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職位描述：

全國(guó)4S店 駐店督導(dǎo)員：高中以上學(xué)歷；會(huì)使用電腦和辦公室軟件；
1、年齡23--50歲以內(nèi)男女不限
2、不接受在校實(shí)習(xí)生；不接受染奇異發(fā)色的。有紋身的、溝通有缺陷的；不接受有訴訟，限高，案底人員；
3、線上面試，形象氣質(zhì)優(yōu)；身高不低于158厘米；不低于170厘米
上班時(shí)間：9點(diǎn)---17點(diǎn)無(wú)休 春節(jié)與4S店同步
薪資待遇：實(shí)習(xí)期3500，轉(zhuǎn)正3800，實(shí)習(xí)期1個(gè)月；
工作地址：川內(nèi)成都高新區(qū)1人 新都區(qū) 1人 金牛區(qū)蜀西路11人；西昌市安寧鎮(zhèn)機(jī)場(chǎng)1人；南充市濛溪街道1人；昆明市經(jīng)開區(qū)1人。 工作內(nèi)容:
到達(dá)經(jīng)銷商店面，對(duì)車輛進(jìn)行監(jiān)管并收取車鑰匙和合格證，按我司要求開展相應(yīng)工作。大致要求如下:
1)根據(jù)任務(wù)行程計(jì)劃抵達(dá)相應(yīng)的經(jīng)銷商
2)對(duì)經(jīng)銷商的融資車輛鑰匙

職位描述：

負(fù)責(zé)富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量。
一、主要崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)務(wù)管理：（1）負(fù)責(zé)每天晨會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負(fù)責(zé)填寫值班日志，對(duì)話務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成接通率、準(zhǔn)確率等各項(xiàng)工作指標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。（4）負(fù)責(zé)收集、整理富滇銀行各業(yè)務(wù)部門下發(fā)的業(yè)務(wù)通知信息和臨時(shí)業(yè)務(wù)公告，形成業(yè)務(wù)通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)執(zhí)行。（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題處理 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理和突發(fā)性事件應(yīng)急處置。
2、報(bào)表報(bào)告撰寫及報(bào)送：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送接電受理、系統(tǒng)運(yùn)行等除服務(wù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表報(bào)告。（2）負(fù)責(zé)收集和報(bào)送業(yè)務(wù)受理情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況及熱（難）點(diǎn)問題。（3）對(duì)各類疑難問題、服務(wù)需求轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理的團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團(tuán)隊(duì)，但在較小規(guī)模團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。
6.技能要求：熟練運(yùn)用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認(rèn)知與能力：對(duì)呼叫中心行業(yè)運(yùn)營(yíng)有較深理解，熟悉常見運(yùn)營(yíng)流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應(yīng)聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)自律能力；
(3)身身體健康，積極主動(dòng)，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補(bǔ) 話補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險(xiǎn)一金等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定所轄區(qū)域業(yè)務(wù)的年度銷售目標(biāo)計(jì)劃；
2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的所定年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解與執(zhí)行，做好銷售回款工作；
3、線下銷售管理：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、做好價(jià)格和會(huì)員管理，進(jìn)行促銷活動(dòng)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析；
4、線上銷售管理：進(jìn)行庫(kù)存管理和線上服務(wù)，協(xié)調(diào)做好相關(guān)客戶訂單、調(diào)貨等銷售工作；
5、管理公司門店，做好衛(wèi)生、產(chǎn)品、人員、貨款管理工作；
6、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域客戶的開發(fā)、維護(hù)與管理工作；
7、做好市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確收集和及時(shí)反饋，收集相關(guān)客戶信息，尋找大宗客戶，做好合作商談、維護(hù)、回訪工作；
8、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化落地推動(dòng)工作；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上同類型工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營(yíng)行業(yè)、快消品行業(yè)，有生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力，能按時(shí)高質(zhì)高效處理工作中的問題；
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。

工作地點(diǎn)：成都市各片區(qū)

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 開展門店銷售人員的產(chǎn)品培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等相關(guān)培訓(xùn) 2. 分析和評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)和優(yōu)化培訓(xùn)方案 3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對(duì)于培訓(xùn)和發(fā)展的策略制定和實(shí)施 4. 維護(hù)培訓(xùn)記錄和數(shù)據(jù)庫(kù)，支持組織未來(lái)的培訓(xùn)計(jì)劃 任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的培訓(xùn)能力和實(shí)際操作能力，熟練使用各種培訓(xùn)工具和方法，例如：面授、線上等。 2. 擁有至少2年家電相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐 3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神并且能夠獨(dú)立完成任務(wù) 4. 優(yōu)先考慮擁有相關(guān)證書（如培訓(xùn)師資格證書），但不是必需的。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.分公司年度及階段銷售策略的制定與實(shí)施。 2.銷售企劃方案制定，實(shí)施與管理。 3.營(yíng)銷隊(duì)伍KPI分析。 4.分公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定與分解落實(shí)。 任職要求： 1、***大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)不限。 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守。 4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者，具有保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們的渠道督導(dǎo)將負(fù)責(zé)以下主要職責(zé)：
* 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和渠道拓展，以提高品牌知名度和銷售額；
* 制定并執(zhí)行公司渠道拓展計(jì)劃，包括渠道策略、招募渠道合作伙伴、合同管理和業(yè)務(wù)拓展等；
* 定期對(duì)所負(fù)責(zé)的渠道進(jìn)行評(píng)估，提供渠道拓展效果的反饋和建議，為渠道改進(jìn)提供支持；
* 參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行和渠道資源利用，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；
* 維護(hù)和開發(fā)公司渠道合作關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決合作中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
* 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道督導(dǎo)或類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
* 熟悉渠道拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌推廣知識(shí)，有相關(guān)背景者優(yōu)先；
* 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備良好的抗壓能力和責(zé)任心；
* 熟練掌握數(shù)據(jù)分析和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的方法論，具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力；
* 有意向在渠道督導(dǎo)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，愿意通過不斷學(xué)習(xí)和提升自我，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展。

職位描述：

負(fù)責(zé)富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量。
一、主要崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)務(wù)管理：（1）負(fù)責(zé)每天晨會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負(fù)責(zé)填寫值班日志，對(duì)話務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成接通率、準(zhǔn)確率等各項(xiàng)工作指標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。（4）負(fù)責(zé)收集、整理富滇銀行各業(yè)務(wù)部門下發(fā)的業(yè)務(wù)通知信息和臨時(shí)業(yè)務(wù)公告，形成業(yè)務(wù)通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)執(zhí)行。（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題處理 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理和突發(fā)性事件應(yīng)急處置。
2、報(bào)表報(bào)告撰寫及報(bào)送：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送接電受理、系統(tǒng)運(yùn)行等除服務(wù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表報(bào)告。（2）負(fù)責(zé)收集和報(bào)送業(yè)務(wù)受理情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況及熱（難）點(diǎn)問題。（3）對(duì)各類疑難問題、服務(wù)需求轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理的團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團(tuán)隊(duì)，但在較小規(guī)模團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。
6.技能要求：熟練運(yùn)用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認(rèn)知與能力：對(duì)呼叫中心行業(yè)運(yùn)營(yíng)有較深理解，熟悉常見運(yùn)營(yíng)流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應(yīng)聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)自律能力；
(3)身身體健康，積極主動(dòng)，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補(bǔ) 話補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險(xiǎn)一金等

職位描述：

負(fù)責(zé)富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量。
一、主要崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)務(wù)管理：（1）負(fù)責(zé)每天晨會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負(fù)責(zé)填寫值班日志，對(duì)話務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成接通率、準(zhǔn)確率等各項(xiàng)工作指標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。（4）負(fù)責(zé)收集、整理富滇銀行各業(yè)務(wù)部門下發(fā)的業(yè)務(wù)通知信息和臨時(shí)業(yè)務(wù)公告，形成業(yè)務(wù)通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)執(zhí)行。（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題處理 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理和突發(fā)性事件應(yīng)急處置。
2、報(bào)表報(bào)告撰寫及報(bào)送：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送接電受理、系統(tǒng)運(yùn)行等除服務(wù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表報(bào)告。（2）負(fù)責(zé)收集和報(bào)送業(yè)務(wù)受理情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況及熱（難）點(diǎn)問題。（3）對(duì)各類疑難問題、服務(wù)需求轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理的團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團(tuán)隊(duì)，但在較小規(guī)模團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。
6.技能要求：熟練運(yùn)用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認(rèn)知與能力：對(duì)呼叫中心行業(yè)運(yùn)營(yíng)有較深理解，熟悉常見運(yùn)營(yíng)流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應(yīng)聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)自律能力；
(3)身身體健康，積極主動(dòng)，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補(bǔ) 話補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險(xiǎn)一金等

職位描述：

負(fù)責(zé)富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)的現(xiàn)場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，旨在提高富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)服務(wù)運(yùn)行質(zhì)量。
一、主要崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)務(wù)管理：（1）負(fù)責(zé)每天晨會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容的安排和記錄。（2）負(fù)責(zé)填寫值班日志，對(duì)話務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成接通率、準(zhǔn)確率等各項(xiàng)工作指標(biāo)。（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。（4）負(fù)責(zé)收集、整理富滇銀行各業(yè)務(wù)部門下發(fā)的業(yè)務(wù)通知信息和臨時(shí)業(yè)務(wù)公告，形成業(yè)務(wù)通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)執(zhí)行。（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題處理 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理和突發(fā)性事件應(yīng)急處置。
2、報(bào)表報(bào)告撰寫及報(bào)送：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送接電受理、系統(tǒng)運(yùn)行等除服務(wù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表報(bào)告。（2）負(fù)責(zé)收集和報(bào)送業(yè)務(wù)受理情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況及熱（難）點(diǎn)問題。（3）對(duì)各類疑難問題、服務(wù)需求轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。
3、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
二、崗位任職要求
1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。
2.性別要求：不限。
3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。
5.經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理的團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團(tuán)隊(duì)，但在較小規(guī)模團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。
6.技能要求：熟練運(yùn)用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。
7.行業(yè)認(rèn)知與能力：對(duì)呼叫中心行業(yè)運(yùn)營(yíng)有較深理解，熟悉常見運(yùn)營(yíng)流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。
8.應(yīng)聘人員基本條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；
(2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)自律能力；
(3)身身體健康，積極主動(dòng)，服從指揮調(diào)度。
三、薪資福利及待遇
1.薪資：4000-5000
2.福利：餐補(bǔ) 話補(bǔ) 交通補(bǔ)貼 帶薪休假 節(jié)日慰問 五險(xiǎn)一金等

職位描述：

一、運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗 1、現(xiàn)場(chǎng)及業(yè)務(wù)管理：

（1）負(fù)責(zé)每天晨會(huì)的資料準(zhǔn)備、會(huì)議內(nèi)容的安排和記錄。

（2）負(fù)責(zé)填寫值班日志，對(duì)話務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成接通率、準(zhǔn)確率等各項(xiàng)工作指標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)員工執(zhí)行。

（4）負(fù)責(zé)收集、整理富滇銀行各業(yè)務(wù)部門下發(fā)的業(yè)務(wù)通知信息和臨時(shí)業(yè)務(wù)公告，形成業(yè)務(wù)通知單發(fā)到富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)執(zhí)行。

（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)疑難問題處理 、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理和突發(fā)性事件應(yīng)急處置。 2、報(bào)表報(bào)告撰寫及報(bào)送：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、報(bào)送接電受理、系統(tǒng)運(yùn)行等除服務(wù)質(zhì)量管理數(shù)據(jù)外的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表報(bào)告。

（2）負(fù)責(zé)收集和報(bào)送業(yè)務(wù)受理情況、系統(tǒng)運(yùn)行情況及熱（難）點(diǎn)問題。

（3）對(duì)各類疑難問題、服務(wù)需求轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)進(jìn)行審核、轉(zhuǎn)辦、督辦、反饋及歸檔。 3、向主管匯報(bào)服務(wù)質(zhì)量問題，由主管協(xié)調(diào)服務(wù)質(zhì)量管理崗人員共同處理，配合服務(wù)質(zhì)量管理崗人員和主管做好相關(guān)質(zhì)檢工作，協(xié)助分析質(zhì)檢數(shù)據(jù)，針對(duì)質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí)。 4、上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 5、作為富滇銀行全媒體客服中心96533平臺(tái)主管B角，輔助承擔(dān)運(yùn)營(yíng)管理工作。

崗位任職要求： 1.政治面貌：不限，中共黨員優(yōu)先。 2.性別要求：不限。 3.年齡要求：25周歲至35周歲。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。 4.學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。特別優(yōu)秀者可酌情放寬。 5.經(jīng)驗(yàn)要求：具備兩年以上呼叫中心行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且管理的團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模不低于30人。若候選人雖未直接管理過30人以上的團(tuán)隊(duì)，但在較小規(guī)模團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)出卓越的管理才能，如團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、員工滿意度高等，且能夠提供具體的管理成果和數(shù)據(jù)支持，則團(tuán)隊(duì)規(guī)模要求可適當(dāng)放寬。 6.技能要求：熟練運(yùn)用電腦，能熟練操作使用OFFICE/WPS等辦公軟件。 7.行業(yè)認(rèn)知與能力：對(duì)呼叫中心行業(yè)運(yùn)營(yíng)有較深理解，熟悉常見運(yùn)營(yíng)流程、模式。具備良好的問題分析、組織協(xié)調(diào)與創(chuàng)新能力。 8.應(yīng)聘人員基本條件： (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，無(wú)違法犯罪記錄； (2)普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的口頭和文字表達(dá)能力，溝通理解能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)，具有較強(qiáng)自律能力； (3)身身體健康，積極主動(dòng)，服從指揮調(diào)度。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定所轄區(qū)域業(yè)務(wù)的年度銷售目標(biāo)計(jì)劃；
2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的所定年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解與執(zhí)行，做好銷售回款工作；
3、線下銷售管理：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、做好價(jià)格和會(huì)員管理，進(jìn)行促銷活動(dòng)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析；
4、線上銷售管理：進(jìn)行庫(kù)存管理和線上服務(wù)，協(xié)調(diào)做好相關(guān)客戶訂單、調(diào)貨等銷售工作；
5、管理公司門店，做好衛(wèi)生、產(chǎn)品、人員、貨款管理工作；
6、負(fù)責(zé)做好所轄區(qū)域客戶的開發(fā)、維護(hù)與管理工作；
7、做好市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確收集和及時(shí)反饋，收集相關(guān)客戶信息，尋找大宗客戶，做好合作商談、維護(hù)、回訪工作；
8、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化落地推動(dòng)工作；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上同類型工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營(yíng)行業(yè)、快消品行業(yè)，有生鮮肉類行業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力，能按時(shí)高質(zhì)高效處理工作中的問題；
3、具有一定的銷售技巧、數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。

工作地點(diǎn)：成都市各片區(qū)

職位描述：

工作職責(zé):
1、對(duì)接所管轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員的招聘、培訓(xùn)、薪資核算、考核管理工作，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營(yíng)銷方案等；
2、負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代零售渠道商業(yè)經(jīng)營(yíng)，提高市場(chǎng)份額和市場(chǎng)表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)銷量
3、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備管理商超門店導(dǎo)購(gòu)員的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、1年以上快銷品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)KA銷售模式；
3、具備一定的市場(chǎng)敏銳的觀察力、執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、門店形象檢查
定期對(duì)門店硬件設(shè)施（如裝修、設(shè)備、衛(wèi)生等）及軟件形象（如陳列規(guī)范、品牌標(biāo)識(shí)、燈光氛圍等）進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化檢查，確保符合公司要求。
2、員工狀態(tài)督導(dǎo)
監(jiān)督門店員工儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、工作流程執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。
陳列規(guī)范核查
檢查商品陳列是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)（如貨架擺放、促銷專區(qū)設(shè)置、標(biāo)簽規(guī)范等），記錄問題并反饋整改。
3、問題匯總與跟進(jìn)
整理檢查結(jié)果，編寫圖文并茂的督查報(bào)告，同步至相關(guān)部門（如運(yùn)營(yíng)部、門店管理部等），并追蹤整改進(jìn)度直至閉環(huán)。
4、數(shù)據(jù)分析與建議
統(tǒng)計(jì)高頻問題及整改情況，定期輸出分析報(bào)告，為優(yōu)化門店管理提供數(shù)據(jù)支持。
5、跨部門協(xié)作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上零售、連鎖行業(yè)督導(dǎo)/質(zhì)檢/運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有快消、餐飲、服裝等行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備敏銳的觀察力，能快速發(fā)現(xiàn)門店形象、陳列及服務(wù)問題；
3、熟悉Excel、PPT等辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理與報(bào)告撰寫；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能推動(dòng)門店落實(shí)整改措施。
5、責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能獨(dú)立完成巡檢任務(wù)；
6、適應(yīng)短期出差或高頻次門店走訪。
7、掌握基礎(chǔ)攝影技巧，能清晰記錄現(xiàn)場(chǎng)問題。
薪資福利：
底薪6000元/月 績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合收入7000-8000元/月 ，五險(xiǎn)一金
崗前專業(yè)培訓(xùn)，清晰的晉升通道（如高級(jí)督查、區(qū)域督導(dǎo)管理崗）。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、門店巡檢、制定工作計(jì)劃對(duì)所轄門店進(jìn)行及時(shí)、有效的巡檢，對(duì)門店呈現(xiàn)出的問題進(jìn)行指導(dǎo)和整改。2、根據(jù)公司的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)關(guān)注區(qū)域商圈變化情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展趨勢(shì)，完成定期的區(qū)域市場(chǎng)調(diào)查分析。3、加強(qiáng)新員工培訓(xùn)督導(dǎo)，提高新員工的綜合素質(zhì)，制定切實(shí)可行的新員工上崗引路輔導(dǎo)計(jì)劃及門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)工作手冊(cè)。4、監(jiān)管所轄區(qū)域門店的店務(wù)管理、品牌形象、運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行與效果評(píng)估；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、3年以上服裝行業(yè)零售運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)或知名連鎖門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SOP執(zhí)行落地；熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理；4、掌握店鋪銷售、陳列、搭配、商品、人員管理相關(guān)知識(shí)；5、有門店運(yùn)營(yíng)診斷經(jīng)驗(yàn)，能對(duì)店鋪經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析，并制定解決方案；具備終端員工帶教、培訓(xùn)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力；6、邏輯清晰思維敏捷具有營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠接受云南省內(nèi)區(qū)域出差；7、良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守、在門店督導(dǎo)過程中原則性強(qiáng)立場(chǎng)堅(jiān)定。

職位描述：

1、洞察門店“標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)”過程中出現(xiàn)的問題，幫扶門店改善和解決，使更加順暢、高效的達(dá)成“門店標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)”目的；
2、定期巡店，監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在門店的執(zhí)行情況，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的門店進(jìn)行糾正、給出合理意見，重大事情上報(bào)；
3、了解區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況及人員狀態(tài)，收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議意見，并協(xié)助門店解決或給出優(yōu)化方案；
4、負(fù)責(zé)與門店方建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)與門店方溝通巡店扣分或異常情況，給出合理建議，督促及時(shí)改善并做好回訪工作；
5、負(fù)責(zé)與第三方的溝通協(xié)調(diào)，并將有關(guān)問題進(jìn)行記錄、反饋、分析；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

【任職要求】
1、21-25歲，大專及以上學(xué)歷，有督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、有駕駛證，有良好的溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，能夠接受出差。試用期前期會(huì)安排在門店進(jìn)行為期1個(gè)月的學(xué)習(xí)，包括收銀、陳列等內(nèi)容，之后會(huì)跟隨督導(dǎo)學(xué)習(xí)，考核通過后，獨(dú)立上崗，外出巡店。