對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧；
很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力；
熟悉國家、西咸地區(qū)有關勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定；
有機械、電子、半導體行業(yè)人力資源經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
黃濤/HR
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