)建知識(shí)庫,提升答疑溝通效率; 9、支持團(tuán)隊(duì)的其它工作,例如:預(yù)訂會(huì)議室、對(duì)齊會(huì)議時(shí)間、安排會(huì)議等。 任職要求: 1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.有市場(chǎng)營銷類相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有意愿長(zhǎng)期從事供應(yīng)商管理工作。 3.認(rèn)真細(xì)致,腳踏實(shí)地,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),熟悉office辦公軟件; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、突出的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速學(xué)習(xí)并適應(yīng)新的工作; 5.為人正直,誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,能夠適應(yīng)壓力較大、高強(qiáng)度的工作。 招聘人數(shù):1人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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職責(zé)描述: -負(fù)責(zé)百度旗下度加aigc創(chuàng)作工具的熱點(diǎn)運(yùn)營工作 -【內(nèi)容運(yùn)營】監(jiān)控全網(wǎng)熱點(diǎn)和爆款內(nèi)容,通過內(nèi)容運(yùn)營和產(chǎn)品協(xié)同提升熱點(diǎn)效果 -【數(shù)據(jù)分析】跟蹤和分析熱點(diǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù),持續(xù)評(píng)估運(yùn)營效果,并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整策略 -【市場(chǎng)研究】持續(xù)關(guān)注熱點(diǎn)、自媒體趨勢(shì)和ai創(chuàng)作工具的發(fā)展,為產(chǎn)品和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的信息 -【用戶拓展】與現(xiàn)有和潛在用戶(專業(yè)內(nèi)容機(jī)構(gòu)及自媒體創(chuàng)作者)建立和維護(hù)良好關(guān)系,收集反饋以優(yōu)化產(chǎn)品 任職要求: -對(duì)熱點(diǎn)敏感,具備基本新聞素養(yǎng)和時(shí)政敏感度 -對(duì)數(shù)據(jù)敏感,理解能力強(qiáng),有較強(qiáng)文案功底的優(yōu)先考慮 -熟悉抖快、小紅書等平臺(tái)內(nèi)容和玩法,了解剪輯相關(guān)工作,有運(yùn)營個(gè)人自媒體賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -北京大二、大三、研一、研二在校生,保證一周5天的到崗的工作時(shí)間,連續(xù)實(shí)習(xí)6個(gè)月以上優(yōu)先 招聘人數(shù):1人
人事
工作內(nèi)容 1.協(xié)調(diào)招聘相關(guān)工作,包括收集簡(jiǎn)歷、人選溝通、面試安排等; 2.參與人力項(xiàng)目型相關(guān)工作; 3.人力資源部根據(jù)情況適時(shí)給予具有挑戰(zhàn)性的相關(guān)工作 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,大二、大三、研一、研二在校學(xué)生; 2.每周可以5天及以上的出勤時(shí)間; 3.積極主動(dòng),有責(zé)任心,有耐心,做事細(xì)致,抗壓能力較強(qiáng),為人踏實(shí),做事靠譜,溝通協(xié)調(diào)能力較好; 4.熟悉office各種辦公軟件的操作; 5.要求:能現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)且時(shí)間超過4個(gè)月。 招聘人數(shù):1人
人事
職位描述: 1、基于數(shù)據(jù)、調(diào)研、公司產(chǎn)品與競(jìng)品的理解,解決短視頻、直播以及新產(chǎn)品增長(zhǎng)相關(guān)的各種復(fù)雜商業(yè)分析問題,能獨(dú)立完成從方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)加工與分析,到結(jié)論展示的整個(gè)流程; 2、對(duì)公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,在深入的產(chǎn)品理解與用戶洞察基礎(chǔ)上,自主發(fā)掘課題,提出有實(shí)效的建議,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代; 3、針對(duì)不同業(yè)務(wù):市場(chǎng)、產(chǎn)品、增長(zhǎng)等業(yè)務(wù)線做數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1、熟練使用 SQL,了解 Python 或者 R; 2、很強(qiáng)的邏輯思維與商業(yè)洞察力,能以合適分析框架解決各種復(fù)雜問題; 3、有一定的商業(yè)與產(chǎn)品 Sense,能對(duì)用戶有較深的理解; 4、對(duì)流行文化、PGC/UGC視頻、直播、綜藝、音樂、電影等有興趣及一定認(rèn)知者優(yōu)先; 5、2023年及以后畢業(yè)的在校學(xué)生,能夠長(zhǎng)期實(shí)習(xí)。一周4天及以上,實(shí)習(xí)3個(gè)月及以上。全勤實(shí)習(xí)6個(gè)月及以上者優(yōu)先。
社招部
職位描述:1、參與完整
社招部
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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