各站點直招（非中介），市區(qū)之內(nèi)就近分配；系統(tǒng)自動派單，平均40-70單/天 ： 【崗位要求】： 1，無違法犯罪等不良記錄； 2，年齡18-50周歲，男女不限； 3，會使用智能手機(jī)，會騎電動車； 【崗位描述】： 1.送餐員接到任務(wù)后安全、及時、優(yōu)質(zhì)的將餐送給客戶； 2.公司可安排住宿、電動車、服裝及必要的保護(hù)工具； 3.公司為員工提供上崗培訓(xùn)，便于日后工作開展； 4.為員工提供意外保險； 5.工資按時發(fā)放，不拖欠； 6.公司正處于飛速發(fā)展時期，員工有寬廣的發(fā)展空間 【薪資方案】： 1，7元一單+話費補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+單王獎勵 2，綜合工資5000-8000，按單量提成上不封頂； 【上班時間】：09:30-14:00 17:00-20:30；8小時制工作自由 【你要做的】： 做好一流的服務(wù)，吃苦耐勞，工資高高高！ 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：騎士--組長--副站--站長--區(qū)域經(jīng)理...前途無量！ 給個機(jī)會自己，說不定會有不一樣的人生！ 記住我們面試入職不收取任何費用，拿起電話加入我們......
王瑞娜
各站點直招（非中介），市區(qū)之內(nèi)就近分配；系統(tǒng)自動派單，日均40-70單 ： 【崗位要求】： 1，無違法犯罪等不良記錄； 2，年齡18-50周歲，男女不限； 3，會使用智能手機(jī)，會騎電動車； 【崗位描述】： 1.送餐員接到任務(wù)后安全、及時、優(yōu)質(zhì)的將餐送給客戶； 2.公司可安排住宿、電動車、服裝及必要的保護(hù)工具； 3.公司為員工提供上崗培訓(xùn)，便于日后工作開展； 4.為員工提供意外保險； 5.工資按時發(fā)放，不拖欠； 6.公司正處于飛速發(fā)展時期，員工有寬廣的發(fā)展空間 【薪資方案】： 1，7元一單+話費補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+單王獎勵 2，綜合工資5000-8000，按單量提成上不封頂； 【上班時間】：09:30-14:00 17:00-20:30；8小時制工作自由 【你要做的】： 做好一流的服務(wù)，吃苦耐勞，工資高高高！ 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：騎士--組長--副站--站長--區(qū)域經(jīng)理...前途無量！ 給個機(jī)會自己，說不定會有不一樣的人生！ 記住我們面試入職不收取任何費用，拿起電話加入我們......
王瑞娜
1、本地有一定的棋牌資源; 2、本地人，熟悉房卡棋牌，有一定的經(jīng)驗。
胡
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)市場情況和公司開發(fā)要求，完成年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，把控對產(chǎn)品開發(fā)的開發(fā)節(jié)奏和邏輯，； 2.從目標(biāo)客戶的需求出發(fā)，保證產(chǎn)品的落地體驗符合既下山的價值觀。完善產(chǎn)品開發(fā)的體系，不斷開發(fā)適合目的地的旅游產(chǎn)品，開發(fā)范圍包括公司旗下所有旅游產(chǎn)品鏈； 3.根據(jù)市場和各平臺需求，能開發(fā)出適合于各個平臺銷售的旅游產(chǎn)品； 4.整合資源，儲備資源，能調(diào)動起旅游目的地的各項碎片化資源整合成完整的旅行產(chǎn)品； 5.關(guān)注監(jiān)督團(tuán)隊質(zhì)量：分?jǐn)?shù)、差評率、領(lǐng)隊滿意率等數(shù)據(jù)；根據(jù)反饋數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品并對滿意度負(fù)責(zé)； 6.建立知識工具庫并不斷優(yōu)化以提高團(tuán)中解決問題的效率； 7.根據(jù)安排協(xié)助部門內(nèi)部事宜。 職位要求： 1.有三年以上旅游業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)不限，有旅游產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗且工作能力優(yōu)越； 2.耐心、親和力，熱愛服務(wù)行業(yè)認(rèn)同瓦舍價值觀； 3.抗壓能力強(qiáng)，能對公司下達(dá)的開發(fā)任務(wù)進(jìn)行宏觀掌控，最終完成任務(wù)； 4.熱愛旅行，對旅行有獨特見解； 5.有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的談判技巧，優(yōu)秀的應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往能力。
王經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.熱愛行業(yè)； 2.大專及以上學(xué)歷； 3.具備3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗； 4.熟練使用辦公軟件，項目管理軟件。 5.執(zhí)行力強(qiáng)，有激情，能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 職位要求： 1.負(fù)責(zé)對項目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等實施全面監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理和控制，并對外統(tǒng)一接口； 2.負(fù)責(zé)組建項目團(tuán)隊，明確方案制定、品質(zhì)管理、項目實施，現(xiàn)場施工，調(diào)試測試，物料交付，開通運營，交付工作，文檔管理等活動的owner，并進(jìn)行整體把控； 3.負(fù)責(zé)編制項目管理計劃并組織實施、監(jiān)督、適時調(diào)整； 4.負(fù)責(zé)成本管理，審核超標(biāo)準(zhǔn)項目成本預(yù)算，審批未超標(biāo)準(zhǔn)項目成本預(yù)算，并進(jìn)行成本控制； 5.負(fù)責(zé)審批子系統(tǒng)項目策劃、項目質(zhì)量計劃、子系統(tǒng)調(diào)試測試計劃、施工計劃、項目安全計劃（含風(fēng)險管理表）等，并組織實施、監(jiān)督、適時調(diào)整； 6.負(fù)責(zé)審批產(chǎn)品線系統(tǒng)集成項目下的單產(chǎn)品系統(tǒng)集成項目的項目策劃和現(xiàn)場開通實施方案； 7.負(fù)責(zé)簽發(fā)項目對外文件，負(fù)責(zé)簽署相關(guān)對內(nèi)文件，負(fù)責(zé)批閱處理項目外來文件； 8.負(fù)責(zé)組織與業(yè)主、建設(shè)單位聯(lián)絡(luò)與溝通； 9.負(fù)責(zé)定期對項目實施進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和管理并對部門經(jīng)理匯報，協(xié)調(diào)進(jìn)度管理過程中遇到的問題； 10.負(fù)責(zé)對供貨商供貨進(jìn)度、供貨數(shù)量、設(shè)備驗收、產(chǎn)品質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督管理； 11.負(fù)責(zé)組織開展設(shè)計聯(lián)絡(luò)，由總工對整體技術(shù)問題負(fù)責(zé)； 12.負(fù)責(zé)組織項目變更申請，協(xié)調(diào)、落實項目變更，并對變更的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤；根據(jù)方案變更內(nèi)容，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實方案變更引起的合同變更； 13.負(fù)責(zé)對項目成員的績效考核； 14.負(fù)責(zé)組織項目總結(jié)工作，并提交項目總結(jié)報告； 15.部門交代的其他任務(wù)。
王經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)分管投資工作。 2.搭建投資體系:負(fù)責(zé)指導(dǎo)股權(quán)、基金投資等部門優(yōu)化完善相關(guān)制度，持續(xù)健全投資體系。 3.實施投資項目:負(fù)責(zé)投資項目挖掘篩選與評估、投資談判與決策、投資組合管理。 4.持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新:開展投資業(yè)務(wù)模式理念工具和方法的創(chuàng)新。
楊志鵬
1.運營規(guī)劃:根據(jù)集團(tuán)公司目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，開展整體運營管理工作，支持集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃落實、企業(yè)經(jīng)營優(yōu)化、經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃制定等。 2.運營目標(biāo)管理:組織實施運營規(guī)劃，指導(dǎo)制定各下屬企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并有效推動實施，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo)。開展雙對標(biāo)工作，持續(xù)優(yōu)化完善考核體系。 3.經(jīng)濟(jì)運行管理:定期對集團(tuán)公司各板塊運營情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，結(jié)合市場分析擬訂調(diào)研報告，為集團(tuán)公司項目決策提供參考及數(shù)據(jù)支撐。建立并優(yōu)化運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析運營數(shù)據(jù)，及時調(diào)整運營策略，提升整體運營效率。 4.內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同:建立業(yè)務(wù)協(xié)同體系，與各部門及公司保持緊密溝通與合作，提高各下屬企業(yè)業(yè)務(wù)運營與集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求契合度。 5.重大項目管理:負(fù)責(zé)制訂重大項目管理制度體系，集團(tuán)公司重大項目的的組織、協(xié)調(diào)、實施及整體規(guī)劃管理等，確保項目順利推進(jìn)。
楊志鵬
1、負(fù)責(zé)家裝事業(yè)部運營，完成業(yè)績目標(biāo) 2、對團(tuán)隊建設(shè)負(fù)責(zé) 3、家裝行業(yè)3-6年以上經(jīng)驗 4、對營銷模式熟悉，熟悉工藝流程 5、有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗
各站點直招（非中介），市區(qū)之內(nèi)就近分配；系統(tǒng)自動派單，平均40-70單/天 ： 【崗位要求】： 1，無違法犯罪等不良記錄； 2，年齡18-50周歲，男女不限； 3，會使用智能手機(jī)，會騎電動車； 【崗位描述】： 1.送餐員接到任務(wù)后安全、及時、優(yōu)質(zhì)的將餐送給客戶； 2.公司可安排住宿、電動車、服裝及必要的保護(hù)工具； 3.公司為員工提供上崗培訓(xùn)，便于日后工作開展； 4.為員工提供意外保險； 5.工資按時發(fā)放，不拖欠； 6.公司正處于飛速發(fā)展時期，員工有寬廣的發(fā)展空間 【薪資方案】： 1，7元一單+話費補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+單王獎勵 2，綜合工資5000-8000，按單量提成上不封頂； 【上班時間】：09:30-14:00 17:00-20:30；8小時制工作自由 【你要做的】： 做好一流的服務(wù)，吃苦耐勞，工資高高高！ 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：騎士--組長--副站--站長--區(qū)域經(jīng)理...前途無量！ 給個機(jī)會自己，說不定會有不一樣的人生！ 記住我們面試入職不收取任何費用，拿起電話加入我們......
王瑞娜
1 嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。 2 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)，并上交總經(jīng)理審批。 3 針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項考核標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)部門人員確立個人目標(biāo)及達(dá)成計劃（由月目標(biāo)分解細(xì)化周計劃、日計劃）。 4 CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達(dá)到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。 5 積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。 6 組建及發(fā)展團(tuán)隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴(kuò)充人員，應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請表，詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關(guān)說明。
趙萬振
1.全面負(fù)責(zé)科創(chuàng)集團(tuán)的經(jīng)營管理工作，制定和完善科創(chuàng)集團(tuán)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并確保戰(zhàn)略的有效實施和調(diào)整。負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司、董事會及總支部委員會的各項決議。 2.根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃，推進(jìn)完成公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。 3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究和提出公司投資方案、融資方案和改革、重組方案。 4.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建立與實施。 5.建立健全公司財務(wù)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)審批財務(wù)支出。 6.擬定公司人力資源管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)審批人事決策。 7.分析研究市場信息，增強(qiáng)企業(yè)的市場應(yīng)變能力和競爭能力。 8.統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所屬子公司的經(jīng)營管理活動，提出公司行使所投資企業(yè)股東權(quán)利所涉及事項的建議。 9.法律、行政法規(guī)、公司章程或者董事會授權(quán)行使的其他職責(zé)。
楊志鵬
【高薪誠聘】新生兒細(xì)胞存儲區(qū)域負(fù)責(zé)人
年薪20萬-50萬 上不封頂·股票期權(quán)·團(tuán)隊統(tǒng)帥
五險一金·雙休·帶薪年假·餐補(bǔ)·節(jié)日福利·高端培訓(xùn)，送鄭大商學(xué)院讀書
任職要求：
1. 曾統(tǒng)領(lǐng)15人以上的To C銷售戰(zhàn)隊，有過從0-1組隊與市場開拓經(jīng)驗；
2. 有一線銷售履歷，深諳客戶心理，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與復(fù)盤能力
3. 擅長過程管理，擅長目標(biāo)拆解、數(shù)據(jù)追蹤、讓團(tuán)隊執(zhí)行力精準(zhǔn)到每日
4. 具備抗壓能力：直面客戶拒絕、市場競爭、陌生拜訪
加分項：
1.醫(yī)療健康/高端消費品/保健食品/保險產(chǎn)品等TO C業(yè)務(wù)模式的履歷優(yōu)先；
2.領(lǐng)導(dǎo)過適合產(chǎn)科業(yè)務(wù)性別的銷售人員；
3.有產(chǎn)科和醫(yī)療資源
職責(zé)：
1.區(qū)域終端開發(fā)與進(jìn)駐，完成業(yè)績目標(biāo)
2.與團(tuán)隊一起開發(fā)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)科
3.組建隊伍 打造團(tuán)隊
4.為下屬擬定業(yè)績目標(biāo)，做過程管理，定績效獎勵
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊?wèi)?yīng)對競爭與客戶拒絕
核心考核指標(biāo) ：
1.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
2.終端數(shù)量與質(zhì)量
3.團(tuán)隊人數(shù)與單產(chǎn)
彭女士
鄭重承諾:入職絕不收取任何費用、不訓(xùn)練、不用體檢。 工作崗位:巡邏，大廈，寫字樓，商場，演唱會安保，高檔小區(qū)，校園保安，售樓處保安，景區(qū)保安等。 薪資待遇: 1、《商場》:要求18－45周歲，身高168以上，工資8小時3500－4000。12小時4500－5000吃住環(huán)境好。 2、《工地坐崗》:要求18-55周歲，身高170以上，工資12小時4500吃住環(huán)境好。 3、《寫字樓》:要求18－45周歲，身高170以上，8小時3500－4000吃住環(huán)境好。 4、《小區(qū)》:要求18－45周歲，身高168以上，12小時3500－4500，吃住環(huán)境好。 5、《學(xué)校》:要求18－45周歲，身高168以上，8小時3500，12小時4500吃住環(huán)境好。 6.《墓地保安》：要求18--45周歲，身高170以上10--12小時6000--7000 7.《機(jī)場保安》：要求18--45周歲，身高170以上10--12小時5000--6000 8.《水庫保安》：要求18--45周歲，身高170以上8--12小時5500-6000 招聘要求： （1）18-50周歲，身高165以上，身體健康，無傳染性、重大疾??！五端正，無明顯紋身， （3）吃飯：免費提供工作餐，四菜一湯（主食均自主添加）。 （4）住宿：免費為員工提供4-6人間，有空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)生間 陵園保安工作內(nèi)容：?巡視陵園?禁止明煙明火??不允許上墳祭祀焚燒冥幣，等??兩個小時巡視一遍園區(qū)?巡視完成回崗?fù)だ镄菹?水庫保安薪資待遇：?工作內(nèi)容：?騎電車水庫周邊巡邏安保等工作，阻止，洗澡，釣魚，偷魚。。 工作7天后可預(yù)支工資，工作5天如果不滿意職位或者想離職，報銷260元路費補(bǔ)助，不滿5天人員費用自行承擔(dān)。
于隊長
18-30周歲，男 人員崗位:總體技術(shù)崗、供配電崗(鄭電)、車控崗(電氣)、液壓崗(519)、底盤維修崗、供配氣崗、瞄準(zhǔn)崗。 能力需求:遵守靶場管理規(guī)定、靈活性強(qiáng)、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、 有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，對產(chǎn)品有一定的了解，能夠處理應(yīng)急突發(fā)狀況、 能夠與設(shè)計進(jìn)行精準(zhǔn)對接(故障描述清楚無對接障礙)，配合設(shè)計完 成現(xiàn)場問題處理、保密意識強(qiáng)(受過保密培訓(xùn))。 由于經(jīng)驗都可，去了會有工程師帶領(lǐng)熟悉！
楊經(jīng)理
1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司、董事會及總支部委員會的各項決議。 2.根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃，推進(jìn)完成公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。 3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，研究和提出公司投資方案、融資方案和改革、重組方案。 4.主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建立與實施。 5.建立健全公司財務(wù)管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)審批財務(wù)支出。 6.擬定公司人力資源管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)審批人事決策。 7.分析研究市場信息，增強(qiáng)企業(yè)的市場應(yīng)變能力和競爭能力。 8.統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)所屬子公司的經(jīng)營管理活動，提出公司行使所投資企業(yè)股東權(quán)利涉及事項的建議。 9.法律、行政法規(guī)、公司章程或者董事會授權(quán)行使的其他職責(zé)。
楊志鵬
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