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職位描述：

崗位職責：

1、根據公司人事行政中心戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司人才培養(yǎng)、課件開發(fā)、技能培訓、評價考核等工作的制定、推進、落地結果呈現負主要責任；

2、根據人事行政中心戰(zhàn)略規(guī)劃，定期收集、整理各中心、部門及門店培訓需求。

3、制定公司各部門、各層級年度、季度、月度企業(yè)內部及外部培訓計劃（管理層、基層員工、新員工、新店面員工等）并組織實施、跟進、培訓成果轉化及效果評估；

4、負責挖掘企業(yè)內部培訓講師人才，為內部培訓師隊伍提供候選人；

5、負責公司培訓課件、材料的整理開發(fā)和管理工作；

6、引入內外部培訓資源，挖掘公司內部培訓講師人才，及對接外部廠家培訓資源實施培訓，并對接受培訓的人員培訓結果負責。

任職資格：

1、28-35歲 男女不限，本科以上 5年以上培訓工作經驗；

2、具有培訓、主持人、課程定制經驗、培訓體系搭建經驗；

3、會協(xié)調、配合、安排、實施整個培訓，同時具備會場把控能力；

4、善于溝通，投放工作方面的時間精力充裕。