1.有較強(qiáng)的管理能力； 2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和Power Point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn)； 3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 4.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 5.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)； 6.要有非常好的組織能力。 7.石浦本地人優(yōu)先。
謝飛
啊啊啊***********
顧女士
.負(fù)責(zé)招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 3.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 4.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 5.推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。 6.熟悉外貿(mào)驗(yàn)廠優(yōu)先 職位要求： 1.統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，5年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有貿(mào)一體HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 5.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 6.抗壓能力強(qiáng).肯吃苦.
張女士
1.熱愛軟裝設(shè)計(jì)事業(yè) 2.對色彩敏感 。根據(jù)客戶需求，構(gòu)思創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案，完成初步設(shè)計(jì)，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，審核圖紙，現(xiàn)場答疑； 具有較強(qiáng)的溝通談判技巧，善于與客戶溝通協(xié)調(diào)解決問題 配合設(shè)計(jì)組長與設(shè)計(jì)總監(jiān)完成套房或別墅的方案完成！分公司剛成立，有理想的年輕人可以加入一起奮斗?。。? 有意請電聯(lián)13666633692，郭總
郭總
1、在銷售部領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合完成工作。 2、 維護(hù)新老客戶完成制訂銷售計(jì)劃。
陳經(jīng)理
（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤管理工作，擬定部門工作規(guī)劃預(yù)計(jì)劃； 2、主持行政部日常管理工作，建立、健全人力資源管理六大模塊有效運(yùn)行，提升公司人事管理及行政后勤、綜合保障職能服務(wù)水準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理系統(tǒng)建設(shè)（制度、流程、服務(wù)、去中心化）；確保內(nèi)控系統(tǒng)正常運(yùn)維； 4、充實(shí)完善公司人才團(tuán)隊(duì)，打造企業(yè)核心骨干團(tuán)隊(duì)，全面實(shí)施人才戰(zhàn)略儲備及梯隊(duì)化建設(shè)。 （二）任職資格： 1、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷（統(tǒng)招），二級以上人力資源管理師； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織及協(xié)調(diào)能力，性格外圓內(nèi)方，原則性強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系； 3、形象好，優(yōu)秀的外聯(lián)、業(yè)務(wù)接待及公關(guān)處理、應(yīng)變能力，有政府接洽經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、良好的語言和文字表達(dá)能力，具備會(huì)議、會(huì)務(wù)及各類活動(dòng)組織、主持能力；
阮經(jīng)理
...
15967669168
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系等6大模塊的全面工作 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建和完善公司人力資源管理體系 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，分析人力資源需求，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，并組織實(shí)施 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，制定員工成長計(jì)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施 6、協(xié)助總經(jīng)理核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，制定調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)，并組織執(zhí)行 7、根據(jù)公司績效管理的要求，制定績效管理實(shí)施方案，并指導(dǎo)各部門開展績效管理 8、負(fù)責(zé)考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作的管理 9、掌握國家勞動(dòng)人事政策、法律、法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)等人力資源管理的政策和信息 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，持有人力資源管理師證者優(yōu)先 2. 具有5年以上外資企業(yè)或零部件企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)特性 3. 精通人力六大模塊，具備全盤人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 4. 至少掌握且熟練使用一門外語，具備良好的跨文化溝通能力
陳宇超
..........
15990792997
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)，建立人事檔案；熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。 2.負(fù)責(zé)辦理員工社保及公積金的申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。 3.負(fù)責(zé)員工考勤、績效考核、員工關(guān)系、員工工傷、薪酬福利、獎(jiǎng)罰管理等工作。 4.配合公司戰(zhàn)略發(fā)展，推動(dòng)組織企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力。 5.負(fù)責(zé)公司其他人事管理的日常運(yùn)營，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.至少2-3年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有較高的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力。 4.熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)人事政策，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力。
環(huán)創(chuàng)
該崗位工作地點(diǎn)在淳安縣千島湖鎮(zhèn)珍珠半島，請仔細(xì)閱讀后再投遞簡歷！ 1、依照公司發(fā)展策略，協(xié)助總部制定、調(diào)整先芯科技人力資源的總體規(guī)劃，并主導(dǎo)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)健全與完善先芯人力資源管理制度和各項(xiàng)流程，傳達(dá)人力資源管理政策； 3、執(zhí)行或指導(dǎo)先芯人力資源管理各模塊工作的開展，工作內(nèi)容包括但不限于招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考 核和企業(yè)文化建設(shè)等； 4、積極協(xié)助解決考核過程中的問題，提出建議同時(shí)進(jìn)行優(yōu)化及改進(jìn)。
張小姐
1.電話邀約面試 2.參加大小早會(huì) 3.協(xié)助主管管理員工
盧賢磊
需先在東莞培訓(xùn)學(xué)習(xí)3-6個(gè)月（提供宿舍），后常駐中山辦公 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌、招聘效果分析、招聘預(yù)算及成本管控； 2.擅長mapping繪制，動(dòng)態(tài)調(diào)研與更新目標(biāo)行業(yè)與專業(yè)人才市場，建立與管理招聘人才庫； 3.快速、準(zhǔn)確地理解業(yè)務(wù)需求，制定高效的招聘計(jì)劃并落地； 4.善于利用多種招聘手段、招聘渠道，確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量； 5.結(jié)果和目標(biāo)導(dǎo)向，熟悉面試技巧、談判技巧、錄用技巧以及員工心理建設(shè)； 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)糾紛仲裁、員工企業(yè)文化等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)及員工溝通的預(yù)防及處理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)，尤其勞動(dòng)合同管理、薪酬福利、勞動(dòng)人事關(guān)系等政策法規(guī)。 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；文字功底強(qiáng)，文筆流暢。 5、優(yōu)秀的社交公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力及解決突發(fā)事件的快速反應(yīng)決策能力。
HR
3年以前人事行政管理經(jīng)驗(yàn)
周女士
崗位職責(zé)： 1、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行面試與篩選工作，利用招聘渠道滿足公司人才需求。 2、執(zhí)行公司薪酬體系，完成月度工資及費(fèi)用申請，確保工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、辦理入離職，合同管理及員工關(guān)系的管理。 4、負(fù)責(zé)員工福利及社保辦理。 5、負(fù)責(zé)各類行政事務(wù)的處理。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、熟悉人力資源各大模塊，擅長招聘模塊優(yōu)先。 3、對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。 4、踏實(shí)肯干，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
王玨
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號