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職位描述：

全國4S店 駐店督導員：高中以上學歷；會使用電腦和辦公室軟件；
1、年齡23--50歲以內(nèi)男女不限
2、不接受在校實習生；不接受染奇異發(fā)色的。有紋身的、溝通有缺陷的；不接受有訴訟，限高，案底人員；
3、線上面試，形象氣質(zhì)優(yōu)；身高不低于158厘米；不低于170厘米
上班時間：9點---17點無休 春節(jié)與4S店同步
薪資待遇：實習期3500，轉(zhuǎn)正3800，實習期1個月；
工作地址：川內(nèi)成都高新區(qū)1人 新都區(qū) 1人 金牛區(qū)蜀西路11人；西昌市安寧鎮(zhèn)機場1人；南充市濛溪街道1人；昆明市經(jīng)開區(qū)1人。 工作內(nèi)容:
到達經(jīng)銷商店面，對車輛進行監(jiān)管并收取車鑰匙和合格證，按我司要求開展相應工作。大致要求如下:
1)根據(jù)任務行程計劃抵達相應的經(jīng)銷商
2)對經(jīng)銷商的融資車輛鑰匙

職位描述：

負責富滇銀行全媒體客服中心96533平臺的現(xiàn)場管理、業(yè)務指導等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺服務運行質(zhì)量。
一、主要崗位職責：
1、現(xiàn)場及業(yè)務管理：（1）負責每天晨會的資料準備、會議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負責填寫值班日志，對話務生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理，帶領(lǐng)團隊達成接通率、準確率等各項工作指標。（3）負責制定業(yè)務規(guī)范及工作標準，并指導員工執(zhí)行。（4）負責收集、整理富滇銀行各業(yè)務部門下發(fā)的業(yè)務通知信息和臨時業(yè)務公告，形成業(yè)務通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺執(zhí)行。（5）負責現(xiàn)場疑難問題處理 、現(xiàn)場投訴處理和突發(fā)性事件應急處置。
2、報表報告撰寫及報送：（1）負責統(tǒng)計、報送接電受理、系統(tǒng)運行等除服務質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日報、周報、月報等報表報告。（2）負責收集和報送業(yè)務受理情況、系統(tǒng)運行情況及熱（難）點問題。（3）對各類疑難問題、服務需求轉(zhuǎn)辦事項進行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級或領(lǐng)導臨時交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗，且管理的團隊人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團隊，但在較小規(guī)模團隊中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團隊凝聚力強、業(yè)績突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團隊規(guī)模要求可適當放寬。
6.技能要求：熟練運用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認知與能力：對呼叫中心行業(yè)運營有較深理解，熟悉常見運營流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄；
(2)普通話標準，具有良好的口頭和文字表達能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強，工作責任心強，好學上進，具有較強自律能力；
(3)身身體健康，積極主動，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補 話補 交通補貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險一金等

職位描述：

崗位職責：
1、參與制定所轄區(qū)域業(yè)務的年度銷售目標計劃；
2、對負責區(qū)域的所定年度銷售目標進行分解與執(zhí)行，做好銷售回款工作；
3、線下銷售管理：進行市場調(diào)研、做好價格和會員管理，進行促銷活動及市場數(shù)據(jù)分析；
4、線上銷售管理：進行庫存管理和線上服務，協(xié)調(diào)做好相關(guān)客戶訂單、調(diào)貨等銷售工作；
5、管理公司門店，做好衛(wèi)生、產(chǎn)品、人員、貨款管理工作；
6、負責做好所轄區(qū)域客戶的開發(fā)、維護與管理工作；
7、做好市場信息的準確收集和及時反饋，收集相關(guān)客戶信息，尋找大宗客戶，做好合作商談、維護、回訪工作；
8、負責門店標準化落地推動工作；
9、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。

任職要求：
1、大專以上學歷，有2年以上同類型工作經(jīng)驗，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)，有生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力，能按時高質(zhì)高效處理工作中的問題；
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動策劃能力，熟練運用辦公軟件。

工作地點：成都市各片區(qū)

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 開展門店銷售人員的產(chǎn)品培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等相關(guān)培訓 2. 分析和評估培訓效果，不斷改進和優(yōu)化培訓方案 3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓和發(fā)展的策略制定和實施 4. 維護培訓記錄和數(shù)據(jù)庫，支持組織未來的培訓計劃 任職要求： 1. 具備較強的培訓能力和實際操作能力，熟練使用各種培訓工具和方法，例如：面授、線上等。 2. 擁有至少2年家電相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標準和最佳實踐 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務 4. 優(yōu)先考慮擁有相關(guān)證書（如培訓師資格證書），但不是必需的。

職位描述：

崗位職責： 1.分公司年度及階段銷售策略的制定與實施。 2.銷售企劃方案制定，實施與管理。 3.營銷隊伍KPI分析。 4.分公司業(yè)務發(fā)展計劃的制定與分解落實。 任職要求： 1、***大學本科及以上學歷。 2、專業(yè)不限。 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。 4、學生干部、社團負責人優(yōu)先。 5、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們的渠道督導將負責以下主要職責：
* 負責公司產(chǎn)品的市場推廣和渠道拓展，以提高品牌知名度和銷售額；
* 制定并執(zhí)行公司渠道拓展計劃，包括渠道策略、招募渠道合作伙伴、合同管理和業(yè)務拓展等；
* 定期對所負責的渠道進行評估，提供渠道拓展效果的反饋和建議，為渠道改進提供支持；
* 參與公司市場營銷項目，負責項目執(zhí)行和渠道資源利用，達成項目目標；
* 維護和開發(fā)公司渠道合作關(guān)系，負責協(xié)調(diào)和解決合作中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
* 不限工作經(jīng)驗，有渠道督導或類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
* 熟悉渠道拓展、市場營銷和品牌推廣知識，有相關(guān)背景者優(yōu)先；
* 良好的溝通能力和團隊合作意識，具備良好的抗壓能力和責任心；
* 熟練掌握數(shù)據(jù)分析和應對市場變化的方法論，具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力；
* 有意向在渠道督導領(lǐng)域長期發(fā)展，愿意通過不斷學習和提升自我，推動公司業(yè)務拓展。

職位描述：

負責富滇銀行全媒體客服中心96533平臺的現(xiàn)場管理、業(yè)務指導等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺服務運行質(zhì)量。
一、主要崗位職責：
1、現(xiàn)場及業(yè)務管理：（1）負責每天晨會的資料準備、會議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負責填寫值班日志，對話務生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理，帶領(lǐng)團隊達成接通率、準確率等各項工作指標。（3）負責制定業(yè)務規(guī)范及工作標準，并指導員工執(zhí)行。（4）負責收集、整理富滇銀行各業(yè)務部門下發(fā)的業(yè)務通知信息和臨時業(yè)務公告，形成業(yè)務通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺執(zhí)行。（5）負責現(xiàn)場疑難問題處理 、現(xiàn)場投訴處理和突發(fā)性事件應急處置。
2、報表報告撰寫及報送：（1）負責統(tǒng)計、報送接電受理、系統(tǒng)運行等除服務質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日報、周報、月報等報表報告。（2）負責收集和報送業(yè)務受理情況、系統(tǒng)運行情況及熱（難）點問題。（3）對各類疑難問題、服務需求轉(zhuǎn)辦事項進行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級或領(lǐng)導臨時交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗，且管理的團隊人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團隊，但在較小規(guī)模團隊中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團隊凝聚力強、業(yè)績突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團隊規(guī)模要求可適當放寬。
6.技能要求：熟練運用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認知與能力：對呼叫中心行業(yè)運營有較深理解，熟悉常見運營流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄；
(2)普通話標準，具有良好的口頭和文字表達能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強，工作責任心強，好學上進，具有較強自律能力；
(3)身身體健康，積極主動，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補 話補 交通補貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險一金等

職位描述：

負責富滇銀行全媒體客服中心96533平臺的現(xiàn)場管理、業(yè)務指導等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺服務運行質(zhì)量。
一、主要崗位職責：
1、現(xiàn)場及業(yè)務管理：（1）負責每天晨會的資料準備、會議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負責填寫值班日志，對話務生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理，帶領(lǐng)團隊達成接通率、準確率等各項工作指標。（3）負責制定業(yè)務規(guī)范及工作標準，并指導員工執(zhí)行。（4）負責收集、整理富滇銀行各業(yè)務部門下發(fā)的業(yè)務通知信息和臨時業(yè)務公告，形成業(yè)務通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺執(zhí)行。（5）負責現(xiàn)場疑難問題處理 、現(xiàn)場投訴處理和突發(fā)性事件應急處置。
2、報表報告撰寫及報送：（1）負責統(tǒng)計、報送接電受理、系統(tǒng)運行等除服務質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日報、周報、月報等報表報告。（2）負責收集和報送業(yè)務受理情況、系統(tǒng)運行情況及熱（難）點問題。（3）對各類疑難問題、服務需求轉(zhuǎn)辦事項進行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級或領(lǐng)導臨時交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗，且管理的團隊人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團隊，但在較小規(guī)模團隊中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團隊凝聚力強、業(yè)績突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團隊規(guī)模要求可適當放寬。
6.技能要求：熟練運用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認知與能力：對呼叫中心行業(yè)運營有較深理解，熟悉常見運營流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄；
(2)普通話標準，具有良好的口頭和文字表達能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強，工作責任心強，好學上進，具有較強自律能力；
(3)身身體健康，積極主動，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補 話補 交通補貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險一金等

職位描述：

負責富滇銀行全媒體客服中心96533平臺的現(xiàn)場管理、業(yè)務指導等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺服務運行質(zhì)量。
一、主要崗位職責：
1、現(xiàn)場及業(yè)務管理：（1）負責每天晨會的資料準備、會議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負責填寫值班日志，對話務生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理，帶領(lǐng)團隊達成接通率、準確率等各項工作指標。（3）負責制定業(yè)務規(guī)范及工作標準，并指導員工執(zhí)行。（4）負責收集、整理富滇銀行各業(yè)務部門下發(fā)的業(yè)務通知信息和臨時業(yè)務公告，形成業(yè)務通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺執(zhí)行。（5）負責現(xiàn)場疑難問題處理 、現(xiàn)場投訴處理和突發(fā)性事件應急處置。
2、報表報告撰寫及報送：（1）負責統(tǒng)計、報送接電受理、系統(tǒng)運行等除服務質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日報、周報、月報等報表報告。（2）負責收集和報送業(yè)務受理情況、系統(tǒng)運行情況及熱（難）點問題。（3）對各類疑難問題、服務需求轉(zhuǎn)辦事項進行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級或領(lǐng)導臨時交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗，且管理的團隊人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團隊，但在較小規(guī)模團隊中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團隊凝聚力強、業(yè)績突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團隊規(guī)模要求可適當放寬。
6.技能要求：熟練運用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認知與能力：對呼叫中心行業(yè)運營有較深理解，熟悉常見運營流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄；
(2)普通話標準，具有良好的口頭和文字表達能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強，工作責任心強，好學上進，具有較強自律能力；
(3)身身體健康，積極主動，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補 話補 交通補貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險一金等

職位描述：

一、運營督導崗 1、現(xiàn)場及業(yè)務管理：

（1）負責每天晨會的資料準備、會議內(nèi)容的安排和記錄。

（2）負責填寫值班日志，對話務生產(chǎn)現(xiàn)場進行管理，帶領(lǐng)團隊達成接通率、準確率等各項工作指標。

（3）負責制定業(yè)務規(guī)范及工作標準，并指導員工執(zhí)行。

（4）負責收集、整理富滇銀行各業(yè)務部門下發(fā)的業(yè)務通知信息和臨時業(yè)務公告，形成業(yè)務通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺執(zhí)行。

（5）負責現(xiàn)場疑難問題處理 、現(xiàn)場投訴處理和突發(fā)性事件應急處置。 2、報表報告撰寫及報送：

（1）負責統(tǒng)計、報送接電受理、系統(tǒng)運行等除服務質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日報、周報、月報等報表報告。

（2）負責收集和報送業(yè)務受理情況、系統(tǒng)運行情況及熱（難）點問題。

（3）對各類疑難問題、服務需求轉(zhuǎn)辦事項進行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。 3、向主管匯報服務質(zhì)量問題，由主管協(xié)調(diào)服務質(zhì)量管理崗人員共同處理，配合服務質(zhì)量管理崗人員和主管做好相關(guān)質(zhì)檢工作，協(xié)助分析質(zhì)檢數(shù)據(jù)，針對質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議并推動落實。 4、上級或領(lǐng)導臨時交辦的工作。 5、作為富滇銀行全媒體客服中心96533平臺主管B角，輔助承擔運營管理工作。

崗位任職要求： 1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。 2.性別要求：不限。 3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。 4.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。 5.經(jīng)驗要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗，且管理的團隊人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團隊，但在較小規(guī)模團隊中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團隊凝聚力強、業(yè)績突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團隊規(guī)模要求可適當放寬。 6.技能要求：熟練運用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。 7.行業(yè)認知與能力：對呼叫中心行業(yè)運營有較深理解，熟悉常見運營流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。 8.應聘人員基本條件： (1)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄； (2)普通話標準，具有良好的口頭和文字表達能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強，工作責任心強，好學上進，具有較強自律能力； (3)身身體健康，積極主動，服從指揮調(diào)度。

職位描述：

崗位職責：
1、參與制定所轄區(qū)域業(yè)務的年度銷售目標計劃；
2、對負責區(qū)域的所定年度銷售目標進行分解與執(zhí)行，做好銷售回款工作；
3、線下銷售管理：進行市場調(diào)研、做好價格和會員管理，進行促銷活動及市場數(shù)據(jù)分析；
4、線上銷售管理：進行庫存管理和線上服務，協(xié)調(diào)做好相關(guān)客戶訂單、調(diào)貨等銷售工作；
5、管理公司門店，做好衛(wèi)生、產(chǎn)品、人員、貨款管理工作；
6、負責做好所轄區(qū)域客戶的開發(fā)、維護與管理工作；
7、做好市場信息的準確收集和及時反饋，收集相關(guān)客戶信息，尋找大宗客戶，做好合作商談、維護、回訪工作；
8、負責門店標準化落地推動工作；
9、完成上級交辦的其他工作任務并及時復命。

任職要求：
1、大專以上學歷，有2年以上同類型工作經(jīng)驗，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)，有生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力，能按時高質(zhì)高效處理工作中的問題；
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動策劃能力，熟練運用辦公軟件。

工作地點：成都市各片區(qū)

職位描述：

工作職責:
1、對接所管轄區(qū)域內(nèi)導購員的招聘、培訓、薪資核算、考核管理工作，落實集團公司下達的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等；
2、負責開展現(xiàn)代零售渠道商業(yè)經(jīng)營，提高市場份額和市場表現(xiàn)，實現(xiàn)銷量
3、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、具備管理商超門店導購員的業(yè)務經(jīng)驗；
2、1年以上快銷品銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)KA銷售模式；
3、具備一定的市場敏銳的觀察力、執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責
1、門店形象檢查
定期對門店硬件設施（如裝修、設備、衛(wèi)生等）及軟件形象（如陳列規(guī)范、品牌標識、燈光氛圍等）進行標準化檢查，確保符合公司要求。
2、員工狀態(tài)督導
監(jiān)督門店員工儀容儀表、服務態(tài)度、工作流程執(zhí)行情況，提出改進建議。
陳列規(guī)范核查
檢查商品陳列是否符合公司標準（如貨架擺放、促銷專區(qū)設置、標簽規(guī)范等），記錄問題并反饋整改。
3、問題匯總與跟進
整理檢查結(jié)果，編寫圖文并茂的督查報告，同步至相關(guān)部門（如運營部、門店管理部等），并追蹤整改進度直至閉環(huán)。
4、數(shù)據(jù)分析與建議
統(tǒng)計高頻問題及整改情況，定期輸出分析報告，為優(yōu)化門店管理提供數(shù)據(jù)支持。
5、跨部門協(xié)作
任職要求：
1、大專及以上學歷，1年以上零售、連鎖行業(yè)督導/質(zhì)檢/運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有快消、餐飲、服裝等行業(yè)督導經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、具備敏銳的觀察力，能快速發(fā)現(xiàn)門店形象、陳列及服務問題；
3、熟悉Excel、PPT等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)整理與報告撰寫；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，能推動門店落實整改措施。
5、責任心強，原則性強，能獨立完成巡檢任務；
6、適應短期出差或高頻次門店走訪。
7、掌握基礎(chǔ)攝影技巧，能清晰記錄現(xiàn)場問題。
薪資福利：
底薪6000元/月 績效獎金，綜合收入7000-8000元/月 ，五險一金
崗前專業(yè)培訓，清晰的晉升通道（如高級督查、區(qū)域督導管理崗）。

職位描述：

崗位職責：1、門店巡檢、制定工作計劃對所轄門店進行及時、有效的巡檢，對門店呈現(xiàn)出的問題進行指導和整改。2、根據(jù)公司的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，重點關(guān)注區(qū)域商圈變化情況和競爭對手發(fā)展趨勢，完成定期的區(qū)域市場調(diào)查分析。3、加強新員工培訓督導，提高新員工的綜合素質(zhì)，制定切實可行的新員工上崗引路輔導計劃及門店運營標準工作手冊。4、監(jiān)管所轄區(qū)域門店的店務管理、品牌形象、運營政策的執(zhí)行與效果評估；任職資格：1、大專及以上學歷；2、3年以上服裝行業(yè)零售運營工作經(jīng)驗或知名連鎖門店運營督導工作經(jīng)驗，熟悉SOP執(zhí)行落地；熟悉店鋪運營管理；4、掌握店鋪銷售、陳列、搭配、商品、人員管理相關(guān)知識；5、有門店運營診斷經(jīng)驗，能對店鋪經(jīng)營進行分析，并制定解決方案；具備終端員工帶教、培訓，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力；6、邏輯清晰思維敏捷具有營運數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠接受云南省內(nèi)區(qū)域出差；7、良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守、在門店督導過程中原則性強立場堅定。

職位描述：

1、洞察門店“標準化經(jīng)營”過程中出現(xiàn)的問題，幫扶門店改善和解決，使更加順暢、高效的達成“門店標準化經(jīng)營”目的；
2、定期巡店，監(jiān)督公司各項政策在門店的執(zhí)行情況，對不符合標準要求的門店進行糾正、給出合理意見，重大事情上報；
3、了解區(qū)域門店經(jīng)營情況及人員狀態(tài)，收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議意見，并協(xié)助門店解決或給出優(yōu)化方案；
4、負責與門店方建立良好的溝通機制，及時與門店方溝通巡店扣分或異常情況，給出合理建議，督促及時改善并做好回訪工作；
5、負責與第三方的溝通協(xié)調(diào)，并將有關(guān)問題進行記錄、反饋、分析；
6、完成上級領(lǐng)導交待的其他工作。

【任職要求】
1、21-25歲，大專及以上學歷，有督導相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、有駕駛證，有良好的溝通表達能力，吃苦耐勞，能夠接受出差。試用期前期會安排在門店進行為期1個月的學習，包括收銀、陳列等內(nèi)容，之后會跟隨督導學習，考核通過后，獨立上崗，外出巡店。