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職位描述：

工作職責(zé):
儲(chǔ)備期（3-6個(gè)月）：
1、全面輪崗一線核心運(yùn)營崗位（如課程咨詢、客戶服務(wù)、校區(qū)運(yùn)營支持等），深度理解業(yè)務(wù)模式和用戶需求。
2、在一線工作中，學(xué)習(xí)、掌握并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
3、完成指定的業(yè)務(wù)指標(biāo)，在實(shí)踐中證明你的業(yè)務(wù)能力和解決問題能力。
4、參與運(yùn)營部門的各類項(xiàng)目會(huì)議，逐步接觸管理工作。
晉升至運(yùn)營主管后：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏制定周/月/季/年度的部門業(yè)績計(jì)劃并及時(shí)分解指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作并對(duì)各門店學(xué)校業(yè)績完成情況進(jìn)行把控、幫扶；
3、配合學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，協(xié)助完成中心人才搭建和培養(yǎng)，人員定期賦能培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體績效，為公司的長期發(fā)展提供支持；
4、對(duì)商機(jī)和線索進(jìn)行合理分化，把控和提高各校區(qū)商機(jī)轉(zhuǎn)化率；
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），擁有2年及以上從一線崗位晉升至基層管理崗位的經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)不限）
2、不懼重回一線，具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能快速掌握新業(yè)務(wù)。
3、展現(xiàn)出良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通影響力和問題解決能力，有帶領(lǐng)項(xiàng)目或小組的經(jīng)驗(yàn)。
4、能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，并驅(qū)動(dòng)決策。
5、熱愛與人打交道，致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
6、能適應(yīng)快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境，面對(duì)挑戰(zhàn)保持積極心態(tài)。
福利待遇：
1、薪資架構(gòu)：晉升前按照年包薪資的70%，晉升后底薪 績效，綜合年薪15-25w，五險(xiǎn)一金；
2、上班時(shí)間：周內(nèi)雙休，具體時(shí)間根據(jù)部門內(nèi)實(shí)際安排；
3、各種節(jié)假日禮物，年度免費(fèi)體檢、國內(nèi)外旅游，大大小小的禮金紅包等；
4、員工及子女享有報(bào)讀課程優(yōu)惠,關(guān)注員工及家庭的教育需求。
5、享有本校和集團(tuán)崗位大平臺(tái)多次晉升機(jī)會(huì)，年假同比多至5-10天。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店面及區(qū)域的銷售工作開展； 2、公司經(jīng)營理念經(jīng)營模式整個(gè)經(jīng)營流程； 3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，開展區(qū)域的開拓工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理實(shí)體店鋪員工工作及店鋪經(jīng) 任職資格 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)通訊行業(yè)有濃厚興趣，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、有領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立創(chuàng)業(yè)或擔(dān)任過店面店長或店助者優(yōu)先考慮； 4、頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，能吃苦耐勞善于交談，有一定協(xié)調(diào)能力； 5、能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)賦能及梯隊(duì)人員培養(yǎng)。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、1年以上通訊行業(yè)零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；（若具備同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，且個(gè)人銷售能力強(qiáng)，可放寬店長崗位管理經(jīng)驗(yàn)要求）
3、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡22-35歲。（優(yōu)秀者可放寬年齡年限）

職位描述：

駐點(diǎn)達(dá)州、綿陽 （該職位視面試情況確定錄用級(jí)別：見習(xí)、初、中、高級(jí)級(jí)別店長） 【我們需要這樣的你】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡23-35周歲； 2、兩年及以上零售行業(yè)店鋪運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。 【入職后你需要做的】 1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作； 2、制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)； 3、傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通； 5、負(fù)責(zé)門店人員的招聘、留用、選撥和考評(píng)； 6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行。 【我們能給到你的】 1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪4200-6000（入職級(jí)別確定） 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 活動(dòng)PK獎(jiǎng) 大店津貼等 2、作息及排班：（因門店情況各異）；①輪休排休制，月度休息4-8天；②節(jié)假日均需營業(yè)，排班輪休；法定節(jié)假日工作三薪；③每班8-10小時(shí)；8:00-23:30之間 3、崗位晉升：面試視經(jīng)驗(yàn)和試工表現(xiàn)確定入職級(jí)別后，一年3次考核晉升 店長（見習(xí)→初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)）→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理 4、免費(fèi)培訓(xùn)，線上線下結(jié)合。 機(jī)會(huì)多多，快來成為我們的伙伴吧~

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)點(diǎn)單收銀，確保交易流程順暢；
2、參與奶茶及其他飲品的制作，保證品質(zhì)與口感；
3、協(xié)助進(jìn)行物料準(zhǔn)備與庫存管理，確保原料充足；
4、維護(hù)店面環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔有序的陳列；
5、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客咨詢，提升顧客滿意度。
任職要求：
1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，熱情友好；
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事協(xié)作完成任務(wù)；
3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持高效工作態(tài)度；
4、有責(zé)任心，遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從管理；
5、具備基礎(chǔ)的清潔維護(hù)能力，確保工作區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)店面及區(qū)域的銷售工作開展； 2、公司經(jīng)營理念經(jīng)營模式整個(gè)經(jīng)營流程； 3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，開展區(qū)域的開拓工作； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理實(shí)體店鋪員工工作及店鋪經(jīng) 任職資格 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)通訊行業(yè)有濃厚興趣，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、有領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立創(chuàng)業(yè)或擔(dān)任過店面店長或店助者優(yōu)先考慮； 4、頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，能吃苦耐勞善于交談，有一定協(xié)調(diào)能力； 5、能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

【薪酬福利】1、底薪5000元/月 店銷售額總提成（階梯型） 季度獎(jiǎng)金；2、股權(quán)激勵(lì)；3、五險(xiǎn)一金；4、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；5、每年1-2次帶薪旅游；6、帶薪培訓(xùn)（免費(fèi)住宿、報(bào)銷往返路費(fèi)）；7、享受國家相關(guān)法定假日；【崗位要求】1、學(xué)歷：高中（中專）及以上；2、年齡：28-43歲；3、有終端銷售經(jīng)驗(yàn)；4、有主管、經(jīng)理、店長、賣場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、優(yōu)秀的銷售代表、業(yè)務(wù)代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮；【崗位要求】1、執(zhí)行公司的方案政策，完成店面總體的銷售目標(biāo)；2、管理100-300平米的自營店面；3、管理6-12名銷售人員；4、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)及后期管理；【公司扶持】每家自營店配有內(nèi)勤1名（票據(jù)、NC數(shù)據(jù)錄入、采購、考勤等）、綜合管理中心負(fù)責(zé)人（對(duì)接訂貨、工資、社保、貨款審核等日常非銷售事務(wù)）、8-12名銷售人員、專業(yè)指導(dǎo)人員，同時(shí)享有大區(qū)經(jīng)理及總經(jīng)理直接或間接的指導(dǎo)。【晉升與發(fā)展】 自營店長--大區(qū)經(jīng)理--區(qū)總經(jīng)理--公司高管【本地店面位置】本城市區(qū)域康姿百德直營店（近5年市場(chǎng)基礎(chǔ)，各區(qū)域建設(shè)新店）【總部地址】 河北省秦皇島市康姿百德街1號(hào)康姿百德集團(tuán)有限公司成立于2004年，目前共有專賣店近500家，遍布全國20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市?？底税俚伦誀I公司成立于2014年，截止目前，已有近200家自營店正式運(yùn)營。自營店面分布：天津、重慶兩個(gè)直轄市及黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河北、山東、江蘇、安徽、湖北、湖南、陜西、山西、甘肅、四川、重慶、廣東、浙江、云南、貴州、江西等20多個(gè)省。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請(qǐng)有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！ 年齡要求：28-40歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：銷售管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理主管區(qū)域主管經(jīng)理店長健康醫(yī)療器械

職位描述：

1、負(fù)責(zé)新店籌備工作，包括選址、店面裝修等；
2、制定新店運(yùn)營方案；
3、負(fù)責(zé)新店運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理
大專及以上學(xué)歷
有奶茶店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資4-8k

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)點(diǎn)單收銀，確保交易流程順暢；
2、參與奶茶及其他飲品的制作，保證品質(zhì)與口感；
3、協(xié)助進(jìn)行物料準(zhǔn)備與庫存管理，確保原料充足；
4、維護(hù)店面環(huán)境衛(wèi)生，保持整潔有序的陳列；
5、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客咨詢，提升顧客滿意度。
任職要求：
1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，熱情友好；
2、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事協(xié)作完成任務(wù)；
3、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持高效工作態(tài)度；
4、有責(zé)任心，遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從管理；
5、具備基礎(chǔ)的清潔維護(hù)能力，確保工作區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

職位描述：

門店 店長2名，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，組織各項(xiàng)營銷活動(dòng)，最好是在裝飾公司做過，經(jīng)驗(yàn)豐富，能勝任公司交給門店的全面工作和任務(wù)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

駐點(diǎn)達(dá)州、綿陽 （該職位視面試情況確定錄用級(jí)別：見習(xí)、初、中、高級(jí)級(jí)別店長） 【我們需要這樣的你】 1、高中及以上學(xué)歷，年齡23-35周歲； 2、兩年及以上零售行業(yè)店鋪運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 4、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)； 5、較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。 【入職后你需要做的】 1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作； 2、制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)； 3、傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通； 5、負(fù)責(zé)門店人員的招聘、留用、選撥和考評(píng)； 6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行。 【我們能給到你的】 1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪4200-6000（入職級(jí)別確定） 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 活動(dòng)PK獎(jiǎng) 大店津貼等 2、作息及排班：（因門店情況各異）；①輪休排休制，月度休息4-8天；②節(jié)假日均需營業(yè)，排班輪休；法定節(jié)假日工作三薪；③每班8-10小時(shí)；8:00-23:30之間 3、崗位晉升：面試視經(jīng)驗(yàn)和試工表現(xiàn)確定入職級(jí)別后，一年3次考核晉升 店長（見習(xí)→初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)）→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理 4、免費(fèi)培訓(xùn)，線上線下結(jié)合。 機(jī)會(huì)多多，快來成為我們的伙伴吧~