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職位描述：

1、負責市場信息的收集與篩選，競爭對手、政策法規(guī)、實時市場戰(zhàn)略打法研究等；
2、樹立良好的企業(yè)形象，開拓新資源，渠道拓展，建立并維護公司與合作方建立良好合作關系；
3、負責前期項目測算，踏勘，以及項目承接提報評審、方案匯報及投標；
4、參與并促成招投標和合同的談判及簽訂與備案。

職位描述：

職位描述
無責任底薪4500～6000，績效上不封頂，也可根據能力面議，可調薪，雙休，節(jié)假日統(tǒng)休。
崗位職責
1、面向大學、中職中學、大中型工廠公寓等，開拓自助洗衣、直飲水等項目；
2、深度挖掘和維護現有教育相關行業(yè)大客戶；
3、參與部分項目的踏勘、考察、現場投標工作；
4、領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1、精通應用office，文字能力強；
2、踏實有耐心，吃苦耐勞，有強的責任心；
3、良好的學習和溝通能力；
4、具有本科院校、高職院校、中職中學等資源或相關產品銷售經歷者優(yōu)先考慮；
5、具有校園食堂、設備采購等與后勤部門對接的銷售經驗優(yōu)先考慮。
6、主要負責四川的市場業(yè)務，兼管云南區(qū)域，會涉及出差，基本常駐成都。
職位福利：周末雙休、五險一金、年底雙薪、績效獎金

職位描述：

崗位職責： - 聚焦全國重點城市，拓展品牌經銷商資源，快速擴大市場份額； - 策劃并落地各類線下渠道招商活動； - 維護與升級已有商場、經銷商的合作關系； - 深度介入重點城市渠道布局，推動資源優(yōu)選、門店選址、商場進駐等項目落地。 任職要求： - 有豐富的女裝品牌渠道招商經驗，過往招商業(yè)績突出； - 熟悉全國優(yōu)質商場資源，對購物中心招商模式有實操經驗； - 擁有廣泛的優(yōu)質品牌女裝經銷商資源，能快速落地資源對接； - 獨立推動商務談判，具備良好的溝通與博弈能力； - 熱愛品牌事業(yè)，認同公司長期發(fā)展戰(zhàn)略。 高薪誠聘：底薪18K 合作達成提成，上不封頂。 崗位價值主張： 這是一個帶資源入場、與品牌共贏的高勢能崗位。只要你有優(yōu)質女裝品牌經銷商和商場資源，我們提供超強競爭力的產品和穩(wěn)健發(fā)展的品牌平臺。

職位描述：

1、制訂計劃：依據公司總體戰(zhàn)略目標、規(guī)劃，制訂門店拓展和改造計劃；
2、工作執(zhí)行：根據公司下達的年度和月度工作目標，開展門店開發(fā)與改造、維護工作；
3、日常工作：門店安全工作的布置、檢查、監(jiān)督；門店基本費用；門店續(xù)租、分租、改造和退租等一系列服務工作。
4、工作協(xié)調：協(xié)調處理好客戶（承租、租賃）關系，建立良好的合作關系；
5、工作協(xié)作：及時處理拓展部與其他部門的業(yè)務關系，保持部門之間良好的溝通和配合協(xié)作狀態(tài)；
6、工作控制：控制工作進度和質量及管轄中各項費用的支出；建立良好的工作操作流程，保障拓展工作目標的實現；
7、客戶維護：發(fā)展并維護好客戶關系，準確了解客戶需要和建議，建立良好的合作關系；不定期拜訪客戶，及時傳達公司的業(yè)務情況，建立起雙向溝通渠道； 鞏固老客戶，挖掘新客戶，塑造企業(yè)形象，穩(wěn)固市場占有。
8、工作匯報：定期向直管上級進行工作匯報，總結；
9、其 它：完成領導交辦的其它工作。
補充說明：
1、性格開朗、能吃苦耐勞、有創(chuàng)造精神。
2、有1年以上實際店面拓展工作經驗。
3、試用期1-3個月。

職位描述：

拓展外省市場，可選擇蘇州、杭州、重慶三個地區(qū)任意一個定點，需具備團餐項目招投標經驗，自帶本地資源者優(yōu)先，有意向人員可投遞簡歷； 崗位職責： 1、制訂可行的市場拓展計劃（月度、季度及年度）并對業(yè)務拓展收入指標負責，支持年度業(yè)務拓展經營目標的達成； 2、 挖掘潛在客戶，了解政府、企業(yè)、學校等員工餐飲服務需求第一手信息，對潛在客戶市場信息、食堂招投標信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋； 3、持續(xù)不斷地尋找和定期拜訪潛在客戶，開發(fā)及建立良好信任關系，傳遞公司服務價值； 4、合理有效地管理客戶資源，不斷提升客戶對自身服務的滿意度； 5、負責組織對外承接項目接待、洽談，參與競爭性談判，承接食堂管理項目。 任職資格： 1、 具有大客戶拓展B TO B的工作經驗，有團餐銷售，食材采購，酒店行業(yè)銷售等經驗優(yōu)先； 2、 形象氣質佳、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力強、善于理解客戶需求，及商務談判、溝通； 3、 工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會； 4、 善于與團隊協(xié)同工作，能獨立開拓新客戶。

職位描述：

崗位職責： 根據本行實際和特點，重點開展收單、代發(fā)、信用卡、個貸業(yè)務。 職位要求： 1.全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以下； 2.有高度的責任心、良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀或其他任何不良記錄； 3.認同我行企業(yè)文化，能吃苦耐勞，具有良好的抗壓性，溝通能力較強。

職位描述：

崗位職責:

1、負責重慶地區(qū)項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃、招商及運營等；
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源；
3、配合業(yè)務發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作；
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目顧問服務工作；
5、負責所負責區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋；
6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實。

1、學歷：大專及以上，三年以上工作經驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程；
2、對本地物業(yè)行業(yè)有一定了解，行業(yè)資源豐富，熟悉主城及區(qū)縣市場；
3、善于交流，溝通影響力及談判能力強；性格外向陽光，思維活躍；
4、熟悉物業(yè)招投標流程，能獨立整合資源完成物業(yè)招投標；
5、有物業(yè)項目人脈和資源。

職位描述：

1、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)。 2、能夠立開展市場調研、市場推廣工作，能吃苦耐勞，執(zhí)行力強。 3、具有較強的公關、表達能力，積極主動，具有團隊協(xié)作的精神。 4、**溝通協(xié)調能力，較強的市場洞察力及數據分析能力。 5、思維活躍，具備一定的獨立思考的能力。 6、有醫(yī)療行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 工作內容： 1、根據部門規(guī)劃，與指定區(qū)域的客戶建立合作關系。 2、根據市場情況，與相關客戶建立醫(yī)療資源合作關系。 3、根據活動或規(guī)劃，維護已合作的客戶，保持良好穩(wěn)定的合作關系。 4、負責聯(lián)系市內各部門、單位，積極宣傳我院。 5、負責聯(lián)系醫(yī)院周邊各大小社區(qū)，做好各種義診及宣傳。 6、負責新渠道的開發(fā)和利用，擴大病人來源。 7、負責宣傳我院醫(yī)療特色的新技術和新項目，及時反饋外部市場信息。 8、完成領導交代的其他工作。

職位描述：

崗位職責:

1、熟悉國家招投標與政府采購類政策法規(guī)及地方相應政策法規(guī);

2、負責商業(yè)寫字樓物業(yè)管理項目的市場開發(fā)、客戶關系溝通與維護;

3、負責商辦物業(yè)項目的前期溝通策劃、投標方案協(xié)作和項目合同簽約；

4、協(xié)助公司運營管理相關部門，完成簽約項目的落地籌備與回款工作；

5、根據公司市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成上級領導安排的其他市場工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，年齡45歲以內，男女不限,具備客群資源優(yōu)先；

2、熟悉商業(yè)地產開發(fā)運作，擁有商業(yè)物業(yè)相關拓展經驗;

3、具備文案策劃能力，可以獨立完成項目前期溝通策劃;

4、熟悉項目商務關系處理，擅長客戶關系溝通與維護;

5、接受公司外派市場拓展相關工作任務與目標要求;

6、擁有駕照，且有五年以上駕齡者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、通訊補助、周末雙休

職位亮點：央企 高薪（面議） 挑戰(zhàn) 晉升 重慶及周邊市場

職位描述：

1、通過當地關系網絡找到初步符合政策要求的失能人員，分析和開拓新市場，發(fā)展新客戶并及時反饋，建立新客戶檔案，完成所在區(qū)域內的銷售目標；
2、對鎮(zhèn)、社區(qū)、街道、相關護理機構等渠道進行開拓；
3、注意市場動態(tài)，及時反饋，定期維護客戶關系，解決客戶反饋的問題；
4、積極配合完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有一定銷售工作經驗；
2、善于長期維護和提升客戶關系，具有較強的人際交往說服能力、良好的團隊協(xié)作精神、獨立的市場開發(fā)能力；
3、工作積極主動，有良好的服務意識，抗壓力強，會本地方言，有過街道、社區(qū)從業(yè)經歷者優(yōu)先。
4.有駕駛證會開車

職位描述：

職責描述： 1.負責公司在重慶地區(qū)非住類型智能化項目，包括門禁、可視對講、監(jiān)控、停車場、樓控、機房信息化建設等軟硬件弱電工程的拓展； 2.負責在非住行業(yè)內開發(fā)和拓展政企關系資源，整合和促動智慧社區(qū)、智慧城市、智慧工廠、智慧農業(yè)等相關項目的合作與落地； 3.負責屬地主流硬件廠商渠道資源關系的開發(fā)與維護，與之建立良好的合作伙伴關系； 4.負責屬地主流運營商關系資源的開發(fā)與維護，與之建立良好的合作伙伴關系。 任職要求： 1.有系統(tǒng)集成或設備廠商渠道市場經驗，在西南地區(qū)有一定的非住公建類型項目客戶資源儲備； 2.具備強烈的成就和發(fā)展欲望； 3.吃苦耐勞，創(chuàng)新精神，愿意開拓和發(fā)展市場。

職位描述：

崗位職責：1、負責所屬專業(yè)線條的整體發(fā)展規(guī)劃及經營管理；2、根據集團公司下達的投資拓展指標，拓展城市服務各業(yè)態(tài)項目，并對市拓指標整體承責；3、計劃、指導、管理區(qū)域工作開展，督導及支持各區(qū)域完成公司下達的拓展指標；4、標準化城市服務各業(yè)態(tài)投拓項目合同、協(xié)議等標準化示范文本等文件；5、統(tǒng)籌并指導各區(qū)域開展城市服務市場調研與分析、信息收集與篩選、項目調查與洽談、合作方案策劃、項目評審報批、談判簽約等工作；6、不定期組織業(yè)務賦能，提高各區(qū)域團隊城服類業(yè)務拓展能力。 職能類別：市場/營銷/拓展經理 關鍵字：管理談判簽約市場調研經營管理投資拓展發(fā)展規(guī)劃城市服務

職位描述：

崗位職責:
1、負責組織物業(yè)管理市場拓展，完成公司下達的部門年度市場拓展指標；
2、負責組織外拓項目洽談和考察；
3、負責組織物業(yè)管理方案、投標書、物業(yè)管理服務合同等編制工作；
4、負責指導和審核評估分公司外接項目及其投標書是否符合公司要求；
5、負責組織市場部各項制度的擬定，并組織實施；
6、負責委托方聯(lián)絡與溝通；
7、負責部門內部團隊建設；
8、配合其他部門完成分公司人員證書包裝打造工作；
9、負責識別環(huán)境因素、危險源，針對所有危險源制定相關的目標、方針及制度，發(fā)現問題及時整改；
10、完成領導交辦的其它工作。

任職要求:
1、教育背景：大學?？苹蛞陨蠈W歷，市場營銷或管理專業(yè)。
2、經驗：5年以上行業(yè)工作經驗，3年以上大型企業(yè)同類崗位工作經歷。

職位描述：

【拓展規(guī)劃】定期對市場進行業(yè)務分析，掌握市場動態(tài)，結合戰(zhàn)略目標制定市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃
【市場調研】1.定期對于拓展業(yè)態(tài)進行業(yè)務分析，分析當地主要政策及市場差異性并形成分析報告；2定期對于主要競爭對手進行業(yè)務分析，通過但不限于官網查詢、交易網查詢及公眾號推文，具體分析競企優(yōu)劣勢。
【渠道開發(fā)】建立拓展渠道，發(fā)展良好客戶關系；
【業(yè)務跟進】根據公司總部優(yōu)劣勢及采購平臺要求，編制不同業(yè)態(tài)前期文件；根據外拓項目常見通用評分點編輯外拓項目工具包，并持續(xù)更新。
【踏勘測算】組織項目踏勘并根據立項要求及招標文件要求編制項目立項文件，分析項目商務條件、盈利測算等，保證立項文件合規(guī)性；
【項目交底】完成拓展工作后，對拓展項目進行專項分析并做好歸檔（包括但不限于報價一覽表、參與單位、甲方關注方向等），根據招標文件及中標信息匯總，組織并下發(fā)外拓項目交底情況，并做好會議記錄

職位描述：

工作職責:
1、管理自我：明確的成長方向，持續(xù)的問題挖掘，快速的自我提升；
2、管理業(yè)務：參與物業(yè)市場拓展工作；
3、管理團隊：帶領項目團隊完成項目整體考核指標，確保項目的平穩(wěn)運行，并獲得良好的客戶評價及組織評價。
任職資格:
1、專業(yè)不限，物業(yè)管理、工商管理、工程造價管理、房屋建筑學、工程項目管理、工程估價、土木工程概論、質量管理、酒店管理、環(huán)境管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、統(tǒng)招本科以上學歷，男女不限，熟練使用Office辦公軟件；
3、社團、學校組織干部，專業(yè)排名前20%，獎學金獲得者或有相關實習經歷者優(yōu)先。