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職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）
Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee
為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開(kāi)始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。
To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.
?
我們希望招聘的對(duì)象是…
Whom we are looking for…
?
? 2026年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
? 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛(ài)銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直
? 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
? 具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配
? 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心
? 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, bachelor's degree or above
? Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
? Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
? Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
? Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility
?
平等雇傭原則
百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

1、入職公司基礎(chǔ)崗位任職鍛煉，主要從事車(chē)險(xiǎn)續(xù)保相關(guān)工作；
2、依托公司資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)快捷、專業(yè)與精準(zhǔn)的的優(yōu)質(zhì)車(chē)險(xiǎn)續(xù)保服務(wù)；
3、晉升通道透明，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)選晉升；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷， 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮（條件優(yōu)異者可放寬學(xué)歷要求）；
2、喜歡挑戰(zhàn)自我的有志青年，男女不限，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供專業(yè)的技能輔導(dǎo)培訓(xùn)）；
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神；
4、有責(zé)任心， 能承受一定的工作壓力；
福利待遇：
1、底薪 全勤 職級(jí)（新人）補(bǔ)貼 業(yè)績(jī)提成 獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn)一金，挑戰(zhàn)高薪、多勞多得，薪資上不封頂；
2、透明晉升、對(duì)內(nèi)提拔、高管對(duì)內(nèi)提拔不對(duì)外招聘：
基礎(chǔ)崗位——團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)——團(tuán)隊(duì)主管——部門(mén)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)；
3、實(shí)習(xí)生，公司可提供實(shí)習(xí)證明；
工作地址：
盤(pán)龍區(qū)穿金路低碳中心B座2單元10樓

職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）
Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee
為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開(kāi)始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。
To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.
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我們希望招聘的對(duì)象是…
Whom we are looking for…
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? 2026年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
? 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛(ài)銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直
? 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
? 具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配
? 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心
? 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, bachelor's degree or above
? Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
? Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
? Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
? Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility
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平等雇傭原則
百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

1、廠商、客戶關(guān)系維護(hù)；2、區(qū)域手機(jī)渠道、業(yè)務(wù)拓展；3、門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)。職位福利：年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、面試最多三輪、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼職位亮點(diǎn)：薪酬福利健全，培養(yǎng)體系成熟，發(fā)展空間大

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的車(chē)輛運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)有效運(yùn)營(yíng)車(chē)輛和活躍車(chē)輛指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)城市資產(chǎn)的健康管理及倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理，保障城市經(jīng)營(yíng)的供給和安全，持續(xù)提升作業(yè)效率；
3.通過(guò)實(shí)地觀察、數(shù)據(jù)分析、行業(yè)分析，制定提升市占營(yíng)收的經(jīng)營(yíng)策略，例如車(chē)輛投放、調(diào)度策略，故障干預(yù)策略等，提升市占營(yíng)收等指標(biāo)；
4.組建和管理運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，包括一線運(yùn)維司機(jī)、擺車(chē)人員、維修專員等；
5.對(duì)接區(qū)域內(nèi)政府主管部門(mén)，配合政府部門(mén)對(duì)城市運(yùn)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行管理。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有過(guò)校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)歷；
3.較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和邏輯思維；
4.有目標(biāo)感，韌性足。

職位描述：

百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 - 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）
Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee
為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開(kāi)始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才，項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。
To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.
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我們希望招聘的對(duì)象是…
Whom we are looking for…
?
? 2026年應(yīng)屆或者全職工作經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)2年的畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
? 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛(ài)銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直
? 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
? 具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配
? 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心
? 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, bachelor's degree or above
? Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
? Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
? Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
? Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility
?
平等雇傭原則
百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)，后期定向定崗或往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
（1）虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)
（2）22~45歲
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（4）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（5）大專及以上學(xué)歷
【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約
人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核
運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）活動(dòng)運(yùn)營(yíng)
3~6個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿以及公司需求定向
【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，公平公正
（2）1 3（初級(jí)晉升），1 6（高級(jí)晉升）
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正
薪酬標(biāo)準(zhǔn)：7k-9k元
福利待遇
(1)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(2)完善的新人培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明晉升機(jī)制
(3)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)康等）

職位描述：

職位描述：

1.熟悉本崗位職責(zé)和日常工作情況；

2.熟悉公司各部門(mén)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流程；

3.將在崗接受完整的綜合管理技能培訓(xùn)；各階段解除的工作各不相同，視個(gè)人能力而定；

任職要求：

1. 熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)；

2. 能保證至少連續(xù)3個(gè)月（休息除外）出勤；

3. 在校生大三、大四優(yōu)先考慮；

4. 專業(yè)不限。

職位福利：年底雙薪、每年多次調(diào)薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)：1、接受公司營(yíng)銷體系相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容全面培訓(xùn)及考核；2、在部門(mén)指導(dǎo)下完成客戶開(kāi)發(fā)及拓展；3、協(xié)助部門(mén)完成客情關(guān)系維護(hù)；4、催收應(yīng)收賬款。崗位要求：1、應(yīng)往屆畢業(yè)生（往屆畢業(yè)期一年內(nèi)），本科以上學(xué)歷；2、廣告、傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。職位福利：帶薪年假、定期體檢、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、節(jié)日福利

職位描述：

崗位內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓市場(chǎng)，與合作方建立聯(lián)系，落實(shí)合作內(nèi)容；2、負(fù)責(zé)日常工作的銜接推進(jìn)，資料文件的上傳下達(dá)；3、負(fù)責(zé)日常會(huì)務(wù)、活動(dòng)及接待工作，保障各方面工作順利開(kāi)展；4、負(fù)責(zé)公司日常辦公室事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。崗位要求：1、本科學(xué)歷，良好的職業(yè)形象，專業(yè)不限；2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通表達(dá)能力；3、具備商務(wù)禮儀通識(shí)，有會(huì)議活動(dòng)的組織、執(zhí)行或主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。該崗位需要長(zhǎng)期出差外地工作，能接受者再投遞。提供食宿。 職能類別：商務(wù)助理

職位描述：

你將加入的職能是怎樣的： ? 銷售部作為達(dá)能的業(yè)績(jī)基石，通過(guò)組織和管理一線銷售資源，在渠道發(fā)展策略、市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)、客戶發(fā)展生意等方面深耕細(xì)作，致力于打造高專業(yè)、強(qiáng)執(zhí)行的銷售團(tuán)隊(duì)，為建立強(qiáng)大的品牌忠誠(chéng)度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性及盈利性增長(zhǎng)助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能： ? 作為銷售管培生，你將有機(jī)會(huì)在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進(jìn)行至少3個(gè)關(guān)鍵崗位的輪崗，全面夯實(shí)宏觀銷售思維； ? 此外，你還能學(xué)習(xí)產(chǎn)品在一線銷售的完整銷售通路及營(yíng)銷執(zhí)行，積累豐富的銷售一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并在職業(yè)生涯早期負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，更有機(jī)會(huì)參與全國(guó)性項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。 職能類別：銷售主管

職位描述：

崗位職責(zé)： 通過(guò)公司專業(yè)培訓(xùn)和人才發(fā)展計(jì)劃，快速成長(zhǎng)為公司的儲(chǔ)備管理人才。為管理培訓(xùn)生提供各類形式的培訓(xùn)課程，涵蓋個(gè)人發(fā)展、項(xiàng)目管理、綜合管理等方面，全面提高員工能力。同時(shí)為管培生制定輪崗計(jì)劃，輪崗中包括行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、一線實(shí)戰(zhàn)鍛煉、參與各相關(guān)部門(mén)工作等內(nèi)容。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)不限。 3、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和組織能力，抗壓能力強(qiáng)，靈活的商業(yè)頭腦和創(chuàng)新能力，具有挑戰(zhàn)精神。 4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、健身俱樂(lè)部、通訊補(bǔ)助、帶薪年假