工作職責(zé)： 1、根據(jù)總部業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)收款及退款現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)BP對(duì)門(mén)店的資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)盤(pán)； 4、根據(jù)財(cái)務(wù)BP的要求及安排，對(duì)外部監(jiān)管部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)事務(wù)予以支持，包含但不限于稅務(wù)局、商務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局的現(xiàn)場(chǎng)工作對(duì)接，做好備案及事后報(bào)備； 5、根據(jù)城市端需求，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤(pán)點(diǎn)及對(duì)賬； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)行政工作的檢查，銜接總部行政部門(mén)對(duì)其具體要求進(jìn)行考核及打分； 7、負(fù)責(zé)屬地關(guān)系維護(hù)，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負(fù)責(zé)城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動(dòng)等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具備3年以上財(cái)務(wù)行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、審核、報(bào)批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，較強(qiáng)的保密意識(shí)； 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。
hr
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)共享業(yè)務(wù)范圍內(nèi)會(huì)計(jì)審核、會(huì)計(jì)報(bào)表、賬務(wù)處理、數(shù)據(jù)分析、對(duì)賬結(jié)賬等工作，確保日常業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2.根據(jù)部門(mén)梳理的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，實(shí)施有效檢查，確保防控流程操作規(guī)范；
3.針對(duì)個(gè)人經(jīng)辦業(yè)務(wù)，向客戶(hù)提供高效、專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意；
4.按時(shí)保質(zhì)保量完成組織安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享/企業(yè)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)/英語(yǔ)良好者優(yōu)先考慮；
3.具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策；
4.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和問(wèn)題解決能力；
5.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)與財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)，熟悉辦公軟件以及財(cái)務(wù)軟件。
王小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所投資養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（如養(yǎng)老院、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心等）的收入、成本、費(fèi)用核算，包括床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、餐飲費(fèi)等營(yíng)收確認(rèn)，以及房租、人力、設(shè)備維護(hù)等成本支出的賬務(wù)處理。 2、編制記賬憑證、登記明細(xì)分類(lèi)賬及總賬，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確反映機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況。 3、審核各類(lèi)收支票據(jù)（如服務(wù)合同、發(fā)票、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等），確保符合財(cái)務(wù)制度及稅務(wù)規(guī)定。 4、整理、歸檔財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，建立電子臺(tái)賬便于后續(xù)查詢(xún)與審計(jì) 5、完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作任務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)工作中的各項(xiàng)需求。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先； 2.能熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)和辦公軟件，能根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況獨(dú)立完成建賬工作； 3.三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老/醫(yī)療/家政行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過(guò)“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽(yáng)光的少年時(shí)代； ● 健康快樂(lè)的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢(xún)，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問(wèn)福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬(wàn)元***禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬(wàn)元的二孩補(bǔ)貼、10萬(wàn)元三孩補(bǔ)貼等你來(lái)挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專(zhuān)項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂(yōu)。
盛帆股份
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所投資養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（如養(yǎng)老院、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心等）的收入、成本、費(fèi)用核算，包括床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、餐飲費(fèi)等營(yíng)收確認(rèn)，以及房租、人力、設(shè)備維護(hù)等成本支出的賬務(wù)處理。 2、編制記賬憑證、登記明細(xì)分類(lèi)賬及總賬，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確反映機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況。 3、審核各類(lèi)收支票據(jù)（如服務(wù)合同、發(fā)票、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等），確保符合財(cái)務(wù)制度及稅務(wù)規(guī)定。 4、整理、歸檔財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，建立電子臺(tái)賬便于后續(xù)查詢(xún)與審計(jì) 5、完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作任務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)工作中的各項(xiàng)需求。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先； 2.能熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)和辦公軟件，能根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況獨(dú)立完成建賬工作； 3.三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老/醫(yī)療/家政行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過(guò)“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽(yáng)光的少年時(shí)代； ● 健康快樂(lè)的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢(xún)，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問(wèn)福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬(wàn)元***禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬(wàn)元的二孩補(bǔ)貼、10萬(wàn)元三孩補(bǔ)貼等你來(lái)挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專(zhuān)項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂(yōu)。
許先生
崗位職責(zé)： 1、對(duì)原材料的購(gòu)進(jìn)、發(fā)出，完工產(chǎn)品的入倉(cāng)、銷(xiāo)售出倉(cāng)、退回等及生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行管控和監(jiān)督； 2、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，定期編制成本分析報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開(kāi)支的審核； 4、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分類(lèi)管理； 5、月末根據(jù)日?qǐng)?bào)匯總做出月報(bào)統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)月報(bào)審核車(chē)間所報(bào)物料真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他事項(xiàng)等。 崗位要求： 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，工作五年以上； 2.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)； 3.熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4.工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，認(rèn)真務(wù)實(shí)； 5.一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)處理，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)過(guò)硬； 6.有裝備制造/機(jī)械/自動(dòng)化設(shè)備/重工業(yè)等制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有上市公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7.會(huì)開(kāi)車(chē)、中級(jí)職稱(chēng)以上優(yōu)先。 公司福利： 1、完善的薪酬體系及晉升機(jī)制，根據(jù)工作能力，每年多次調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)； 2、獨(dú)棟別墅辦公，配備食堂和宿舍，生活便利； 3、員工享有五險(xiǎn)一金和補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，節(jié)日禮品、生日福利、拓展培訓(xùn)、各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)等樣樣齊全； 4、上班時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休。
郭女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)資金歸集及時(shí)、安全、無(wú)沉淀，確保資金報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。
2、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表附表（季報(bào)、中報(bào)、年報(bào)）、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析報(bào)表、預(yù)測(cè)報(bào)表等，并確保及時(shí)準(zhǔn)確、規(guī)范。
3、負(fù)責(zé)報(bào)賬平臺(tái)電子憑證歸檔及時(shí)完整。
4、負(fù)責(zé)合理解決業(yè)務(wù)部門(mén)存在的問(wèn)題，幫助理順業(yè)務(wù)流程，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順暢，并能有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
5、嚴(yán)格按集團(tuán)規(guī)定按時(shí)盤(pán)點(diǎn)各類(lèi)資產(chǎn)、編制盤(pán)點(diǎn)表，確保賬實(shí)相符。
6、按月度、季度、年度及時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款的繳納，確保準(zhǔn)確、及時(shí)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟練掌握財(cái)務(wù)核算程序、財(cái)務(wù)軟件，熟悉國(guó)家稅務(wù)法律法規(guī)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
3、從事過(guò)乳制品、其他食品批發(fā)兼零售行業(yè)財(cái)務(wù)工作優(yōu)先。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)能力。
簡(jiǎn)歷接收周期：2025-06-18~2025-08-17
HR
【任職要求】：
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅法理論基礎(chǔ)知識(shí)，具備資金收付結(jié)算及管理、會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本及預(yù)算管理等方面的基本理論基礎(chǔ)及操作常識(shí)；
3.能熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如Excel、office、用友等；
4.具備良好的口頭和書(shū)面溝通能力，能夠清晰地闡述和呈現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和報(bào)告；
5.樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，具備高度責(zé)任感和吃苦耐勞的品質(zhì)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)作及抗壓能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；
【崗位職責(zé)】：
1.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證所有收、付款項(xiàng)的原始單據(jù)合法合規(guī)、準(zhǔn)確完整；
2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)資料整理和歸檔，各類(lèi)臺(tái)帳登記、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理、登記和分析；
3.協(xié)助整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿及發(fā)票抵扣聯(lián)等資料；
4.協(xié)助會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)各類(lèi)臺(tái)帳、賬薄、報(bào)表、資金、往來(lái)數(shù)據(jù)的核對(duì)工作；
5.及時(shí)高效完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。
6.接受優(yōu)秀應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生。
【薪酬福利】
1.豐厚福利：?jiǎn)T工食堂、優(yōu)惠租房、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、健康體檢、工作服定制、團(tuán)建活動(dòng)等；
2.帶薪培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、商務(wù)禮儀、魅力演講等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)提升培訓(xùn)。
3.晉升通道：職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、晉升通道暢通不設(shè)限，每年綜合考評(píng)，每3年進(jìn)行一次大考核，對(duì)考核優(yōu)秀者直接晉升或儲(chǔ)備為中、高層管理干部。
【公司地址】：武漢市青山區(qū)建設(shè)一路31號(hào)，武漢寶業(yè)中心A座18-26樓，
【工作地點(diǎn)】：包括但不限于 重慶、海南、浙江、湖北省內(nèi)各地、市。
龐寶根
崗位要求 :1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、能吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);3、認(rèn)真細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);4、熟練使用電腦常規(guī)辦公軟件（熟練使用金蝶軟件者優(yōu)先）。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)操作:2、組織制定財(cái)務(wù)方面管理制度及規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;3、負(fù)責(zé)編制和實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;4，負(fù)責(zé)上下游業(yè)務(wù)結(jié)算，統(tǒng)計(jì)和對(duì)賬工作;5、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，辦理相關(guān)業(yè)務(wù);6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、年度匯算清繳及工商年報(bào)等事宜;7、負(fù)責(zé)資金，資產(chǎn)的管理工作:8、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效核算，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作;9、上級(jí)交辦的其他工作。 職能類(lèi)別：會(huì)計(jì) 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)對(duì)賬稅務(wù)申報(bào)匯算清繳費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)結(jié)算工商年報(bào)金蝶軟件績(jī)效核算財(cái)務(wù)管理
陳女士
崗位職責(zé)：
1、零用金申請(qǐng)單的審核；
2、總賬傳票的切立與整理；
3、科目余額表編制及追蹤；
4、費(fèi)用分析相關(guān)報(bào)表編制及追蹤；
5、應(yīng)收賬款的賬務(wù)處理及追蹤；
6、原物料、消耗品、制成品、在制品的盤(pán)點(diǎn)及清點(diǎn)；
7、上級(jí)主管交辦之其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷；
2、2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、踏實(shí)細(xì)心。
曾經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算及賬務(wù)處理，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；
- 編制和審核各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，支持公司經(jīng)營(yíng)決策；
- 協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及相關(guān)財(cái)務(wù)合規(guī)工作；
- 參與預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控，優(yōu)化成本控制流程。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
- 5年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和實(shí)操能力；
- 熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度，持有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先；
- 年齡30-40歲，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力。
小茄紫
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所投資養(yǎng)老機(jī)構(gòu)（如養(yǎng)老院、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心等）的收入、成本、費(fèi)用核算，包括床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、餐飲費(fèi)等營(yíng)收確認(rèn)，以及房租、人力、設(shè)備維護(hù)等成本支出的賬務(wù)處理。 2、編制記賬憑證、登記明細(xì)分類(lèi)賬及總賬，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確反映機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況。 3、審核各類(lèi)收支票據(jù)（如服務(wù)合同、發(fā)票、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等），確保符合財(cái)務(wù)制度及稅務(wù)規(guī)定。 4、整理、歸檔財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，建立電子臺(tái)賬便于后續(xù)查詢(xún)與審計(jì) 5、完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作任務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)工作中的各項(xiàng)需求。 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先； 2.能熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)和辦公軟件，能根據(jù)具體業(yè)務(wù)情況獨(dú)立完成建賬工作； 3.三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老/醫(yī)療/家政行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過(guò)“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長(zhǎng)、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽(yáng)光的少年時(shí)代； ● 健康快樂(lè)的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢(xún)，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問(wèn)福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩(shī)和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼、10萬(wàn)元***禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬(wàn)元的二孩補(bǔ)貼、10萬(wàn)元三孩補(bǔ)貼等你來(lái)挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專(zhuān)項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂(yōu)。
文小姐
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)審核原始憑證，編制記賬憑證，確保單據(jù)齊全、賬目清晰、核算準(zhǔn)確等日常核算工作。
2. 負(fù)責(zé)每月/每季度的納稅申報(bào)、匯算清繳以及各項(xiàng)稅務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好溝通。
3. 參與成本核算與控制，進(jìn)行成本費(fèi)用分析，提出有效的成本控制建議。
4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的臺(tái)賬管理、折舊計(jì)提及盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符。
5. 檔案管理： 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、立卷、歸檔和保管工作。
6. 其他工作： 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職資格：
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)： 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 具備 制造型企業(yè)2年以上 企業(yè)全盤(pán)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理賬務(wù)及稅務(wù)事宜。
3. 專(zhuān)業(yè)資質(zhì)： 持有 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 或 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng) 及以上證書(shū)。
4. 軟件技能： 熟練操作金蝶、用友等主流財(cái)務(wù)軟件；精通Office辦公軟件，尤其Excel（需熟練使用VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等函數(shù)）。
5. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī)及相關(guān)政策。
6. 個(gè)人素質(zhì)：
· 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)字敏感，有高度的責(zé)任心。
· 誠(chéng)信正直： 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
· 溝通能力： 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
· 學(xué)習(xí)能力： 能主動(dòng)學(xué)習(xí)新的財(cái)稅知識(shí)，適應(yīng)政策變化。
邱德明
一、工作職責(zé)：
1、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)預(yù)算，對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出建議和措施。
3、按照會(huì)計(jì)制度，審核記賬憑證，做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷(xiāo)號(hào)。
5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。
6、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)，協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。
二、任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有財(cái)會(huì)初級(jí)以上資格證書(shū)，具有一定會(huì)計(jì)理論知識(shí)和事件經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定；
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，能夠運(yùn)用金蝶等財(cái)務(wù)軟件和辦公操作系統(tǒng)；
4、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，原則性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，溝通能力強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真；
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，遵守職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度及保密制度。
職位描述
1、財(cái)經(jīng)員多名,要求:2025年畢業(yè)生,財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科及以上,主要負(fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費(fèi)用審核、經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)經(jīng)工作。
2工資:按學(xué)歷,試用期工資5000元,轉(zhuǎn)正5300-5700元。 3獎(jiǎng)金:按所在分公司進(jìn)、銷(xiāo)、存量、新增KCP獎(jiǎng)金掛鉤,年薪8-12萬(wàn),優(yōu)秀員工工作滿(mǎn)1年可頂崗財(cái)經(jīng)主管,1.5年可音并主管,2-3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長(zhǎng)。
4福利:包住(拎包入住),上班餐補(bǔ),三節(jié)福利,團(tuán)建活動(dòng),實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),月假5天,年假5天,優(yōu)越晉升渠道。
陶敏
崗位職責(zé)：
1、營(yíng)業(yè)部及客戶(hù)費(fèi)用管理與分析
2、***開(kāi)立
3、直營(yíng)客戶(hù)對(duì)賬、繳款、清賬，逾期賬款追蹤
4、直營(yíng)客戶(hù)基本資料新增、變更、銷(xiāo)戶(hù)審核、
5、直營(yíng)客戶(hù)價(jià)格審核及系統(tǒng)錄入/變更
6、票折及細(xì)目維護(hù)
7、直營(yíng)客戶(hù)拜訪(fǎng)及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)
柴
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