1、逾期及其他訴訟案件的承辦及處理工作，重大訴訟案件的訴訟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等催收及訴訟相關(guān)工作 2、按照集團(tuán)訴訟管理規(guī)定，進(jìn)行訴訟案件的梳理及錄入、管理等 基本能力： 1、法研能力：法規(guī)及案例研究能力 2、訴訟能力：獨(dú)立完成訴訟案件處理及法律評(píng)估工作 3、行業(yè)背景：企業(yè)訴訟/律所訴訟經(jīng)驗(yàn)5年 其他能力： 1、抗壓性強(qiáng)/業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力好、融入感好
王先生
崗位要求： 1.英語可做工作語言，英語達(dá)到專八水平； 2.本科生及以上，留學(xué)生可優(yōu)先考慮，有3-6年工作經(jīng)驗(yàn)； 3.8年以內(nèi)律所或公司經(jīng)驗(yàn)； 4.主管巴西，商業(yè)化廣告合同，跨時(shí)區(qū)的工作，不需要外派出差； 5.通過國內(nèi)司法考試，有BP經(jīng)驗(yàn)。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述： 1、參與公司業(yè)務(wù)合規(guī)，針對(duì)業(yè)務(wù)模型提出法律意見； 2、起草、審核各類法律文書及業(yè)務(wù)合同，制定合同模板； 3、提供專業(yè)的法律咨詢，為業(yè)務(wù)合規(guī)提供法律支持與服務(wù)； 4、研究和分析監(jiān)管政策，提供法律合規(guī)意見，為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)支持。 任職要求： 1、擁有法學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2、擁有2年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司法務(wù)、律所工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有游戲/商業(yè)化/廣告銷售合同經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先； 4、高度責(zé)任感，品行優(yōu)良，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，抗壓力強(qiáng)； 5、善于溝通，有良好的合作精神。
社招部
職責(zé)描述： 1、建立、優(yōu)化全國新房法務(wù)管理、風(fēng)控體系，制定、優(yōu)化適用于全國的工具（包括制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、指引、合同模板等）； 2、負(fù)責(zé)公司各類模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和審查； 3、負(fù)責(zé)合規(guī)研究，制定全國性合規(guī)指引，針對(duì)重大合規(guī)問題，提供合規(guī)解決方案； 4、負(fù)責(zé)處理公司重大訴訟、仲裁案件和其他重大爭(zhēng)議、糾紛； 5、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)性工作，為公司運(yùn)營、內(nèi)部制度提供法律意見和解決方案，確保公司運(yùn)營的合法性、合規(guī)性； 6、協(xié)助處理子公司新房法務(wù)工作，負(fù)責(zé)對(duì)子公司法務(wù)進(jìn)行專業(yè)賦能和考核； 7、其他新房法務(wù)相關(guān)工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書；
王先生
職責(zé)描述： 1、建立、優(yōu)化全國新房法務(wù)管理、風(fēng)控體系，制定、優(yōu)化適用于全國的工具（包括制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、指引、合同模板等）； 2、負(fù)責(zé)公司各類模板合同、合同及其他法律文件的起草、修改和審查； 3、負(fù)責(zé)合規(guī)研究，制定全國性合規(guī)指引，針對(duì)重大合規(guī)問題，提供合規(guī)解決方案； 4、負(fù)責(zé)處理公司重大訴訟、仲裁案件和其他重大爭(zhēng)議、糾紛； 5、負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)性工作，為公司運(yùn)營、內(nèi)部制度提供法律意見和解決方案，確保公司運(yùn)營的合法性、合規(guī)性； 6、協(xié)助處理子公司新房法務(wù)工作，負(fù)責(zé)對(duì)子公司法務(wù)進(jìn)行專業(yè)賦能和考核； 7、其他新房法務(wù)相關(guān)工作。 任職要求： 1、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書；
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)重要業(yè)務(wù)線的法務(wù)支持工作，包括商務(wù)合同的獨(dú)立撰寫和談判，防控業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 2、復(fù)雜業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)并協(xié)助落地，能夠清晰梳理各方法律關(guān)系，并能提煉風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及輸出切實(shí)解決方案； 3、復(fù)雜法律問題的法律調(diào)研，并能輸出切實(shí)法律意見； 4、能持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)、監(jiān)管政策變化，及時(shí)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律支持； 5、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，通過國家司法考試； 2、5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（其中至少2-3年律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)）； 3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及用戶運(yùn)營策略有一定熟悉度及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、法律功底扎實(shí)、專業(yè)度好；有獨(dú)立問題解決能力；工作態(tài)度務(wù)實(shí)、主動(dòng)、高效、善于思考； 6、日常溝通能力較強(qiáng)，能夠接受快節(jié)奏的工作方式，有一定的抗壓能力。
人事
崗位職責(zé)描述： 1、能夠與所支持業(yè)務(wù)線進(jìn)行良性溝通，了解業(yè)務(wù)所需法務(wù)支持的全部流程并給出指導(dǎo)意見或解決方案，同時(shí)跟蹤事項(xiàng)后續(xù)進(jìn)展； 2、能夠進(jìn)行跨部門的良好溝通，共同探討工作中的疑難問題并協(xié)助出具解決方案； 3、能夠參與業(yè)務(wù)相關(guān)溝通協(xié)調(diào)，和其他公司、組織或進(jìn)行商業(yè)談判，向?qū)Ψ匠浞直磉_(dá)公司立場(chǎng)并爭(zhēng)取公司利益最大化； 4、進(jìn)行對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)線日常合同審核、法律問題的解答，對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)；熟悉長(zhǎng)租公寓領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)合同及相關(guān)法律事務(wù)處理； 5、能夠快速、有效解決各類突發(fā)、投訴事件； 6、其他日常法務(wù)支持事項(xiàng)。 崗位要求 1、長(zhǎng)租公寓、酒店、資產(chǎn)管理、房屋托管行業(yè)法律工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具有2-4年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、通過司法考試，有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先； 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力； 4、法律功底扎實(shí)，良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力； 5、較好的文字處理和語言表達(dá)能力，較好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)法務(wù)部數(shù)字化建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃、行業(yè)工具引入推廣、預(yù)算控制。 2、負(fù)責(zé)需求收集、行業(yè)調(diào)研、技術(shù)選型、方案制定、構(gòu)架搭建、時(shí)效預(yù)測(cè)、進(jìn)度和質(zhì)量把控。 3、負(fù)責(zé)分析系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)及用戶反饋，分析系統(tǒng)運(yùn)營效果、用戶使用行為，搜集運(yùn)營中產(chǎn)生的功能需求，持續(xù)迭代優(yōu)化。 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求承接，深入了解業(yè)務(wù)邏輯，給出專業(yè)解決方案，輸出可行的需求文檔，拉齊需求涉及各利益相關(guān)方，推動(dòng)實(shí)施落地。 5、負(fù)責(zé)與系統(tǒng)產(chǎn)品、開發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)對(duì)接，協(xié)調(diào)資源和排期，參與PRD評(píng)審、技術(shù)方案評(píng)審、交互設(shè)計(jì)確認(rèn)，上線發(fā)布等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上大型系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有BPM產(chǎn)品、合同系統(tǒng)、電簽系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有企業(yè)流程優(yōu)化、信息化系統(tǒng)建設(shè)，對(duì)BPM和法務(wù)協(xié)同工具類相關(guān)產(chǎn)品模塊有深入的了解。 3、較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問題的能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研，較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作流程，有產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
社招部
職位描述 1. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、IOT、汽車等領(lǐng)域相關(guān)法律問題，跟進(jìn)、解讀各類法律政策及行業(yè)動(dòng)態(tài)； 2. 探索相關(guān)領(lǐng)域法律政策監(jiān)管新問題，結(jié)合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，歸納總結(jié)，形成觀點(diǎn)； 3. 了解汽車業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，給出相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估意見，提供解決方案； 4. 負(fù)責(zé)汽車業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，建立合規(guī)體系，監(jiān)督檢查重要節(jié)點(diǎn)合規(guī)政策落實(shí)情況。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)法律領(lǐng)域工作； 2. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及汽車領(lǐng)域的研究有濃厚興趣，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3. 法律理論功底扎實(shí)，文字表達(dá)能力強(qiáng)，有鉆研精神，并能提出獨(dú)到見解； 4. 工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
hr
職位描述 1. 負(fù)責(zé)小米集團(tuán)全球業(yè)務(wù)（覆蓋東南亞、歐洲、拉美、中東等地區(qū)）的勞動(dòng)法律合規(guī)體系搭建、政策制定及落地執(zhí)行； 2. 為海外分支機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)用工模式設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理、跨境派遣、薪酬福利等提供法律支持與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 3. 跟蹤研究目標(biāo)國家/地區(qū)勞動(dòng)法、工會(huì)政策、社保法規(guī)更新動(dòng)態(tài)，制定合規(guī)指引并推動(dòng)業(yè)務(wù)側(cè)實(shí)施； 4. 參與海外勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁及訴訟案件處理，協(xié)同外部律所制定解決方案； 5. 開展全球勞動(dòng)合規(guī)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及當(dāng)?shù)豀R的合規(guī)意識(shí)與實(shí)操能力。 職位要求 1. 法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過法律職業(yè)資格考試，持有律師資格者優(yōu)先； 2. 5年以上勞動(dòng)法領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，具有跨國公司總部法務(wù)、知名律所或國際組織崗位背景； 3. 深度熟悉上述任一地區(qū)勞動(dòng)法實(shí)務(wù)，擁有歐洲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 英語可作為工作語言，具備跨文化溝通能力，能高效協(xié)同海外團(tuán)隊(duì)。
hr
工作職責(zé)： 1。負(fù)責(zé)無線通信、移動(dòng)設(shè)備（如智能手機(jī)）、物聯(lián)網(wǎng)、多媒體等相關(guān)領(lǐng)域的專利評(píng)估，從專利的保護(hù)范圍以及穩(wěn)定性等角度分析專利的價(jià)值； 2. 參與公司的專利許可項(xiàng)目，并參與許可談判； 3. 參與公司的專利收購項(xiàng)目，并參與收購談判； 4.熟悉公司專利資產(chǎn)及相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)有與將來產(chǎn)品的發(fā)展路線，以此而開發(fā)出高質(zhì)量的Claim Chart，組成具有競(jìng)爭(zhēng)力的專利組合，用于公司戰(zhàn)略防御。
hr
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