公司主營：進口高端營養(yǎng)品，羊奶粉，保健品 地址：線上辦公中弘中央廣場，線下澗西區(qū)有7家實體直營店面 薪資范圍：6000-12000/月 薪資構成：底薪+提成+獎金+生日福利 +工齡獎+節(jié)假帶薪福利 每月十五號發(fā)放薪資 按單提成 工作地點：就近分配 工作職責： 1、主動接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，為客戶提供良好的購買服務。 2、負責商品的陳列 擺放 補貨 ，商品的銷售記錄 盤點工作。 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 4、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、有親和力和服務意識。 2、20-47歲以下優(yōu)先 如有店面銷售工作經(jīng)驗者 可放寬年齡。 店面地址： 1.中州路與長春路附近 2.延安路與珠江路附近 3.中州路與長安路附近 4.聯(lián)盟路與江西路附近 5.谷水地鐵旁 6.陜北 二路 老洛陽飯店附近 7.創(chuàng)業(yè)路南苑路口 8.西工行署路王城大道 9.九都路南昌路 10.創(chuàng)業(yè)路南苑路 11.新都會 工作地點：就近分配
陳女士
工作職責：
1.根據(jù)本年度酒兮運營發(fā)展方針，制定店面的年度工作計劃，對各崗位進行目標任務分配
2. 嚴格執(zhí)行店面管理相關流程及公司各項制度，對店面及員工進行公司各項制度及流程的宣導/培訓
3.店面人員的管理及人才梯隊的建立，穩(wěn)定骨干員工
4.負責店面員工的培訓規(guī)劃與實施，配合做好培訓考核，確保培訓達成良好效果
5.銷售任務分解、分派，落實、指導、監(jiān)督按時完成任務目標
6.有效開發(fā)客戶資源，負責客戶維護、跟進
7.負責客戶投訴，對于客戶投訴及時處理、及時上報，處理結果及時回饋客戶與跟蹤
8.掌握店面銷售動態(tài)，監(jiān)督店面貨品補充、報貨、到貨管理
9.店面形象、衛(wèi)生、門面、宣傳等管理，店面對外關系管理
任職要求：
1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)
2.3年以上店面運營、團隊管理經(jīng)驗，酒水或連鎖店面管理經(jīng)驗
3.具備較強的銷售能力、溝通能力；有極強的組織管理能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；接受過店面管理、貨品管理、銷售管理等；能熟練使用辦公軟件、財務軟件
4.責任心強，有親和力；敢于擔當，有果斷的執(zhí)行能力和判斷能力，有較強的團隊合作精神和較強的工作責任心
薪資福利待遇：
薪資結構：基本工資 績效工資 提成 獎金
福利待遇：每月按時發(fā)薪，帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，繳納社保，素質拓展、旅游活動，品牌活動，公司實行人性化管理制度，具有完善的企業(yè)培訓體系，良好的企業(yè)文化和公司氛圍，完善的晉升機制和發(fā)展空間.
王女士
崗位職責:1.收銀接待，微笑應對顧客，提供優(yōu)質服務。2.出貨補貨，保持店鋪清潔，保證貨物整然。3.倉庫整理，遵循營運標準，嚴守店鋪紀律。崗位要求:1.18-35歲，中專或同等以上學歷。2.性別、專業(yè)不限，持有健康證。3.工作熱情，責任心強，勤奮耐勞，有團隊精神。工作時間:1.采用輪班制（上下班時間根據(jù)不同門店略有調整）。2.每天工作8小時，每周休息日2天。其它:晉升通道：1.正式員工-部門擔當-副店長-店長-區(qū)域店長-區(qū)域經(jīng)理-更多發(fā)展空間…2.正式員工-總部職位…薪資福利:1.月結薪資：（基本薪資 技能津貼 紀律獎金）。2.繳納五險一金（養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育保險，住房公積金）。3.按照國家規(guī)定給予5-15天帶薪年假，每年健康檢查，員工內買，工會活動等。 職能類別：店員/營業(yè)員
MUJI
1、負責店鋪推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標。 2、定期策劃網(wǎng)點活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售。 3、積極主動研究和了解阿里巴巴、淘寶等網(wǎng)店規(guī)則及營銷推廣體系，有一定的網(wǎng)絡資源。 4、指定年度詳細的銷售規(guī)劃及預算等 5、協(xié)調推廣、美工等工作，完成店鋪整體風格的規(guī)劃運營。 6、參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作 7、全面配合總經(jīng)理工作，完成公司利潤指標 任職要求 1.最好有鋼制辦公家具行業(yè)網(wǎng)店運營經(jīng)驗， 2.電子商務專業(yè)，男女不限， 條件優(yōu)秀者可面議待遇。 公司福利待遇優(yōu)厚，五險，團建 生日禮金，餐補，旅游 公司團隊年輕，有活力。
石女士/人事主管
1、負責店鋪推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標。 2、定期策劃網(wǎng)點活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售。 3、積極主動研究和了解阿里巴巴、淘寶等網(wǎng)店規(guī)則及營銷推廣體系，有一定的網(wǎng)絡資源。 4、指定年度詳細的銷售規(guī)劃及預算等 5、協(xié)調推廣、美工等工作，完成店鋪整體風格的規(guī)劃運營。 6、參與市場規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作 7、全面配合總經(jīng)理工作，完成公司利潤指標 要求：1，能和團隊一起成長，有鋼制辦公家具行業(yè)淘寶 阿里巴巴運營經(jīng)驗， 2.條件優(yōu)秀者可放寬待遇，男女不限， 上班時間 早8點半至12點 晚1點半至5點半
石女士/人事主管
崗位職責：
1、負責天貓店鋪的運營、管理及規(guī)劃工作；
2、制定店鋪運營指標及月度運營計劃，推動并確保運營指標的順利完成；
3、負責天貓店鋪活動/店內活動的策劃、執(zhí)行、效果評估、改進 ；
4、負責公司天貓店鋪獨立日常的運營推廣項目（包含但不限于標題優(yōu)化、活動報名、直通車優(yōu)化、淘客推廣、SKU升級替換）；
5、負責行業(yè)及店鋪相關數(shù)據(jù)的分析、總結，及時給公司提出指導性意見；
6、負責產(chǎn)品優(yōu)化,例如關鍵詞,人氣寶貝,店鋪流量優(yōu)化,增加店內PV、UV；
7、對店鋪種類數(shù)據(jù)進行精確分析，優(yōu)化店鋪流量及轉化率；
8、組織協(xié)調店鋪重大運營計劃和策略調整；
9、負責運營團隊的管理及激勵。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電子商務、營銷相關專業(yè)，具備豐富的電商運營管理經(jīng)驗；
2、有3年以上的天貓運營經(jīng)驗，其中至少1年以上運營管理經(jīng)驗；
3、熟悉天貓整體運作流程與規(guī)則，精通淘系內部活動；
4、有鋼制辦公家具運營經(jīng)驗及相關職位者優(yōu)先。
本崗位主要來運營京東自營店
石女士/人事主管
工作職責
1.依公司年度運營方針，制定店面計劃并分配任務，嚴格執(zhí)行管理流程與公司制度，做好制度宣導培訓；?
2.負責店面人員管理，搭建人才梯隊以穩(wěn)定骨干員工；規(guī)劃并實施員工培訓，配合完成培訓考核，保障培訓效果；?
3.分解、分派銷售任務，指導監(jiān)督確保按時完成；開發(fā)客戶資源，做好客戶維護跟進；及時處理客戶投訴并上報，反饋結果且跟蹤；?
4.掌握店面銷售動態(tài)，監(jiān)督貨品補充、報貨及到貨管理；負責店面形象、衛(wèi)生、門面、宣傳管理，維護店面對外關系。
任職要求
1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)；
2.3年以上店面運營、團隊管理經(jīng)驗，酒水或連鎖店面管理經(jīng)驗；
3.具備較強的銷售能力、溝通能力；有極強的組織管理能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；接受過店面管理、貨品管理、銷售管理等；能熟練使用辦公軟件、財務軟件。
4.責任心強，有親和力；敢于擔當，有果斷的執(zhí)行能力和判斷能力，有較強的團隊合作精神和較強的工作責任心
薪資福利待遇：
薪資結構：基本工資 績效工資 提成
福利待遇：每月按時發(fā)薪，法定節(jié)假日，帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，繳納社保，素質拓展、旅游活動，品牌活動，公司實行人性化管理制度，具有完善的企業(yè)培訓體系，良好的企業(yè)文化和公司氛圍，完善的晉升機制和發(fā)展空間。
王女士
【崗位薪酬】
薪酬自主：包括底薪，各項補貼和門店管理利潤，9000 40%利潤，具體面議。
(外聘店長崗位入職滿1個月，且完成轉正考核工作目標的，可以申請報名提前轉正。)
更多福利：五險一金、各類帶薪假、專業(yè)培訓、定期團建等。
【崗位要求】
需要有地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗可以直接應聘管理崗，可入職后組隊，不做帶隊應聘要求。
【崗位職責】店長崗位主要帶團隊做以下工作，崗位優(yōu)先安排龍華區(qū)
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料；
5、每日完成規(guī)定的量化指標；
6、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
【培訓體制】
1、樂有家學院：自己的培訓企業(yè)大學，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗的培訓講師，1000多門培訓課程，免費報名學習
2、基地培訓：區(qū)域每周一次針對市場經(jīng)濟的系統(tǒng)培訓
3、導師一對一帶教：每日一訓 每日一考，理論加實踐性的專業(yè)輔導
【晉升發(fā)展】
合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展。本崗位為營銷管理崗位，光速晉升發(fā)展。
1、店長一營銷副總經(jīng)理一營銷副總裁
2、全集團已有90后店長656名，副總經(jīng)理42名!
【應聘直通車】
韋主任 (應聘高峰期，歡迎主動咨詢面試安排，面試當天出結果)
向英
職位描述：
1.負責新店開業(yè)籌備和店鋪的整體運營管理工作；
2.負責新店人員的招聘與培訓，為新店培養(yǎng)合格的店長及店員；
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤點；
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動支援，業(yè)績提升管理。
職位要求：
1.30歲以內，中專以上學歷；
2.熱愛銷售，一年以上門店店長銷售管理經(jīng)驗，有內衣服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.性格開朗大方、處事靈活，執(zhí)行能力強、學習能力強、目標意識較強，較強的組織協(xié)調能力；
4.接受省內出差。
李俊安
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