超碰免费人人成人色综合|日韩精品免费一区二区三区夜夜嗨|久久av电影av色v|精品水牛三区黄色片流行|亚洲最大成人免费激情片|超碰欧美日韩国产熟女在线|av一级黄色毛片|日本一道二道高清视频在线免费看|色一色成人网亚洲色伦|日本黄色网有哪些

職位描述：

崗位職責(zé): 1.共享按摩椅市場拓展。2.對接場所方及代理商，維護客戶關(guān)系。3.整理待開發(fā)地區(qū)資料。4.完成臨時交代的總結(jié)任務(wù)。5.能接受出差。任職要求： 1.五官端正，具備良好的溝通能力。2.有市場銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有相關(guān)資源優(yōu)先。 3.持有C1駕照，能適應(yīng)較長時間出差。 4.重要的事情說三遍：能適應(yīng)出差！能適應(yīng)出差！能適應(yīng)出差！

職位描述：

【工作要求】
1.應(yīng)往屆畢業(yè)均可，在校期間任學(xué)生會干部、有社團經(jīng)驗等優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達(dá)能力、溝通能力、團隊合作能力等；
3.配合主管完成各方面工作。
【工作內(nèi)容】
1.維護公司老客戶，為其進(jìn)行保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等售后服務(wù)，提高客戶對公司的忠誠度；
2.協(xié)助客戶更新維護個人保單信息
3.提醒客戶到期續(xù)費，避免影響客戶權(quán)益
4.協(xié)助老客戶辦理保單理賠、生存金、紅利領(lǐng)取、保單復(fù)效、升級加保等售后
5.維護客戶關(guān)系，及時通知客戶公司最新權(quán)益活動
6.邀請老客戶參加公司答謝會、茶話會、旅游等活動，進(jìn)行客戶再開發(fā)；
7. 開拓新客戶，根據(jù)客戶家庭情況和經(jīng)濟情況進(jìn)行合理的規(guī)劃和資產(chǎn)配置規(guī)劃
【公司培訓(xùn)】
1.崗前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、新人入職培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2.專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師技能培訓(xùn)等；
3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)等。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu)：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案；
2.公司提供：彈性工作 團體商業(yè)保險 晉升主管后享受商業(yè)養(yǎng)老金 內(nèi)外部技能提升培訓(xùn)；
3.工作時間：八小時工作制、工作時間可根據(jù)階段工作內(nèi)容自行安排、彈性工作地點

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售，執(zhí)行并完成公司銷售計劃；

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售；

3、負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品銷售、回款與后期維護的全過程；

4、協(xié)助收集、分析市場情況，提供市場拓展的相關(guān)建議；

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求：

1、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理、家電、家居銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

1、具備較強的市場分析、營銷、推廣及良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

2、具備較強的銷售技巧及、市場營銷及渠道拓展經(jīng)驗；

3、具備較強的溝通、組織及團隊管理能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.基于公司整體戰(zhàn)略和市場研究，制定中長期市場拓展戰(zhàn)略、年度業(yè)務(wù)計劃和具體的實施路線圖；
2.負(fù)責(zé)新市場、新客戶的開發(fā)與挖掘；
3.負(fù)責(zé)維護大客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度；
4.制定并執(zhí)行針對不同客戶群體的整合營銷傳播方案，在目標(biāo)市場中提升公司的品牌知名度和美譽度。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工專業(yè)，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮；
2.石油天然氣、燃?xì)獾饶茉葱袠I(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗；
3.年齡35歲以下。
該崗位需全國出差

職位描述：

【工作要求】
1.應(yīng)往屆畢業(yè)均可，在校期間任學(xué)生會干部、有社團經(jīng)驗等優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達(dá)能力、溝通能力、團隊合作能力等；
3.配合主管完成各方面工作。
【工作內(nèi)容】
1.維護公司老客戶，為其進(jìn)行保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等售后服務(wù)，提高客戶對公司的忠誠度；
2.協(xié)助客戶更新維護個人保單信息
3.提醒客戶到期續(xù)費，避免影響客戶權(quán)益
4.協(xié)助老客戶辦理保單理賠、生存金、紅利領(lǐng)取、保單復(fù)效、升級加保等售后
5.維護客戶關(guān)系，及時通知客戶公司最新權(quán)益活動
6.邀請老客戶參加公司答謝會、茶話會、旅游等活動，進(jìn)行客戶再開發(fā)；
7. 開拓新客戶，根據(jù)客戶家庭情況和經(jīng)濟情況進(jìn)行合理的規(guī)劃和資產(chǎn)配置規(guī)劃
【公司培訓(xùn)】
1.崗前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、新人入職培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2.專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師技能培訓(xùn)等；
3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)等。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu)：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案；
2.公司提供：彈性工作 團體商業(yè)保險 晉升主管后享受商業(yè)養(yǎng)老金 內(nèi)外部技能提升培訓(xùn)；
3.工作時間：八小時工作制、工作時間可根據(jù)階段工作內(nèi)容自行安排、彈性工作地點

職位描述：

該職位誠招兼職，待遇從優(yōu)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)北碚壽險市場客戶開拓及維護工作；
2、公司老客戶經(jīng)營服務(wù)工作的制定、策劃及執(zhí)行；
3、潛在客戶的前期維護、有效Leads的收集，以及產(chǎn)品咨詢；
4、優(yōu)質(zhì)客戶的持續(xù)維護、潛在需求開發(fā)及金融財富管理；

5、提高公司品牌影響力及綜合金融產(chǎn)品的市場占有率；
6、完成銷售轉(zhuǎn)化率及團隊目標(biāo)。

任職條件：
1、年齡22——45歲，大專（含）以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有銷售經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
3、吃苦耐勞、有韌性，勇于挑戰(zhàn)和提高目標(biāo)＆達(dá)成率；
4、具有較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

福利待遇：

1、平臺：世界500強的發(fā)展平臺，站在巨人的肩膀上，你將看的更遠(yuǎn)、發(fā)展更迅速；
2、培訓(xùn)：行業(yè)龍頭里最具價值的新人培訓(xùn)，專業(yè)性、系統(tǒng)化的培訓(xùn)助你快速成長。；
3、保障：擁有全面的商業(yè)保險（大病、小病、意外等），從此工作生活無憂；
4、薪資：享受行業(yè)領(lǐng)先的、極具競爭性的薪酬待遇，轉(zhuǎn)正后綜合平均薪資可達(dá)6K-8K，在職1年平均月薪可達(dá)10K以上。
5、發(fā)展：公司為每位員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路線和公平、公正的競爭平臺，員工可發(fā)展成為一名業(yè)務(wù)精英或管理人才。
6、氛圍：年輕、蓬勃、專業(yè)的團隊，不定期組織各種旅游及豐富多樣的團隊活動。

職位福利：全勤獎、彈性工作、員工旅游、每年多次調(diào)薪、周末雙休、節(jié)日福利、商業(yè)五險一金

職位亮點：金融央企，行業(yè)領(lǐng)先的平臺、政策和資源

職位描述：

【工作要求】
1.應(yīng)往屆畢業(yè)均可，在校期間任學(xué)生會干部、有社團經(jīng)驗等優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達(dá)能力、溝通能力、團隊合作能力等；
3.配合主管完成各方面工作。
【工作內(nèi)容】
1.維護公司老客戶，為其進(jìn)行保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等售后服務(wù)，提高客戶對公司的忠誠度；
2.協(xié)助客戶更新維護個人保單信息
3.提醒客戶到期續(xù)費，避免影響客戶權(quán)益
4.協(xié)助老客戶辦理保單理賠、生存金、紅利領(lǐng)取、保單復(fù)效、升級加保等售后
5.維護客戶關(guān)系，及時通知客戶公司最新權(quán)益活動
6.邀請老客戶參加公司答謝會、茶話會、旅游等活動，進(jìn)行客戶再開發(fā)；
7. 開拓新客戶，根據(jù)客戶家庭情況和經(jīng)濟情況進(jìn)行合理的規(guī)劃和資產(chǎn)配置規(guī)劃
【公司培訓(xùn)】
1.崗前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、新人入職培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2.專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師技能培訓(xùn)等；
3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)等。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu)：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案；
2.公司提供：彈性工作 團體商業(yè)保險 晉升主管后享受商業(yè)養(yǎng)老金 內(nèi)外部技能提升培訓(xùn)；
3.工作時間：八小時工作制、工作時間可根據(jù)階段工作內(nèi)容自行安排、彈性工作地點

職位描述：

【工作要求】
1.應(yīng)往屆畢業(yè)均可，在校期間任學(xué)生會干部、有社團經(jīng)驗等優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達(dá)能力、溝通能力、團隊合作能力等；
3.配合主管完成各方面工作。
【工作內(nèi)容】
1.維護公司老客戶，為其進(jìn)行保單解釋、理賠辦理、保單信息變更等售后服務(wù)，提高客戶對公司的忠誠度；
2.協(xié)助客戶更新維護個人保單信息
3.提醒客戶到期續(xù)費，避免影響客戶權(quán)益
4.協(xié)助老客戶辦理保單理賠、生存金、紅利領(lǐng)取、保單復(fù)效、升級加保等售后
5.維護客戶關(guān)系，及時通知客戶公司最新權(quán)益活動
6.邀請老客戶參加公司答謝會、茶話會、旅游等活動，進(jìn)行客戶再開發(fā)；
7. 開拓新客戶，根據(jù)客戶家庭情況和經(jīng)濟情況進(jìn)行合理的規(guī)劃和資產(chǎn)配置規(guī)劃
【公司培訓(xùn)】
1.崗前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、新人入職培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2.專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師技能培訓(xùn)等；
3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團隊管理培訓(xùn)等。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu)：傭金 新人津貼 階段性獎勵方案；
2.公司提供：彈性工作 團體商業(yè)保險 晉升主管后享受商業(yè)養(yǎng)老金 內(nèi)外部技能提升培訓(xùn)；
3.工作時間：八小時工作制、工作時間可根據(jù)階段工作內(nèi)容自行安排、彈性工作地點

職位描述：

作主要是開拓市場并收集意向客戶，具體工作職責(zé)如下： 非電銷！非電銷！非電銷?。。≈匾氖虑檎f三遍?。?！不加班不加班不加班 作息時間：早上9點到下午6點 大小休 國家法定節(jié)假日休 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定當(dāng)日的業(yè)務(wù)拓展計劃； 2、分解任務(wù)目標(biāo)，完成每日拜訪客戶數(shù)，達(dá)成客戶準(zhǔn)意向至簽約任務(wù)；不定期收集并反饋同業(yè)市場信息，針對競品及時調(diào)整拓展方式； 3、定期反饋工作中遇到的問題，及時和部門負(fù)責(zé)人溝通處理； 4、熟練掌握營銷話術(shù)，不斷提升溝通能力，能清晰的表述公司產(chǎn)品并掌握營銷技巧； 5、組織、計劃、實施、反饋工作流程的熟練運用； 6、經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn)后，熟悉公司一系列的推廣方案，根據(jù)不同需求的客戶推薦最合適的推廣方案。 薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪3500---6000元 提成 獎金 轉(zhuǎn)正社保 各項團建 完整的晉升空間 底薪構(gòu)成： 月總業(yè)績 底薪3500元 月總業(yè)績 15000元以下 提成10%； 月總業(yè)績 底薪4000元 月總業(yè)績 15001元---30000元 提成15% 月總業(yè)績 底薪5000元 月總業(yè)績 30001元---50000元 提成18% 月總業(yè)績 底薪6000元 月總業(yè)績 50001元以上 提成20%

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建營銷團隊進(jìn)行理財及交易型客戶拓展； 2、負(fù)責(zé)銀行等營銷渠道開拓； 3、負(fù)責(zé)營銷團隊考核管理、薪酬及預(yù)算安排； 4、負(fù)責(zé)上市公司等機構(gòu)業(yè)務(wù)的渠道開拓； 5、公司及營業(yè)部安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力； 3、具有較強的營銷能力，熟悉銀行渠道開拓及營銷團隊管理相關(guān)工作； 4、遵紀(jì)守法，誠信正直，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識； 5、具有證券從業(yè)資格，具備一年以上團隊管理或營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先。職位福利：六險二金、績效獎金、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

一、任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上（面試優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己
5、有團隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先
二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))
1.維系并管理客戶關(guān)系
公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務(wù)
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣
為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務(wù)情況設(shè)計方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。
5.團隊發(fā)展和管理
從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件。
三、發(fā)展空間：
前期階段市場實習(xí)期（1-2個月）
第二階段進(jìn)修培訓(xùn)期（3-6個月）
第三階段管理轉(zhuǎn)型期（6個月后）
經(jīng)過6-12月的培養(yǎng)，成為中國人壽的初階主管，12-15月的培養(yǎng)，成為中國人壽中階主管，24月成為中國人壽高階主管。
三、薪資待遇：
1.綜合收入8K ,包含新人津貼 綜合金融津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等；
3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽學(xué)習(xí)
4.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級晉升培訓(xùn)
5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。
四、工作時間：
1、上班：周一至周五，朝九晚六，午休兩小時；
2、休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。

職位描述：

崗位職責(zé):
1 、收集分析行業(yè)動態(tài)、潛在客戶需求，產(chǎn)出市場報告；
2、研究區(qū)域政策、規(guī)劃及項目信息，評估物業(yè)項目拓展可行性；
3、開發(fā)并維護政府、開發(fā)商、企業(yè)等核心客戶資源，建立長期合作；
4、 參與合作方案設(shè)計、合同條款協(xié)商及服務(wù)價格制定；
5、 維護客戶及項目數(shù)據(jù)庫，定期更新拓展進(jìn)度報表。
任職要求:
1、大專及以上，物業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上物業(yè)市場拓展、銷售或招商經(jīng)驗，有成功項目案例者優(yōu)先；
3、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法規(guī)及招投標(biāo)流程優(yōu)先；
4、熟練使用Office（PPT/Excel）等辦公工具；
5、市場敏感度高，客戶關(guān)系及商務(wù)談判能力強，抗壓能力好。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、跟蹤房地產(chǎn)、物業(yè)行業(yè)政策、經(jīng)濟動態(tài)及發(fā)展趨勢；
2、掃描指定區(qū)域市場，掌握新建 / 存量樓盤、競品物業(yè)動態(tài)、份額及服務(wù)價格；
3、多渠道（政府公示、行業(yè)關(guān)系、開發(fā)商招標(biāo)等）挖掘潛在合作項目；
4、實地考察重點項目，記錄樓盤年代、建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)施配套、現(xiàn)有物業(yè)服務(wù)及業(yè)主構(gòu)成；
5、收集項目關(guān)鍵數(shù)據(jù)（總建筑面積、業(yè)態(tài)、戶數(shù)、車位比、物業(yè)費收繳率等）；
6、測算物業(yè)成本、預(yù)測收入，評估項目盈利潛力。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備 1-3 年以上房產(chǎn)銷售、保險等營銷策劃經(jīng)驗；
3、懂基本財務(wù)，能進(jìn)行成本測算和收益分析；
4、善于與業(yè)主、政府人員、同事等不同人群有效溝通，建立關(guān)系；
5、持有 C1 及以上駕駛證，能熟練駕駛者優(yōu)先。

職位描述：

招募客服管理員，管理員負(fù)責(zé)若干個微信號或者抖音號，與添加微信或者抖音號的客戶溝通完成銷售。公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)整個流程，工資由底薪 提成構(gòu)成，工作難度不大，但需要花時間學(xué)習(xí)，做得好的話月績效可高達(dá)兩萬以上。要求:擅長溝通，(銷售經(jīng)驗豐富或者戀愛技能高者優(yōu)先)踏實做事，吃苦耐勞，服從安排，本工作的收入與你的付出和績效完全掛鉤成正比，因此需要你有強烈的事業(yè)心和進(jìn)取心