職位描述 1、 編制月度管理報表，多維度財務分析與差異管理，準備月度經(jīng)營管理/董事會報告； 2、 整體/bu線/x線的滾動預測&預算制作/分析并及時跟蹤，為管理層決策提供財務分析方案； 3、 外部視角以及上級安排的專項分析； 4、 部分業(yè)務線的財務bp支持, 對業(yè)務發(fā)展中的財務問題, 提供財務風險防范和落實財務建議； 職位要求 1、財務專業(yè)，二年以上財務工作經(jīng)驗, 學習能力好； 2、有四大會計事務所、大型互聯(lián)網(wǎng)/電子商務企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、聰明, 勤奮, 抗壓能力強, 能夠適應快速變化,； 4、仔細負責、有較強的溝通能力，能協(xié)助推進跨團隊項目的執(zhí)行落地； 5、能熟練使用excel和ppt, 有數(shù)據(jù)分析能力/sql經(jīng)驗優(yōu)先。
人事部
崗位內(nèi)容： 按照中國會計準則，美國會計準則及國際會計準則準確核算租金費用 審核租賃合同及根據(jù)合同維護租賃主檔 審核所有付款憑證的有效性，準確和及時處理租金付款相關(guān)日常業(yè)務，租金發(fā)票管理 遵守公司政策流程完成相關(guān)賬務處理，對相關(guān)科目余額進行追蹤及管理 與內(nèi)外部門溝通日常租金事務以及對特殊事項的跟進處理 崗位要求： 財務相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，大學英語4級 3年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗 熟悉各種基本辦公軟件操作 較好的學習及溝通能力 較好的團隊合作精神，時間管理能力及抗壓能力
人事
負責綜合經(jīng)營分析及管理；業(yè)務部的財經(jīng)解決方案和商業(yè)模式設計；支撐sdt決策；承擔財經(jīng)要素業(yè)務改進，和風控管理，具體有： 1、組織商業(yè)計劃達成管理，提供準確可信的經(jīng)營、預算、預測數(shù)據(jù)和分析報告，支撐經(jīng)營決策，推動經(jīng)營目標達成 2、支撐業(yè)務部項目財經(jīng)解決方案和商業(yè)模式設計，支撐sdt決策，承擔后續(xù)的項目四算，協(xié)助項目組進行項目分析和管理 3、負責業(yè)務部的回款管理，提高運營資產(chǎn)效率 4、負責財經(jīng)要素業(yè)務改進，如稅務、資金、信用和會計政策執(zhí)行 5、推動業(yè)務部風控管理措施落地
孫亞芳
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
工作職責： 1、根據(jù)總部業(yè)務要求，負責相關(guān)業(yè)務收款及退款現(xiàn)場對接工作； 2、負責區(qū)域相關(guān)業(yè)務發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負責區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財務BP對門店的資產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)盤； 4、根據(jù)財務BP的要求及安排，對外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場事務予以支持，包含但不限于稅務局、商務局、統(tǒng)計局的現(xiàn)場工作對接，做好備案及事后報備； 5、根據(jù)城市端需求，負責資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點及對賬； 6、負責區(qū)域現(xiàn)場行政工作的檢查，銜接總部行政部門對其具體要求進行考核及打分； 7、負責屬地關(guān)系維護，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負責城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，財務、會計等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財務行政工作經(jīng)驗； 2、熟悉財務會計報表的編制、審核、報批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識； 5、良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，工作積極主動。
hr
主要職責描述（Accountabilities）： 1.法律，人事，IT等發(fā)票審核錄入，從郵件收到發(fā)票到審核入賬符合國銀要求的截止時間； 2.所負責的航空子公司費用入賬核算、報表等無重大差錯； 3.在規(guī)定時間內(nèi)提供財務資料配合稅務、內(nèi)外部審計的工作； 4.當海外共享工作內(nèi)容、與國銀母子公司之間配合模式、所使用的業(yè)務系統(tǒng)、業(yè)務流程發(fā)生變更時在前期流程梳理及SOP編寫的基礎上，持續(xù)梳理海外共享業(yè)務流程及修訂SOP，如工作崗位增減、新的費控系統(tǒng)上線等； 5.客戶日常需求，24小時內(nèi)予以解決或回復： 6.對于BP的各種需求，均及時予以回復，如有不能及時解決的問題，需及時與領(lǐng)導溝通。 任職資格（Job qualification）： 1.本科及以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)； 2.應屆畢業(yè)生或者1-2年財務相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的會計基礎知識； 3.電腦操作熟練，熟悉MS OFFICE軟件； 4.具有團隊精神及良好的溝通能力，良好的解決問題及分析能力； 5.抗壓力強，工作認真負責、積極主動，有創(chuàng)新能力； 6.有初級會計師證者優(yōu)先； 7.有財務共享中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
HR
職責描述： 工作職責： 1、根據(jù)集團報銷管理辦法要求，審核員工各種日常費用報銷流程，把關(guān)費用支出和會計科目的合理性、合規(guī)性和準確性； 2、負責定期的及時跟蹤集團員工借/還款情況，進行賬齡管理，催收超期未回款； 3、負責日常會計檔案和資料的歸檔整理工作； 4、負責完成體系外主體公司的會計憑證記賬、月度財務報表出具工作； 5、協(xié)同小組成員共同完成集團的財務服務咨詢和服務提升工作； 6、協(xié)助優(yōu)化共享中心個人報銷模塊流程、系統(tǒng)優(yōu)化，提出使用優(yōu)化建議，制定優(yōu)化方案跟進落地； 7、保持內(nèi)外部順暢溝通，及時對接、溝通、反饋團隊突發(fā)性、特殊性問題； 8、對接審計人員提供相關(guān)審計相關(guān)資料，解答相關(guān)問題。 職位要求： 1、本科及以上學歷，財務相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗，有應付工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通Excel電子表格，具有SAP和辦公自動化系統(tǒng)使用經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有獨立自主的分析邏輯和觀點； 5、出色的溝通技巧，并擁有在財務領(lǐng)域不斷進步的職業(yè)抱負； 具有較強的責任心、工作細心細致。
人事
WHO YOU ARE
You are a quick learner with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance. You are good at oral and written English. You own good communication skills as well as good computer skills especially Microsoft Excel.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
Upload manual declaration files on a daily basis.
Preliminary review of the uploaded sales data, declared funds information.
Ensure that all the needed sales data is available in SAREC and manually upload any missing data and register manual paperwork provided by RCMP.
Analyze and explain any discrepancies, follow-up with RCMP backline team, and take appropriate actions in SAREC .
Identify trends and escalate if needed.
Confirm the transfer to CODA and act upon PAM warnings.
Handle bank recondition on daily basis, reconcile theoretical funds with actual bank in, analyze and follow up discrepancies if any.
Provide accounting department with reports needed for manual adjustments.
TOGETHER AS A TEAM
SAREC Online Team (Sales reconciliation) is a working partner of IKEA core business – E-commerce stores, aiming to provide efficient, professional, and quality based service. Enable a timely and correct booking of the sales related financial flows in IKEA group stores. Try to secure an effective, cost-efficient handling while at the same time reducing the risk in the end-to-end process as extensively as possible.
人事部
WHO YOU ARE
You have college degree or above with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance are preferred. You can speak and write English well.
You own good computer skills especially Microsoft Excel.
You are a quick leaner with good communicator and with good time management skills.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
61 Supports the development of SBS invoice control process
61 Responsible for the confirmation of the executing in daily invoice control(billing)tasks
61 Works proactively together with relevant stake holder to ensure the invoice control process
61 Encourages clear communication and cooperation with service providers and other IKEA stakeholders, sharing goals and ambitions that will support the overall business development
61 Supports and gives in put on set forecast to improve the ESP invoice quality and performance in cooperation with Operations Developer and Operation Specialist
61 Answers the question from service providers in relevant invoice control process
TOGETHER AS A TEAM
You will develop, and support IKEA Transport
人事部
崗位職責：
1. 收集整理事業(yè)部收入、毛利、費用等財務數(shù)據(jù)，完成每月管理報表分析，出具事業(yè)部財務分析報告；
2. 協(xié)助配合做好年度預算工作及月度預算達成分析，反饋預算偏差；
3. 配合業(yè)務部門，提供新老項目的財務測算、成本分析、損益預測；
4. 關(guān)鍵財務指標（現(xiàn)金流、應收應付、存貨等）的跟進和風險點分析及應對建議，推動業(yè)務優(yōu)化
5. 隨時配合業(yè)務部門及公司高層，提供決策所需數(shù)據(jù)分析支持及其他臨時性數(shù)據(jù)支持。
任職要求：
1. 本科以上學歷，財務，投資、金融等相關(guān)專業(yè)背景；
2. 有1-3年財務相關(guān)工作經(jīng)驗，有財務分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 擅長數(shù)據(jù)處理；
4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及談判能力，邏輯思維清晰，責任心強；
5. 英語/西語聽說讀寫熟練。
社招部
報名條件：男女不限，年齡45周歲以下，高中及以上學歷，身體健康，有銷售經(jīng)驗，熟練掌握電腦和辦公軟件。 薪資待遇：以上崗位月薪4000-6000元（具體薪資按照公司薪酬標準執(zhí)行），月休六天。 工作地點：武威市。
陳旭升
崗位職責： 1、負責執(zhí)行收入、成本及費用結(jié)算操作，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常，確保結(jié)算工作正常有序開展； 2、負責執(zhí)行應收賬款跟催工作，落實回款計劃情況； 3、負責執(zhí)行應付賬款跟催工作，落實資金計劃執(zhí)行情況； 4、負責配合執(zhí)行結(jié)算流程優(yōu)化專項課題，輸出執(zhí)行實績報告； 5、負責配合執(zhí)行自動化系統(tǒng)上線功能測試工作，及時反饋操作異常，協(xié)同解決操作異常； 6、負責履行集團的安全、質(zhì)量、環(huán)保等相關(guān)要求，本領(lǐng)域課程開發(fā)、知識傳遞以及領(lǐng)導交辦的其它工作.。 任職要求： 1、學歷：無硬性要求，大學專科及以上學歷同等情況下優(yōu)先考慮； 2、年齡要求：無硬性要求，≤40 歲同等情況下優(yōu)先考慮； 3、工作經(jīng)驗：有賬務管理/單據(jù)保管與傳遞/成本預算、管控、結(jié)算/收入結(jié)算/結(jié)算差異的分析/納稅相關(guān)知識等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4、工作技能：掌握具體資產(chǎn)管理\收入及成本結(jié)算\運營分析工作流程和方法/成本改善工作流程和方法/能夠有效利用系統(tǒng)、報表信息進行信息確認、開展營收分析、成本分析工作，及時高效輸出/結(jié)算日常管控及預實差異分析方法/能夠使用相應的收入成本信息管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)查詢、異常排查及數(shù)據(jù)確認/掌握業(yè)務運作要求、運作狀態(tài)判斷及異常處理內(nèi)容和相關(guān)流程，會使用標準操作流程進行自檢/具備較強的執(zhí)行能力、一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。
羅樟林
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
1、賬務處理：負責碧桂園集團房產(chǎn)板塊項目的應收、應付、費用及總賬等全盤賬務核算，及時解決一線核算業(yè)務及對賬咨詢等； 2、稅務工作：負責碧桂園各房產(chǎn)項目的納稅申報表填報及稅費申報入庫等基礎稅務工作，并配合稅局稽查及清算等賬務協(xié)助； 3、報表審計：負責出具財務報表，負責年度審計、合作方查賬等財務數(shù)據(jù)提供及核對工作； 4、內(nèi)控優(yōu)化：自查業(yè)務風險點并優(yōu)化改造內(nèi)控體系，對項目經(jīng)營出具有效管控建議；新業(yè)務及非標業(yè)務內(nèi)控點的流程設計助力減負增效等； 5、上市報表：熟悉香港上市公司會計準則，負責編制房產(chǎn)項目公司的上市報表，并協(xié)助完成集團對外披露數(shù)據(jù)解釋工作和資料準備等。 6、了解前端項目的共享業(yè)務需求并推動解決。 【培訓機制】 雙導師制，一對一輔導，提供專業(yè)知識及發(fā)展路徑指引，各項專業(yè)培訓助力能力提升； 管培生發(fā)展計劃、新羽計劃、展翼計劃……完善的培訓體系助你快速發(fā)展。 【任職資格】 1、本科或以上學歷，2022年畢業(yè)優(yōu)先，會計類、金融類、審計類專業(yè)； 2、學習能力強、邏輯清晰、良好的溝通和抗壓能力； 3、認可財務共享價值，熱愛碧桂園企業(yè)文化。 【到崗要求】 本管培生崗位需要近期到崗，至少進行在崗培訓1個月，最快可以在2022年6月初落實錄用。
HR
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